Ваше имя:* |
|
E-mail:* |
|
Текст вопроса:* |
|
Введите код:* | обновить, если не виден код |
|
Здравствуйте! Необходимо ли письменно уведомлять работника об изменениях условий труда, если есть подписанное доп. соглашение об этих изменениях?
Ответ: Здравствуйте, Анар!Мы полагаем, да, если, согласно ст. 46 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) изменения условий труда, произошли по причинам реорганизации или изменения экономических, технологических условий, условий организации труда или сокращения объема работ у работодателя.
Согласно ст. 46 ТК РК, работодатель обязан письменно уведомить работника не позднее, чем за 15 календарных дней, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок уведомления.
Следовательно, наличие подписанного дополнительного соглашения об изменениях условий труда, не исключает обязательство работодателя письменно уведомлять работника об изменении условий труда, по причинам указанным в ст. 46 ТК РК.
После смерти мамы дом перешел мне в наследство. Все оформлено и зарегистрировано на мое имя. Прошло 10 лет после оформления документов. Брата прописала к себе 4 года назад. Письменного его отказа нет, только устно. После его смерти его жена имеет право на часть дома? Брат у меня не живет более 11 лет, но прописан.....
Согласно п. 1 ст. 1072-2 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 1 июля 1999 года № 409-I (далее – ГК РК), наследство может быть принято в течение шести месяцев со дня открытия наследства. Здесь нужно уточнить, сколько прошло месяцев с момента смерти вашего брата.
Согласно п. 2 ст. 1074 ГК РК, отказ от наследства совершается путем подачи наследником заявления нотариусу по месту открытия наследства. Отказ от наследства не может быть впоследствии отменен или взят обратно. Так как есть документ, подтверждающий, что единственным наследником имущества являетесь Вы, жена вашего брата не имеет право на часть наследства, которая бы причиталась Вашему брату.
П. 1 ст. 1039 ГК РК предусматривает два основания наследования: по завещанию и (или) по закону. Следовательно, прописка (регистрация по месту жительства) – не является основанием для права на наследование.
Работодатель предоставил работнику весь ежегодный трудовой отпуск за рабочий год, который он еще не отработал. Через несколько месяцев в этом же рабочем году работник оформляет отпуск без сохранения заработной платы на 35 календарных дней. В трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска отпуск без сохранения заработной платы не включается. Как быть в таких ситуациях? Получается, работодатель предоставил лишние дни отпуска?
Отпуск без сохранения заработной платы не связан с ежегодным оплачиваемым трудовым отпуском, закрепленным ст. 88 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК), и предоставляется по соглашению сторон трудового договора.
Согласно ст. 91 ТК РК в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются: фактически проработанное время; время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично; время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам; время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.
Следовательно, время, в течение которого работник фактически не работал, и за ним не сохранялась заработная плата (в нашем случае отпуск без сохранения заработной платы) в трудовой стаж, дающий право на трудовой отпуск, действительно не включается. В связи с этим, при расчете количества дней отпуска полагаем необходимым исключить количество календарных дней, приходящихся на отпуск без сохранения заработной платы.
Здравствуйте! Я бы хотела узнать. Нашего знакомого осудили по 120 статье 1 часть 3 тармак (подпункт? - правка ПРАВМЕДИА). После первого суда его освободили за счет примирения сторон, но Прокурор подал на апелляцию и на апелляционном суде ему вынесли приговор - лишение свободы на 10 лет в колонии строгого режима. И мы подали кассационную жалобу, но ее не успели рассмотреть и законы изменились. Как нам быть, что делать? Если так по человечески проанализировать, у нас нету правосудия. Все расследования проходили не законно. Нет слов! Что вы подскажете? Он еще молодой всего лишь 25 лет, двое детей у него. Если ответите, скажете как быть будем благодарны вам. Уже не знаем кому доверять, потому что адвокат говорила если вы у пострадавшей стороны возьмете прощение мы на суде выиграем. Адвокат у нас была с сорока-летним стажем. Теперь вообще на звонки не отвечает. Спрашиваем ее, когда будет кассационный суд? Она говорит, что еще неизвестно... Как быть нам, подскажите пожалуйста!
В отношении уголовного правонарушения в соответствии со ст. 5 Уголовного кодекса Республики Казахстан от 3 июля 2014 года № 226-V (далее – УК РК) преступность и наказуемость деяния определяются законом, действовавшим во время совершения этого деяния. Временем совершения уголовного правонарушения признается время осуществления общественно опасного действия (бездействия) независимо от времени наступления последствий. Следовательно, дело Вашего знакомого должно рассматриваться в соответствии с тем законодательством, которое действовало на момент возникновения правоотношений.
В отношении уголовного процесса в соответствии с п. 14 ст. 673 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан от 4 июля 2014 года № 231-V (далее УПК РК) апелляционные и кассационные жалобы, ходатайства о пересмотре судебных актов Верховным Судом Республики Казахстан по уголовным делам, которые были рассмотрены до введения в действие настоящего Кодекса, или по делам, рассмотрение которых не завершено до дня введения в действие настоящего Кодекса, подаются и рассматриваются в порядке, действовавшем до введения в действие настоящего Кодекса.
Согласно ст. 484 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан от 4 июля 2014 года № 231-V (далее - УПК РК), в кассационном порядке Верховный Суд рассматривает дела по ходатайствам на вступившие в законную силу приговоры и постановления, вынесенные судами первой инстанции, после их рассмотрения в апелляционной инстанции, протестам прокурора, а также на приговоры и постановления апелляционной инстанции. В соответствии со ст. 488 УПК РК ходатайство, протест, представление о пересмотре вступивших в законную силу судебных актов подаются в письменном виде либо в форме электронного документа в Верховный Суд Республики Казахстан. Согласно ч. 3 ст. 492 УПК РК, дело должно быть рассмотрено в течение тридцати суток со дня его передачи в суд кассационной инстанции либо поступления представления, протеста. Этот срок ввиду сложности или большого объема дела, а также при наличии других уважительных причин может быть продлен постановлением суда кассационной инстанции, но каждый раз не более чем на один месяц.
Ст. 53 УК РК приводит неисчерпывающий список обстоятельств, смягчающих уголовную ответственность. Следует упомянуть, что «наличие малолетних детей у подсудимого» может служить одним из таких обстоятельств в соответствии с ч. 1 ст. 53 УК РК.
П. 4 ст. 15 Закона Республики Казахстан от 5 декабря 1997 года № 195-I «Об адвокатской деятельности» (далее – Закон) адвокат не вправе отказаться от принятого поручения по уголовному делу и в случае постановления неправосудного, с точки зрения подзащитного или самого адвоката, приговора обязан обжаловать его в установленном порядке. Согласно ст. 30 Закона за нарушение требований законодательства Республики Казахстан, Кодекса профессиональной этики адвокатов, устава коллегии адвокатов адвокат может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
Для получения более детальной консультации, пожалуйста, опишите свою ситуацию подробнее: вступило ли решение в законную силу, в какой суд вы подали кассационную жалобу (если у Вас имеется копия решения суда, пожалуйста, приложите таковую). Вы также можете обратиться за бесплатной юридической консультацией в юридическую клинику университета КИМЭП.
До брака имелось жилье и машина. Жена умерла, остался ребенок. Имеет ли он право на наследство, приобретенное отцом до брака?
Скажите, пожалуйста, имеет ли право (приходить?- уточнение ПРАВМЕДИА) ко мне соц. работник, если я прописана у себя дома вместе с детьми, но сейчас проживаю с детьми у гражданского мужа?
Здравствуйте, у меня может не очень стандартный вопрос. У меня сын инвалид детства глухой 3-4степени F83 находится на домашнем обучении. Живем в квартире. У моего ребенка громкий голос, когда он ждал меня в подъезде на своей лестничной площадке со своим младшим братом, вышла соседка из квартиры напротив и сказала, чтобы они стояли тихо. Когда подошла я, она высказала мне, что он громко кричит. Когда я ей объяснила, что он глухой и из-за этого у него громкий голос, мне последовал ответ: «Мне плевать, объясните, чтобы он не орал.» Мне бы хотелось знать, неужели нет никакого закона по защите прав детей инвалидов? Куда можно обратиться, чтобы соседка больше никогда не смогла что-либо предъявить мне как маме, и моему сыну?
В 1998 году я получил земельный участок для развития с/х в количестве 200 га из них: 102 га пашня, 22 га орошаемые, 69 пастбища и прочие 7 га. На 102 и 22 га я сеял пшеницу. Сегодня мне говорят, что я должен платить штраф в сумме 660000 тенге за нецелевое использование 22 га, надо было заниматься поливом полей и сажать овощи. Раньше на этих 22 га сажали картофель, там были подведены поливочые арыки, дождевалки. Но когда я взял всего этого не было, а сейчас тем более, вообще вблизи нет водоемов. Прокладывать водоводы за счет собственных или гос.средств нет возможности. Тогда они говорят: «Мы ее изымем. Как мне быть, подскажите?