Документы за 01.08.2022-07.08.2022 Online.zakon.kz

Требования к форме и содержанию отчета об оценке изложены в новой редакции приказом Заместителя Премьер-Министра - Министра финансов РК от 01.08.22 г. № 772 (вводится в действие с 15.08.22 г.). 

 

Изменены Правила представления органом госдоходов уполномоченным государственным органам сведений о представленных декларациях о доходах и имуществе, с указанием даты представления и кода органа госдоходов, лицами, на которых Законом РК «О противодействии коррупции» возложена такая обязанность приказом и.о. Министра финансов РК от 28.07.22 г. № 764 (вводится в действие с 15.08.22 г.). 

 

Изменены Правила осуществления деятельности субъектами естественных монополий и типовые регламенты оказания услуг с четким порядком действий сотрудников субъектов естественных монополий приказом Министра национальной экономики РК от 01.08.22 г. № 53 (вводится в действие с 13.08.22 г.). 

 

Правила возмещения имущественного вреда, причиненного субъектам малого и среднего предпринимательства в результате беспорядков в отдельных регионах в январе 2022 года изложены в новой редакции приказом Министра национальной экономики РК от 28.07.22 г. № 51 (вводится в действие с 04.08.22 г.). 

 

Размер субсидий на покрытие убытков республиканских театров, концертных организаций и музеев изложен в новой редакции приказом и.о. Министра культуры и спорта РК от 30.07.22 г. № 218 (вводится в действие с 14.08.22 г.). 

 

Письмо Председателя Национального Банка Республики Казахстан от 27 июля 2022 года № 05-0-13/404 «По вопросу скопившихся наличных российских рублей» 

 

Письмо Министерства финансов Республики Казахстан от 27 июня 2022 года № 6-03/4441-И «Язык тендерной заявки, а также всей корреспонденции и документов на участие в тендере, является выбором потенциального поставщика» 

 

Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 27 июля 2022 года на вопрос от 22 июня 2022 года № 744794 (dialog.egov.kz) «Об обязательствах по ИПН и социальному налогу по доходам налогового резидента РФ, получаемым от иностранного работодателя, в РК в связи с наличием договора о прикомандировании персонала и с учетом дистанционной работы» 

 

Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 27 июля 2022 года на вопрос от 18 июля 2022 года № 747848 (dialog.egov.kz) «Касательно излишне уплаченных (взысканных) сумм для проведения зачета и/или возврата с КБК 105102» 

 

Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 25 июля 2022 года на вопрос от 13 июля 2022 года № 747449 (dialog.egov.kz) «Организация питания работников, работающих вахтовым методом, не предусматривает выплату денежных средств на питание работникам» 

 

Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 25 июля 2022 года на вопрос от 8 июля 2022 года № 747002 (dialog.egov.kz) «В приложении 100.01 Декларации по КПН отражению подлежат все сведения по приобретенным товарам, в том числе сведения по документам выписанным в электронной форме» 

 

Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 19 июля 2022 года на вопрос от 1 июля 2022 года № 746139 (dialog.egov.kz) «Об обязательствах по ИПН и КПН при возмещении физлицом денег юрлицу, уплаченных за товар, полученный физлицом (исполнение обязательств третьим лицом)» 

 

Ответ Председателя Агентства РК по делам государственной службы от 14 июля 2022 года на вопрос от 1 июля 2022 года № 746156 (dialog.egov.kz) «Об отказе в предоставлении ежегодного отпуска госслужащему, который длительное время находится на больничном» 

 

Ответ Председателя Комитета промышленной безопасности МЧС РК от 14 апреля 2022 года на вопрос от 31 марта 2022 года № 733080 (dialog.egov.kz) «Руководители, начальники цехов, мастера участков и специалисты сдают экзамен один раз в три года с предварительным обучением по программе промышленной безопасности» 

 

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 июля 2022 года на вопрос от 20 июля 2022 года № 748196 (dialog.egov.kz) «Поощрение работников, в зависимости от индивидуальных результатов и достижений в труде, является исключительным правом, а не обязанностью работодателя, и определяется самостоятельно путем регулирования их коллективным или трудовым договором и (или) актами работодателя» 

 

О других изменениях в Законодательстве РК см. в Обзоре поступивших и измененных документов