Категории вопросов
|
Ответы на вопросы
Все
Вопрос от: Евгений
Здраствуйте. Я хотел бы проконсультироваться у вас. У меня вот такое дело. Я работаю на железной дороге в одном городе, где при устройстве на работу постоянно проживал и соответственно там подписывал ИТД. И вот проработав 13 лет, мое высокостоящее руководство решило что мне необходимо передать в другой город, при это в этой же должности, хотя по штатному расписанию мое место дислокации по месту жительства. Я отказался от переезда по семейным обстоятельствам. И вот теперь они хотят поменять штатное расписание и в нем указать место дислокации другой город. Могут ли они заставить меня переехать в другой город и как мне быть чтобы не потерять работу и должность? Ответ: Здравствуйте, Евгений! Исходя, из предоставленной, вами информацией мы выделили следующие вопросы: 1)Можно ли заставить работника переехать в другой город?
2)Как быть работнику, чтобы не потерять должность и работу?
На основании статьи 38 пункта 2 Трудового кодекса РК перевод работника на другую работу допускается с согласия работника и оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя. То есть без вашего согласия вас никуда не смогут перевести, а отказ работника от продолжения работы в связи с изменением условий труда, а именно в вашем случае отказ от перевода в другой город не может служить основанием для расторжения договора по 58 статье Трудового кодекса РК на основании ответа министра труда и социальной защиты населения РК от 3 июля 2021 года «отказ работника от перевода в другой город не может служить основанием для расторжения трудового договора по статье 58 ТК РК». То есть, подводя итог, руководствуясь положением пункта 2 статьи 38 ТК РК вас не уволят, и вы не потеряете работу и должность. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Раисов Алишер
Вопрос от: Акбаян
Добрый день Сотрудник был принят в 2018 году. Трудовой договор от 2018 года, срок договора на определенный срок не менее одного года. Работает до сих пор. Доп соглашение о продлении не было. В ТД написано: в случае истечения срока ТД одна из сторон не уведомила о прекращении, то он считается продленным на тот же срок который был заключен ранее. Проверяющий орган говорит что допик на неопределенный срок обязателен. Вопрос: Обязательно ли составлять доп соглашение на неопределенный срок, после двух лет. Обязательно ли издавать приказ о продлении на неопределенный срок? Ответ: Здравствуйте, Акбаян! Исходя, из предоставленной, вами информации, мы выделили следующие вопросы: 1)Обязательно ли составлять доп. соглашение на неопределенный срок, после двух раз продления трудового договора?
2)Обязательно ли издавать приказ о продлении на неопределенный срок?
Согласно статье 30 пункту 1, подпунктам 1 и 2 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года при истечении срока трудового договора стороны вправе продлить его на неопределенный или определенный срок не менее одного года.
В случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) не уведомила о прекращении трудовых отношений, он считается продленным на тот же срок, на который был ранее заключен, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 51 Трудового кодекса Республики Казахстан (пункт 1 статьи 30 трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года).
Заключенный на определенный срок трудовой договор может продлеваться не более двух раз.
При продолжении трудовых отношений трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Таким образом, если стороны решат продолжить трудовые отношения, заключаются доп. соглашения о продлении. Если в договоре указан «неопределенный срок», то доп. соглашения к нему составлять не требуется, пролонгация будет автоматической каждый год в соответствии с пунктом 1 статьи 30 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года. Если работодатель желает продлить срок трудового договора на год, рекомендовано оформить дополнительное соглашения к трудовому договору о продлении трудового договора на новый срок. Приказ издавать не нужно. При этом, продлить трудовой договор на неопределенный срок работодатель обязан в случае, если трудовой договор продлевался более двух раз (при продолжении трудовых отношений трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 30 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года
При этом, продление трудовых отношений должно быть зафиксировано дополнительным соглашением к трудовому договору. И в статье 33 пункте 2 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года указано, что внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 статьи 33 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Раисов Алишер
Вопрос от: Екатерина
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, может ли гражданин РФ, имеющий ВНЖ Казахстана, пересекать границу со странами ЕАЭС из Казахстана по ВНЖ Казахстана? Без предъявления паспорта/загран паспорта гражданина РФ. Ответ: Здравствуйте, Екатерина! Пересекать границу со странами ЕАЭС имея только ВНЖ РК нельзя, так как этот документ действует лишь в границах РК. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Мұхан Шыңғыс
Вопрос от: Гулмайра
Здравствуйте. КХ с электронных торгов (у банкрота) выкупило Право временного возмездного землепользования сроком на 49 лет на ЗУ площадью 10000 га, прошли гос. регистрацию, все 10000 га числятся за КХ. Однако при изготовлении Акта на земельный участок нам отказано по причине, что половина площади была изъята в госфонд постановлениями Акимата и не соответствует АИС ГЗК. По Егов за КХ числится- 10000 га, по АИС ГЗК - 5000 га. Что важнее данные Егов или АИС ГЗК? Как быть? Ответ: Доброго времени суток, Гулмайра! Изучив Ваше дело мы пришли к следующим выводам:
Право собственности на недвижимое имущество возникает с момента государственной регистрации, а регистрацию Вы провели через электронный портал E-Gov. Соответственно, право собственности на данный земельный участок у Вас возникло на данном основании.
Вместе с тем, согласно п.10 Приложения 6 Приказа Министра сельского хозяйства Республики Казахстан «Об утверждении Правил по оказанию государственных услуг в сфере земельных отношений» при оказании Государственной услуги «Изготовление и выдача актов на земельные участки» сотрудник регистрирует принятые документы, идентифицирует земельный участок по базе данных АИС ГЗК.
Таким образом, применимы обе базы, при регистрации прав недвижимое имущество применяется база Egov, при выдаче актов на земельные участки применяется база АИС ГЗК.
Помимо этого, согласно пункту 3 статьи 92 Земельного Кодекса РК: «В случаях если земельный участок, предназначенный для ведения крестьянского или фермерского хозяйства, сельскохозяйственного производства, не используется по назначению в течение двух лет подряд с момента первоначального выявления факта неиспользования, то такой земельный участок подлежит принудительному изъятию. Возможно, по этой причине 5000 га было изъято в государственный фонд. В результате чего банкротный управляющий не имел права продавать данный участок полностью.
На основании статьи 47 Закона РК «О государственных закупках» Вы, как заинтересованное лицо, можете обжаловать результаты аукциона и обжаловать действия банкротного управляющего.
Также Вы можете запросить Постановление Акимата об изъятии земли в госфонд, обратится к специалистам для проведения юридического анализа и проверки данного административного акта на законность его принятия. В случае, если Постановление Акимата является правомерным, Вы можете оспорить данный аукцион. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Ибраимова Жанел Ибраимовна
Вопрос от: Зарина
С меня взыскали сумму по исполнительному производству от 24.02.22 по адресу, в котором я уже не прописана с 2015 года. То есть, мне навязали долг нынешних владельцев. Обязан ли был судебный пристав, который утвердил взыскание, уведомить меня или хотя бы удостовериться в том, что я прописана по этому адресу, а не по другому? Ответ: Здравствуйте, Зарина! Проанализировав вашу ситуацию, мы готовы дать ответ на Ваш запрос. В соответствии со ст.29 «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей»: Стороны исполнительного производства обязаны в течение трех рабочих дней письменно сообщить судебному исполнителю о перемене своего адреса во время ведения исполнительного производства. При отсутствии такого сообщения повестка или извещение посылаются по последнему известному судебному исполнителю адресу и считаются доставленными и при условии, если адресат по этому адресу более не проживает или не находится. В данном случае, Вам прежде всего необходимо выяснить, почему судебный пристав считает вас должником, по какому исполнительному листу какой судебный пристав вынес постановление, является ли взыскание или арест денежных средств следствием технических ошибок в исполнительном листе и в постановлении либо причиной стали иные обстоятельства. Эта информация необходима для подачи жалобы на неправомерное взыскание или арест денежных средств. Затем Вам нужно будет обратиться с жалобой на неправомерное взыскание или арест средств к руководителю судебного пристава, в прокуратуру или суд по месту нахождения пристава. Также Вы можете узнать в отделении банка или по его горячей линии, на основании какого постановления пристава и исполнительного листа были арестованы или списаны денежные средства с вашего счета. Вам необходимо получить в отделении или по электронной почте, указанной в договоре с банком, копии постановления пристава и исполнительного листа. Проблем с получением этой информации быть не должно. В случае отказа или задержки придется подать в банк официальный запрос о предоставлении копий документов и сведений, на основании которых осуществлено списание. Данный запрос с отметкой о его вручении банку может понадобиться в дальнейшем для подтверждения уважительности причин пропуска срока на обжалование постановления судебного пристава или судебного акта. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Ким Анна
Вопрос от: Святослав
Ситуация такая. В магазине бытовой техники и гаджетов один менеджер по ошибке передал другому менеджеру на выдачу покупателю телефон более дорогой модели, чем выбрал и оплатил покупатель. Тот по причине полного визуального сходства и большого потока клиентов тоже не обратил внимание, что выдал телефон на 105 000 тг. дороже. Покупатель сделал вид, что ничего не заметил и ушел довольный, как удав. Все зафиксировали видеокамеры. В ту же смену все выяснилось и продавец позвонил покупателю ! (его номер был, так как предв. заказ прозводился через интернет) с просьбой вернуть товар или доплатить его стоимость. На это покупатель ответил, что это не его "косяк" и ему все равно. Теперь директор магазина ставит обоих менеджеров перед фактом, что с них удержат ущерб на 105 000 тг., а покупателя беспокоить запретил. Вопрос 1: Могут ли как-то хотя бы в гражданском порядке менеджеры магазина после удержания с них ущерба в порядке регресса потребовать с "покупателя-счастливчика" неосновательное обогащение на сумму разницы в цене фактически полученного им товара с товаром, за который он оплачивал? Учитывая, что возвращать он его не собирается и доплачивать тоже и по-сути эту разницу магазин удержит с зарплаты этих менеджеров. Вопрос 2: Должны ли менеджеры магазина оспаривать действия работодателя и доводить дело до суда, чтобы их регрессное требование к покупателю потом не было отклонено судом по причине того, что они согласились с ущербом? Ответ: Здравствуйте, Святослав! Проанализировав вашу ситуацию, мы готовы дать ответ на Ваш запрос. 1) В первую очередь необходимо отметить, что предмет договора купли-продажи является его существенным условием. Следовательно, если в договоре указано, что продается конкретная вещь, это означает, что продается именно она, а не какая-либо другая. С этой позиции, в данном случае, покупатель должен вернуть купленный товар. Но учитывая, что ошибку, которую допустили менеджеры, покупатель не обязан заниматься вопросами доставки данного товара. Более того, следует отметить, что поскольку покупатель неправомерно приобрел товар и не оплатил разницу данного товара, то менеджеры вправе предъявить иск о возврате неосновательного обогащения. В соответствии со ст.953 ГК РК - лицо, которое без установленных законодательством или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение). По иску из неосновательного обогащения причиненный ему ущерб компенсируется только в том размере, в каком причинитель вреда неосновательно обогатился. На основании ст.10 закона «О защите прав потребителей», если потребителю предоставлена неполная, недостоверная и несвоевременная информация о товаре (работе, услуге), а также о продавце (изготовителе, исполнителе) и это повлекло приобретение товара (работы, услуги), не обладающего необходимыми потребителю свойствами, он вправе расторгнуть договор и потребовать возмещения причиненных ему убытков. Учитывая тот факт, что менеджеры магазина продали товар «по ошибке», тем самым нарушив права потребителя, они также будут нести убытки. В соответствии с п.2 ст.289 ГК РК: «Должник, исполнивший солидарное обязательство, имеет право обратного требования к каждому из остальных должников в равной доле, за вычетом доли, падающей на него самого. Неуплаченное одним из содолжников должнику, исполнившему солидарную обязанность, падает в равной доле на этого должника и на остальных содолжников.». Исходя из содержания данной статьи, Вы имеете право потребовать в регрессном порядке сумму ущерба в равной доле у покупателя.
2) Если же менеджерам магазина не удалось прийти к мирному соглашению с работодателем и они не согласны с его решением, то в этом случае необходимо обратиться в суд, т.к. в данном случае нарушаются права менеджеров магазина. Порядок рассмотрения трудовых споров в суде определяется Гражданским процессуальным кодексом Республики Казахстан и Трудовым кодексом Республики Казахстан. Суды не только восстанавливают нарушенные трудовые права, но также выявляют причины и условия, повлекшие такое нарушение, и проводят профилактическую работу по устранению и предотвращению нарушений в будущем. Суд может выносить специальные постановления в адрес государственных органов, общественных организаций и должностных лиц об устранении нарушений законодательства, причин и условий, приводящих к нарушениям трудового законодательства. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Ким Анна
Вопрос от: Дарья
Здравствуйте. Я гражданка Казахстана, хочу развестись с гражданином Узбекистана. Пожалуйста подскажите как это сделать. Спасибо. Ответ: Здравствуйте, Дарья! Согласно статье 244 Кодекса РК «О браке (супружестве) и семье», Расторжение брака (супружества) между гражданами Республики Казахстан и иностранцами или лицами без гражданства, а также брака (супружества) между иностранцами на территории Республики Казахстан производится в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Гражданин Республики Казахстан, проживающий за пределами территории Республики Казахстан, вправе расторгнуть брак (супружество) с проживающим за пределами Республики Казахстан супругом (супругой) независимо от его гражданства в суде Республики Казахстан. В случае, если в соответствии с законодательством Республики Казахстан допускается расторжение брака (супружества) в регистрирующем органе, брак (супружество) может быть расторгнут в загранучреждениях Республики Казахстан.
Расторжение брака (супружества) между гражданами Республики Казахстан и иностранцами или лицами без гражданства, совершенное за пределами территории Республики Казахстан с соблюдением законодательства соответствующего иностранного государства, признается действительным в Республике Казахстан.
Расторжение брака (супружества) между иностранцами, совершенное за пределами Республики Казахстан с соблюдением законодательства соответствующего иностранного государства, признается действительным в Республике Казахстан.
Таким образом, вы можете развестись как на территории РК, так и на территории иностранного государства.
Согласно статье 238 Кодекса РК «О браке (супружестве) и семье», Основаниями государственной регистрации расторжения брака (супружества) являются совместное заявление супругов о расторжении брака (супружества), заявление одного из супругов в установленном порядке, имеющего право на расторжение брака (супружества). Государственная регистрация расторжения брака (супружества) в регистрирующих органах производится при взаимном согласии на расторжение брака (супружества) супругов, не имеющих общих несовершеннолетних детей, и отсутствии имущественных и иных претензий друг к другу. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Мухидинкызы Махаббат
Вопрос от: Нариман
Добрый день. в мая 2021 года была поверка счетчика по теплоснабжению. Но не опломбировали, потом АлТС начало принимать завышенный тариф. Наши в феврале оплатили, но потом передумали. Написал письмо с просьбой пересчитать потребление по факту и переплату оставить на будущие периоды. АлТС отказывают. Говорят перерасчета не будет. Разве они правы? Ведь фактически расходы остались такими же. В примеру в год уходило 700 тыс. А теперь только за три месяца выходит 1,3 млн. Подсказали получить со счетчика архивные данные. Кто сталкивался, подскажите, ведь Алтс не правы, что применяют тариф не по установленному счетчику, а средний. Есть ли перспектива обжалования в суде? Ответ: Здравствуйте, Нариман! Исходя из предоставленных Вами данных мы пришли к следующим ключевым выводам, на которые мы хотим обратить Ваше внимание.
Согласно Закону Республики Казахстан от 27 декабря 2018 года № 204-VI «О естественных монополиях» субъекты естественных монополий, оказывающие регулируемые коммунальные услуги обязаны приобретать и устанавливать потребителям приборы учета регулируемых коммунальных услуг, а потребители регулируемых коммунальных услуг обязаны иметь приборы учета регулируемых коммунальных услуг, своевременно и в полном объеме оплачивать приобретение и установку приборов учета регулируемых коммунальных услуг (товаров, работ) в соответствии с условиями заключенных договоров.
Согласно пп.4 п.33 Приказа Министра энергетики РК «Об утверждении Правил пользования тепловой энергией» в целях обеспечения надежного теплоснабжения потребитель допускает работников местных исполнительных органов, энергопередающей (или энергопроизводящей) и (или) энергоснабжающей организаций для осмотра технического состояния тепловых сетей, теплопотребляющих установок и приборов коммерческого учета.
Если у вас до этого стояла пломба и при проверке контролер сорвал пломбу без ее надобности это уже является нарушением.
Вам следует предоставить архивные акты проверки прибора учета до мая 2021г., где вы укажете что прибор был опломбирован. Также в акте проверки прибора учета от мая 2021г. должно быть указание что пломба было сорвана работником для проверки счетчика и не опломбирована.
Акт опломбировки составляется в двух экземплярах, где указываются данные о снятии пломбы и об установке новой пломбы с указанием ее номера, один экземпляр такого акта должен остаться у потребителя, то есть у вас.
Если такой акт имеется, то вы можете обратиться в суд и доказывать неправомерность такого акта и отменить дополнительно начисленную сумму. В случае отсутствия данного акта затруднительно будет доказать то, что работники АлТС проводили какие-то работы и потом пломбы не оказалось. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Рашидова Ясмин
Вопрос от: Алия Идрисова
Здравствуйте. Будучи в одном из родильных домов нашей страны мне пришлось столкнуться с тем, что мне после родов зашили промежность, в данном родильном доме душ отсутствовал, биде было установлено без поручней за которые можно было бы держаться, чтобы не потерять равновесие. В результате этих неудобств я не могла должным образом следить за своей гигиеной, на все мои жалобы мне предлагали платную палату. Ответьте, пожалуйста, неужели нет никаких нормативных требований по организации сан узлов для подобных заведений? Ответ: Здравствуйте, Алия! После анализа Вашего запроса, мы пришли к следующим выводам, на которые мы хотим обратить Ваше внимание.
Согласно п. 9.4.11 Строительных норм и правил РК для лечебно-профилактических учреждений (СНиП РК 3.02-08-2010 «Лечебно-профилактические учреждения»): «Предусматривается одна палата в отделении со шлюзом, туалетом и душем (с гибким шлангом) с организованным самостоятельным воздушным режимом.»
Так же, в соответствии с п. 9.4.17 Строительных норм и правил РК для лечебно-профилактических учреждений (СНиП РК 3.02-08-2010 «Лечебно-профилактические учреждения»): «В помещениях санитарной обработки рожениц приемного отделения должны быть предусмотрены кабины туалета, душевой и слива.»
Однако, более детального урегулирования по Вашему вопросу не было найдено. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Жанибекова Ясмина
Вопрос от: Дильшат
Добрый день! Прошу помочь, прочитал в новостном, инфармацию что с 1 марта 2022 все сайты в нашем случае магазин реализует одеждуу и аксессуары, должны предоставлять услуги на двух языках Русс и Каз. Помогите пожалуйста, реально ли вышел такой закон? Можете подсказать какой номер и т.д, читаю и не могу найти источник на который можно довериться. Спасибо. Ответ: Доброго времени суток, Дильшат! Да, данная информация действительно актуальна. Действительно от 29 декабря 2021 года был опубликован Закон Республики Казахстан № 94-VII О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам визуальной информации и религиозной деятельности. Который предусматривает размещение объявлений, рекламы, прейскурантов, ценников, меню, указателей и другой визуальной информации на государственном языке, при необходимости - на русском и (или) других языках, если иное не предусмотрено законодательными актами Казахстана.
Данный Закон дополнил новыми абзацами статью 21 Закона Республики Казахстан от 11 июля 1997 года «О языках в Республике Казахстан»:
•Тексты реквизитов и визуальной информации излагаются с соблюдением норм орфографии и аутентичного перевода текста.
•Бланки государственных организаций излагаются на государственном и русском языках, при необходимости также на других языках.
•Бланки негосударственных организаций излагаются на государственном языке, при необходимости также на русском и (или) других языках.
•Вывески государственных организаций размещаются на государственном и русском языках, при необходимости также на других языках.
•Вывески негосударственных организаций размещаются на государственном языке, при необходимости также на русском и (или) других языках. Товарные знаки, охраняемые в Республике Казахстан, используемые в вывесках негосударственных организаций, излагаются в неизменном виде.
•Надписи на дорожных знаках излагаются на государственном языке, если иное не предусмотрено международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан.
С момента введения дополнений все тексты реквизитов и визуальной информации располагаются в следующем порядке: слева или сверху - на государственном, справа или снизу - на русском языках, пишутся одинаковыми по размеру буквами.
Помимо этого в Закон "О защите прав потребителей" были введены следующие изменения:
В пункт 4 статьи 24 : «Продавец (изготовитель, исполнитель) обязан: предоставить информацию о товаре (работе, услуге), а также о продавце (изготовителе, исполнителе) на казахском и русском языках, соответствующую требованиям Закона Республики Казахстан "О языках в Республике Казахстан";»
п.1 статьи 26: «Продавец (изготовитель, исполнитель) обязан довести до сведения потребителя свое наименование (фирменное наименование), место нахождения (юридический адрес) и режим работы, разместив указанную информацию на казахском и русском языках, соответствующую требованиям Закона Республики Казахстан "О языках в Республике Казахстан", в месте реализации товара (выполнения работы, оказания услуги).».
п.4 статьи 26: «Продавец (изготовитель, исполнитель) обязан довести до сведения потребителя свои контактные данные (адрес и номер телефона) и контактные данные (адрес и номер телефона) уполномоченного органа, условия реализации товаров (выполнения работ, оказания услуг), а также информацию об обязанности продавца (изготовителя, исполнителя) при продаже товара (выполнении работы, оказании услуги) выдать документ, подтверждающий факт приобретения товара (выполнения работы, оказания услуги), или договор, заключенный при приобретении товара (выполнении работы, оказании услуги), разместив указанную информацию на казахском и русском языках, соответствующую требованиям Закона Республики Казахстан "О языках в Республике Казахстан", в месте реализации товара (выполнения работы, оказания услуги).». С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Ибраимова Жанел Ибраимовна |