Я был военнослужащим на службе получил травму (бедренной кость сломал 3-ти части) и по решениям комиссии уволили. И через год комисси решениям был годным как так они сказали возраст не подходит че можно сделать?

Ответ: Здравствуйте, Азат!

Исходя из предоставленной Вами информации, мы выделили следующие вопросы:

1.Правомерны ли решения комиссии?

2.Какой возраст установлен законодательством для прохождения воинской службы?

1.Правомерны ли решения комиссии?

Согласно п.1-6 ст. 6 Закона Республики Казахстан от 16 февраля 2012 года № 561-IV «О воинской службе и статусе военнослужащих» (далее- Закон), военнослужащие имеют право на возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью или личному имуществу при исполнении обязанностей воинской службы в порядке, определенном законодательством Республики Казахстан.

Также, согласно п.п 4 п.1 ст. 26 Закона, основаниями для увольнения военнослужащих с воинской службы являются состояние здоровья в связи с заключением военно-врачебной комиссии о признании не годным или ограниченно годным к воинской службе.

Таким образом, мы предполагаем, что решения комиссии является правомерным.

2.Какой возраст установлен законодательством для прохождения воинской службы?

 Согласно ст. 25 Закона, предельные возрасты военнослужащих на воинской службе устанавливаются:

1)военнослужащим солдатского и младшего сержантского составов – сорок пять лет;

2)военнослужащим старшего сержантского состава и офицерского состава до майора (капитана третьего ранга) включительно – сорок семь лет;

3)подполковникам – сорок восемь лет;

4)военнослужащим высшего сержантского состава и полковникам (капитанам первого ранга) – пятьдесят пять лет;

5)генерал-майорам (контр-адмиралам), генерал-лейтенантам (вице-адмиралам) – шестьдесят лет;

генерал-полковникам, адмиралам и генералам армии – шестьдесят три года.

Мы полагаем, что Вы можете прибегнуть к процедуре обжалования решения медицинской комиссии. Однако, согласно изученной нами практике вынесения решений.

Мой муж сотрудник полиции, мы бы хотели за границу отдохнуть на неделю, написали заявление никто даже не рассматривает, и категорический отказывают:((( Не могу понять, у сотрудников не должен быть семейный жизни? Даже на свадьбу в отпуск не отпустили, как штык на следующий день поехал на работу:( Очень хотим отдохнуть, помогите.

Ответ: Здравствуйте, Тиана!

На основании предоставленной Вами информации мы выделили следующие вопросы: 

1.Имеет ли право сотрудник полиции на отпуск?

2.В каких случаях работодатель может не отпустить в отпуск сотрудника полиции?

3.Что делать, если работодатель не отпускает в отпуск?

1.Имеет ли право сотрудник полиции на отпуск?

Да, мы полагаем, что Ваш муж имеет право на отпуск. 

Согласно ст.3 Закон Республики Казахстан от 6 января 2011 года № 380-IV «О правоохранительной службе» (далее-Закон), к правоохранительным органам относятся органы внутренних дел, осуществляющие свою деятельность в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан. Далее, в соответствии с п.1 ст.71 Закона, для сотрудников правоохранительных органов устанавливаются оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска. Следовательно, мы полагаем, что Ваш муж имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. 

2.В каких случаях работодатель может не отпустить в отпуск сотрудника полиции?

Согласно п.1 ст. 78 Закона, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван в случае крайней служебной необходимости на основании письменного приказа руководителя правоохранительного органа или уполномоченного руководителя и только с письменного согласия сотрудника. Таким образом, руководитель должен уведомить Вашего мужа о крайней служебной необходимости, по причине которой отпуск может быть отозван. 

Однако, в соответствии с п.31 Приказа Министра внутренних дел Республики Казахстан от 1 апреля 2021 года №190, кадровые службы органов внутренних дел регулярно в течение года осуществляют контроль за своевременным предоставлением сотрудникам всех видов отпусков, о всех выявленных недостатках немедленно докладывают своим непосредственным руководителям.

3.Что делать, если работодатель не отпускает в отпуск?

1)Попытаться найти компромисс с работодателем;

2)Запросить компенсацию за ежегодный трудовой отпуск;

Мы полагаем, что для начала Вашему мужу необходимо поговорить с руководством, возможно есть веская причина того, почему его не отпускают в отпуск. 

Согласно п.3 ст.95 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V, при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска вместо предоставления неиспользованной части отпуска в другое время по соглашению между работником и работодателем работнику производится компенсационная выплата за дни неиспользованной части оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Таким образом, если работодатель не может по определенным обстоятельствам предоставить Вашему мужу оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, то он должен компенсировать дни отпуска.

Добрый вечер, у меня такой вопрос, за что могут уволить военнослужащего по контракту, которому до пенсии осталось потора года? Спасибо

Ответ: Здравствуйте, Рамазан!

Исходя из контекста Вашего обращения мы предполагаем, что Вас интересует следующее:

Могут ли уволить военнослужащего по контракту, которому до пенсии осталось полтора года?

Согласно ст.26 Закона Республики Казахстан от 16 февраля 2012 года № 561-IV «О воинской службе и статусе военнослужащих» (далее - Закон), основаниями для увольнения военнослужащих с воинской службы являются:

1) достижение предельного возраста состояния на воинской службе;

2) истечение срока воинской службы по призыву;

3) истечение срока контракта;

4) по состоянию здоровья в связи с заключением военно-врачебной комиссии о признании не годным или ограниченно годным к воинской службе;

5) сокращение численности или штатов при невозможности назначения на другие равнозначные должности и отказе военнослужащего к назначению на низшую должность;

6) переход на государственную службу в государственные органы или государственные учреждения, за исключением перевода в Вооруженные Силы, другие войска и воинские формирования, специальные государственные или правоохранительные органы Республики Казахстан;

7) существенное и (или) систематические (два и более раз) нарушения в отношении военнослужащего условий контракта;

8) по семейным обстоятельствам

9) избрание или назначение в представительные органы Республики Казахстан;

10) избрание или назначение на должность судьи;

11) прекращение гражданства Республики Казахстан;

12) отказ в специальной проверке;

13) по отрицательным мотивам 

14) служебное несоответствие, выявившееся по итогам аттестации;

15) отчисление из военного учебного заведения, за исключением случаев отчисления из высших военных учебных заведений выпускников военных учебных заведений, реализующих программы технического и профессионального образования, а также военных интернов, магистрантов, докторантов и адъюнктов.

Действие контракта о прохождении воинской службы распространяется до достижения военнослужащими предельных возрастов, установленных пунктом 1 статьи 25 Закона. 

Соответственно, военнослужащие, достигшие предельного возраста, подлежат увольнению в запас или отставку в порядке, установленном Правилами прохождения воинской службы в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Республики Казахстан, утвержденными Указом Президента Республики Казахстан от 25 мая 2006 года № 124. 

Расторжение контракта о прохождении воинской службы раньше срока истечения его действия, за исключением случаев, указанных статьей 26 Закона неправомерно. 

При отсутствии законных основании для прекращения контракта, Вы имеете право обратиться в Суд для защиты Ваших интересов. 

Если Вам потребуется помощь в составлении искового заявления, Вы можете обратиться в Юридическую Клинику Университета КИМЭП, по следующим контактам: e-mail: legal.clinic@kimep.kz, телефон +7 (727) 237 47 57.

Здравствуйте я военнослужащий ВС РК как я могу перевестись по семейным обстоятельствам домой?

Всем здравствуйте у меня такая ситуация я бывший сотрудник противопожарной службы работал в звании младшего сержанта устраивался в мае 2018г по приписному свидетельству имею высшее образование юриста так же проходил военную кафедру при вузе после которого мне было присвоено воинское звание лейтенанта запаса в октябре 2018 года соответственно после назначения на должность пожарного. И в 2020г меня буквально заставили уволиться по собственному жиланию так как моё воинское и специальное звани! е не соответствовало. Сейчас я хотел восстановиться в ОВД на офицерскую должность но мне сказали что мне дорога в правоохранительные органы закрыта из за моего воинского и специального звания. как быть в этой ситуации хотел бы восстановиться.

Здравствуйте в период с 2001 года по май 2010 года Я работал в органах внутренних дел в мае 2010 года я уволился по собственному желанию в этот же период с мая 2010 по декабрь 2010 года президентом страны был объявлен мораторий на прием на государственную службу Республики Казахстан по окончаниям моратория мною было подано заявление о восстановлении в органах и только в августе 2011 года я был востановлен, процесс востановления занял почти 8 месяцев по не зависящими от меня обстоятельствам, в настоящее время общий трудовой стаж составляет 25 лет, я хотел выйти на пенсию по состоянию здоровья, однако мне пояснили, что у меня стаж прерван и мне необходимо отработать 12,5 лет непрерывной службы в органах, хотел узнать действительно ли прерванный мой непрерывный стаж в ОВД и могу ли я выйти на пенсию

Здравствуйте, гражданин является пенсионером по выслуге лет (полковник милиции в отставке) и продолжает работать. В текущем году наступает срок достижения общеустановленного пенсионного возраста (63 года). Какие мероприятия необходимо провести для получения подтверждающих документов пенсионера по возрасту и соответственно получения социальных льгот

Ответ: Здравствуйте, Роза!

Исходя из контекста Вашего обращения, мы полагаем, что Вас интересует следующие вопросы:

1. Какие социальные льготы предоставляются отставным служащим полиции Республики Казахстан?

2. Какие процедуры необходимо совершить для получения положенных отставному служащему полиции социальных льгот?

3. Какой пакет документов необходим отставному служащему полиции для получения этих льгот?

1. Мы предполагаем, что указанный гражданин уже получает пенсионные выплаты в соответствии с пунктом 3 статьи 64 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении» от 21 июня 2013 года № 105-V, то есть получает пенсионные выплаты по выслуге лет. 

В соответствии с пунктом 2 статьи 69 Закона Республики Казахстана «О правоохранительной службе» от 6 января 2011 года №380-IV, в пределах, установленных Правительством Республики Казахстан, на сотрудников и пенсионеров правоохранительных органов распространяются льготы и преимущества, установленные законодательством Республики Казахстан для военнослужащих и пенсионеров Министерства обороны Республики Казахстан. Согласно пункту 1 статьи 50 Закона Республики Казахстан "О воинской службе и статусе военнослужащих” от 16 февраля 2012 года № 561-IV, лицам, уволенным с воинской службы по достижении предельного возраста состояния на воинской службе, по состоянию здоровья, получившим заболевание в связи с исполнением обязанностей воинской службы, а также имеющим выслугу двадцать и более лет, за счет государства предоставляется медицинское обеспечение в военно-медицинских учреждениях (организациях), а имеющим выслугу двадцать пять и более лет - санаторно-курортное лечение при наличии показаний по перечню заболеваний, определенных Правительством Республики Казахстан.

2. Согласно Правилам назначения и осуществления пенсионных выплат военнослужащим, сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лицам, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года № 1500 (далее - Правила), гражданину необходимо обратиться в соответствующий уполномоченный орган - Министерства внутренних дел, при котором он нес полицейскую службу. 

3. Лицо, обратившееся за назначением пенсии, представляет в подразделение Министерства внутренних дел по месту жительства:

•1 заявление по форме согласно приложению 1 к Правилам с приложением необходимых документов и их копии;

•документ, удостоверяющий личность (удостоверение личности, удостоверение лица без гражданства, вид на жительство иностранца); 

•документ, подтверждающий регистрацию по постоянному месту жительства (адресная справка либо справка сельских акимов) сведения о номере банковского счета в уполномоченной организации по выдаче пенсий либо контрольного счета наличности исправительного учреждения; 

•фотографии размером 3х4 см (2 шт.).

Добрый день. Прошу Вас помочь с консультацией и дать разъяснение по вопросу принятия на государственную службу РК. Гражданин в 2009 году был осужден за совершение тяжкого преступления по ст. 177 УК РК ч.3(старой редакции) к 8 годам лишения свободы. Решением суда в 2012 году (спустя 3 года) снизить наказание до 4 лет 8 месяцев на основании Закона РК об гуманизации уголовного законодательства от 09.11.2011 года. Приенением ст.71 УК РК замена наказания 1 год 6 месяцев освобождением ограничения свободой. 2013 году посиановлением суда ст.70 условно-досрочное. Таким образом 2018 году судимость была погашена по истечению установленного времени. Исходя из вышеуказанного Вопрос. Подпунктом 11) пунктом 3 статьи 16 Закона РК "О государственной службе Республики Казахстан" предусмотрено что на государственную службу не может быть принят гражданин ранее судимый или освобожденный от уголовной ответственности за совершение преступления на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан за совершение тяжких или особо тяжких преступлений. Подпунктом 4) пункта 3 статьи 79 Уголовного кодекса РК предусмотрено что в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, – по истечении шести лет после отбытия наказания судимость погашается. Пунктом 9 данной статьи предусмотрено, что погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью, за исключением ограничений, установленных назначенным пожизненно дополнительным видом наказания. Прошу РАЗЪЯСНИТЬ: считается ли гражданин в настоящее время ранее судимым за совершение тяжкого преступления? может ли гражданин, ранее судимый в 2009 году за совершение тяжкого преступления в настоящее время быть принят на государственную службу? Заранее благодарю и жду Вашего ответа. P.S. Так как в кадровой службе, и у комиссии по принятию решения при расмотрении кандидата на вакантное место сложилось мнения, что данный гражданин не может быть принят при таких обстоятельствах. Насколько данное обстоятельства являются законным. С уважением гражданин Республики Казахстан.

Ответ: Здравствуйте, Мурат Абдихаликович!

Согласно  подпунктам 10 и 11 пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан» от 23 ноября 2015 года № 416-V (далее - Закон), на государственную службу не может быть принят гражданин:

•имеющий судимость, которая ко времени поступления на государственную службу не погашена или не снята в установленном законом порядке;

•ранее судимый или освобожденный от уголовной ответственности за совершение преступления на основании пунктов 3, 4, 9, 10 и 12 части 1 статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального Кодекса Республики Казахстан за совершение тяжких или особо тяжких преступлений.

Исходя из этого, мы полагаем, что у государственных служащих были основания для отказа принятия гражданина на государственную службу, так как гражданин был ранее судим за совершение тяжкого преступления, а данный критерий является одним из оснований для отказа.