+7 (727) 2222-101
 
Ответы на вопросы
Все
Вопрос от: Саша

Здравствуйте. Снимаю квартиру за сто десять тысяч. В квитанции увидела налог на имущество. Скажите кто должен платить, хозяин квартиры или квартиросьемщик? В договоре об этом не сказано.

Ответ: Здравствуйте, согласно пп.2 п.1 ст.517 Налогового Кодекса РК - плательщиком налога на имущество являются индивидуальные предприниматели, имеющие объект налогообложения на праве собственности на территории РК.

Клиницист юридической клиники Высшей школы права КАЗГЮУ Капезов Абылайхан
Вопрос от: Акбота

Студентов снимают на видео во время устного ответа на сессий. А студенты не хотят чтобы их снимали на видео потому что стесняется и камера будет мешать изложить мысли. Можно ли написать заявление по поводу этого и по какой статье это нарушает права студента или человека.

Ответ: Осуществление любой съемки или записи должно происходить с уведомлением лица о таковой. Прямого запрета на производство съемок не установлено, однако, имеются последствия таковых. В частности, осуществленные скрыто съемки без предупреждения лица не могут быть использованы в качестве доказательств (п.4 ст.78 ГПК РК). То есть снимать Вас могут, но использовать без вашего разрешения, нет.
Клиницист юридической клиники Высшей школы права КАЗГЮУ Акжанов Жалгас
Вопрос от: Ирина

Здравствуйте! Вызвала на дом услугу мебельщика, для изготовления кухни. Заказала мебель кухню 08.11.2019. Об оплате договорились 240 тыс.тенге. сделала предоплату 150тыс.тенге. Меня заверили, что моя кухня будет готова 28.11.2019. Но в том день кухню не привезли. На звонки мои мастер не отвечал. Когда дозвонилась он по обещал что привезёт мебель 5 декабря. Но не привезли. Вчера звонила 12.12.2019 сказали мебель не готова. Я попросила вернуть деньги мои. Продавец отказывается возвращать мои денежные средства. Подождите еще неделю и кухня будет готова. Я стала настаивать на возврат денег. Но он на отрез отказывается И при этом сказал жалуйтесь куда хотите. Прошу у вас помощи.Что мне делать?

Ответ: Здравствуйте Ирина!
Исходя из вашей проблемы прихожу к мнению, что данные условия регулируются договором розничной купли - продажи. В данном случае для доказательства наличия заключения вашего договора с продавцом необходимо предоставить квитанцию об оплате вашего заказа, в вашем случае квитанцию о предоплате или любой документ, подтверждающий передачу денег продавцу. Но в случае отсутствия данного документа, в соответствии со ст.446 ГК РК у вас есть право ссылаться на свидетельские показания подтверждающие заключения договора. Также Вашем договором было предусмотрено условие о доставке, что регулируется ст.452 ГК РК, следовательно, у продавца возникает обязанность по доставке товара в срок (28.11.2019) и место, указанное покупателем. Данное обязательство было нарушено, в этом случае срок увеличивается еще на 7 дней (5.12.2019) так как ст.277 ГК РК предусмотрен разумный срок для исполнения обязательства. Таким образом в соответствии со ст.404 ГК РК Вы имеете право в одностороннем порядке отказаться от договора предупредив сторону продавца и требовать возврата уплаченной суммы по Закону «О защите прав потребителей».
В вашем деле у вас есть все основания подать иск против продавца за ненадлежащее исполнение обязательства по доставке купленного товара. При этом советую предоставить вам все сведения: о неоднократных звонках, смс (если имеются) для подтверждения в суде.
Клиницист юридической клиники Высшей школы права КАЗГЮУ Секишева Алуа
Вопрос от: Курмет

Здравствуйте, согласно приговора суда виновному вынесено ограничения свобода сроком 1 год, также с него взыскали в доход государства оплату за проведение экспертиз в сумме 480 тысяч тенге, также моральный ущерб потерпевшей в сумме 500 тысяч тенге. Ему 19 лет, Он является студентом колледжа, можно ли ЧСИ обратить взыскание на его стипендию, так другого имущества за ним не зарегистрировано?

Ответ: Здравствуйте, согласно ст.97 Законе Республики Казахстан «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей», обращение взыскания на стипендию учащихся может быть обращено только по решению суда о взыскании алиментов и возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также смертью кормильца. То есть Законом РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» допускается обращение взыскания на стипендию учащегося только по решению суда, если взыскание производится для взыскания алиментов, возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, и смертью кормильца.
Клиницист юридической клиники Высшей школы права КАЗГЮУ Касенова Дина 
Вопрос от: Ildar

Добрый день. Хотел бы задать следующий вопрос. При устройстве на работу помимо основного ТД, был заключён дополнительный договор об обучении, согласно которому после прохождения месячного обучения силами сотрудников организации, я должен отработать 3 года, либо возместить стоимость обучения которую руководство оценил в 800000 при досрочном расторжении договора. Я отработал 1.5 года, но по скольку зароботная плата не соответствует оговоренной при собеседовании хочу уволиться, но руководитель говорит что я должен выплатить стоимость обучения. Хотя обучение предстояло из себя 10 семинаров, и побольше части само обучение путем поиска информации в интернете. Вопрос должен ли я что то выплачивать? Заранее благодарю за ответ.

Ответ: Здравствуйте! 
В соответствии со статьей 33 Трудового Кодекса РК, внесение изменений и дополнений в трудовой договор осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения.
Уведомление об изменении условий трудового договора подается одной из сторон трудового договора и рассматривается другой стороной в течение пяти рабочих дней со дня его подачи. Сторона, получившая уведомление об изменении условий трудового договора, обязана, в установленный вышеуказанный срок, сообщить другой стороне о принятом решении.
Дополнительное соглашение заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру хранится у работника и работодателя.
Следовательно, дополнительное соглашение заключается (подписывается) только в том случае, если работник согласен с предложенными работодателем изменениями и дополнениями в трудовой договор.
В данном случае, согласие работника выражается в подписании дополнительного соглашения.
Соответственно, вы были согласны с условиями дополнительного соглашения, раз подписали его. Теперь, соответственно, вы обязаны выплатить стоимость обучения, тем самым выполнить условия договора. 
К сведению, работодатель не вправе в одностороннем порядке вносить изменения и дополнения в трудовой договор. Такие изменения и дополнения подлежат признанию недействительными.
Клиницист юридической клиники Высшей школы права КАЗГЮУ Оспанова Сагнай
Вопрос от: Сауле

Добрый вечер! У меня такого плана вопрос: должна ли я возмещать стипендию за всё время обучения на государственном целевом гранте в докторантуре или средства, затраченные на меня университетом, если я планирую отказаться от предоставленного мне гранта по причине невозможности провести полноценное исследование по своей тематике в вузе? То есть университет не обладает достаточным материально-техническим обеспечением и оборудованием, поэтому проводить исследование приходится непосредственно за свой счет и приобретая все необходимые инструменты и аппаратуру самой...В таком случае отказываясь от гранта, должна ли я понести материальную ответственность и возместить денежно (стипендиями за все месяцы учебы) полтора года обучения в частном вузе, если договор не содержит такого пункта (есть только пункт отработки - в течение трех лет по окончании обучения в докторантуре)?


Ответ: Здравствуйте, Сауле! 
После анализа Вашего вопроса, мы пришли к следующим выводам, на которые мы хотим обратить Ваше внимание. 
Для начала стоит отметить, что как вы упомянули в договоре между Вами и частным ВУЗом имеется пункт, включающий отработки. 
Далее в соответствии с п.33 Приложения 2 к Приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 600 «Об утверждении Типовых правил приема на обучение в организации образования, реализующие образовательные программы высшего и послевузовского образования», неосвоенные места по государственному образовательному заказу в докторантуру, в том числе целевые, возвращаются в уполномоченные органы в области образования, здравоохранения и культуры в виде заявки для дальнейшего перераспределения между ОВПО в разрезе групп образовательных программ послевузовского образования до 5 сентября календарного года. 
Согласно п.114 Приложения 8 к Приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 604 «Об утверждении государственных общеобязательных стандартов образования всех уровней образования»: Докторанту, освоившему полный курс теоретического обучения образовательной программы докторантуры, но не выполнившему научную компоненту, предоставляется возможность повторно освоить академические кредиты научной компоненты и защитить диссертацию в последующие годы на платной основе. Докторанту, освоившему полный курс теоретического обучения образовательной программы докторантуры, выполнившему научную компоненту, но не защитившему докторскую диссертацию (проект), результаты обучения и академические кредиты присваиваются и предоставляется возможность защитить диссертацию в последующие годы на платной основе в объеме 4 академических кредитов. 
Резюмируя вышеизложенное, можно заключить, что Вам не нужно возмещать средства, затраченные университетом.
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Умаров Санжар
Вопрос от: Сауле

Добрый вечер! У меня такого плана вопрос: должна ли я возмещать стипендию за всё время обучения на государственном целевом гранте в докторантуре или средства, затраченные на меня университетом, если я планирую отказаться от предоставленного мне гранта по причине невозможности провести полноценное исследование по своей тематике в вузе? То есть университет не обладает достаточным материально-техническим обеспечением и оборудованием, поэтому проводить исследование приходится непосредственно за свой счет и приобретая все необходимые инструменты и аппаратуру самой...В таком случае отказываясь от гранта, должна ли я понести материальную ответственность и возместить денежно (стипендиями за все месяцы учебы) полтора года обучения в частном вузе, если договор не содержит такого пункта (есть только пункт отработки - в течение трех лет по окончании обучения в докторантуре)?


Ответ: Здравствуйте, Сауле! 
После анализа Вашего вопроса, мы пришли к следующим выводам, на которые мы хотим обратить Ваше внимание. 
Для начала стоит отметить, что как вы упомянули в договоре между Вами и частным ВУЗом имеется пункт, включающий отработки. 
Далее в соответствии с п.33 Приложения 2 к Приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 600 «Об утверждении Типовых правил приема на обучение в организации образования, реализующие образовательные программы высшего и послевузовского образования», неосвоенные места по государственному образовательному заказу в докторантуру, в том числе целевые, возвращаются в уполномоченные органы в области образования, здравоохранения и культуры в виде заявки для дальнейшего перераспределения между ОВПО в разрезе групп образовательных программ послевузовского образования до 5 сентября календарного года. 
Согласно п.114 Приложения 8 к Приказу Министра образования и науки Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 604 «Об утверждении государственных общеобязательных стандартов образования всех уровней образования»: Докторанту, освоившему полный курс теоретического обучения образовательной программы докторантуры, но не выполнившему научную компоненту, предоставляется возможность повторно освоить академические кредиты научной компоненты и защитить диссертацию в последующие годы на платной основе. Докторанту, освоившему полный курс теоретического обучения образовательной программы докторантуры, выполнившему научную компоненту, но не защитившему докторскую диссертацию (проект), результаты обучения и академические кредиты присваиваются и предоставляется возможность защитить диссертацию в последующие годы на платной основе в объеме 4 академических кредитов. 
Резюмируя вышеизложенное, можно заключить, что Вам не нужно возмещать средства, затраченные университетом.
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Умаров Санжар
Вопрос от: Ксения

Здравствуйте, у меня предстоит развод с мужем. В браке приобрела автомобиль на свои деньги. Оформлен на меня. Сейчас хочу этот автомобиль подарить своей матери (оформить дарственную). Скажите, при разводе супруг имеет право претендавать на этот автомобиль, если я уже оформлю дарственную на свою мать?


Ответ: Здравствуйте, Ксения !

В соответствии со статьей 35 Кодекса «О браке, супружестве и семье» (далее КоБС) РК, собственностью каждого из супругов являются:

1) имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак (супружество);

2) имущество, полученное супругами в период брака (супружества) в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам;

3) вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и другие), за исключением драгоценностей и других предметов роскоши, хотя и приобретенных в период брака (супружества) за счет общих средств супругов.

Имущество, нажитое каждым из супругов в период раздельного проживания в связи с фактическим прекращением брака (супружества), признается судом собственностью каждого из них.

Ваш автомобиль не относится к одному из вышеперечисленных пунктов, соответственно, при разделе имущества, он будет учитываться как общая совместная собственность супругов.

Также, согласно статье 34 КоБСа РК, владение, пользование и распоряжение общим имуществом супругов осуществляются по обоюдному согласию супругов. При совершении одним из супругов сделки по распоряжению общим имуществом супругов предполагается согласие другого супруга.

Сделка, совершенная одним из супругов по распоряжению общим имуществом супругов, может быть признана судом недействительной по мотивам отсутствия согласия другого супруга только по его требованию и только в случаях, если доказано, что другая сторона знала или заведомо должна была знать о несогласии другого супруга на совершение данной сделки. Для совершения одним из супругов сделки по распоряжению недвижимостью и сделки, требующей нотариального удостоверения и (или) регистрации в установленном законом порядке, необходимо получить нотариально удостоверенное согласие другого супруга.

Супруг, нотариально удостоверенное согласие которого на совершение указанной сделки не было получено, вправе требовать признания сделки недействительной в судебном порядке в течение трех лет со дня, когда он узнал или должен был узнать о совершении данной сделки.

Таким образом, в случае дарения Вами автомобиля третьему лицу без согласия супруга, супруг имеет право оспорить в суде данную сделку.

С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Галимзянова Виолета
Вопрос от: Жанара

Здравствуйте, дело в том, что работаю в системе мвд рк с 2007 года, в 2014 году в июле месяце ходила в трудовой отпуск. Далее В 2015году 23 января родила сына и в декрете родила еще дочь в декабре 2016г. В настоящее время 13 декабря 2019 году вышла на работу. Тк наш учебный центр закрыли, нам предоставили вакансии на выбор, однако выбрать особо не дали и я назначилась дознавателем в уп района. Вопрос в том что оказывается в настоящее время я в положении И хотела уйти в декретный отпуск, однако они мне не хотят! подписывать репорт. Вопрос в том, имею ли я право настаивать, в законе написано, что беременным обязаны предоставить не зависимо от проработанного срока. Спасибо


Ответ: Здравствуйте, Жанара!
После длительного анализа Вашего дела мы пришли к следующим ключевым выводам, на которые мы хотим обратить Ваше внимание. 
В соответствии с статью 99 трудового кодекса РК. Статья 99. Отпуска в связи с беременностью и рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей)
1. Беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка (детей), женщинам (мужчинам), усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка:
1) отпуск по беременности и родам;
2) отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей);
3) отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Пункт 2 изложен в редакции Закона РК от 02.07.18 г. № 165-VI (см. стар. ред.)
2. Беременная женщина с даты, указанной в листе временной нетрудоспособности, дающем право на отпуск по беременности и родам, оформляет его путем представления листа временной нетрудоспособности, подтверждающего право на данный вид отпуска.
Отпуск по беременности и родам предоставляется продолжительностью:
при нормальных родах - семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть календарных дней после родов;
при осложненных родах или рождении двух и более детей - семьдесят календарных дней до родов и семьдесят календарных дней после родов;
женщинам, проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, при нормальных родах - девяносто один календарный день до родов и семьдесят девять календарных дней (в случае осложненных родов или рождения двух и более детей - девяносто три календарных дня) после родов;
в случае родов при сроке от двадцати двух до двадцати девяти недель беременности и рождения ребенка с массой тела пятьсот грамм и более, прожившего более семи суток, - семьдесят календарных дней после родов;
в случае родов при сроке от двадцати двух до двадцати девяти недель беременности и рождения мертвого плода или ребенка с массой тела пятьсот грамм и более, умершего до семи суток жизни, - пятьдесят шесть календарных дней после родов;
женщинам, проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, в случае родов при сроке от двадцати двух до двадцати девяти недель беременности и рождения ребенка с массой тела пятьсот грамм и более, прожившего более семи суток, - девяносто три календарных дня после родов;
женщинам, проживающим на территориях, подвергшихся воздействию ядерных испытаний, в случае родов при сроке от двадцати двух до двадцати девяти недель беременности и рождения мертвого плода или ребенка с массой тела пятьсот грамм и более, умершего до семи суток жизни, - семьдесят девять календарных дней после родов.
При обращении женщины в период беременности за листом временной нетрудоспособности отпуск исчисляется суммарно и предоставляется полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов, и продолжительности работы у работодателя.
При обращении женщины в период после родов за листом временной нетрудоспособности предоставляется только отпуск после родов продолжительностью, предусмотренной частью второй настоящего пункта.
3. Работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), предоставляется (одному из родителей) отпуск за период со дня усыновления (удочерения) и до истечения пятидесяти шести дней со дня рождения ребенка.
4. Работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании.
Исходя из вышеизложенного вы имеете право в отпуск  в связи с беременностью и рождением ребенка, вне зависимости от срока работы, в случае отказа от работодателей вы можете решить проблему путем трудового арбитража.
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Нургалиев Жанибек
Вопрос от: Серик

Здравствуйте! проконсультируйте пожалуйста, меня уведомили за 30 дней об расторжении договора, через неделю предложили написать заявление по собственному. Заявление я написал, а вот приказа об увольнении мне не показали. Это считается моим увольнением или я еще сотрудник? расчет мне отдали в тот же день как я написал заявление.


Ответ: Здравствуйте Серик!
Так как заявление об увольнении было написано Вами, трудовой договор расторгнут в соответствие со ст.56 Трудового кодекса (далее ТК РК) "Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника", в данном случае трудовой договор считается расторгнутым по течение месяца с момента получения письменного уведомления работодателем. Если работодатель издал приказ об увольнении до истечения месяца, договор считается расторгнутым в день издания акта.
Статья 61. ТК РК гласит: "1. Прекращение трудового договора оформляется актом работодателя...
2. В акте работодателя должно быть указано основание прекращения трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом.
3. Копия акта работодателя о прекращении трудового договора вручается работнику либо направляется ему письмом с уведомлением в течение трех рабочих дней со дня издания акта работодателя".
Исходя из вышеизложенного следует, что трудовой договор был расторгнут так как расчет производится после подписания работодателем акта об увольнении, однако в связи с тем, что Вам не предоставили данный акт и не дали с ним ознакомиться, Вы имеете право потребовать предоставить данный акт для ознакомления. Также в соответствие п.1 ст.62 ТК РК в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать документ, подтверждающий трудовую деятельность работника. Этот факт также будет считаться основанием полагать, что трудовой договор расторгнут.
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Ли Юрий