Категории вопросов
|
Ответы на вопросы
Все
Вопрос от: Виктория
Добрый день! В нашей компании имеется работник проживающий в Приаралье на основании справки с места жительства. Мы обратились в Министерство труда и социальной защиты населения РК для разъяснения - обязана ли наша компания предоставлять льготы и компенсации сотрудникам живущим в Приаралье, но работающим вахтовым методом в других регионах (в данном случае в Мангистауской области) и получили ответ. Не могли бы Вы предоставить свои рекомендации на основании ответа Министерства труда и социальной защиты населения РК в части обязательств нашей компании в отношении работников, проживающих в Приаралье. Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК: "Комитет труда, социальной защиты и миграции Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, рассмотрев Ваше обращение о разъяснении порядка применения ЗРК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» (далее - Закон), сообщает следующее. Из норм ст. 127-1 Трудового кодекса Республики Казахстан вытекает, что гарантии для работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска предоставляются при условии осуществления трудовой деятельности в зонах экологического бедствия и радиационного риска. В соответствии со ст. 13 Закона населению, проживающему в зоне экологического бедствия, в зависимости от устанавливаемой Законом категории зоны проживания в экологически неблагополучных условиях, устанавливаются оплата труда, с применением коэффициента, а также ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, (сверх отпуска, представляемого за работу с вредными условиями труда) по зонам, одновременно с предоставлением трудового отпуска ежегодно оказывается материальная помощь на оздоровление в размере месячной тарифной ставки или ! должностного оклада сверх действующих выплат. Согласно Постановлению Конституционного Совета Республики Казахстан от 29 апреля 2005 года № 3 «О проверке конституционности статьи 13 Закона Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье», пострадавшими вследствие экологического бедствия Закон признает как проживающих, так и ранее проживавших на данной территории граждан (статьи 6-8 Закона). Вместе с тем компенсации и льготы, предусмотренные статьей 13 Закона, являются социальной поддержкой всего населения, проживающего в зоне экологического бедствия, независимо от наличия у гражданина статуса пострадавшего. В данном случае законодатель исходит из негативного воздействия среды пребывания на человека. Следует отметить, что согласно требованию миграционного законодательства внутренние мигранты обязаны зарегистрироваться по месту жительства и месту временного пребывания (проживания) на территории Республики Казахстан, за исключением работающих вахтовым методом, которые не подлежат учету (регистрации) по месту временного пребывания (проживания) (п. 13 Правил регистрации внутренних мигрантов, утвержденных постановлением Правительства РК от 1.12.11г. № 1427). Таким образом, для получения компенсаций и льгот, предусмотренных ст. 13 Закона работникам достаточно проживать (кроме работников работающих вахтовым методом, которым достаточно осуществлять трудовую деятельность) и осуществлять трудовую деятельность в указанных Законом зонах экологического бедствия. Коэффициенты и продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска определяются в зависимости от установленной Законом классификации зоны экологического бедствия, в которой работник осуществляет трудовую деятельность. Вместе с тем, на командированных работников указанные ст. 13 Закона льготы не распространяются, за исключением случаев, когда их постоянное место работы находится в зонах экологического бедствия, установленных Законом. Ответ, содержащий аналогичное разъяснение, был направлен Министерством в АО «СНПС-Актобемунайгаз» письмом от № 99-10/3T-E-388 от 16.02.18г. Обращаем внимание также на то, что в соответствии со ст. 401 Гражданского процессуального Кодекса Республики Казахстан, право апелляционного обжалования решения суда принадлежит сторонам, другим лицам, участвующим в деле. Право на принесение апелляционного ходатайства принадлежит прокурору, участвовавшему в рассмотрении дела. Генеральный Прокурор Республики Казахстан и его заместители, прокуроры областей и приравненные к ним прокуроры и их заместители, прокуроры районов и приравненные к ним прокуроры и их заместители в пределах своей компетенции вправе принести апелляционное ходатайство на решение независимо от участия в рассмотрении дела. В случае несогласия с ответом в соответствий со ст. 12 Закона Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» Вы вправе обратиться к вышестоящему должностному лицу либо в суд. Т. Оспанкулов Заместитель председателя". Ответ: Добрый день Виктория!
Согласно ст.127-1 Трудового кодека РК гарантии предусмотрены для работников, которые осуществляют трудовую деятельность в зонах экологического бедствия. То есть, работодатель выплачивает гарантийные выплаты, указанные в законе «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье», только при условии, что работник проживает и осуществляет трудовую деятельность в регионе экологического бедствия. Также, согласно комментарий министерства труда и социальной защиты населения «Таким образом, для получения компенсаций и льгот, предусмотренных ст.13 Закона РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» работникам достаточно проживать (кроме работников, работающих вахтовым методом, которым достаточно осуществлять трудовую деятельность) и осуществлять трудовую деятельность в указанных Законом зонах экологического бедствия», то есть, работник, претендующий на получение компенсации и льгот, должен проживать и осуществлять трудовую деятельность, или же если работник работает по вахтовому методу, достаточно осуществление трудовой деятельности. Ваш работник только проживает в зоне экологического бедствия, но осуществляет трудовую деятельность в другом регионе. По этому вопросу министерство труда и социальной защиты населения не дает четких направлении по поводу обязанностей компании перед работником. Суммируя вышеизложенное, рекомендуется рассмотреть оплату труда с применением коэффициента, за проживание в экологически неблагополучных условиях (экологической катастрофы - 1,5, экологического кризиса - 1,3, экологического предкризисного состояния - 1,2), дополнительно, с предоставлением трудового отпуска, ежегодно оказывается материальная помощь на оздоровление в размере месячной тарифной ставки или должностного оклада сверх действующих выплат. Так как, компенсации и льготы, предусмотренные ст.13 Закона РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» предусматривают условия, когда работник проживает и осуществляет трудовую деятельность, или же осуществляет трудовую деятельность вахтовым методом в зонах экологического бедствия.
Согласно комментарии по поводу постановления КС РК О проверке конституционности статьи 13 Закона Республики Казахстан
«О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье», данное постановление рассматривает вопрос дискриминации по месту жительства, в частности получения льгот и компенсации лицам, выехавшим за пределы территории. Постановление Конституционного Совета Республики Казахстан указывает:
Пострадавшими вследствие экологического бедствия Закон признает как проживающих, так и ранее проживавших на данной территории граждан (статьи 6-8). Вместе с тем компенсации и льготы, предусмотренные статьей 13 Закона, являются социальной поддержкой всего населения, проживающего в зоне экологического бедствия, независимо от наличия у гражданина статуса пострадавшего. То есть лицо, который проживает или проживал в зонах экологического бедствия уже считается пострадавшим и подлежит экологическим выплатам, несмотря на то, что не пострадал или выехал за пределы указанной территории.
Согласно п.13 Правил регистрации внутренних мигрантов, утвержденных постановлением Правительства РК от 1.12.11г. № 1427 лица, работающие вахтовым методом, не подлежат учету (регистрации) по месту временного пребывания (проживания). Данный пункт можно применить, если ваш работник осуществлял трудовую деятельность в зонах экологического бедствия вахтовым методом. Тогда, независимо от наличия регистрации будут рассмотрены компенсации и льготы в связи с осуществлением трудовой деятельности в зонах экологического бедствия. Клиницист юридической клиники Высшей школы права КАЗГЮУ Калыев Турар
Вопрос от: Евгений
Здравствуйте, в августе 2015 я был задержан и водворен в Следственный Изолятор в котором находился 90 дней. По приговору суда я получил 5 лет ограничения свободы. Скажите, с какого момента начинает исчисляться срок? С момента водворения в СИЗО, где 1 день приравнивается к 1 дню отбывания наказания или с момента принятия приговора к исполнению уголовно-исполнительной инспекцией? Ответ: В соответствии с ч.3 ст.62 УК РК «время содержания под стражей до вступления приговора в законную силу засчитывается в срок наказания из расчета один день за:
1) один день отбывания наказания в виде лишения свободы в учреждении максимальной, чрезвычайной и полной безопасности;
2) полтора дня отбывания наказания в виде лишения свободы в учреждении средней безопасности, а также средней безопасности для содержания несовершеннолетних;
3) два дня отбывания наказания в учреждении минимальной безопасности». Клиницист юридической клиники Высшей школы права КАЗГЮУ
Вопрос от: Дина
Добрый день. Выпила пол бокала вина (много не пила, была в положении ) Лишили прав за 0,3 промилле на 3 года. Суд был. Не так давно узнала, что прав лишаю от 0,5 промилле. Так ли это?! Если да, могу ли я вернуть права и куда обращаться?! И егове нет данных, написано что права есть и действительны до 2027 года. Ответ:
В соответствии с п.1 ст.608 КоАП РК за управление автомобилем в состоянии алкогольного или токсикологического опьянения предусмотрена ответственность в виде административного ареста на пятнадцать суток и лишения права управления транспортным средством сроком на семь лет. Клиницист юридической клиники Высшей школы права КАЗГЮУ Урдабаев Темирлан
Вопрос от: Ольга
Добрый вечер! У сына ИП. Юридический адрес ИП - квартира родителей. Сын в квартире только прописан. Долги по налогам ИП около 2 млн. тенге. Могут ли изъять квартиру из-за его долгов. Или какие последствия для родителей, могут быть. Из-за того что ИП долги не платит- нет денег. Ответ: В соответствии с ч.2 ст.40 Предпринимательского кодекса РК и ст.20 Гражданского кодекса РК индивидуальный предприниматель при осуществлении деятельности несет ответственность всем принадлежащим ему имуществом. Это означает, что при возникновении задолженности (в том числе и налоговой) перед кредиторами, в рамках исполнительного производства судебный исполнитель вправе обратить взыскание на данное имущество. В вашем случае необходимо обратить внимание на право собственности, если у вашего сына имеется доля в указанной квартире, то взыскание будет обращено на данную долю, однако сам факт прописки не влечет за собой появления прав собственности, следовательно, лицо не может претендовать на вашу недвижимость. При этом, если ваш сын достиг совершеннолетнего возраста, и вы не выступали в каких-либо сделках в качестве гаранта или поручителя, то у вас по его обязательствам не возникнет ответственности.
Клиницист юридической клиники Высшей школы права КАЗГЮУ Убашева Камила
Вопрос от: Юлия
Я проработала в школе 18 лет...в мае 2019года нам - педагогам работающим с детьми состоящими на ПМПК (инклюзия), обещали выплатить перерасчёт, надбавку за инклюзию...но так как денег в бюджете не было, просили подождать.. и выплачивать начали с сентября 2019... Но я с 1 сентября уволилась со школы, администрация школы отказывает в выплате надбавки, объясняя это тем, что я уже не работаю в школе... вопрос -Почему??? я же отработала ..занималась с детьми коррекционной работой. Ответ:
Вам необходимо обратиться в суд с заявлением о выплате причитающихся вам надбавок к заработной плате. Клиницист юридической клиники Высшей школы права КАЗГЮУ Казымбеков Айбек
Вопрос от: Анаргуль
Здравствуйте. У меня доверенность на землю, так как я купила землю по доверенности оформляли через нотариус (Гос.акт временный был на эту землю) построили дом, теперь смогу ли я оформить на своё имя документы на этот дом? У меня 3 детей, 9,4,2 -возрасте. Слышала что не оформляют таким образом если на меня записан доверенность. я мать одиночка и у меня один ребёнок инвалидность имеет. Надеюсь на ваши ответы... Ответ: Здравствуйте!
Согласно пункту 3 статьи 163 Гражданского кодекса Республики Казахстан представитель (лицо, совершающие определенные действия от имени представляемого, то есть - Вы) не может совершать сделки от имени представляемого (лицо, от имени которого совершаются определенные действия) ни в отношении себя лично, ни в отношении другого лица, представителем которого он одновременно является. Однако, данное правило не распространяется на коммерческое представительство.
Следовательно, если вы не являетесь коммерческим представителем, вы не можете совершать сделки от имени представляемого в отношении себя, то есть вы не можете оформить на своё имя документы на этот дом, от имени представляемого. Клиницист юридической клиники Высшей школы права КАЗГЮУ Жанкелди Алинур
Вопрос от: Olga
Добрый день. Я приобрела видеорегистратор, с функциями, которые не работают в РК. При определении покупки, продавец уверил посредством ватсап, что все соответствует и все работает. Продавец забрал на 10 дней регистратор и в устной форме подтвеодил, что функция по радарам не работает. И мне нужно его забрать у него и ждать, когда нибудь это появится. Я забрала регистратор и написала претензию магазину о возврате денежных средств, что продавец ввео меня в заблуждение, рекламировав данный товар, на что ! продавец мне сказал, что он взял у друга и перепродал мне его. На сайте посмотрела магазин зарегистрирован на ТОО, претензию писала 1 руководителю ТОО. Затем по телефону он обратил мое внимание, что мне продало ИП, а в товарном чеке не видно и не прописано кто продавал. Фискальный чек не был предоставлен. Можно ли в судебном порядке с ответчика требовать неустойку за невыполнение обязательств по возврату денег, если я забрала тогда регистратор и до момента заседания, он находился у меня? Если за продавцом зарегистрировано тоо и он мне продавал, а выписал товарный чек от ип, ТОО не несет никакой ответственности? Ответ: Продавцом в указанном случае выступает тот, кто указан в вашем фискальном чеке, выступающим доказательством приобретения товара и выплаты денег.
Невыполнение денежного обязательства по возврату суммы в срок может стать основанием взыскания законной неустойки в размере рефинансирования Национального банка РК. Клиницист юридической клиники Высшей школы права КАЗГЮУ
Вопрос от: Olga
Добрый день. Я приобрела видеорегистратор, с функциями, которые не работают в РК. При определении покупки, продавец уверил посредством ватсап, что все соответствует и все работает. Продавец забрал на 10 дней регистратор и в устной форме подтвеодил, что функция по радарам не работает. И мне нужно его забрать у него и ждать, когда нибудь это появится. Я забрала регистратор и написала претензию магазину о возврате денежных средств, что продавец ввео меня в заблуждение, рекламировав данный товар, на что ! продавец мне сказал, что он взял у друга и перепродал мне его. На сайте посмотрела магазин зарегистрирован на ТОО, претензию писала 1 руководителю ТОО. Затем по телефону он обратил мое внимание, что мне продало ИП, а в товарном чеке не видно и не прописано кто продавал. Фискальный чек не был предоставлен. Можно ли в судебном порядке с ответчика требовать неустойку за невыполнение обязательств по возврату денег, если я забрала тогда регистратор и до момента заседания, он находился у меня? Если за продавцом зарегистрировано тоо и он мне продавал, а выписал товарный чек от ип, ТОО не несет никакой ответственности? Ответ: Продавцом в указанном случае выступает тот, кто указан в вашем фискальном чеке, выступающим доказательством приобретения товара и выплаты денег.
Невыполнение денежного обязательства по возврату суммы в срок может стать основанием взыскания законной неустойки в размере рефинансирования Национального банка РК. Клиницист юридической клиники Высшей школы права КАЗГЮУ
Вопрос от: Валентин
Здравствуйте! Работаю на комбинате бригадиром основного производства, график работы сменный. Подскажите пожалуйста мне ответ на такой вопрос: за 2019 год у меня выходит 110 часов переработки. 4 смены в январе(44 часа), 4 смены в июне(44 часа) и по одной в апреле(11 часов) и мае(11 часов). Переработка оплачивается вдвойне,только половина сразу в месячной зарплате, а вторая половина по итогам отчётного периода(рабочий год). При вопросе об оплате данных часов, мне ответили, что в течении года(отчётный период) 91 час моих смен выпал на праздничные дни, а так как они оплачиваются в двойном размере, то 91 час переработок уже оплачены и рассчитывать я могу только на оплату оставшихся 19 часов. Ссылаются что система так у них считает и ничего они не могут поделать. Трудовой кодекс РК Статья 79. Порядок ведения учета рабочего времени 2. Учету подлежит отработанное и не отработанное работником время. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок. Согласно данной статьи, я так понимаю что праздничные и сверхурочные работы должны считаться отдельно и иметь разную оплату, а не перекрывать друг друга. Ответ: Здравствуйте, Валентин! Рассмотрев Ваше обращение, мы пришли к следующему:
1. В соответствии со статьей 84 Трудового Кодекса РК, работникам (группе работников), занятым на непрерывных производствах или на производствах, остановка работы которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения, а также работающим вахтовым методом, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно согласно графикам сменности (графикам вахт). Иными словами, сменным работникам выходные дни предоставляются согласно графикам сменности, и в случае, если смена работника выпала, к примеру, на субботу или воскресенье, являющиеся выходными днями для работающих по пятидневной и шестидневной рабочей неделе, эти дни не оплачиваются в повышенном размере, т.к. они являются для работника со сменным графиком работы обычными рабочими днями.
2. Далее, согласно статье 79 Трудового Кодекса РК (далее – Кодекс), работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.
3. При работе в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника (ст.109 Кодекса).
4. Также, согласно п. 5 статьи 84 Кодекса первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января – православное Рождество являются выходными днями независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности (графикам вахт), т.е., оплата в данные дни производится в повышенном размере согласно статье 109 Кодекса.
5. Вместе с тем, работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени является сверхурочными работами. При суммированном учете подсчет сверхурочных часов производится по итогам учетного периода (месяц, квартал, год). При этом, общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год. Согласно статье 108 Кодекса при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника. Количество часов, отработанных работником сверхурочно, определяется как разница между количеством фактически отработанных часов за учетный период и количеством часов по балансу рабочего времени за данный период.
В этой связи, так как праздничные часы/выходные дни входят в фактически отработанные часы работника, данные часы не исключаются при определении сверхурочно отработанных часов по итогам учетного периода. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Галимзянова Виолета
Вопрос от: Татьяна
Здравствуйте, у меня умер отец, на момент смерти он проживал в гражданском браке, после его смерти у гражданской жены в квартире остались его вещи, такие как одежда и ценные вещи, имела ли она право выкинуть или раздать их? Ответ: Здравствуйте, Татьяна! Согласно п.1 ст.1061 ГК РК, в первую очередь право на наследование имущества по закону получают в равных долях дети наследодателя, а также супруг (супруга) и родители наследодателя. Поскольку официальным браком законодательно признаётся только брак, зарегистрированный в гос. органах, «гражданская жена» не могла претендовать на имущество Вашего отца. Следовательно, распоряжаться им она также не имела права.
Клиницист юридической клиники Высшей школы права КАЗГЮУ Жарова Адина |