|
Категории вопросов
|
Ответы на вопросы
Все
Вопрос от: Гузель
Здравствуйте! Купила квартиру, вступив в члены жск, документов на квартиру ещё нет, ключи не выдают, ссылаясь на то что я должна купить счётчики воды и электроэнергии? На сколько их действия законны? Второй вопрос: должна ли я оплачивать услуги кск, не получив ключи от квартиры и не имея акта приема передачи? Спасибо.  Ответ: Здравствуйте Гузель!
1. Согласно ст.54 Закона РК от 16 апреля 1997 года № 94-I «О жилищных отношениях»
«1. Жилищно-строительный кооператив обязан передать члену жилищно-строительного кооператива его пай не позднее срока, который предусмотрен договором участия в жилищно-строительном кооперативе.
2. Передача члену жилищно-строительного кооператива его пая в многоквартирном жилом доме осуществляется органом управления жилищно-строительного кооператива на основании передаточного акта после ввода в эксплуатацию построенного многоквартирного жилого дома.»
Также в договоре участия в жилищно-строительном кооперативе могут быть предусмотрены дополнительные обязанности его участников, не входящие в типовой договор утвержденный Приказом и.о. Министра индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан от 3 апреля 2020 года № 180».
Исходя из этого следует, что в случае, если в договоре участия в ЖСК предусмотрена обязанность его участников по установке приборов учета воды и электроэнергии, то требования органа управления ЖСК правомерны.
2. Согласно п.1 ст.50 Закона РК «О жилищных отношениях»
1. Собственник квартиры, нежилого помещения несет бремя содержания принадлежащих ему квартиры, нежилого помещения, а также общего имущества объекта кондоминиума.
Следовательно, обязанность по уплате услуг КСК появляется с момента возникновения права собственности на квартиру, т.е. с момента регистрации права на недвижимого имущества (квартиры), а не с момента получения акта приема-передачи.
Документом, подтверждающим наличие права собственности на квартиру, является зарегистрированный в правовом кадастре передаточный акт, получаемый членом ЖСК согласно договору участия в ЖСК, после введения многоквартирного жилого дома в эксплуатацию.
Согласно ст.34 Закона "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество", Регистрирующий орган удостоверяет произведенную регистрацию путем совершения надписи на правоустанавливающем документе, представленном на регистрацию, а также выдает свидетельство о праве собственности на недвижимое имущество.
Исходя из вышеизложенного, следует, что Вы не обязаны платить услуги кооператива собственников квартир, так как фактически еще не являетесь собственником квартиры. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Ли Юрий
Вопрос от: Тимур
Повторный призыв в армию Здравствуйте, мне 19 лет военный билет получил в 18 негоден в мирное время, причина разрыв латерального мениска правого колена, могут ли меня повторно призвать в армию если я сделаю операцию, колено часто болит при любых нагрузках, часто зажимает суставы и в целом уже невозможно нормально жить с такими болями, но в армию пока что не хочу, есть свои планы на жизнь. Ответ: Здравствуйте, Тимур!
Исходя из предоставленных Вами данных мы выделили следующие вопросы:
2)К какой категории годности вы относитесь?
Освобождение от воинского призыва в мирное время могут получить граждане:
-признанные негодными по состоянию здоровья.
В настоящее время предусмотрен перечень заболеваний, согласно которым гражданин может быть признан негодным для служения в армии. По результатам медицинского освидетельствования, врач-специалист выносит заключение о категории годности гражданина по следующим критериям:
- «А» - годен к воинской службе;
-«Б»- годен к воинской службе с незначительными ограничениями;
- «В» - ограниченно годен к воинской службе;
- «Г» - временно не годен к воинской службе;
- «Д» - не годен к воинской службе в мирное время, ограниченно годен в военное время;
-«Е» - не годен к воинской службе с исключением с воинского учета;
- достигшие 27 лет;
- лица, у которых один из родственников (отец, мать, брат или сестра) погиб, умер или стал инвалидом I или II группы при исполнении служебных обязанностей в период прохождения воинской службы;
-прошедшие воинскую (альтернативную) службу в другом государстве;
-проходившие службу в специальных государственных органах Республики Казахстан, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 9 статьи 51 Закона Республики Казахстан «О специальных государственных органах Республики Казахстан»;
- имеющие ученую степень при предоставлении подтверждающих документов об обучении;
- священнослужители, зарегистрированные в религиозных объединениях.
Исходя из фабулы дела, в данном случае имеет место быть два альтернативных решения.
3.Первое решение складывается на основании того, что Вы относитесь к категории годности к воинской службе "Д” - «Негоден к воинской службе в мирное время, ограниченно годен в военное время».
Необходимо пояснить, что вопрос касается медицинского переосвидетельствования в мирное время.
Медицинское переосвидетельствование – мероприятие, периодически осуществляемое врачебной комиссией в целях определения категории годности граждан по состоянию здоровья и физическому развитию к военной службе.
В соответствии с п.46 Приказа Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28 "Об утверждении Правил воинского учета военнообязанных и призывников", Призывникам, признанным «Негоден к воинской службе в мирное время, ограниченно годен в военное время», медицинское переосвидетельствование в мирное время проводится согласно Правилам военно-врачебной экспертизы.
Согласно п.150 Приказа Министра обороны Республики Казахстан от 2 июля 2015 года № 373 «Об утверждении Правил проведения военно-врачебной экспертизы и Положения об органах военно-врачебной экспертизы в Вооруженных Силах Республики Казахстан», Медицинское переосвидетельствование граждан, освобожденных от призыва на воинскую службу по состоянию здоровья проводится согласно пунктов 148-149 настоящих Правил (далее – Правила).
Так, в соответствии с п.148 Правил, при постановке гражданином, уволенного с воинской службы по состоянию здоровья, вопроса о пересмотре заключения ВВК на момент медицинского освидетельствования и определения категории годности к воинской службе, начальник О(У)ДО рассматривает целесообразность выдачи направления на проведение переосвидетельствования.
С этой целью запрашиваются документы, подтверждающие улучшение состояния здоровья, справки о снятии с диспансерного учета, выписки из медицинских карт стационарного больного, амбулаторные карты и другие медицинские документы, характеризующие состояние здоровья.
При наличии положительной динамики в состоянии здоровья гражданина, подлежащего переосвидетельствованию, проходит предварительное медицинское освидетельствование в медицинской комиссии призывных комиссий области (города республиканского значения или столицы) с вынесением предварительного заключения.
При положительном результате предварительного заключения, начальник ДДО области (города республиканского значения или столицы) направляет в штатную ВВК ведомства, в котором проходил воинскую службу военнослужащий, его заявление, военный билет, медицинскую книжку, заключение ВВК, результаты предварительного медицинского освидетельствования с подтверждающими медицинскими документами.
Согласно статье 149 Правил, Штатная ВВК изучает представленные документы и при наличии основания для удовлетворения заявления, гражданин направляется на медицинское освидетельствование через начальника ДДО в нештатную постоянно действующую (гарнизонную или госпитальную) ВВК с целью определения категории годности к воинской службе.
Резюмируя вышеизложенное, делаем вывод, что при наличии основания для удовлетворения заявления, вы направляетесь на медицинское освидетельствование с целью определения категории годности к воинской службе.
4.Второе решение складывается на основании того, что Вы относитесь к категории годности к воинской службе "Е” - не годен к воинской службе с исключением с воинского учета.
В соответствии с частью 3 статьи 148 Правил, если Вы относитесь к категории годности к воинской службе "Е” - не годен к воинской службе с исключением с воинского учета, то Вы не подлежите Медицинскому переосвидетельствованию. Следовательно, в будущем времени после совершения операции, Вас не могут повторно призвать в армию. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Абдукадыр Шыңғысхан
Вопрос от: Айнур
Здравствуйте! При увольнении с работы ушла не подписав никаких документов, без заявления по собственному желанию. Можно ли скинуть заявления на почту работодателю? Работодатель сам и не ищет меня. Мне трудовая не нужна, её и не было. Вообще куда можно пожаловаться на бывшего работадателя, на бардак в отдел кадров. Расчёт ждала больше 10 дней, обещали в течении 3х рассчитать. Ответ: Здравствуйте, Айнур!
Исходя из предоставленных Вами данных, мы выделили следующие вопросы:
1) Можно ли отправить заявление об увольнение на почту работодателю
2) Куда вам стоит обратиться с жалобой на прошлого работодателя
Отвечая на ваш первый вопрос - возможно ли отправить заявление об увольнение на почту работодателя, следует обратить внимание на следующие положения:
В соответствии со ст.56 Трудового кодекса Республика Казахстан (Далее «ТК РК») работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц.
Поскольку заявление является письменным документом, для которого требуется ознакомление, которую в свою очередь подтверждается подписью работодателя, а само заявление об увольнение должно быть подписано самим работодателем, как согласия работодателя с данным расторжением трудового договора, отправка такого документа онлайн не разрешается.
В виду того, что невозможно определить точное время ознакомления работодателя сданным заявлением, поскольку возникает сложности с точным определением такого времени, и с какого момента считать работодателя уведомленным, с даты отправления электронного письма или с непосредственного фактического ознакомления работодателя сданным заявлением.
В виду всего вышеизложенного отправление заявления на электронную почту работодателя, как и любого другого письменного документа не допускается.
2) Отвечая на следующий ваш вопрос, куда вам стоит обратиться с жалобой на прошлого работодателя то вы можете обратиться за помощью в трудовую инспекцию, написав жалобу в данный государственный орган, начнется проверка работодателя по вашей жалобе на выявления нарушений по соблюдению трудового законодательства Республики Казахстан и законодательства Республики Казахстан о занятости населения. В случае обнаружения таких нарушений, трудовой инспекции будут предприняты сопутствующие меры по отношению к вашему работодателю. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Мухамбетжанов Акежан
Вопрос от: Алина
Здравствуйте! 2 года назад я устроилась в мед организацию на регистратуру, с окладом 150тыс до вычета налогов. Перед уходом в декрет мне повысили зарплату на 50%, оформив просто приказом о повышении зп, без доп соглашения. Во время моего декретного отпуска всем рядовым сотрудникам повысыли оклады. Если до было 150,000 до вычета налогов, то повысили до 150.000 на руки. Мне сказали что приказ мне не будут делать т, так как я отсутствовала. В мае я вышла обратно на работу, где мне сказали что у меня опять оклаС 150 тыс , так как моя должность обычного регистратора, и мне не положена повышенная зп. 150 с вычетом или нет мне никто не объяснил, никаких бумаг и прк Азов не показывал. Далее меня просят уйти по собственному желанию, с "якобы" компенсацией в виде премии (3оклада). Вопрос :1. Куда можно пожаловаться на нарушение моих прав, так как я имею ребёнка до 3 лет и уходить не хотела. 2. По какому все таки окладу меня должны были рассчитать? 3. Можно ли вернуть мои повышенный оклад? 4. Можно ли вернутся на работу через суд? Или подать в суд и требовать моральный ущерб? Ответ: Здравствуйте, Алина!
Исходя из предоставленных Вами данных, мы выделили следующие вопросы:
1) Куда вам стоит обратиться за восстановлением ваших нарушенных прав, ввиду того, что вы имеете ребенка младше 3-х летнего возраста, а также не хотели увольняться по собственному желанию.
2) По какому окладу вам должны были выплачивать заработную плату
3) Есть ли вероятность возвращения повышенного оклада
4) Возможно ли восстановиться через судебный процесс, а также требовать компенсацию морального ущерба
В случае если вы еще не написали заявление по собственному желанию, то вам следует обратить внимание на следующие положения:
Работодатель не вправе расторгнуть с вами трудовой договор по собственной инициативе по основаниям, предусмотренным пп.2) и 3) п.1 ст.52 Трудового Кодекса Республики Казахстан (Далее «ТК РК») ибо вы входите в группу лиц (женщины, имеющими детей в возрасте до трех лет) на которых устанавливается ограничение возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя в соответствии п.2 ст.54 ТК РК.
Однако, в остальных случаях, предусмотренных п.1 статьи 52 ТК РК, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с вами.
Из всего выше изложенного следует, что если работодатель расторгает с вами трудовой договор не по основаниям пп.2) и 3) п.1 ст.52 ТКРК, а по иным основаниям предусмотренной настоящей статьей, то ваши права работника входящей в группу (женщины, имеющими детей в возрасте до трех лет) не нарушаются.
В случае если вы не намеривались расторгать трудовой договор по собственному желанию, то в увольнении по собственному желанию инициатором может быть только работник. В ином случае это будет желание не работника, а работодателя. Подобные просьбы со стороны работодателя являются незаконными. Однако данное обстоятельство необходимо подтвердить доказательствами, например, свидетельскими показаниями либо аудио-, видеозаписью разговора с руководством.
Если работодатель вынуждает вас написать заявление об увольнении по собственному желанию, вы можете обратиться за помощью в трудовую инспекцию, написав жалобу в данный государственный орган, начнется проверка работодателя по вашей жалобе на выявления нарушений по соблюдению трудового законодательства Республики Казахстан и законодательства Республики Казахстан о занятости населения.
Разбирая, следующий ваш вопрос касательно заработной платы, и по какому окладу вам должны выплачивать зарплату, то отвечая на данный вопрос, следует отметить следующие:
Условия оплаты заработной платы относятся к условиям труда. Изменение условий труда производится в соответствии с требованиями ст.46 Трудового Кодекса РК:
В связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя, допускается изменение условий труда работника при продолжении им работы в соответствии с его специальностью или профессией, соответствующей квалификации. При изменении условий труда вносятся соответствующие дополнения и изменения в трудовой договор.
Исходя из всего вышеизложенного, работодатель вправе уменьшить заработную плату работнику в виду экономических, технологических условий, а также сокращением объема работ у работодателя.
При таком изменении работодатель был обязан вас письменно уведомить не позднее, чем за 15 дней, если иной срок не предусмотрен вашим трудовым договором.
Также такое изменение условий труда работника допускается, если при продолжении им работы в соответствии с его специальностью, должностью или профессией, соответствующей квалификации в соответствии с п.9 Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров»
Также в соответствии со ст.103 ТК РК Размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда.
То есть повышение заработной платы вашим коллегам может быть связано с большей квалификацией или сложностью и объемом выполняемых ими работ.
Исходя из всего вышеизложенного, зарплата, учитывая все обстоятельства должна выплачиваться вам по окладу, которая была установлена после момента выхода вас из декретного отпуска.
Возврат прежний заработной платы маловероятен, потому размер заработной платы определяется самим работодателем, учитывая экономические условия организации, а в случае несогласия с изменением условий труда вы вправе расторгнуть ваш трудовой договор.
В случае проведение проверки трудовой инспекции и дальнейшим выявление нарушений ваших прав то в данном случае ваше увольнение признают необоснованным и не правомерным, и вас могут восстановить на рабочее место. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Мухамбетжанов Акежан
Вопрос от: Сергей
Здравствуйте, вопрос о нарушение миграционного режима, в связи с короновирусом внесли изменения ,что иностранец нарушил режим его не будут снимать рейса и направлять в суд.фн Но если я нарушил срок больше 3 месяцев и нету возможности оплатить штраф,могут ли мне просто запретить вьезд и выпустить на границе, без суда? Ответ: Здравствуйте, Сергей!
В соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан от 11 сентября 2020 года № 574, сроки пребывания в стране иностранных граждан продлены до 1 ноября 2020 года.
Признаются действительными следующие документы, срок действия которых истек или истекает в период с 16 марта по 1 ноября 2020 года:
•разрешения на въезд и выезд (визы);
•разрешения на временное и постоянное проживание;
•разрешения трудовому иммигранту и работодателю на привлечение иностранной рабочей силы;
•свидетельство лица, ищущего убежище.
До вышеуказанного срока продлевается срок нахождения в Республике Казахстан иностранцев, прибывших в Республику без визы.
Приостановлено исчисление срока нахождения за пределами Республики Казахстан тех иностранцев, которые обладают видом на жительство в Республике Казахстан и в настоящее время находятся за рубежом. Исчисление возобновится с 1 ноября.
В срок до 1 ноября 2020 года иностранные граждане и принимающие лица освобождаются от административной ответственности за нарушение сроков пребывания в стране.
Далее, следует учесть, что согласно ст.517 КоАП РК, нарушение иностранцем или лицом без гражданства законодательства Республики Казахстан в области миграции населения, выразившееся в невыезде из Республики Казахстан после истечения срока, установленного законодательством Республики Казахстан:
1) в течение трех суток, –
влечет предупреждение;
2) свыше трех до истечения пяти суток, –
влечет штраф в размере десяти месячных расчетных показателей;
3) свыше пяти до истечения десяти суток, –
влечет штраф в размере пятнадцати месячных расчетных показателей.
Нарушение иностранцем или лицом без гражданства законодательства Республики Казахстан в области миграции населения, выразившееся в уклонении от выезда в течение периода, превышающего десять суток после истечения установленного законодательством срока, – влечет штраф в размере двадцати пяти месячных расчетных показателей либо административное выдворение за пределы Республики Казахстан.
Подводя итог следует отметить, что законодательством РК не урегулированы отдельные нормы либо правила, предусматривающие иные санкции помимо вышеперечисленных, однако существует общепринятая процедура по решению дел в отношении, как и граждан Республики Казахстан, так и иностранцев, рассматривающая взыскание штрафа в судебном порядке. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Галимзянова Виолета
Вопрос от: Марина
Здравствуйте, мой папа прожил с женщиной 15 лет за это времени они купили квартиру машину до брака, после они расписались. Папа умер. Я дочь могу ли я претендовать на это имущество если оно записано на его супругу. Ответ: Здравствуйте, Марина!
Вы являетесь наследником первой очереди Вашего отца.
В первую очередь, Вам необходимо обратиться к нотариусу с заявлением о принятии наследства, очень важно не пропустить сроки принятия наследства (в течение 6 месяцев со дня открытия наследства, т.е. со дня смерти гражданина или объявления его умершим). После, Вам необходимо подать в суд исковое заявление о признании имущества общей собственностью и включению его в наследственную массу, возможно ссылаясь на п.4 ст.209 ГК РК «Общая собственность возникает при поступлении в собственность двух или нескольких лиц имущества, которое не может быть разделено без изменения его назначения (неделимые вещи), либо не подлежит разделу в силу закона». Вам необходимо доказать, что Ваш отец, до брака вкладывался в имущество, записанное на его супругу, это могут быть свидетели, иные доказательства.
Так как дело непростое и достаточно затруднительное, лучше будет обратиться за профессиональной помощью к юристу. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Бибикова Карина
Вопрос от: Темир
Здравствуйте, такой вопрос, я не годен а армию военный билет получил год назад, не годен в мирное время причина разрыв латерального мениска правого колена, если я сейчас сделаю операцию на колено, могут ли меня опять призвать в армию? военный билет на руках. Ответ: Здравствуйте, Темир!
Исходя из предоставленных Вами данных мы выделили следующие вопросы:
1)К какой категории годности вы относитесь?
Освобождение от воинского призыва в мирное время могут получить граждане:
- признанные негодными по состоянию здоровья.
В настоящее время предусмотрен перечень заболеваний, согласно которым гражданин может быть признан негодным для служения в армии. По результатам медицинского освидетельствования, врач-специалист выносит заключение о категории годности гражданина по следующим критериям:
- «А»- годен к воинской службе;
-«Б»-годен к воинской службе с незначительными ограничениями;
- «В» - ограниченно годен к воинской службе;
- «Г» - временно не годен к воинской службе;
- «Д» - не годен к воинской службе в мирное время, ограниченно годен в военное время;
- «Е»- не годен к воинской службе с исключением с воинского учета;
- достигшие 27 лет;
- лица, у которых один из родственников (отец, мать, брат или сестра) погиб, умер или стал инвалидом I или II группы при исполнении служебных обязанностей в период прохождения воинской службы;
- прошедшие воинскую (альтернативную) службу в другом государстве;
- проходившие службу в специальных государственных органах Республики Казахстан, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 9 статьи 51 Закона Республики Казахстан «О специальных государственных органах Республики Казахстан»;
- имеющие ученую степень при предоставлении подтверждающих документов об обучении;
- священнослужители, зарегистрированные в религиозных объединениях.
Исходя из фабулы дела, в данном случае имеет место быть два альтернативных решения.
1.Первое решение складывается на основании того, что Вы относитесь к категории годности к воинской службе "Д” - «Негоден к воинской службе в мирное время, ограниченно годен в военное время».
Необходимо пояснить, что вопрос касается медицинского переосвидетельствования в мирное время.
Медицинское переосвидетельствование – мероприятие, периодически осуществляемое врачебной комиссией в целях определения категории годности граждан по состоянию здоровья и физическому развитию к военной службе.
В соответствии с п.46 Приказа Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28 "Об утверждении Правил воинского учета военнообязанных и призывников", Призывникам, признанным «Негоден к воинской службе в мирное время, ограниченно годен в военное время», медицинское переосвидетельствование в мирное время проводится согласно Правилам военно-врачебной экспертизы.
Согласно п.105 Приказа Министра обороны Республики Казахстан от 2 июля 2015 года № 373 «Об утверждении Правил проведения военно-врачебной экспертизы и Положения об органах военно-врачебной экспертизы в Вооруженных Силах Республики Казахстан», Медицинское переосвидетельствование граждан, освобожденных от призыва на воинскую службу по состоянию здоровья проводится согласно пунктов 148-149 настоящих Правил (далее – Правила).
Так, в соответствии с п.148 Правил, при постановке гражданином, уволенного с воинской службы по состоянию здоровья, вопроса о пересмотре заключения ВВК на момент медицинского освидетельствования и определения категории годности к воинской службе, начальник О(У)ДО рассматривает целесообразность выдачи направления на проведение переосвидетельствования.
С этой целью запрашиваются документы, подтверждающие улучшение состояния здоровья, справки о снятии с диспансерного учета, выписки из медицинских карт стационарного больного, амбулаторные карты и другие медицинские документы, характеризующие состояние здоровья.
При наличии положительной динамики в состоянии здоровья гражданина, подлежащего переосвидетельствованию, проходит предварительное медицинское освидетельствование в медицинской комиссии призывных комиссий области (города республиканского значения или столицы) с вынесением предварительного заключения.
При положительном результате предварительного заключения, начальник ДДО области (города республиканского значения или столицы) направляет в штатную ВВК ведомства, в котором проходил воинскую службу военнослужащий, его заявление, военный билет, медицинскую книжку, заключение ВВК, результаты предварительного медицинского освидетельствования с подтверждающими медицинскими документами.
Согласно статье 149 Правил, Штатная ВВК изучает представленные документы и при наличии основания для удовлетворения заявления, гражданин направляется на медицинское освидетельствование через начальника ДДО в нештатную постоянно действующую (гарнизонную или госпитальную) ВВК с целью определения категории годности к воинской службе.
Резюмируя вышеизложенное, делаем вывод, что при наличии основания для удовлетворения заявления, вы направляетесь на медицинское освидетельствование с целью определения категории годности к воинской службе.
2.Второе решение складывается на основании того, что Вы относитесь к категории годности к воинской службе "Е” - не годен к воинской службе с исключением с воинского учета.
В соответствии с частью 3 статьи 148 Правил, если Вы относитесь к категории годности к воинской службе "Е” - не годен к воинской службе с исключением с воинского учета, то Вы не подлежите Медицинскому переосвидетельствованию. Следовательно, в будущем времени после совершения операции, Вас не могут повторно призвать в армию. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Абдукадыр Шыңғысхан
Вопрос от: Виктор
Женщина прожила в "гражданском" браке более 20 лет. Квартира и дача были записаны на мужа. Совместных детей не было, у нее был сын от прежнего мужа, у него дочь от прежней жены. Все они жили отдельно. После его смерти, его дочь затребовала и квартиру и дачу. Женщина после стольких лет вполне счастливой жизни по сути оказывается бездомной. Есть ли у нее возможность претендовать на какую-то долю наследства? Ответ: Добрый день Виктор. Исходя из предоставленной Вами информацией, я выделил несколько вопросов: 1) Имеется ли понятие «гражданского брака» в нашем законодательстве?
2) Кому принадлежит имущество, нажитое в гражданском браке?
3) Какие способы наследства определены законодательством РК?
4) Может ли «гражданская супруга» претендовать на долю наследства?
После длительного анализа вашего дела, я пришел к следующим ключевым выводам, на которые я бы хотел обратить Ваше внимание.
1) Хочу сразу отметить факт, что в нашем законодательстве нет таких понятий как «гражданский муж» или «гражданская жена». Следовательно, и нет самого понятия «гражданского брака». Более того, статьей 2 Кодекса Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье» определено, что браком не признается фактическое сожительство как мужчины и женщины, так и лиц одного пола. Следовательно, браком будет признаваться только зарегистрированный в регистрирующих органах либо в специально предназначенных государственных дворцах бракосочетания.
2) Как уже упоминалось выше, в случае не зарегистрированного брака, партнеры, проживающие совместно не являются так называемыми супругами с точки зрения закона. Следовательно, на таких партнеров не распространяется действие норм о законном режиме имущества супругов, то есть об общей совместной собственности лиц на нажитое имущество. Исходя из этого, имущество лиц, состоящих в фактических брачных отношениях, не может никаким образом признаваться им на праве совместной собственности только на одном лишь основании, что оно нажито ими во время совместной жизни. При заключенном браке, к примеру, общая собственность на имущество предполагается без дополнительных доказательств. В случае же с «гражданским браком» ее приходится доказывать. По уже сложившейся практике, приобретаемое как супругами, так и гражданами, не состоящими в браке, имущество оформляется на имя одного из них, хоть и используются общие средства. Имущество, оформляемое на одного из участников свободных отношений, является исключительно его имуществом (если в дальнейшем суд не установит иного).
Даже если в последующем заключается брак, имущество будет считаться приобретенным до брака и принадлежать тому из супругов, на кого оно было оформлено.
Но также возможно попробовать в данном случае применить 209 статью ГК РК, т.е. то, что квартира и дача были общей долевой собственностью не как у супругов, а как у совместно уплативших покупную цену. Если удастся доказать данный факт, то все будет решаться на усмотрение суда
3) В Казахстане имущество может наследоваться двумя способами, а именно: по завещанию, и если его нет, то по прописанным в законе процедурам. Согласно пункту 2 статьи 1039 Гражданского Кодекса Республики Казахстан в случае, когда отсутствует завещание, то имеет место наследование по закону. В соответствии с пунктом 1 статьи 1060 Гражданского Кодекса Республики Казахстан наследники по закону призываются к наследованию в порядке очередности, предусмотренной статьями 1061-1064 Гражданского Кодекса Республики Казахстан. Однако так как «гражданская жена» никоим образом не могла иметь родственных связей с погибшим «мужем», соответственно Вы не попадаете ни под одну очередь наследования. Следовательно, женщина в Вашем случае не является наследником ни по завещанию, ни по закону.
4) Рассматриваемая на данный момент ситуация является довольно распространенной в практике. Так как многие люди, уже имевшие свои семьи обзаводятся новой и не считают нужным регистрировать свои отношения. Вот только предусмотренное гражданским законодательством право на наследование по закону в данных случаях не применялось и не применяется по сей день. Возможно только применение наследования по завещанию (т.е. если «муж» еще при жизни оставил завещание на имя «жены»). Судя по предоставленной Вами информацией, завещания на имя женщины написано не было.
К моему сожалению, резюмируя все вышеизложенное, в Вашем случае женщина не может претендовать на какую-либо долю наследства. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Уббиниязов Ихтияр
Вопрос от: Талгат
Добрый день! Суть моего вопроса касательно стандартного налогового вычета в размере 882 мрп для определенной категории граждан. Я попадаю под одну из этих льготных категорий (ветеран боевых действий), но мой доход за год суммарно около 5 млн тенге. Применим ли стадартный налоговый вычет ко мне? Заранее спасибо! Ответ: Здравствуйте, Талгат!
В связи с тем, что Вы являетесь ветераном боевых действий, то Вам в любом случае будет применяться стандартный налоговый вычет. Согласно пункту 2 статьи 346 Налогового кодекса Республики Казахстан, 882-кратный размер месячного расчетного показателя за календарный год на основании того, что такое лицо на дату применения настоящего подпункта является: участником Великой Отечественной войны, лицом приравненным по льготам к участникам Великой Отечественной войны, и ветераном боевых действий на территории других государств; лицом, награжденным орденами и медалями бывшего Союза ССР за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны; лицом, проработавшим (прослужившим) не менее шести месяцев с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года и не награжденным орденами и медалями бывшего Союза ССР за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны; инвалидом І, II или III групп; ребенком-инвалидом. В случае, если физическое лицо имеет несколько оснований для применения настоящего подпункта, исключение доходов не должно превышать предел дохода, установленного настоящим подпунктом. Следовательно, независимо от размера вашего дохода к Вам будет применяться стандартный налоговый вычет.
Далее хотелось бы продемонстрировать примерный расчет ИПН с вашей заработной платы за месяц. Ваш доход за месяц примерно составляет 417667 тг. Для того, чтобы посчитать ИПН необходимо рассчитать по следующей формуле. ИПН = доход (417667 тг.) – ОПВ (обязательные пенсионные взносы – 10%) – стандартный налоговый вычет (882:12=73,5 МРП, то есть 204183 тг., так как 1 МРП с 1 апреля 2020 года - 2 778 тенге) и все это делим на 10%. Выходит ИПН = (417667 тг. – 41667 тг. – 204183 тг.):10% = 171817 тг. : 10% = 17182 тг. Следовательно, Ваш ИПН за месяц будет составлять 17182 тг., а за год 206180 тг.
Резюмируя все вышесказанное, независимо от суммы дохода Вам в любом случае будет применяться стандартный налоговый вычет. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Елеуов Алихан
Вопрос от: Диана
Здравствуйте! Я являюсь директором ТОО. Вопрос такой: если ТОО не сможет оплатить налоги в бюджет, имеют ли право гос.органы или судебные исполнители поставить арест на мое личное имущество? или изьять мое личное имущество? Заранее спасибо. Ответ: Здравствуйте, Диана!
В связи с тем, что ТОО является самостоятельным субъектом права, то Вы не несете никакую ответственность за него. Согласно пункту 2 статьи 44 Гражданского кодекса Республики Казахстан, учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечает по его обязательствам, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) юридического лица или собственника его имущества, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными законодательными актами либо учредительными документами юридического лица. Следовательно, на Ваше имущество не могут поставить арест.
Также в соответствии с пунктом 1 статьи 121 Налогового кодекса Республики Казахстан, Налоговые органы применяют меры принудительного взыскания налоговой задолженности налогоплательщика - юридического лица, структурного подразделения юридического лица, нерезидента, осуществляющего деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение, индивидуального предпринимателя, лица, занимающегося частной практикой, кроме случаев обжалования уведомления о результатах проверки или уведомления о результатах горизонтального мониторинга. То есть налоговые органы будут взыскивать непосредственно у ТОО.
Резюмируя все вышесказанное, Вы не будете нести имущественную ответственность за задолженность ТОО. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Елеуов Алихан |
|
Контакты:
+7(727) 222 21 01  info@prg.kz(многоканальный) |
050050, Республика Казахстан , г. Алматы, пр. Рыскулова 43В