Во-первых, говоря о правах гос. служащих, нам необходимо обратиться к пункту 1 статьи 13 Закона РК «О государственной службе РК», которая даст ответ на вопрос по данной фабуле. А именно изучив ее мы понимаем какие запреты и ограничения есть у гос. служащих. Так согласно ей, Государственный служащий не вправе: быть депутатом представительного органа; заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности; заниматься предпринимательской деятельностью, в том числе участвовать в управлении коммерческой организацией независимо от ее организационно-правовой формы, если непосредственное участие в управлении коммерческой организацией не входит в его должностные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан. При этом государственные служащие, за исключением Председателя Национального Банка Республики Казахстан и его заместителей, Председателя уполномоченного органа по регулированию, контролю и надзору финансового рынка и финансовых организаций и его заместителей, вправе приобретать и (или) реализовывать паи открытых и интервальных паевых инвестиционных фондов, облигации на организованном рынке ценных бумаг, акции коммерческих организаций (простые акции в объеме, не превышающем пяти процентов от общего количества голосующих акций организаций) на организованном рынке ценных бумаг; быть представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на службе, либо непосредственно ему подчиненном или подконтрольном; использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию; участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению должностных обязанностей, включая забастовки; в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в личных целях услугами граждан и юридических лиц. Изучив данную норму, мы можем понять, что у гос. служащего нет запрета на обучение. А также согласно подпункту 1 статьи 9 Закона РК «О государственной службе РК», государственный служащий имеет право пользоваться правами и свободами, гарантируемыми гражданам Республики Казахстан Конституцией и законами Республики Казахстан. И изучив конституцию, а именно пункт 2 статьи 19 Конституции РК, мы можем понять, что каждый имеет право на пользование родным языком и культурой, на свободный выбор языка общения, воспитания, обучения и творчества.

Во-вторых, говоря о отображении данного обучения в вашем личном деле, хотелось бы сказать, что эти данные будут отображены в вашем личном деле только если вы сами сообщите об этом своему начальству.

Резюмируя всё вышесказанное, хотелось бы сказать, что вы можете поступить на второе высшее образование, а данные будут отображены в том случае, если вы проинформируете свое начальство.

Исходя из Вашего обращения, мы полагаем, что Вас интересует ответ на следующий вопрос: 

1.Можете ли Вы отказаться от прохождения медицинской комиссии, если у Вас еще действует отсрочка? 

Согласно п.4 ст. 35 Закона, отсрочка от призыва на воинскую службу по состоянию здоровья предоставляется гражданам решением призывной комиссии на срок до одного года.

Исходя из предоставленной Вами информации, у Вас имеется отсрочка по состоянию здоровья и она действует еще два месяца. Следовательно, мы полагаем, что Вы можете отказать военкомату в их просьбе явиться для медицинского обследования. 

Обращаем Ваше внимание, что военкомат лишь просит Вас пройти мед.комиссию раньше времени.

Во-первых, говоря о дееспособности, нам необходимо в первую очередь обратиться к Гражданскому Кодексу РК, а именно к пункту 1 статьи 17 данного кодекса которая называет дееспособностью способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их (гражданская дееспособность) возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста. Также согласно пункту 1 статьи 26 того же кодекса мы понимаем, что недееспособным признается гражданин, который вследствие психического заболевания или слабоумия не может понимать значения своих действий или руководить ими.

Во-вторых, говоря о условиях поступления на государственную службу, нам необходимо обратиться к Закону РК «О государственной службе в Республике Казахстан», а именно к статье 16 которая говорит о том, что на государственную службу принимаются граждане Республики Казахстан, соответствующие квалификационным требованиям, способные по своим личным и профессиональным качествам, состоянию здоровья, уровню образования выполнять возложенные на них должностные обязанности и не достигшие установленного законом Республики Казахстан пенсионного возраста. Граждане, которые впервые поступают на правоохранительную службу, за исключением поступающих на обучение в организации образования правоохранительных органов, проходят тестирование в уполномоченном органе, включая оценку их личных качеств, в порядке и сроки, определяемые уполномоченным органом, по согласованию с правоохранительными органами. Согласно пункту 3 статьи 16 данного закона, на государственную службу не может быть принят гражданин, который моложе восемнадцати лет, признанный судом недееспособным или ограниченно дееспособным, лишенный судом права занимать государственные должности в течение определенного срока, имеющий заболевание, препятствующее выполнению должностных полномочий, на основании заключения медицинского учреждения, в случаях, когда специальные требования к состоянию здоровья для занятия соответствующих государственных должностей установлены в квалификационных требованиях, отказавшийся принять на себя ограничения, установленные настоящим Законом, в целях недопущения действий, которые могут привести к использованию его статуса и основанного на нем авторитета в личных, групповых и иных неслужебных интересах, который в течение трех лет перед поступлением на государственную службу привлекался к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу. При этом на государственную службу не допускается гражданин, уволенный за дисциплинарный проступок, дискредитирующий государственную службу. А также гражданин на которого в течение трех лет до поступления на государственную службу за совершение коррупционного правонарушения налагалось административное взыскание, совершивший коррупционное преступление, в отношении которого в течение трех лет перед поступлением на государственную службу за совершение уголовного проступка или преступлений небольшой и средней тяжести вынесен обвинительный приговор суда или который освобожден от уголовной ответственности за совершение уголовного проступка или преступлений небольшой и средней тяжести, имеющий судимость, которая ко времени поступления на государственную службу не погашена или не снята в установленном законом порядке, ранее судимый или освобожденный от уголовной ответственности за совершение преступления на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан за совершение тяжких или особо тяжких преступлений, совершивший преступление в составе преступной группы, в отношении которого уголовное дело о преступлении в составе преступной группы прекращено органом уголовного преследования или судом до истечения срока нижнего предела наказания в виде лишения свободы и уволенный по отрицательным мотивам из правоохранительных органов, специальных государственных органов и судов, воинской службы, за исключением случаев увольнения гражданина на основании отсутствия на работе (службе) без уважительной причины в течение трех и более часов подряд, который вправе поступить на государственную службу по истечении трех лет после такого увольнения.

В-третьих, в вышеизложенном перечне вы могли заметить пункт, связанный с дееспособностью, но, там сказано, что, если вы являетесь недееспособным или ограниченно дееспособным, то вас не могут принять на государственную службу. А имея сведения, которые вы предоставили мы можем понять, что недееспособным являетесь не вы, а ваш отец. Согласно пункту 5 статьи 16 того же закона не допускается установление при поступлении на государственную службу какой-либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам.

Резюмируя все вышесказанное, недееспособность вашего отца никак не будет влиять на принятие вас на государственную службу.

 

После анализа Вашего запроса, мы пришли к следующим выводам, на которые мы хотим обратить Ваше внимание. 

К сожалению ваша работа кассиром в банке не будет включаться в стаж государственного служащего так как ваша работа кассиром в АО Народный банк не подпадает ни под одну из частей пункта 3 Постановления Правительства Республики Казахстан от 30 октября 2017 года № 687 «Об утверждении Правил исчисления стажа работы государственных служащих, дающего право на установление должностного оклада»

Во-первых, говоря о порядке перевода и самом переводе военнослужащего, нам в первую очередь необходимо будет обратиться к Указу Президента Республики Казахстан от 25 мая 2006 года N 124 «об утверждении правил прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан». Изучив данный акт, мы можем понять, что такое перемещение военнослужащего. А именно перемещение военнослужащего — это изменение его должностного положения или места воинской службы. Перемещение военнослужащего возможно в случаях назначения на воинскую должность.

Во-вторых, поняв, что такое перемещение военнослужащего, мы можем разобрать порядок перевода военнослужащих в РК. Итак, в соответствии с Законом Республики Казахстан «О воинской обязанности и воинской службе», перемещение военнослужащих по семейным обстоятельствам производится - по рапорту военнослужащего. Согласно подпункту 8 пункта 1 статьи 26 данного закона семейными обстоятельствами признается - необходимость постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, братом, сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением органа социальной защиты населения по месту жительства в постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами первой или второй группы, или лицами, достигшими пенсионного возраста по старости, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан. Семейные обстоятельства подтверждаются актами обследования семейно-имущественного положения. Говоря о порядке перевода, вы должны в установленном порядке письменно рапортом обратиться к командованию своей части с просьбой о переводе его к месту вашего проживания. На основании ходатайства командира части начальник местного органа военного управления, создаст комиссию в составе представителей местных органов военного управления, районного (городского) акимата и общественности, которая в 10-ти дневный срок тщательно проверяет семейно-имущественное положение военнослужащего и составляет акт обследования семейно-имущественного положения.

При положительных характеристиках командования, наличия акта семейно-имущественного положения и вакантной должности согласно полученному образованию вы можете быть переведены к месту вашего проживания.

При отсутствии вакантных должностей по месту проживания, вы в праве расторгнуть контракт, в связи с возникшими семейными обстоятельствами.

Резюмируя все вышесказанное, вы должны обратиться в воинскую часть, в которую хотели бы перевестись. Если вакантная должность будет свободна, то вы можете написать рапорт и выполнить все вышеуказанные действия. При этом вы должны подтвердить, что другие дети у родителей есть, но они все проживают в разных городах и не могут их содержать. Также для перевода у вас должен быть соответствующий акт обследования семейно-имущественного положения.