Здравствуйте. 8.05.2019 частный судебный исполнитель наложил арест на мою банковскую карточку. Два месяца сняли деньги и я полностью оплатила долг. На днях пошла в банк. Там сказали что с ареста еще не сняли. Обратилась к судебному исполнителю с вопросом, почему все еще не сняли с ареста. Сказал, что все решит и пропал. На звонки не отвечает. Куда обратиться в такой ситуации???

Ответ: Уважаемая Умирбаева Акерке! 

Исходя из предоставленной Вами информации, мы полагаем, что Вы можете снять арест на имущество (А) путем  обращения в территориальный орган Министерства юстиции или  (B) путем подачи жалобы в судебном порядке.

 А.Путем обращения в территориальный орган Министерства юстиции:

Согласно подпункту 4 пункта 2 статьи 168 Закона Республики Казахстан от 2 апреля 2010 года № 261-IV "Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей” (далее - Закон), территориальный орган уполномоченного органа по контролю за деятельностью частных судебных исполнителей рассматривает обращения физических и юридических лиц на действия частных судебных исполнителей (далее - ЧСИ). Территориальными органами уполномоченного органа являются департаменты Министерства юстиции в областях, городах Нур-Султан, Алматы и Шымкент, районах, городах и районах в городах. Таким образом, Вы можете обратиться в соответствующий департамент Министерства юстиции для снятия с ареста Вашего имущества. Список департаментов и ссылку для обращения Вы можете найти на сайте Министерства юстиции: http://www.adilet.gov.kz/ru/pis.
Также, Вы можете проконсультироваться с Министерством юстиции по следующим контактным данным: 119 бесплатно по всему Казахстану со стационарных телефонов; для гг.Нур-Султан и Алматы бесплатно по номеру 58-00-58; с мобильных телефонов по номеру +7 (7172) 58-00-58 по тарифу оператора сети.

B.Путем подачи жалобы в судебном порядке: 

Согласно части 1 статьи 250 и части 1 статьи 251 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан от 31 октября 2015 года № 377-V (далее - ГПК РК), действия (бездействие) судебного исполнителя при исполнении им исполнительных документов, как и отказ в совершении таких действий, могут быть обжалованы в суде в исковом порядке путем подачи жалобы в районный (городской) суд по месту регистрации ЧСИ. Обращаем Ваше внимание на то, что данная жалоба должна быть подана в течение десяти (10) рабочих дней со дня совершения действия (отказа в совершении действия). В соответствии с пунктом 4 Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 31 марта 2017 года №1 "О применении судами некоторых норм законодательства об исполнительном производстве”, если срок подачи жалобы был пропущен, то при подаче жалобы в суд Вы также будете должны приложить ходатайство о восстановлении пропущенного срока. Если судьей будет признано, что срок был пропущен по уважительным причинам, то жалоба на действия (бездействия) ЧСИ будет рассмотрена дальше. 

Таким образом, для снятия ареста Вы можете обратиться с обращением в соответствующий департамент Министерства юстиции либо подать жалобу в судебном порядке. Предварительное обращение в Министерство юстиции не препятствует подаче жалобы в суд.

Здравствуйте. У меня вопрос, я не оплатила кредит, просрочка 14 дней. Имеют ли они право заблокировать мои счета? И снимать оттуда деньги?

Здравствуйте! Меня зовут Тахиржан Джуманов, я гражданин Республики Казахстан. У меня такой вопрос 1) Просрочка на сумму 105.000тн в Каспий банке и 2) Не погашенный кредит с просрочкой в Альянс банке на сумму 90.000тн. Не могу погасить т.к. остался без работы и денег, не хватает закрыть долг. Я женат, имею двух детей 5 лет и 6 лет, сам сейчас не работаю, жена тоже не работает, не можем найти работу. Как мне быть с долгом (подскажите пожалуйста). СПАСИБО!!

Здравствуйте. Хочу спросить по поводу алиментов, проблема в том что исполнительный лист на руках, но я не знаю, как открыть счёт для алиментов, чтоб его не арестовали. На сегодняшний день не существует спец счета именно для алиментов, возможно только открыть текущий счёт, а у меня имеется просрочка по кредитной карте. В следствии чего мои счета моментально арестуют и поступления переведут в часть задолженности. Как открыть счёт с пометкой алименты, или через суд, чтоб счёт не арестовывали? Дайте совет. С юристами консультировалась, практики в этом вопросе очень мало к сожалению.

Добрый день. Мой вопрос, точнее их два, касается практики применения норм ст. 725-1 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Особенная часть) при заключении договора займа с физическим лицом. Согласно требований п.2 указанной статьи договор должен соответствовать всем требованиям перечисленным в п.1 данной статьи. При этом далее дана ссылка на Правила расчета годовой эффективной ставки вознаграждения по договору займа. Вопрос первый: как быть с договором займа, если он не предполагает выплату какого-либо вознаграждения. Пример, работник просит у работодателя предоставить ему заем - некую сумму денег сроком на два месяца и работодатель готов предоставить деньги работнику без уплаты процентов. Для каких целей тогда сторонам необходима в таком договоре займа годовая эффективная ставка вознаграждения и каково ее практическое применение? Вопрос второй: как рассчитать годовую эффективную ставку по формуле, которая приведена в указанных Правилах? Финансист затрудняется, а на сайте Национального банка Республики Казахстан калькулятор для ее расчета еще не работает (https://nationalbank.kz/?docid=3552&switch=russian).

Ответ: Здравствуйте, Марина.

Исходя из описанных Вами фактов дела, мы выделили следующие вопросы:

1.Как быть с договором займа, если он не предполагает выплату какого-либо вознаграждения? Для каких целей тогда сторонам необходима в таком договоре займа годовая эффективная ставка вознаграждения и каково ее практическое применение?

2.Как рассчитать годовую эффективную ставку по формуле, которая приведена в указанных Правилах?

1.Обсуждаемая норма является новой и противоречивой. Единообразной практики по ее применению пока нет.

Годовая эффективная ставка вознаграждения – это расчетная величина стоимости займа в пересчете на год, которая включает проценты за пользование займом, комиссии и иные платежи, оплачиваемые заемщиком кредитору. Перечень платежей, учитываемых при расчете годовой эффективной ставки вознаграждения указан в Постановлении Правления Национального Банка Республики Казахстан от 30 мая 2016 года № 134 "Об утверждении Перечня комиссий и иных платежей, связанных с выдачей и обслуживанием банковского займа и микрокредита", выданных физическому лицу, учитываемых при расчете годовой эффективной ставки вознаграждения. Следует отметить, что годовая эффективная ставка вознаграждения и ставка вознаграждения за пользование предметом займа - это два разных понятия. 

Обращаем Ваше внимание на то, что согласно требованиям пункта 2 статьи 725-1 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 1 июля 1999 года № 409-I (далее по тексту ГК РК), договор займа, заключаемый с заемщиком - физическим лицом, не соответствующий требованиям пункта 1 статьи 725-1 ГК РК, является недействительным. Следовательно, при заключении договора займа с физическим лицом в соответствии с пунктом 1 статьи 715 ГК РК Вы в обязательном порядке должны указывать в таком договоре годовую эффективную ставку вознаграждения, так как это является императивным требованием ГК РК. 

Мы полагаем, что для исключения вышеупомянутых рисков недействительности обсуждаемого договора, Вам будет достаточно включить положение, конкретно определяющее размер вознаграждения и дающее отсылку на Правила расчета годовой эффективной ставки вознаграждения по договору займа. Пример такого положения в договоре может звучать следующим образом: 

"1. Стороны договорились, что размер вознаграждения за пользование предметом займа по настоящему Договору составляет 0 (ноль) тенге, при этом размер годовой эффективной ставки вознаграждения (ставка вознаграждения в достоверном, годовом, эффективном, сопоставимом исчислении) исчисленной исходя из требований Постановления Правления Национального Банка Республики Казахстан от 27 августа 2018 года № 197 «Об утверждении Правил расчета годовой эффективной ставки вознаграждения по договору займа» за пользование Займом (далее – ГЭСВ) в рамках настоящего Договора составляет 0% (ноль процентов) годовых.»

2.Расчет годовой эффективной ставки вознаграждения производится в соответствии с положениями Постановления Правления Национального Банка Республики Казахстан от 27 августа 2018 года № 197 «Об утверждении Правил расчета годовой эффективной ставки вознаграждения по договору займа». На данный момент, финансовый калькулятор Национального Банка Республики Казахстан работает, Вы можете воспользоваться им по ссылке https://nationalbank.kz/?docid=3552&switch=russian.

Добрый день. Мой вопрос, точнее их два, касается практики применения норм ст. 725-1 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Особенная часть) при заключении договора займа с физическим лицом. Согласно требований п.2 указанной статьи договор должен соответствовать всем требованиям перечисленным в п.1 данной статьи. При этом далее дана ссылка на Правила расчета годовой эффективной ставки вознаграждения по договору займа. Вопрос первый: как быть с договором займа, если он не предполагает выплату какого-либо вознаграждения. Пример, работник просит у работодателя предоставить ему заем - некую сумму денег сроком на два месяца и работодатель готов предоставить деньги работнику без уплаты процентов. Для каких целей тогда сторонам необходима в таком договоре займа годовая эффективная ставка вознаграждения и каково ее практическое применение? Вопрос второй: как рассчитать годовую эффективную ставку по формуле, которая приведена в указанных Правилах? Финансист затрудняется, а на сайте Национального банка Республики Казахстан калькулятор для ее расчета еще не работает (https://nationalbank.kz/?docid=3552&switch=russian).

Ответ: Здравствуйте, Марина.

Исходя из описанных Вами фактов дела, мы выделили следующие вопросы:

1.Как быть с договором займа, если он не предполагает выплату какого-либо вознаграждения? Для каких целей тогда сторонам необходима в таком договоре займа годовая эффективная ставка вознаграждения и каково ее практическое применение?

2.Как рассчитать годовую эффективную ставку по формуле, которая приведена в указанных Правилах?

1.Обсуждаемая норма является новой и противоречивой. Единообразной практики по ее применению пока нет.

Годовая эффективная ставка вознаграждения – это расчетная величина стоимости займа в пересчете на год, которая включает проценты за пользование займом, комиссии и иные платежи, оплачиваемые заемщиком кредитору. Перечень платежей, учитываемых при расчете годовой эффективной ставки вознаграждения указан в Постановлении Правления Национального Банка Республики Казахстан от 30 мая 2016 года № 134 "Об утверждении Перечня комиссий и иных платежей, связанных с выдачей и обслуживанием банковского займа и микрокредита", выданных физическому лицу, учитываемых при расчете годовой эффективной ставки вознаграждения. Следует отметить, что годовая эффективная ставка вознаграждения и ставка вознаграждения за пользование предметом займа - это два разных понятия. 

Обращаем Ваше внимание на то, что согласно требованиям пункта 2 статьи 725-1 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 1 июля 1999 года № 409-I (далее по тексту ГК РК), договор займа, заключаемый с заемщиком - физическим лицом, не соответствующий требованиям пункта 1 статьи 725-1 ГК РК, является недействительным. Следовательно, при заключении договора займа с физическим лицом в соответствии с пунктом 1 статьи 715 ГК РК Вы в обязательном порядке должны указывать в таком договоре годовую эффективную ставку вознаграждения, так как это является императивным требованием ГК РК. 

Мы полагаем, что для исключения вышеупомянутых рисков недействительности обсуждаемого договора, Вам будет достаточно включить положение, конкретно определяющее размер вознаграждения и дающее отсылку на Правила расчета годовой эффективной ставки вознаграждения по договору займа. Пример такого положения в договоре может звучать следующим образом: 

"1. Стороны договорились, что размер вознаграждения за пользование предметом займа по настоящему Договору составляет 0 (ноль) тенге, при этом размер годовой эффективной ставки вознаграждения (ставка вознаграждения в достоверном, годовом, эффективном, сопоставимом исчислении) исчисленной исходя из требований Постановления Правления Национального Банка Республики Казахстан от 27 августа 2018 года № 197 «Об утверждении Правил расчета годовой эффективной ставки вознаграждения по договору займа» за пользование Займом (далее – ГЭСВ) в рамках настоящего Договора составляет 0% (ноль процентов) годовых.»

2.Расчет годовой эффективной ставки вознаграждения производится в соответствии с положениями Постановления Правления Национального Банка Республики Казахстан от 27 августа 2018 года № 197 «Об утверждении Правил расчета годовой эффективной ставки вознаграждения по договору займа». На данный момент, финансовый калькулятор Национального Банка Республики Казахстан работает, Вы можете воспользоваться им по ссылке https://nationalbank.kz/?docid=3552&switch=russian.

Здравствуйте, хотел проконсультироваться, взял потребительский кредит и обнаружил ошибку в кредитном договоре, неправильно указана дата выдачи моего удостоверения личности, в данный момент не работаю, есть ли у меня законные основания по невозврату денег банку?

Добрый день, не могли бы подсказать, учредитель компании может подписывать документы по банку?

Добрый день. Вопрос: кредит оформлен на некое физическое лицо, которое в залог передает квартиру. Затем с разрешения банка эту квартиру заемщик дарит. После этого заемщик умирает. После смерти заемщика проходит 2 года и никто наследственное право за умершим не оформляет. Залог остался у банка и одаряемый не может ни пользоваться данной квартирой, ни снять залог. Так как на этот займ был оформлен договор страхования, одаряемый считает, что наступил страховой случай и удовлетворение кредита банк должен получить от страховой компании. Одаряемый не является наследником первой очереди.

Доброго времени суток! Сложилась не приятная ситуация, заранее извиняюсь, возможно, буду писать весьма сумбурно. Начну: есть кредит, который брали для приобретения квартиры. Заемщик мой отец, мать - созаемщик, я выступаю гарантом. Кредит платится исправно, тьфу-тьфу-тьфу с этим все в порядке. Проблема в следующем: родители в разводе, каждый строит сам свою жизнь. Отец все оставил, кроме машины, и ушел. Бизнес и вся недвижимость осталась матери. Она платила и платит исправно, но вдруг решила взыскать с него сумму, которую она погашает от своего лица созаемщика (естественно чеки все присутствуют и подтверждающие документы есть), там сумма набежала приличная. Был предварительный суд и после него мне пришла почта о том, что меня вызывают в суд, так как я гарант. Цитирую: "Мать" обратилась в суд с исковым заявлением к "ОТЦУ", третьему лицу (в иске указан только отец) о взыскании денежной суммы. Изучив материалы гражданского дела, суд пришел к выводу о необходимости привлечения в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельное требование, на предмет спора, на стороне ответчика "Меня". На основании изложенного, руководствуясь ст.52, 268, 269 ГПК РК судья определил привлечь в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельное требование на предмет спора, на стороне ответчика "Меня".
Теперь вопросы: 1) Законны ли основания для вызова меня в суд, ведь в исковом заявлении претензии указаны только к отцу, и я никаким боком там не фигурирую? 2) Могу ли я проигнорировать данное уведомление, не прийти на суд и суд решит данный вопрос без моего участия? Или я все же обязан присутствовать? Ещё раз подчеркну - кредит, где я выступаю гарантом, платится исправно, данный иск по моему мнению - чисто их спор, который они могут урегулировать без моего участия в суде, или я ошибаюсь? Жду ответа на вопросы, и рекомендаций к дальнейшим действиям.
С уважением.

Ответ: Здравствуйте, Канаn!

Исходя из данной Вами информации, мы выделили следующие вопросы:

1.Законны ли основания для вызова в суд третьей стороны, если в исковом заявлении претензии указаны только к другому лицу?

2.Может ли третье лицо проигнорировать данное уведомление и не явиться в суд?

1.Мы предполагаем, что Вас привлекли к участию в суде согласно статье 52 Гражданского процессуального Кодекса Республики Казахстан (далее - ГПК). Согласно данной статье ГПК суд вправе по своей инициативе привлекать к участию в суде, если посчитает, что права, обязанности или интересы третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований на предмет спора, могут быть затронуты решением суда. Поэтому суд имеет полное право привлекать Вас к участию в суде.

2.  Согласно статье 196 ГПК лица, участвующие в деле, обязаны заблаговременно известить суд о причинах неявки в судебное заседание и представить доказательства уважительности этих причин. Поэтому, если Вы не желаете участвовать в судебном процессе, то согласно той же статье ГПК, Вы должны отправить письменное уведомление в суд о рассмотрении дела в Ваше отсутствие и направлении Вам копии решения. Если Вы не явитесь в суд без заблаговременного письменного уведомления о рассмотрении дела в Ваше отсутствие, то суд вправе отложить судебное разбирательство или же, наоборот, рассмотреть его без Вас. В случае, если суд примет решение отложить судебное разбирательство, и Вы повторно не явитесь в суд без заблаговременного письменного уведомления, то суд может посчитать данный факт, как проявление неуважения к суду согласно статье 653 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях от 5 июля 2014 года № 235-V. Последствием проявления неуважения к суду являются либо штраф в размере 48 100 тенге, либо административный арест на срок до пяти суток.