Доброе утро. Вопрос об отоплении частного жилого дома. Могут ли работники организации теплосети заставить меня перекрыть байпас (перемычка, задвижка между подачей и обратной трубой) и поставить свои пломбы с угрозой в противном случае отключить меня от отопления? В таком положении байпаса у меня счетчик мотает больше и нет возможности на время отключить отопление, так как если я перекрою подачу и обратку, в системе не буден циркуляции и трубы промерзнут. А меня это совсем не устраивает. Можете, пожалуйста, проконсультировать или дать ссылку на пункт закона, где все это регулируется? Заранее очень благодарен.

Добрый день. Я хочу взять в долг определенную сумму денег под залог движимого и недвижимого имущества. Можно ли указать в расписке, что человек обязуется принять мое имущество за ту стоимость, которую я укажу в случае отсутствия денежных средств, на момент возврата долга? Например, новый автомобиль Z с салона стоит 8 000 000 тг., я указываю стоимость своего авто Z 10 000 000 тг.

Добрый день. Вопрос: кредит оформлен на некое физическое лицо, которое в залог передает квартиру. Затем с разрешения банка эту квартиру заемщик дарит. После этого заемщик умирает. После смерти заемщика проходит 2 года и никто наследственное право за умершим не оформляет. Залог остался у банка и одаряемый не может ни пользоваться данной квартирой, ни снять залог. Так как на этот займ был оформлен договор страхования, одаряемый считает, что наступил страховой случай и удовлетворение кредита банк должен получить от страховой компании. Одаряемый не является наследником первой очереди.

Я работаю юристом в ТОО. В счетах-извещениях за коммунальные услуги ранее всегда мы указывали ФИО абонента, абонентский номер и адрес. В октябре получили представление от прокуратуры, якобы мы нарушаем Закон о персональных данных, необходимо убрать ФИО абонента с квитанций. Правомерно ли представление Прокуратуры? Кроме того, извещения мы вручаем лично абонентам. Спасибо.

Здравствуйте. Подскажите, как нам действовать. Наше ТОО заключило Договор о госзакупках на поставку товара, по заявке в течение 15 дней. Общая сумма договора 8 млн. тенге. По заявке был запрошен товар на 3 млн. тенге. Мы поставили весь товар по договору на 10 млн. тенге. Заказчик принял весь товар, но оплатил только за товар согласно поданной заявке. Срок действия договора не закончился, но заказчик хочет внести изменения в договор на уменьшение количества поставки. Наша сторона не согласна. Заказчик не подписывает направленные в его адрес накладную, счет-фактуру и соответственно оплату не производит. Мы не является производителями товара и данный товар закупали для исполнения договора о госзакупках. Мы обратились в суд с иском о понуждении заказчика подписать акт-приема передачи товара, направить в наш адрес счет фактуру и накладную на поставленный товар. Суд пояснил, что такие требования незаконны. В каком порядке нам обжаловать действия Заказчика. Или же нужно предьявить иск о взыскании суммы за поставленный товар. Спасибо.

Согласно договора поставщик поставил оборудование в срок, но не исполнил сопутствующие услуги - установку, пуск и т.д. Действия заказчика каковы?

Здравствуйте. Я инвалид II группы, трудовое увечье. Инвалидность установлена без срока переосвидетельствования. Травму получил 26 ноября 2012 года на производстве (имеется акт). 29 марта 2013 года была установлена инвалидность II группы. В мае 2013 года в связи с моей нетрудоспособностью по настоянию отдела кадров уволился по собственному желанию. Имеется ИПР на санаторно-курортное лечение (срок реализации — без срока). В данный момент воспользоваться этим не имею возможности: в РОЗ и СП ссылаются на п.1 ст.937 Гражданского кодекса РК; в отделе кадров предприятия, где я работал, говорят, что я уволился по собственному желанию и к ним теперь никакого отношения не имею. Вопрос: смогу ли я воспользоваться данной ИПР при выходе на пенсию или п.1 ст.937 ГК РК в моём случае закрепляется пожизненно за мной и предприятием?

Здравствуйте! Вопрос по отпуску. В статье 92 пункт 3 написано, что одна из частей должна быть не менее 2 календарных недель оговоренных в трудовом договоре. Можно ли не включать в договор эти 2 недели и брать отпуск по разным частям, т.е. исключить эти 14 дней вообще, чтобы сотрудники могли брать отпуск по разным частям в течение года? Спасибо заранее за ответ!

Здравствуйте! По поводу выплат работникам социального пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, в ТК указано, что Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Также сказано, что размеры социального пособия по временной нетрудоспособности определяются Правительством Республики Казахстан. В этом Постановлении Правительства указано, что Работодатель выплачивает социальное пособие по временной нетрудоспособности не более 15 МРП на указанный год. Исходя из вышеуказанного вопрос: имеет ли право Работодатель ограничить выплаты на свое усмотрение, например, выплачивать 7 или 8 МРП?

Размер среднего дневного заработка работника определяется из расчета его средней заработной платы, исчисляемой в соответствии со ст. 114 ТК РК.

Размер пособия, выплачиваемого за один месяц, не может превышать пятнадцатикратной величины месячного расчетного показателя за соответствующий год.

Ответ на ваш вопрос: Работодатель не имеет права ограничивать выплаты по своему усмотрению. СогласноПриказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 907 «Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия по временной нетрудоспособности»:

Листы о временной нетрудоспособности, представленные для оплаты пособий, хранятся в бухгалтерии работодателя.

Пособие выплачивается в сроки, установленные трудовым законодательством Республики Казахстан для выплаты заработной платы.

По заявлению работника пособие перечисляется на его банковский счет, либо выдается доверенному лицу, предоставившему соответствующую доверенность на получение пособия или законному представителю, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.