Здравствуйте, в 2014 году брала кредит в Каспи Банке. Оплачивала по графику, потом были трудности и банк пошёл мне на встречу, уменьшив сумму платежа. В этом году в связи с карантином и сложившейся ситуацией последние 4 месяца кредит оплачивать не могла. И банк отдал моё дело коллекторам. Сейчас я могу оплатить кредит и прошу поставить меня в график, но коллекторы требуют полное погашение. Я мать одиночка и всю сумму в размере 600 тыс тенге найти не смогу. Они звонят моей маме и угрожают судом. КС к быть в этой ситуации? Что коллекторы могут сделать? Спасибо за помощь, заранее.

Ответ: Здравствуйте, Алёна! 

Исходя из контекста Вашего вопроса, мы полагаем, что Вас интересует следующее:

1.Что означает передача дел коллекторским организациям?

2.Сможете ли Вы получить отсрочку платежа? 

1. Согласно пункту 5 статьи 14 Закона Республики Казахстан «О коллекторской деятельности» от 6 мая 2017 года № 62-VI, финансовые организации (банки, микрокредитные, микрофинансовые) заключают с коллекторскими агентствами договор уступки права требования с кредитором по договору банковского займа или договору о предоставлении микрокредита, когда имеется просрочка свыше девяноста последовательных календарных дней, по ипотечному займу, по любому другому выданному займу физическому лицу, - свыше ста восьмидесяти последовательных календарных дней. В Вашем случае имеется задолженность в течении последних 4 месяцев, поэтому банк вправе передать это дело коллекторам. С момента передачи дела коллекторам, они вправе требовать от вас погашения обязательств путем различных взаимодействий. Вы отметили, что коллекторы звонят и угрожают судом. Коллекторы при взаимодействии с должником, могут упоминать, что в случае неуплаты, они могут обжаловать Ваши действия в суде. Поэтому в Вашем случае, это не угроза, а скорее всего больше предупреждение. 

2. Согласно п.1 ст.374 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 27 декабря 1994 № 409-I (Общая часть) (далее - ГК РК), обязательство прекращается невозможностью исполнения, если она вызвана обстоятельством, за которое должник не отвечает. Действие настоящего правила не распространяется на денежные обязательства. Следовательно, невозможность оплаты банковского займа в связи с непреодолимыми обстоятельствами, не освобождает Вас от оплаты. В вашем случае, рекомендуем обратиться к банку, даже если они уже передали дело коллекторской организации с заявлением об изменении условий договора банковского займа, связанных с исполнением обязательств по указанному договору, с обоснованием причины невозможности оплаты.

Добрый день. Может ли брат получить опекунство над несовершеннолетней сестрой при ее живом отце. Отец живет отдельно. в разводе с матерью сестры. Брат и сестра от разных браков одной матери.

Ответ: Здравствуйте, Гуля! 

Исходя из контекста Вашего вопроса, мы полагаем, что Вы хотите получить консультацию по следующим вопросам: 

1.При каких обстоятельствах возможно установить опеку (попечительство) над детьми?

2.Кто может быть опекуном, попечителем?

3.Кому предоставляется преимущественное право при назначении опекуна (попечителя)?

Мы полагаем, что Ваш сын имеет право оформить опеку (попечительство) над несовершеннолетней сестрой при соблюдения установленных требований. 

1. В соответствии с требованиями статьи 119 Кодекса, опека или попечительство устанавливается:

•над детьми-сиротами;

•детьми, оставшимися без попечения родителей;

Согласно подпункт 5) пункта 1 статьи 1 Кодекса РК, ребенок (дети), оставшийся без попечения родителей (родителя) – это ребенок, который лишился попечения при следующих обстоятельствах:

•попечения единственного или обоих родителей в связи с ограничением; или   

•лишением родителей родительских прав. 

В вашем случае опека и попечительство не является возможным, пока родители не будут ограничены судом родительских прав, чтобы обеспечить охрану прав ребенка с учетом его интересов. В силу статьи 79 Кодекса дела об ограничении родительских прав рассматриваются по искам близких родственников ребенка, организаций, осуществляющих функции по защите прав ребенка, а также по иску прокурора. 

Согласно Нормативному постановлению Верховного Суда Республики Казахстан от 29 ноября 2018 года № 15 «О применении судами законодательства при разрешении споров, связанных с воспитанием детей» в решении суда о лишении или об ограничении родительских прав должен быть указан субъект, которому передается ребенок на воспитание: другому родителю, органу, осуществляющему функции по опеке или попечительству, или опекуну (попечителю), если он уже назначен в установленном порядке. Передача ребенка на воспитание родственникам и другим лицам допускается только в случае, когда эти лица назначены его опекунами и попечителями.

При этом, мы полагаем, что указанный Вами родственник будет иметь больше шансов быть признанным, в качестве опекуна, если указанное Вами лицо будет ограничено в родительских правах. Ограничение родительских права осуществляется следующим образом: 

1.Иск об ограничении родительских прав предъявляется близкими родственниками ребенка, организациями, осуществляющими функции по защите прав ребенка, прокурором;

2.Исковое заявление предъявляется по месту жительства ответчика, то есть родителя, в отношении которого ставится вопрос об ограничении родительских прав;

3.Дела об ограничении родительских прав рассматриваются с обязательным участием представителя органа опеки и попечительства;

4.Устройство ребенка, в отношении которого родители либо один из них лишены или ограничены в родительских правах, производится органом, осуществляющим функции по опеке или попечительству, по месту жительства ребенка.

Важно отметить, что в ситуации, когда при наличии обоих родителей участие в воспитании ребенка принимает только один из них, то суд может установить опеку (попечительство) над детьми, оставшимися без попечения единственного родителя в связи с ограничением его родительских прав. 

2.Принимая во внимание контекст Вашего обращения, а также положения статьи 122 Кодекса, если это не противоречит интересам подопечного, преимущественное право на назначение опекуном или попечителем имеют родители, близкие родственники или другие лица, близкие к подопечному. Под защитой законных интересов подопечного статья 125 Кодекса предполагает надлежащее выполнение законными представителями обязанностей по содержанию, воспитанию, образованию, заботе о здоровье подопечного, а также его физическом, психическом, нравственном и духовном развитии. Согласно статье 1 Кодекса под близкими родственниками понимаются родители (родитель), дети, усыновители (удочерители), усыновленные (удочеренные), полнородные и неполнородные братья и сестры, дедушка, бабушка, внуки, под свойственниками - братья, сестры, родители. Следовательно, опеку обычно принимают бабушки, дедушки, совершеннолетние братья и сестры, реже – дяди и тети детей.

3. Согласно статье 122 Кодекса Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье» от 26 декабря 2011 года № 518-IV (далее – Кодекс) опекун или попечитель может быть назначен только с его согласия, если это не противоречит интересам ребенка. Статья 1 Кодекса устанавливает разницу между опекуном и попечителем, которая состоится в том, что: подопечными опекуна являются лица до 14 лет или признанные судом недееспособными, а у второго - от 14 до 18, а также совершеннолетних лиц признанные частично недееспособными вследствие злоупотребления азартными играми, пари, спиртными напитками или наркотическими средствами. 

Опекунами и попечителями могут быть только совершеннолетние лица, за исключением:

1.лиц, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными;

2.лиц, лишенных судом родительских прав или ограниченных судом в родительских правах;

3.отстраненных от обязанностей опекуна или попечителя за ненадлежащее исполнение возложенных на него законом Республики Казахстан обязанностей;

4.бывших усыновителей, если усыновление отменено судом по их вине;

5.лиц, которые по состоянию здоровья не могут осуществлять обязанности опекуна или попечителя;

6.лиц, не имеющих постоянного места жительства;

7.лиц, имеющих непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления на момент установления опеки (попечительства), а также лиц, указанных в подпункте 12) настоящего пункта";

8.лиц без гражданства;

9.лиц мужского пола, не состоящих в зарегистрированном браке (супружестве), за исключением случаев фактического воспитания ребенка не менее трех лет в связи со смертью матери или лишением ее родительских прав;

10.лиц, которые на момент установления опеки или попечительства не имеют дохода, обеспечивающего подопечному прожиточный минимум, установленный законодательством Республики Казахстан;

11.лиц, состоящих на учетах в наркологическом или психоневрологическом диспансерах;

12.лиц, имеющих или имевших судимость, подвергающихся или подвергавшихся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено на основании подпунктов 1) и 2) части первой статьи 35 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан) за уголовные правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, за экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми;

Добрый день. У меня возникли следующие вопросы относительно завещания и наследства: 1. Я получила в наследство жилье и накопление на депозите. Ранее была замужем и у меня есть совершеннолетний сын и несовершеннолетняя дочь. Сейчас я задумываюсь о написании завещания, но при этом мне необходимо обезопасить права несовершеннолетнего ребенка. Так как ее отец будет законным представителем несовершеннолетней дочери. то он может воспользоваться ее имуществом полученное по наследству и по закону. Но, он является зависимым от азартных игр и может растратить данное имущество. Каким образом можно оградить его от дочери, можно ли прописать в завещании, что управлять ее имуществом до совершеннолетия может только брат в интересах ребенка. Даже если все имущество по завещанию будет на сына, по праву дочь имеет все равно 50%. Помогите юридически правильно ограничить права отца по данному вопросу. К сожалению органы опеки не всегда могут влиять на сделки либо быть в сговоре...

Ответ: Здравствуйте, Гуля!

Исходя из Вашего обращения, мы выделили следующий вопрос:

Как защитить имущество, завещанное несовершеннолетней дочери от растраты будущим законным представителем (отцом)?

Мы предлагаем Вам единственно возможное в данном случае решение - лишение отца родительских прав в судебном порядке и, в случае Вашей смерти, оформление опекунства братом над несовершеннолетней сестрой, чтобы он мог распоряжаться ее имуществом до достижения ею совершеннолетнего возраста.

Для инициирования судебного разбирательства по вопросу лишения родительских прав необходимо подать исковое заявление. Вы можете сделать это онлайн через судебный кабинет (office.sud.kz) при помощи ЭЦП или подать заявление в районный суд по юридическому адресу ответчика (отца), указав игровую зависимость как основную причину.

Исходя из подпункта 5 пункта 1 статьи 75 Кодекса Республики Казахстан (Далее - РК) «О браке (супружестве) и семье» №518-IV от 26 декабря 2011 года, основанием для лишения родительских прав служит злоупотребление азартными играми и пари. Более того, можно указать следующие причины лишения родительских прав (при наличии таковых): уклонение от выполнения родительских обязанностей, уклонение от уплаты алиментов или жестокое обращение с ребенком. 

Согласно пункту 1 статьи 72 Гражданского процессуального кодекса РК (Далее - ГПК) № 377-V 3PK от 31 октября 2015 года, стороны гражданского процесса должны доказать все те обстоятельства, на которые они ссылаются. То есть, факт зависимости отца несовершеннолетней девочки от азартных игр необходимо доказать.

Для того чтобы доказать факт зависимости, Вы можете привлечь свидетелей и (или) предоставить доказательства в виде видеозаписей с камер наблюдения. 

Статьей 80 ГПК РК предусмотрена возможность привлечения свидетелей, то есть всех людей, которые обладают информацией, напрямую относящейся к рассматриваемому делу. Таким образом, в качестве свидетелей необходимо привлечь всех людей, которым известна любая информация о зависимости отца от азартных игр, подтверждающая факт неразумной растраты им имущества.  

Более того, необходимо предоставить доказательства на материальных носителях информации. Эта возможность предусмотрена пунктом 1 статьи 99 ГПК РК. Мы предлагаем выяснить, в каких местах отец обычно играет в азартные игры: это могут быть игровые автоматы, казино и так далее. Вашему представителю (адвокату или юридическому консультанту) необходимо будет сделать официальный запрос о предоставлении архивных видеозаписей за определенный период времени администрации казино или компании, которая владеет видеокамерами в местах расположения игровых автоматов. Получив эти записи, Вы сможете проанализировать их и предоставить суду информацию о том, как часто отец играет в азартные игры, тем самым доказав факт зависимости.

При удовлетворении Вашего иска о лишении отца родительских прав, после Вашей смерти сын (брат девочки) должен будет обратиться в Отдел опеки районного Управления Образования по месту прописки несовершеннолетней девочки с заявлением о признании его опекуном девочки, приложив к заявлению все необходимые документы. Перечень документов можно будет узнать в том же Отделе опеки. Согласно пункту 2 статьи 122 Кодекса «О браке (супружестве) и семье» №518-IV от 26 декабря 2011 года, брат относится к родственникам девочки и имеет преимущественное право стать ее опекуном. 

Таким образом, брат станет единственным опекуном своей несовершеннолетней сестры и получит право распоряжаться ее имуществом до достижения ею совершеннолетия.

здравствуйте! я являюсь директором и единственным учредителем тоо. по решению суда к ТOО чси хочет взыскать сумму. может ли он наложить арест на мои личные счета и имущество?

Ответ: Здравствуйте, Гульнура! 

Рассмотрев Ваше обращение, мы выделили следующий вопрос: 

Может ли частный судебный исполнитель наложить арест на Ваши личные счета и имущество?  

В соответствии с п.2 ст.44 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 1 июля 1999 года № 409-I, участник юридического лица не отвечает по обязательствам юридического лица. Следовательно, частный судебный исполнитель не имеет законных оснований для ареста Ваших личных счетов и имущества. 

Если гражданин Грузии с видом на жительство в КЗ, пригонит машину из Грузии, можно ли ей пользоваться в Казахстане без растаможки?

Ответ: Здравствуйте, Ника! 

Мы разделили Ваш вопрос на две части:

1. Нужно ли растормаживать автомобиль гражданину Грузии с видом на жительство в РК?

Да, растормаживать нужно. Статья 29 Кодекса «О таможенном регулировании в Республике Казахстан» от 26 декабря 2017 года гласит: «Товары, перемещаемые через таможенную границу Евразийского экономического союза, подлежат таможенному контролю в соответствии с таможенным законодательством Евразийского экономического союза и настоящим Кодексом». Республика Казахстан (Далее – РК) является членом ЕАЭС, Грузия - нет. Тем не менее, эти законы распространяются на те товары, которые ввозятся из стран, не входящих в ЕАЭС. Соответственно, автомобиль проходящий через границу РК извне союза, в данном случае из Грузии, должен быть растаможен.

Однако, в определенных случаях это можно сделать без наложения каких-либо таможенных пошлин. В решении Совета Евразийской экономической комиссии «Об отдельных вопросах, связанных с товарами для личного пользования» говорится: «Иностранное физическое лицо, признанное переселившимся на постоянное место жительства в государство-член, может ввозить на таможенную территорию Союза любым способом с освобождением от уплаты таможенных пошлин, налогов». По нашему мнению, гражданин Грузии, который приобрел вид на жительство РК входит в эту категорию.

2. Каковы условия растормаживания автомобиля с освобождением от уплаты таможенных пошлин и налогов?

Освобождение от уплаты таможенных пошлин возможно при следующих условиях:

1) ввоз на территорию РК из страны предыдущего проживания осуществляется не позднее 18 месяцев с даты выдачи вида на жительство; 

2) автомобиль находился в собственности и был зарегистрирован на гражданина, в стране предыдущего проживания в течение не менее 6 месяцев;

3) гражданин ранее не ввозил другой автотранспорт на территорию РК.

Здравствуйте. После смерти отца остались его пенсионные накопления. Из наследников первой очереди только двое совершеннолетних детей: мой брат, который живет в Казахстане, а я за рубежом. Если я не хочу заниматься наследством, я правильно понимаю, что если не подам в течении 6 месяцев на наследство, то мой брат получит накопления отца полностью, если он подаст на наследство?

Ответ: Здравствуйте, Елена!

Исходя из предоставленной Вами информации, мы выделили следующие вопросы:

1. Можно ли отказаться от наследства, не заявляя о своей доле? Не уведомляя других наследников?

Согласно пункту 2 статьи 1077 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Далее - ГК РК), остальные наследники обязаны известить Вас о своем намерении произвести раздел наследства. Вы можете не уведомлять остальных наследников о своем желании участвовать в соглашении о разделе наследства. Таким образом, в течении трех месяцев с того момента, как Вас известили, остальные наследники вправе произвести раздел наследства по соглашению между собой, выделив долю, причитающуюся Вам. Следовательно, если Вы не уведомите остальных наследников о намерении произвести раздел наследства, это будет основанием для того, чтобы Вашу долю наследства, получили остальные наследники, а именно Ваш брат. 

2. Можно ли отказаться от наследства в пользу другого наследника?

Согласно пункту 5 статьи 1074 ГК РК, при отказе от наследства наследник вправе указать, что он отказывается от него в пользу других лиц из числа наследников по завещанию или по закону любой очереди. Следовательно, Вы имеете право отказаться от наследства в пользу Вашего брата. Таким образом, если Ваш брат подаст на наследство, он получит пенсионные накопления Вашего отца в полном объеме.

Здравствуйте, Мы создаем сайт, в условиях которого мы просим пользователя записать короткий видеоролик по определенному сценарию. Затем мы хотим выкладывать видео на своем ютуб канале. И проводить конкурс на нашем сайте. Как защитить себя от будущих предъявлений прав на ролик их создателями? К примеру, ролик может набрать большое количество просмотров. И его создатель захочет получить прибыль с этих роликов. Но напомню, ролик был ранее передан по добровольному согласию.

Ответ: Здравствуйте, Алексей!

Исходя из предоставленной Вами информации, мы выделили следующий вопрос: 

Каким образом можно защитить себя от будущих предъявлений своих прав на вознаграждение участниками?

Мы полагаем, что для того чтобы в дальнейшем исключить возможность предъявления авторских прав на ролик их авторами, необходимо подписать договор о полной уступке имущественных прав автора лицу, которому уступлены имущественные права. 

Согласно пункту 2 статьи 2 Закона Республики Казахстан от 10 июня 1996 года № 6-I «Об авторском праве и смежных правах» (Далее - Закон), в данном случае участники конкурса являются авторами аудиовизуальных произведений (видеороликов). То есть, именно участники обладают авторскими правами, включая право на вознаграждение. 

Для того чтобы избежать дальнейших притязаний на вознаграждение со стороны правообладателей, пункт 1 статьи 31 Закона предусматривает возможность полной уступки этого права в пользу другого человека исключительно путем заключения письменного договора подписываемого автором и лицом, которому уступлены имущественные права.

На общем собрании собственников квартир жилого дома было принято решение о переходе дома на управление и обслуивание сервисной компании. В доме проживае женщина, которая раньше работала в пкск, которое обслуживало дом. У нее имеются ключи от подвального помещения. Она отказывается передать ключи новой обслуживающей компании не пускает ее сотрудников в подвал, не дает обслуживать дом. Какой иск нужно подать в суд, чтобы она отдала ключи и не чинила препятствий сотрудникам обслуживающей компании для того, чтобы они могли попасть в подвал?

Ответ: Здравствуйте, Светлана!

Мы рекомендуем 2 варианта решения проблемы: подача иска в суд в рамках гражданского судопроизводства, а также подача заявления в РУВД на сотрудницу бывшей управляющей компании. 

Мы полагаем, что в нарушение Закона Республики Казахстан от 16 апреля 1997 года № 94-I «О жилищных отношениях», а именно п.4 статьи 48-1, предыдущая управляющая компания не выполнила собственных обязанностей по передаче ключей от помещений, входящих в состав общего имущества объекта кондоминиума (в том числе упомянутого Вами подвального помещения). При передаче полномочий новой управляющей компании, составляется акт приема-передачи документов, ключей и другого имущества, необходимого для надлежащего управления кондоминиумом. Мы полагаем, что на основании акта приема-передачи ключи от подвального помещения не были переданы управляющей компанией, которая прекратила действия договора по управлению объектом кондоминиума. В случае неисполнения акта приема-передачи, старая компания не выполнила свои обязательства надлежащим образом. Таким образом, Вам следует проверить наличие и содержание такого акта на предмет присутствия ключей в нем; при отсутствии - потребовать заключить акт с передачей ключей.  

В случае игнорирования данного требования, собственники квартир жилого дома могут подать в гражданском порядке исковое заявление в суд о возложении обязанности на бывшую работницу КСК по передаче ключей новой управляющей компании. Сделать это можно онлайн посредством информационной системы Правительство для граждан (https://egov.kz/cms/ru/online-services/for_citizen/e_001) или сервиса Судебный кабинет (https://office.sud.kz/serviceDescription/request2Desc.xhtml)

Помимо этого, Вы также можете подать заявление в РУВД по месту нахождения КСК (или участковому инспектору) на сотрудницу бывшей управляющей компании о привлечении к уголовной ответственности по статье 389 Уголовного Кодекса Республики Казахстан о самоуправстве - то есть незаконное, вопреки установленному законодательством порядку, совершение лицом каких-либо действий, правомерность которых оспаривается другим лицом или организацией.

Добрый день! У меня вопрос, кому можно жаловаться на супермаркет «Фиркан»? На ценниках одна цена, но продают по другой цене. А сегодня вообще покупала печёное в их отделе, где можно посидеть и покушать, дала 500 тг не было сдачи, я сказала,что вечно у них так, а кассир: «да вечно и что?», в итоге расплатилась картой, забыла сказать про кофе попросила ещё кофе, а кассир: «что не могла сразу сказать?», а на моё возражение, что тут такого?, вообще отказалась пробивать кофе. Это ужас и я ведь не одна вижу эту некомпетентность и грубость в адрес покупателей.

Ответ: Здравствуйте, Багира!

Мы считаем, неоднократное несоответствие цены товара на ценнике и на кассе является незаконным. Согласно п.12 статьи 24 Закона Республики Казахстан от 4 мая 2010 года № 274-IV «О защите прав потребителей», продавец (изготовитель) обязан продать, а потребитель вправе купить товар согласно указанной стоимости, оформленной ярлыком цен, выставленным во внутренних и (или) внешних витринах торгового объекта. 

Различная стоимость товара на ценнике и на кассе может являться нарушением публичной оферты и представляет собой административное правонарушение согласно п.1 статьи 159 Кодекса Республики Казахстан от 30.01.2001 N 155-II "Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях". При обнаружении противоречий цен, мы советуем обратиться к менеджеру либо администратору данного супермаркета с заявлением о нарушении Ваших потребительских прав с просьбой устранить несоответствие. Помимо этого, мы советуем Вам потребовать Книгу жалоб и предложений данной организации, в которой следует изложить Ваши жалобы и претензии к супермаркету, указав дату и время нарушения (и обращения), наименование и стоимость товара, а также другие детали, после чего зафиксировать данное обращение средствами фото- и видео-фиксации для резюмирования и мониторинга исполнения/принятия мер. Вы также можете обратиться с письменным обращением на имя руководителя, либо собственника организации (супермаркета), с просьбой добровольно принять меры (устранить нарушения и некорректное поведение сотрудников).

При отсутствии принятия мер к устранению данного нарушения, мы рекомендуем Вам обратиться в POO "Национальная Лига Потребителей" с жалобой на некорректное поведение сотрудников супермаркета и отказ на выполнение условий публичной оферты. Последние вправе инициировать проверку учреждения, а также передать дальнейшее разбирательство в суд.

Здравствуйте. У меня проблема. Мой работодатель не выплачивает зарплату за март, июль и август этого года. Ссылается на кризис и нехватку денег. Возможности ждать уже нет, хочу увольняться. Устроена я неофициально, даже обычного трудового договора нет. Работаю с мая 2017г. Хотелось бы узнать у Вас, возможно ли как-то вытащить свои деньги оттуда? Возможно официальным письмом или чем-то еще? С марта месяца по данное время, уволилось 70% сотрудников и никому не была выплачена Зарплата. Помогите пожалуйста. P.s. Гендиректор гражданка России, а все документы оформлены на другие ИП и ТОО.

Ответ: Здравствуйте, Ева!

Исходя из контекста Вашего обращения, мы полагаем, что Вас интересуют следующие вопросы: 

1.Вправе ли Вы взыскать Вашу заработную плату при отсутствии трудового договора?

2.Имеет ли право работодатель задерживать заработную плату по причине нехватки денег?

3.Какие меры правового воздействия существуют, чтобы реализовать данное право?

4.Вправе ли Вы взыскать Вашу заработную плату при отсутствии трудового договора?

Мы считаем, что Вы вправе взыскать Вашу заработную плату.

Согласно пункту 3 статьи 33 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V, ответственность оформления трудового договора надлежащим образом лежит на работодателе, а не работнике. В случае отсутствия и (или) неоформления надлежащим образом трудового договора по вине работодателя он несет ответственность в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. 

Кроме этого, согласно п.6 Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров»

 в случае, если трудовые отношения возникают с того дня, когда работник приступил к работе, то есть, с момента фактического допущения к работе, то у работодателя, и у работника возникают права и обязанности сторон трудового договора в полном объёме.

Следовательно, согласно статье 24 Трудового Кодекса, работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

Также, отдельно отметим, что согласно пункту 3 статьи 113 ТК, при невыплате заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым, коллективным договорами, работодатель несет ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан. Работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа. Размер пени рассчитывается исходя из 1,25-кратной официальной ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан (далее - НБК) на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивая днем выплаты.

С 21.07.2020, ставка рефинансирования НБК составляет 9% 

Формула для расчета пени следующая: П=(Н*Р/100*Д)/365, где

П - сумма начисленной пени,

Н - сумма недоимки,

Р - официальная ставка платы рефинансирования Национального банка, 

Д - количество дней просрочки.

Рассчитать сумму пени Вы можете используя калькулятор по следующей ссылке- https://online.zakon.kz/Accountant/Calculators/FineCalculator/

3. Мы предполагаем, что Ваш работодатель может нести ответственность по статье 153 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях от 5 июля 2014 года № 235-V, занятие запрещенными видами предпринимательской деятельности, если это деяние причинило крупный ущерб гражданину, организации или государству либо сопряжено с извлечением дохода в крупном размере или производством, хранением, перевозкой либо сбытом подакцизных товаров в значительных размерах, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, -

влечет штраф на физических лиц, субъектов малого предпринимательства в размере тридцати, на субъектов среднего предпринимательства - в размере сорока, на субъектов крупного предпринимательства - в размере пятидесяти процентов от суммы причиненного ущерба, от суммы извлеченного дохода и стоимости подакцизных товаров, полученных в результате незаконного предпринимательства.

Если требования данной статьи (не считая требовании к юридическим лицам) имеются у Вашего работодателя, Вы имеете право завести административное дело по данной статье либо обратиться в трудовую инспекцию. 

Также Вы имеете право обратиться в органы прокуратуры через сайт egov.kz, с обращением на проверку Вашего работодателя на занятие незаконным предпринимательством. 

Для заведения административного дела Вы можете обратиться с заявлением в местный орган инспекции труда по месту жительства или по месту нахождения работодателя с жалобой о фактах нарушения трудового законодательства. 

Для обращения в трудовую инспекцию, Вы можете оставить онлайн обращение на сайте www.gov.kz Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

Кроме того, при нарушении трудового законодательства предусматриваются административная, уголовная ответственность и ответственность по трудовому законодательству. 

Вид ответственность работодателя зависит от формы от организационно-правовой формы: Индивидуальный предприниматель (физическое лицо) или ТОО (юридическое лицо)

1) Административная ответственность. Согласно статье 31 "Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях" от  30.01.2001 N 155-II, административной ответственности подлежат физические и юридические лица.

Согласно п.1 статьи 87 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях от 5 июля 2014 года № 235-V, невыплата заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым законодательством Республики Казахстан, а равно неначисление и невыплата пени за период задержки платежа по вине работодателя -

влекут штраф на должностных лиц в размере тридцати, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере шестидесяти, на субъектов среднего предпринимательства - в размере ста, на субъектов крупного предпринимательства - в размере ста пятидесяти месячных расчетных показателей.

Для привлечения работодателя к административной ответственности, Вы имеете право обратиться с заявлением в местный орган инспекции труда по месту жительства или по месту нахождения работодателя с жалобой о фактах нарушения трудового законодательства. 

Жалоба подается в следующей форме:

письменной форме с указанием Ф.И.О., должности, полного наименования работодателя, его местонахождения и описание самого факта нарушения условий трудового договора.

к заявлению необходимо приложить копию документа, удостоверяющего личность.  

необходимо приложить материалы, подтверждающие трудовую деятельность работника и факт невыплаты (задержки) заработной платы

Вы можете воспользоваться электронным обращением на сайте https://egov.kz/, при наличии ЭЦП в разделе «Услуги»

2) Уголовная ответственность. 

Юридические лица уголовной ответственности не подлежат.

В соответствии с частью 3 статьи 152 Уголовного кодекса Республики Казахстан от 3 июля 2014 года № 226-V, неоднократная задержка лицом, выполняющим управленческие функции, выплаты заработной платы в полном объеме и в установленные сроки в связи с использованием денег на иные цели наказывается: штрафом в размере до 500 МРП либо исправительными работами в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до 300 часов, либо арестом на срок до 90 суток, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

Согласно частям 1 и 2 статьи 408 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан от 4 июля 2014 года № 231-V, частное обвинение возбуждается лицом путем подачи в суд с соблюдением правил о подсудности жалобы о привлечении лица к уголовной ответственности. При подаче жалобы в орган дознания, следователю или прокурору она подлежит направлению в суд.

Жалоба должна содержать:

наименование суда, в который она подана;

описание события уголовного правонарушения;

место и время его совершения с указанием доказательств;

просьбу к суду о принятии дела к производству;

сведения о лице, привлекаемом к уголовной ответственности;

список свидетелей, вызов которых в суд необходим;

Жалоба подписывается лицом, ее подавшим. Анонимные жалобы к производству не принимаются.

Для подачи частной жалобы онлайн, Вы можете использовать сайт https://office.sud.kz/, следуя инструкциям с раздела «Справка по работе с Судебным кабинетом»

3) Ответственность в соответствии с Трудовым законодательством.
Подлежат ответственности физические и юридические лица. 

Вы имеете право требовать законных выплат, компенсации за задержку через обращение в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. Согласно статье 29 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан от 31 октября 2015 года № 377-V, необходимо обращаться по месту нахождения ответчика, то есть работодателя.

В исковом заявлении должны быть указаны:

наименование суда, в который подается заявление;

наименование истца (то есть работника), его место жительства или место нахождения, РНН;

наименование ответчика (работодателя), его место жительства или место нахождения, РНН и реквизиты юридического лица (если известны);

суть нарушения прав работника (невыплатой заработной платы нарушаются права работника на получение заработной платы);

требование взыскателя о выплате заработной платы и обстоятельства, на которых оно основано (где и в качестве кого работает взыскатель, за какой период, в каком размере образовалась задолженность и чем она подтверждается);

перечень прилагаемых документов, подтверждающих заявленное требование.

К исковому заявлению необходимо приложить:

копию трудового договора;

копию приказа о приеме на работу;

справку работодателя о размере начисленной заработной платы;

копию удостоверения личности и свидетельства налогоплательщика работника;

копию искового заявления для ответчика;

любые другие документы, подтверждающие факт работы у работодателя, сроки и порядок выплаты зарплаты, а также размер невыплаченной зарплаты или имеющие иное отношение к делу.

Если Вам понадобится помощь в составлении искового заявления, мы рекомендуем Вам обратиться в Юридическую Клинику Университета КИМЭП, e-mail: legal.clinic@kimep.kz ,телефон +7 (727) 237 47 57.