здравствуйте я совершил дтп не большое и если страховая сумма потерпевшего его страховка перекрывает ремонт его авто могу я не платить за ремонт или в каких случаях Я МОГУ НЕ платить за ремонт авто его.

Здравствуйте! У меня такая ситуация: хочу открыть категорию в водительском удостоверении, собираю справки. И при обращении за справкой от нарколога, случайно обнаружил, что состою на учете этого специалиста. Но все дело в том, что я никогда не обращался к наркологу, никогда не был замечен в состоянии алкогольного опьянения, веду здоровый образ жизни. И самое интересное, нарколог у которого я состою на учете, находится в городе, в котором я за всю свою жизнь никогда не был: не жил, не работал,! даже по работе туда не ездил. Как мне быть????

Здраствуйте! Я был снят с наркологического учета 11 января 2021 года. На портале EGOV справка подтверждает об отсутствии состояния на учете. В этот же день я обратился в специализированный ЦОН для замены водительского удостоверения, сроки действия которого истекают 21 января 2021 года. Однако в спецЦОНе база инициализирует отказ в замене водительского удостоверения в связи с учетом в Центре наркологии и психиатрии. Подскажите что делать?

Я был осуждён по ст.346 ч.1 УК РК и лишён прав пожизненно смогу ли я вернуть права.

Ответ: Здравствуйте, Жаксылык!

В соответствии с частью 1 статьи 346 Уголовного кодекса Республики Казахстан от 3 июля 2014 года № 226-V управление транспортным средством лицом, лишенным права управления транспортными средствами и находящимся в состоянии алкогольного, наркотического и (или) токсикоманического опьянения, либо передача такому лицу управления транспортным средством, а равно допуск такого лица к управлению транспортным средством, совершенный должностным лицом или собственником либо владельцем транспортного средства, - наказываются штрафом в размере до пяти тысяч месячных расчетных показателей либо исправительными работами в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до одной тысячи двухсот часов, либо ограничением свободы на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок, с пожизненным лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

В соответствии с положениями Закона Республики Казахстан от 27 декабря 2019 года № 292-VI «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования уголовного, уголовно-процессуального законодательства и усиления защиты прав личности» за совершение транспортных преступлений, предусмотренных частью четвертой статьи 345-1 и статьей 346 настоящего Кодекса, лишение права заниматься определенной деятельностью состоит в пожизненном запрете на право управления транспортным средством. Следовательно, мера наказания, установленная приговором суда, является правомерной.

Тем не менее, Вы имеете право обжаловать приговор. В соответствии с частью 1 статьи 414 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан от 4 июля 2014 года № 231-V (далее – УПК РК) право апелляционного обжалования приговора, постановления принадлежит осужденному, оправданному, их защитникам, в том числе вступившим в производство по делу после оглашения приговора, постановления, их законным представителям, потерпевшему (частному обвинителю), их представителям и законным представителям. В соответствии с частью 1 статьи 417 апелляционные (частные) жалобы подаются, через суд, вынесший приговор, постановление.

В соответствии с частью 1 статьи 418 УПК РК апелляционные (частные) жалобы подаются, в течение пятнадцати суток со дня провозглашения приговора, постановления, а осужденным, содержащимся под стражей, - в тот же срок со дня вручения ему копии приговора, постановления. В соответствии со статьей 419 ГПК РК апелляционные (частные) жалоба, протест, поданные с пропуском срока, при отсутствии ходатайства о его восстановлении постановлением суда, вынесшего приговор, постановление, возвращаются автору с указанием этого основания. Если после принятия судом первой инстанции жалобы, протеста пропуск срока их подачи выявлен в апелляционной инстанции, судья апелляционной инстанции своим постановлением оставляет их без рассмотрения. Таким образом, мы рекомендуем Вам подать апелляционную жалобу через суд, вынесший приговор, постановление.

Добрый день! Купил у офиц. дилера (Тойота центр) авто, но при передаче авто мне (после оплаты 100% стоимости) оказалось что система установленная система ЭВАК не работает и они заверили что до следующего ТО (через месяц после покупки) будет исправлена. 3 месяца прошло - до сих пор не исправили и по закону ТР ТС 018/2011 (Приложение 3 гл.16). Автомобили, не зарегистрированные в ГАИС ЭВАК не соответствуют требованиям ТР ТС 018/2011 «О безопасности колесных транспортных средств» (гл. VII пункт 105; приложение 8 пункт 10 подпункт 10.20). Что делать? подскажите пожалуйста.

Ответ: Исходя из предоставленной Вами информации, мы выделили следующий вопрос:

Что делать, если Тойота Центр обещает, но не исправляет систему экстренных вызовов при авариях и катастрофах, купленного автомобиля?

 Мы предполагаем, что Вы приобрели автомобиль для личного пользования, поэтому считаем, что договор, заключенный между Вами и Тойота Центром, является договором розничной купли-продажи. Исходя из этого, Ваши права, как потребителя, защищаются Законом Республики Казахстан от 4 мая 2010 года № 274-IV «О защите прав потребителей» (Далее - Закон). Согласно п.1 ст.14 Закона, покупатель вправе в течение четырнадцати дней с момента передачи ему непродовольственного товара, если более длительный срок не объявлен продавцом (изготовителем), обменять купленный товар в месте покупки или иных местах, объявленных продавцом (изготовителем), на аналогичный товар другого размера, формы, габарита, фасона, расцветки, комплектации и тому подобное либо на другой товар по соглашению сторон. Следовательно, Вы имеете право потребовать с Тойота Центра, чтобы Вам предоставили новый автомобиль с работающей системой экстренных вызовов при авариях и катастрофах (Далее-ЭВАК). Однако, учитывая то, что срок с момента покупки превышает четырнадцать дней, Вам необходимо будет предоставить доказательства, что неработающая система ЭВАК действительно является проблемой. 

Таким образом, существует два пути решения данной ситуации. Во-первых, Вы имеете право написать претензию в Тойота Центр о том, что Вы неоднократно обращались к ним с требованием устранить неисправность, однако система ЭВАК не была устранена до настоящего времени. Во-вторых, в случае, если Тойота Центр откажет Вам в предоставлении нового автомобиля с исправной системой ЭВАК, либо не предпримет никаких действий, Вы имеете право подать исковое заявление в суд на Тойота Центр. Свое заявление Вы можете мотивировать тем, что Вам продали автомобиль с неработающей системой ЭВАК, и на протяжении трех месяцев так и не исправили ее. В качестве доказательства Вам необходимо предоставить отчет о диагностики данного автомобиля, в котором прописано, что система ЭВАК является неработающей. Через суд Вы имеете право потребовать, чтобы Тойота Центр возместил Вам все судебные расходы, включая юридические услуги, государственную пошлину и заменили некачественный товар на новый.

Здравствуйте. Приобрели машину по доверенности у знакомого. Решили переоформить, но в ЦОНе сказали, что машина находится в угоне Франции в Интерполе с 2019года. Проблема в том, что машина приехала в Казахстан в 2012году и была оформлена соответственно. В РОВД машину у нас забрали и забрали все документы от неё. Поставили машину на парковку этого же РОВД без протокола и каких либо экспертиз на достоверность VIN кода. Машина 3 дня находиться у сотрудников РОВД. Отдавать отказываются и экспертизу проводить тоже не хотят. Через 3 дня простоя, прислали нам оповещение о том, что материалы дела передают в город в который прибыла машина и встала на первичный учёт в 2012году. Оповещение было получено с грубейшими ошибками в цифрах VIN кода, а так же оповещение должно было было нести информацию о том, что сотрудники отправили ЗАПРОС в город первичной регистрации, а не ВСЕ МАТЕРИАЛЫ ДЕЛА передавать! Что делать и куда идти?

Ответ: Здравствуйте, Алёна!

Из контекста Вашего обращения мы понимаем, что Вас интересует возможность вернуть машину и привлечь к ответственности должностных лиц, которые, по Вашему мнению, нарушают порядок действий, предписанный законом.

1.Можете ли Вы вернуть машину?

Мы полагаем, что нет. 

Факт того, что машина находится в розыске и подлежит изъятию, является неопровержимым. Вероятность того, что произошла какая-либо ошибка при предыдущих регистрациях, очень мала. Мы полагаем, что в данном деле вернуть обратно машину не является возможным. Оптимальным решением в данном деле является обращение с иском к юридическому владельцу автомашины в суд. А именно: требовать признание сделки по доверенности, самой доверенности недействительными на основании того, что сделка была совершена вследствие заблуждения, имеющего существенное значение, в соответствии с пунктом 8 статьи 159 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года № 268-XIII. Для этого вам нужны будут какие-либо доказательства совершения этой самой сделки, наличие расписки о получении денег. Результатом признания сделки недействительной является обязанность  каждой из сторон возвратить другой все полученное по сделке, а при невозможности возврата в натуре (в том числе, когда полученное выражается в пользовании имуществом, выполненной работе или предоставленной услуге) - возместить стоимость подлежащего возврату имущества, стоимость пользования имуществом, выполненных работ или оказанных услуг в деньгах, если иные последствия недействительности сделки не предусмотрены настоящим Кодексом или иными законодательными актами Республики Казахстан.

2.Возможно ли привлечь к ответственности должностных лиц, которые, по Вашему мнению, нарушают порядок действий, предписанный законом?

В соответствии с пунктом 3 статьи 6 Закона Республики Казахстан от 23 апреля 2014 года № 199-V «Об органах внутренних дел Республики Казахстан» в случае нарушения сотрудниками, военнослужащими и работниками органов внутренних дел при исполнении служебных обязанностей прав, и свобод человека и гражданина, а также законных интересов физических и юридических лиц органы внутренних дел обязаны восстановить эти права, возместить нанесенный ущерб, обеспечить привлечение виновных к ответственности в соответствии с законами Республики Казахстан. Следовательно, сотрудники РОВД могут быть привлечены дисциплинарной, административной или уголовной ответственности, в зависимости от квалификации деяний сотрудников.

Здравствуйте. Моего мужа осудили за ДТП со смертельным исходом. Суд присудил выплатить потерпевшей стороне моральный ущерб в течении месяца. Такой суммы в полном объёме у меня нет. Я смогу выплатить только половину сразу. Что будет дальше?

Ответ: Здравствуйте, Евгения! 

Исходя из контекста Вашего вопроса, мы полагаем, что Вы хотите получить консультацию по следующим вопросам:

1. Возможно ли обжаловать решение суда? 

2. Отвечаете ли Вы по обязательствам, возникшим вследствие правонарушения, совершенного Вашим мужем?

1. Вы можете обжаловать решение суда.

Обжалование решения суда производится подачей апелляционную жалобу в течении 15 суток, согласно части 1 статьи 418 Уголовно процессуального кодекса Республики Казахстан (далее - УПК РК)  от 4 июля 2014 года № 231-V. 

Однако, если Вы пропустили срок подачи апелляционной жалобы, то Вы можете восстановить эти сроки согласно части 1 статьи 419 УПК РК. В соответствии с вышеупомянутой статьей, Вам нужно подать ходатайство о восстановлении срока на подачу апелляционной жалобы. Ходатайство может быть подано в письменной форме либо в форме электронного документа. Ходатайство о восстановлении срока рассматривается в судебном заседании судьей, председательствующим при главном судебном разбирательстве дела, а при его длительном отсутствии - другим судьей этого же суда, который вправе вызвать лицо, возбудившее ходатайство, для дачи объяснений.

2. Вы не отвечаете по обязательствам, возникшим вследствие правонарушения, совершенного Вашим мужем. 

Имущественное возмещение вреда жизни и/или здоровью регулируется положениями Главы 47 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 27 Декабря 1994 года (далее - ГК РК).

Кратко резюмируя положения, приведенные в Главе 47 ГК РК отметим, что обязанность возмещения вреда возлагается на причинителя вреда.

Таким образом, если Вы не являетесь причинителем вреда, то Вы не несете ответственности за этот вред.

Стоит отметить, что Ваш муж, причинивший вред, будет нести гражданскую ответственность за этот вред. Мы понимаем, что он будет производить выплаты из бюджета Вашей с ним семьи, согласно пункту 1 статьи 223 ГК РК.

Указанный пункт определяет, что имущество, нажитое супругами во время брака (супружества), является их общей совместной собственностью, то есть все имущество нажитое во время брака является общим. 

Однако, в соответствии с пунктом 3 статьи 223 ГК РК, в случае задолженности (неисполненного денежного обязательства), кредитор (лицо, требующее возмещения вреда) может обратить взыскание только на имущество одного из супругов, находящееся в его собственности (то есть, Вашего мужа), но никак не на имущество, которое находится у Вас. 

Кроме того, Вы можете упомянуть, что денежные средства, которыми Вы обладаете, были заработаны до вступления в брак или получены в дар, тем самым указать, что Вы не можете оплатить сумму материального и/или морального ущерба, причиненного Вашим супругом.

Здравствуйте, я водитель экспедитор, у меня с работодателем заключен трудовой договор с 1.10.2020 .30.10 группой лиц в отношении меня в рабочее время была совершена кража средств из выручки (заявление в ГОВД подано, ведется следствие) когда пришло время получать заработную плату работодателем не скинул ее на карту как всем а выдал наличными и не В полном объеме, то есть начислил 143 000, выплатил 32 000.мотивируя тем что вычел сумму которую я по их мнению украл. Далее без моего ведома изменил дату заключения трудового договора с 1.10на30.09. Увидел это в личном кабинете электронного правительства. (скриншоты имеются) Расчетный лист на руки не выдаёт, с просьбой обращался не один раз. Более того намерен расторгнуть трудовой договор после того как отработаю до 30.11. Скажите пожалуйста правомерны ли действия описанные выше и как мне поступать в сложившейся ситуации.

Ответ: Здравствуйте, Андрей!

Исходя из содержания Вашего обращения, мы выделили следующие вопросы: 

1. Была ли законной выдача заработной платы наличными?

Мы полагаем, что Вам необходимо обратиться к трудовому договору, заключенного Вами с работодателем. Согласно пп.7 п.1 ст.28 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК (далее - Кодекс), в трудовом договоре должен быть указан размер и иные условия оплаты труда. Соответственно, если договором была предусмотрена как оплата труда наличными деньгами, так и безналичный расчет, то работодатель имеет право на выплату заработной платы наличными деньгами. 

2. Было ли законным удержание из заработной платы?  

Мы полагаем, что удержание заработной платы работодателем было незаконным, так как согласно п.1 ст.115 Кодекса, удержания из заработной платы работника производятся по решению суда. Решения суда в Вашем случае нет, следовательно действия работодателя неправомерны.

Однако, необходимо учитывать, что если при получении выплаты заработной платы наличными деньгами Вы подписали платежную ведомость либо расходно-кассовый ордер с указанной суммой без удержания (т.е. 143 000 тг.), а по факту получили на руки сумму в 32 000 тг., то доказать факт удержания будет затруднительно. Если же Вы не подписали документы, подтверждающие факт выплаты заработной платы в полном объеме, то работодателя возможно привлечь к ответственности. Привлечь работодателя к ответственности можно также в случае подписания платежной ведомости или расходно-кассового ордера с указанной суммой в 32000 тг., то есть с учетом удержаний.  

3. Было ли законным изменение даты заключения трудового договора в одностороннем порядке работодателем?  

Важно учитывать, была ли заполнена дата заключения трудового договора при подписании Вами трудового договора. Согласно пп.13 п.1 ст.28 Кодекса, трудовой договор в обязательном порядке должен содержать дату заключения трудового договора. Вы можете проверить наличие даты заключения трудового договора по Вашему экземпляру трудового договора, который, согласно п.1 ст.33 Кодекса, в обязательном порядке должен был выдаваться Вам после подписания. Если же у Вас на руках нет этого экземпляра, то доказать факт изменения даты заключения трудового договора очень сложно. 

Мы полагаем, что изменение даты заключения трудового договора в одностороннем порядке работодателем было незаконным, поскольку, согласно п.2 ст.33 Кодекса, внесение изменений и дополнений в трудовой договор производится в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, установленном законом. Уведомление об изменении условий трудового договора подается одной стороной и рассматривается другой стороной договора в течение пяти рабочих дней со дня его подачи; в течении этого времени, вторая сторона должна принять решение о согласии или несогласии с изменениями. 

4. Был ли законным отказ от выдачи расчетного листа?  

Мы полагаем, что отказ работодателя от выдачи расчетного листа был незаконным, так как, согласно п.2 ст.113 Кодекса, работодатель обязан в письменной или электронной форме ежемесячно извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, в том числе сведения об удержанных и перечисленных обязательных пенсионных взносах, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

5. Будет ли законным расторжение трудового договора в одностороннем порядке работодателем?

Мы полагаем, что нет. Согласно п.1 пп.12 ст.52 Кодекса, трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя вследствие совершения работником по месту работы хищения чужого имущества, только если хищение было установлено вступившим в законную силу приговором или постановлением суда. 

6. Какими будут Ваши действия? 

Мы полагаем, что Вам необходимо обратиться в Отдел охраны труда и техники безопасности Управления по инспекции труда по месту Вашего жительства с заявлением о проведении внеплановой проверки по факту нарушения работодателем требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы и в части порядка изменения условий трудового договора с требованием организовать проверку. 

Вы также можете привлечь работодателя к административной и уголовной ответственности за нарушение трудового законодательства.

Административная ответственность: 

Согласно п.1 ст.87 Кодекса «Об административных правонарушениях» Республики Казахстан от 5 июля 2014 года № 235-V ЗРК, нарушение условий оплаты труда, а именно невыплата заработной платы работодателем в полном объеме, влечет штраф на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации – в размере шестидесяти, на субъектов среднего предпринимательства – в размере ста, на субъектов крупного предпринимательства – в размере ста пятидесяти месячных расчетных показателей.

Уголовная ответственность: 

Согласно п.1 ст.152 Уголовного Кодекса Республики Казахстан от 3 июля 2014 года № 226-V, предусматривает наказание за незаконное прекращение трудового договора с работником в виде привлечения к общественным работам на срок от ста шестидесяти часов либо ареста на срок до сорока суток, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового. 

После инициирования проверки, Вы можете начать досудебное урегулирование индивидуального трудового спора, возникшего между Вами и работодателем. Для этого Вам необходимо подать заявление о рассмотрении трудового спора в части нарушения порядка выплаты заработной платы и незаконного увольнения в согласительную комиссию в канцелярию работодателя. В заявлении Вам необходимо описать подробно всю ситуацию и сделать ссылки на законодательство Республики Казахстан, указанные выше в ответе. Согласно п.2 ст.159 Кодекса, согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей работодателя и работника. Согласно п.4 ст.159 Кодекса, заявление подлежит немедленной регистрации согласительной комиссией в день подачи. П.5 этой же статьи гласит, что согласительная комиссия обязана рассмотреть спор в течении 15 рабочих дней со дня регистрации заявления и выдать сторонам спора копии решения в течении трех рабочих дней со дня его принятия. 

В случае если Вас не будет устраивать решение согласительной комиссии или Вы получите отказ от рассмотрения Вашего индивидуального трудового спора в согласительной комиссии, потребуйте копию решения или письменный отказ от работодателя. Затем, Вы можете обратиться с заявлением в суд, описав ситуацию, указав ссылки на указанные выше статьи и приложив решение или письменный отказ от рассмотрения спора в согласительной комиссии. 

Исходя из всего вышеперечисленного, мы полагаем, что действия Вашего работодателя нарушают трудовое законодательство Республики Казахстан в части порядка выплаты заработной платы и незаконного расторжения индивидуального трудового договора в одностороннем порядке работодателем. Данные нарушения трудового законодательства влекут за собой административную и уголовную ответственность. Мы предлагаем Вам инициировать проверку работодателя обращением в Управление социального благосостояния по Вашему месту жительства. Более того, мы предлагаем урегулировать индивидуальный трудовой спор в досудебном порядке через обращение в согласительную комиссию; в случае, если Вам откажут от рассмотрения индивидуального спора в согласительной комиссии или же Вас не устроит решение согласительной комиссии, то Вы можете обратиться с заявлением в суд, приложив письменную копию отказа или решения.