|
Категории вопросов
|
Ответы на вопросы
НАРХОЗ
Вопрос от: Ардак
Сәлеметсіздерме! Мен конкурс бойынша жаңа салынып жатқан баспанаға өттім. Үй бітпей жатыр . айдан асып кетті. Күтуге жалықтық. Бір жаманы осы жаңа салынып жатқан үйде к.нде бірдеңе сынып құлап жатады. Жұмасына бір рет тұрбалар жарылып 5-6 этажды су басады. Мұздың бәрі сыртында қатып тұр. Қасымызда тура осындай, тура осы бағдарламамен тағы 1 үй салынуда. ол үй бітуіне бір ай қалды. Бұл үйдің сапасы жақсы. Әкімге барып осы үйді бізге берін талап ете аламыз ба? Үйдің ауданы мен түр-түсі. Планы бір те! к салып отырған мердігер әр түрлі. Осы сұрағыма жауап беріңіздерші. Бізді сол үйге ауыстыруын талап ете аламыз ба?  Ответ: Егер сіз жалға берілетін тұрғын үй туралы айтатын болсаңыз «Тұрғын үй қатынастары туралы» ҚР заңының 98-бабы бойынша халықтың әлеуметтік жағынан әлсіз топтарына жататын азаматтарға берiлген, сондай-ақ халықтың әлеуметтік жағынан осал топтарына берiлген тұрғын үйдi жергiлiктi атқару органының келiсiмiмен басқа тұрғын үйге ауыстыруға болады.
Вопрос от: Эльмира
Добрый день хотела уточнить работаю в полиции хотела выйти досрочно на работу была в декретный отпуске теперь мне говорят мест нет в течение месяца дадут путёвку на прохождение ОВВК мед осмотр хотя мне известно что построению 6 месяцев только должны дать путевку. Ответ: Здравствуйте! Согласно п.57 «Правил проведения военно-врачебной экспертизы в правоохранительных органах и Государственной фельдъегерской службе Республики Казахстан и Положения о комиссиях военно-врачебной экспертизы в органах внутренних дел Республики Казахстан» от 02.11.2020 г. сотрудники женского пола при наличии беременности сроком более 14 недель (включительно) до окончания декретного отпуска на МО (медицинское освидетельствование) не направляются.
Согласно пп.13 п.1 ст.1 Трудового кодекса РК отпуск представляет собой освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных Трудовым Кодексом, средней заработной платы. П.1 ст.87 ТК РК выделяет два вида отпусков: оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска и социальные отпуска. Отпуск в связи с беременностью и рождением ребенка (детей) относится к социальному отпуску, в течение которого за вами сохраняется место работы (должность).
Согласно п.1-2 ст.100 Трудового кодекса РК работодатель обязан предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Работник может использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет полностью или по частям.
В п.3 и 4 ст.100 Трудового Кодекса Республики Казахстан закреплено, что на время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность).
В случае выхода на работу до истечения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник обязан уведомить работодателя о своем намерении за месяц до начала работы.
Вопрос от: Саша
Здравствуйте. В декабре месяце мне пришел исполнительный лист на работу от ТОО Деньги населению. На сумму 160 тысяч. Но дело в том что уже было производство в июне 2019 года. Это что теперь я буду платить один долг всю жизнь? Здравствуйте! Я купила квартиру в мае 2020 года. После оформления купли-продажи выяснилось, что у предыдущих хозяев имеется задолженность за вывоз мусора в сумме около 20 000 тенге (не оплачивали около 8 лет). Хотя Я купила квартиру в мае, всё же оплатила долг с января 2020 года и внесла предоплату до конца декабря 2020 года. Теперь мне компания по вывозу мусора выставляет требование об оплате долга старых хозяев. Насколько правомерны их действия? Ответ: Действительно, встречаются случаи, когда судебные исполнители не могут проверить факт оплаты долга. Например, если Вас нет в системе E-Gov или в мобильной базе граждан РК. Поэтому может прийти исполнительный лист.
В данном случае Вам следует по исполнительному листу найти контакты нотариуса (по ФИО в Интернете есть все контакты). Затем у нотариуса узнать контакты исполнителя по Вашему долгу, связаться с ним и предоставить факт оплаты долга (фото или скриншот чека/квитанции). Если чек не сохранился, свяжитесь с ТОО «Деньги населению», и по Вашим данным потребуйте проверить наличие задолженности. Справку также предоставьте судебному исполнителю.
Вопрос от: Букебаев Еркинбек
В статьи судьи Алатауского районного суда г.Алматы Е.М.Ак-куова «Почему законодательство об исполнительном производстве не предусматривает участие взыскателя на торгах в форме электронного аукциона по реализации арестованного имущества?», опубликованной в интернет портале ZAN.MEDIA 24 мая 2019 г. дается утверждение, что «Любое физическое или юридическое лицо может принять участие в торгах по реализации арестованного имущества в рамках принудительного исполнения исполнительного ! документа, но только по тем исполнительным производствам, где он не является взыскателем». Хочу узнать, на какие требовании Закона или Кодекса, или Постановления данное утверждение базируется? Заранее благодарен. Ответ: Ознакомившись с указанной статьей, мы пришли к выводу, что приведенная Вами цитата не вполне точно истолкована.
В Законе РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», а также в Приказе Министра юстиции Республики Казахстан от 20 февраля 2015 года № 100 «Об утверждении Правил реализации арестованного имущества, в том числе на торгах в форме электронного аукциона» нет прямых запретов на участие взыскателя в аукционе.
Запрет на участие в аукционе предусмотрен лишь для судебных исполнителей и судей, которые вынесли решение по исполнительному производству, оценщика, производившего оценку арестованного имущества, а также их близких родственников, супруга (супруги) (пункт 2 статьи 80 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей»).
При этом отметим, что Е.М. Ак-куов в своей статье предлагает внести некоторые изменения в законодательные акты для соблюдения принципов исполнительного производства.
Вопрос от: Эркин Бектыбаев
Здравствуйте! Работаю по списку №1 на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда или на работах с вредными и тяжелыми условиями труда. График работы сменный. 36-часовая рабочая неделя, шестидневка. Законно ли, то что бухгалтерия отнимает часы работы в праздники при суммированном учете подсчет сверхурочных часов за Учетный период - полгода. Как в этот период учитывается время командировок и отпусков? Пример: июль - отпуск, август - норма, сентябрь - норма, октябрь - командировка, ноябрь - норма, декабрь - 25 часов сверхурочных часов (20 часов праздничных). Оплатят только пять часов сверхурочных в зарплате за декабрь. На некоторых предприятиях в Коллективных договорах указывается что праздничные часы при определении сверхурочных часов за Учетный период не учитываются. Это правильно? Ответ: Здравствуйте! Согласно статье 102 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 г. государственные гарантии в области оплаты труда работников включают:
1) минимальный размер месячной заработной платы;
2) минимальный размер часовой заработной платы;
3) оплату за работу в сверхурочное время;
4) оплату за работу в праздничные и выходные дни;
5) оплату за работу в ночное время;
6) ограничение размера удержаний из заработной платы работника;
7) порядок и сроки выплаты заработной платы
Также в статье 77 ТК РК закреплено положение о том, что, привлечение к сверхурочным работам допускается с письменного согласия работника, за исключением некоторых случаев установленных Трудовым кодексом, а именно:
1. при производстве работ, необходимых для обороны страны, а также для предотвращения чрезвычайных ситуаций, стихийного бедствия или производственной аварии либо немедленного устранения их последствий;
2. для устранения иных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование водоснабжения, газоснабжения, теплоснабжения, энергоснабжения и других систем жизнеобеспечения;
3. для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва, с немедленным принятием мер к замене другим работником;
4. для оказания экстренной и неотложной помощи гражданам, которым угрожает потеря здоровья или гибель.
В остальных случаях вас не могут заставить работать без вашего согласия в письменном виде.
Ст.78 Трудового кодекса РК устанавливает предельное количество сверхурочных работ. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника в течение суток два часа, а на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда - один час. Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год.
В ст.108 закреплено, что при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
При сдельной оплате труда доплата за работу в сверхурочное время производится в размере не ниже пятидесяти процентов от установленной дневной (часовой) ставки работника.
В соответствии со ст.109 оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям, трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
То есть часы работы в праздничные дни НЕ должны отниматься, а должны оплачиваться не меньше чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки.
Случаи, когда на некоторых предприятиях в коллективных договорах указывается, что праздничные часы при определении сверхурочных часов за учетный период не учитываются, являются нарушением трудового законодательства Республики Казахстан.
Вопрос от: Константин
Здравствуйте мне 21 год поставили диагноз невротические расстройства а именно обсессивное расстройство состою на учёте в пнд какую категорию мне выдадут и нужно ли будет каждый раз проходить обследование от военкомата в пнд или выдадут военный билет заранее спасибо. Ответ: Вероятно, в вопросе речь идет о призыве на срочную воинскую службу. Существует Приказ Министра обороны Республики Казахстан от 21 декабря 2020 года № 716 «Об утверждении Правил проведения военно-врачебной экспертизы и Положения о комиссиях военно-врачебной экспертизы в Вооруженных Силах Республики Казахстан», на основе которого действует военно-врачебная комиссия для определения годности граждан к воинской службе. Также на сайте электронного правительства Egov.kz в открытом доступе находится сам перечень заболеваний, согласно которому гражданин признается годным/негодным к службе в армии.
Исходя из этого, при определении годности на срочную воинскую службу (по I графе), возможно, Вы получите категорию «Г» (временно не годен к воинской службе) или «Д» (не годен к воинской службе в мирное время, ограниченно годен в военное время) в зависимости от болезненных проявлений.
Точное заключение о категории годности вынесет врач-специалист по результатам медицинского освидетельствования. При необходимости врач военкомата отправит Вас на лечение в ПНД.
Решение о выдаче военного билета будет принимать призывная комиссия МОВУ по результатам прохождения медицинского освидетельствования при очередном призыве.
Вопрос от: Акнур
Добрый день! Хотела купить земельный участок (целевое назначение Лпх) при явке кабинет нотариуса в госакте дата выдачи не совпадало с датой на справка обременения! Продавец оказывается продает по генеральной доверенности, а хозяин другой человек (есть супруга, которыя входит в долю). При купле продаже разве не хозяин расписывается? Это нормально что по генеральной доверенности покупаем? Я боюсь наткнуться на мошенников. Спасибо за ответ. Ответ: В данном случае мы рекомендуем Вам напрямую связаться с собственником и узнать правовой режим этого имущества.
Вопрос от: Шамшинур Ташевна
Справку вовремя не получили только в октябре, сын учиться России.очник. Пособие ПО потере кормильца как ему оплатят? Ему 22 года, магистратура. До этого получали
Если вовремя студент не сдал документы на получение пособия ПО потере кормильца, сдали в октябре, до этого получали, ему за весь пропущенные месяцы начислять? Ответ: Согласно п.3 ст.13 закона Республики Казахстан «О государственных социальных пособиях по инвалидности и по случаю потери кормильца в Республике Казахстан» от 16.06. 1997 г. обучающиеся граждане старше восемнадцати лет имеют право на пособие по случаю потери кормильца до окончания учебного заведения очной формы в системе общего среднего, технического и профессионального, послесреднего образования, в системе высшего и (или) послевузовского образования в пределах, не превышающих двадцатитрехлетнего возраста.
Согласно п.1 ст.3 указанного закона обращение за назначением пособий может осуществляться в любое время после возникновения права на пособие без ограничения каким-либо сроком.
Согласно п.3 ст.5 указанного закона пособия по случаю потери кормильца назначаются со дня возникновения права на пособие, но не более чем за двенадцать месяцев до дня обращения за назначением пособия со всеми необходимыми документами или до дня получения согласия на назначение пособия через проактивную услугу в соответствии с Законом Республики Казахстан "О государственных услугах".
Согласно п2 cт.6 указанного закона начисленная сумма пособий, не востребованная получателем своевременно, выплачивается за прошлое время, но не более чем за 3 года перед обращением за их получением.
Вопрос от: Гульбаршын
Здравствуйте! Я купила квартиру в мае 2020 года. После оформления купли-продажи выяснилось, что у предыдущих хозяев имеется задолженность за вывоз мусора в сумме около 20 000 тенге (не оплачивали около 8 лет). Хотя Я купила квартиру в мае, всё же оплатила долг с января 2020 года и внесла предоплату до конца декабря 2020 года. Теперь мне компания по вывозу мусора выставляет требование об оплате долга старых хозяев. Насколько правомерны их действия? Ответ: Действия компании правомерны, поскольку требования по договору обслуживания жилого дома предъявляются собственнику квартиры. Собственник сейчас Вы.
Однако продавец квартиры обязан был известить Вас о наличии задолженности и передать Вам квартиру, уплатив все долги. В Вашем случае Вы имеете полное право потребовать от продавца возмещения уплаченной задолженности.
Вопрос от: Жасулан
Доброе день! Помогите пожалуйста составить заявление для ЖКХ на получение подвального помещения многоквартирного дома для нужд жильцов (для складирования лишних вещей). В нашем районе в последнее время участились случай грабежа в подвальных помещения, разбивают окна и воруют провода медные, светильники, лампочки и все что находится там. Для того что бы официально получить подвальное помещения для нужд жильцов в ЖКХ мне сказали написать заявления, указать одного человека ответственным и ! собрать подписи жильцов. Мы жильцы со своей стороны обязуемся содержать помещения в чистоте и установить на окна решетки. Заявление нужно для того что бы после всего что мы сделаем в подвале, приведем в порядок и установим решетки за свой счет не появился умный дядька, который захочет открыть там магазин или что то вроде того. Ответ: Как правило, подобные заявления составляются в произвольной форме,
например:
Кому: ____________________ _________________________ От кого: __________________ _________________________ _________________________ Заявление О получении подвального помещения Заявители: ________________________________________________________________________________ От имени которых действует: _______________________________________________________ Адрес подвального помещения: _________________________________________________________________________________
Прошу Выделить подвальное помещение для жителей многоквартирного дома по адресу ________________________. Нижеподписавшиеся жильцы указанного многоквартирного дома обязуются надлежаще содержать подвальное помещение и своевременно проводить ремонтные работы.
Данные о жильцах: Ф.И.О подпись ___________________________________________ ___________________________________________ |
|
Контакты:
+7(727) 222 21 01  info@prg.kz(многоканальный) |
050050, Республика Казахстан , г. Алматы, пр. Рыскулова 43В