Здравствуйте! Прошу Вас помочь в консультации, что делать и кому обратиться с письмом претензией. Компания 2016 году заключил контракт с Итальянской фирмой на поставку товара (Флексографическая печатная машина). Сторона покупателя сделала предоплату 50% от стоимости, после чего та сторона не выходит с нами на связь и по сегодняшний день не предоставил нам товар.

Добрый день! Подскажите, могу ли я подать заявление на вступление в наследство? В 2012 году умерла моя родная бабушка по отцу, я узнала об этом только сейчас. Кроме меня ближайших кровных родственников больше нет. 

Здравствуйте! Согласно ст.127 ТК суточные рассчитываются за календарный день и время в пути. Командировка была с 8 по 10 число. Суточные рассчитали на 3 дня. Сотрудник вернулся с командировки 10 числа в 20.00. Этот день ему не засчитали для выплаты суточных. Потребовали вернуть суточные, сказав, что нужно было прибыть в 00.00 10 числа, т.е. 3 день командировки, только тогда засчитывается. Верно ли это?

Здравствуйте, я работаю врачом УЗИ. Проживаю в городе, а работа находится в другом населённом пункте в 25 км от города. Без уведомления меня поставили на экстренные дежурства во внеурочное время на 15 дней. Главврач говорит, что я должна ездить на своем авто, так как нет транспорта. Оплачивают эту работу только как за 30 минут, хотя у меня уходит минимум 1,5 часа пока я доеду, обследую и вернусь обратно. Имею ли я право отказаться от этих дежурств? Я не ознакомлена, не подписывала соглашение, ребёнку 4 года. Можно ли врачей с вредными условиями труда ставить на экстренность?

Ситуация - работник временно замещает основного работника на период его отпуска по уходу за ребенком. И теперь временный работник тоже уходит в отпуск по беременности и родам. Вопрос: при приеме второго временного работника на замещение основного работника, прекращается ли трудовой договор с первым временным работником, и какие права есть у временного работника? Вопрос: есть ли ограничения срока замещения основного работника? Имеются в виду случаи, когда основной работник до окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения 3 лет опять уходит в отпуск по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком. Возможна ли ситуация ухода в третий декрет, не выходя на работу?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у нашей фабрики имеется погрузчик. На данный момент дизельное топливо привозят в 200 литровых бочках, по надобности. Мы хотим установить 2-3 кубовую емкость под дизельное топливо (с пистолетом или насосом). Какие требования мы должны соблюдать при установке данной емкости? Нужны ли разрешительные документы с гос.органов? Будет ли считаться данная ёмкость как малая автозаправочная станция?
С уважением, Самат Ахметжанов.

Здравствуйте! 17 августа я заключил договор купли-продажи квартиры в новом ЖК, т.е. до меня там юридически никто не жил. Акт с АлматыЭнергоСбыт составил в начале сентября и только после этого мне подключили электричество обслуживающее наш дом ТОО «Лига ЖКХ». Фактически в августе я не потреблял никакую электроэнергию в квартире и соответственно никакого ремонта дома не было. В середине сентября мне пришёл счёт от ТОО «Лига ЖКХ» за август, с указанием долга за электроэнергию в сумме 16 194тг. При разговоре с директором ТОО «Лига ЖКХ» мне было сказано что я должен был до заезда сверить показания счётчика, добавив что я должен оплатить этот долг за август.. Но электроэнергию мне подключили только после того как я составил акт на открытие счета в АлматыЭнергоСбыт, т.е. в начале сентября. Как мне быть?

Добрый день! При обращении в Миграционнную полицию г.Астаны для получения выездной/въездной визы для ребенка-иностранца, ребенок гражданин Турции, мама - гражданка РК, потребовали предъявить АПОСТИЛЬ свидетельства о рождении, посоветовали получить его в ЗАГСЕ по месту рождения (г.Стамбул, Турция). Вопрос: Нужен ли Апостиль на свидетельство о рождении, если у ребенка есть международный паспорт, выданный Посольством Турции. И подскажите, пожалуйста, можем ли получить Апостиль на свидетельство о рождении в Консульском отделе Посольства Турции в Астане? Заранее благодарим за понимание и содействие.

Ответ: Здравствуйте, Фатима!

1.Нужен ли апостиль на свидетельство о рождении, если у ребенка есть международный паспорт, выданный Посольством Турции?

Согласно п.37 "Правил оформления приглашений, согласования приглашений на въезд иностранцев и лиц без гражданства в Республику Казахстан, выдачи, аннулирования, восстановления виз Республики Казахстан, а также продления и сокращения сроков их действия”, утвержденных совместным приказом исполняющего обязанности Министра иностранных дел Республики Казахстан от 24 ноября 2016 года № 11-1-2/555 и Министра внутренних дел Республики Казахстан от 28 ноября 2016 года № 1100, виза С11 для несовершеннолетних граждан выдается Министерством внутренних дел РК на основании официальной просьбы законных представителей (родителей или опекунов). Следовательно, для получения визы Вам нужно предоставить свидетельство о рождении ребенка, в котором указываются законные представители. Поскольку ребенок имеет свидетельство о рождении, полученное в Турции, то его законная сила должна быть подтверждена апостилем согласно Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов от 5 октября 1961 года

2.Можете ли Вы получить апостиль на свидетельство о рождении в консульском отделе Посольства Турции в Нур-Султане (Астане)?

Посольство Турции не является уполномоченным органом по апостилированию документов. Исходя из этого, проставление апостиля на свидетельство о рождении в Консульском отделе Посольства Турции в Астане невозможно. Таким образом, Вам будет необходимо апостилировать свидетельство о рождении в уполномоченных органах Турции для решения проблемы. 

Согласно Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов от 5 октября 1961 года, Турция определила следующие уполномоченные органы для апостилирования официальных документов, документов: 

A.в провинциях: губернатор, главный чиновник округа, главный секретарь;

B.в городах: глава администрации района.

Здравствуйте! Есть ли необходимость делать доп.соглашение при изменении номера удостоверения личности работника без изменения ФИО? Т.е. работник поменял удостоверение, потому что срок действия истек.

Ответ: Здравствуйте, Бибигуль!

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 28 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V, трудовой договор должен содержать номер и дату выдачи документа, удостоверяющего личность. Вам желательно уведомить работодателя о смене номера удостоверения личности. Это обосновывается тем, что при замене удостоверения личности изменяются и сведения о данном документе. Однако, обращаем Ваше внимание на то, что в Трудовом кодексе Республики Казахстан не прописана обязанность работника заключать дополнительное соглашение при изменении номера удостоверения личности.