обязан ли знать казахский язык социальный педагог (РАБОТАЕТ НА 1 СТАВКУ) в школе где есть классы с русским и казахским языком обучения?

Ответ: Здравствуйте, Асхат!

Исходя из контекста Вашего обращения, мы полагаем, что Вас интересует:

Необходимо ли знание казахского языка для социального педагога, работающего в школе с двуязычным направлением?

В соответствии с Типовыми квалификационными характеристиками должностей педагогических работников и приравненных к ним лиц, утвержденных приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 13 июля 2009 года № 338 (далее- Приказ), к должности "Педагог" имеются следующие квалификационные характеристики, куда не входит обязательное знание государственного языка: 

1.высшее (или послевузовское) профессиональное или техническое и профессиональное (среднее профессиональное, среднее специальное) образование по специальности подготовки «Образование и педагогика» или в области, соответствующей преподаваемому предмету. Либо высшее/среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.

2.владение знаниями о содержании учебного предмета, учебно-воспитательного процесса, методики преподавания и оценивания, умение планировать и организовывать учебно-воспитательный процесс с учетом психолого-возрастных особенностей обучающихся;

3.владение навыками профессионально-педагогического диалога, применения цифровых образовательных ресурсов. 

Однако обращаем Ваше внимание на то, что в соответствии со ст.11 и п.5 ст.23 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V, работодатель имеет право издавать в пределах своих полномочий акты работодателя и требовать от работников выполнения условий трудового, коллективного договоров, правил трудового распорядка и других актов работодателя. 

Следовательно, мы полагаем, что, исходя из Приказа, владение государственным языком не является квалификационным требованием к должности, а скорее рекомендацией, но работодатель может добавить такое требование к трудовому договору по усмотрению.

Добрый день. я педагог по профессии. Но недавно я окончила магистратуру юридического факультета. Можно ли сдать диплом магистра и будет ли надбавка?

Ответ: Здравствуйте, Дина!

 

 

Исходя из контекста Вашего вопроса, мы предполагаем, что Вы хотите узнать, будет ли производиться Вам надбавка к заработной плате при наличии диплома магистра юридического факультета.

 

Согласно пункту 5 статьи 8 Закона Республики Казахстан «О статусе педагога» от 27 декабря 2019 года № 293-VI, педагогу, осуществляющему профессиональную деятельность в государственной организации среднего образования, по основному месту работы устанавливается доплата за степень магистра по научно-педагогическому направлению в размере 10-кратного месячного расчетного показателя. В соответствии с пунктом 3 статьи 36 Закона Республики Казахстан «Об образовании» № 319-III от 27 июля 2007 года (далее - Закон), по научно-педагогическому направлению срок обучения составляет не менее двух лет.

 

Однако, данная выплата производится при условии, что педагог осуществляет профессиональную деятельность в государственной организации среднего образования. В соответствии с подпунктом 2 пункта 4 статьи 40 Закона, в зависимости от реализуемых образовательных программ организация среднего образования имеет начальное, основное среднее и общее среднее образовательные программы.

 

Следовательно, мы полагаем, что надбавка при наличии диплома магистра юридического факультета может производиться, лишь в случае осуществления профессиональной деятельности в государственной организации среднего образования и лишь за степень магистра по научно-педагогическому направлению.

Добрый день! Работаю учителем начальных классов. Имею два образования: средне- специальное (учитель начальных классов) и высшее (психолого-педагогическое). По какому образованию мне должны начислять зарплату, по высшему или средне- специальному? Спасибо.

Приравнивается ли институт к магистратуре в рк

Имеет ли право университет не допускать студента к сессии из-за отсутствия флюрографии?

Я проработала в школе 18 лет...в мае 2019года нам - педагогам работающим с детьми состоящими на ПМПК (инклюзия), обещали выплатить перерасчёт, надбавку за инклюзию...но так как денег в бюджете не было, просили подождать.. и выплачивать начали с сентября 2019... Но я с 1 сентября уволилась со школы, администрация школы отказывает в выплате надбавки, объясняя это тем, что я уже не работаю в школе... вопрос -Почему??? я же отработала ..занималась с детьми коррекционной работой.

Ответ: 
Вам необходимо обратиться в суд с заявлением о выплате причитающихся вам надбавок к заработной плате.

Студентов снимают на видео во время устного ответа на сессий. А студенты не хотят чтобы их снимали на видео потому что стесняется и камера будет мешать изложить мысли. Можно ли написать заявление по поводу этого и по какой статье это нарушает права студента или человека.

Ответ: Осуществление любой съемки или записи должно происходить с уведомлением лица о таковой. Прямого запрета на производство съемок не установлено, однако, имеются последствия таковых. В частности, осуществленные скрыто съемки без предупреждения лица не могут быть использованы в качестве доказательств (п.4 ст.78 ГПК РК). То есть снимать Вас могут, но использовать без вашего разрешения, нет.

Добрый вечер! У меня такого плана вопрос: должна ли я возмещать стипендию за всё время обучения на государственном целевом гранте в докторантуре или средства, затраченные на меня университетом, если я планирую отказаться от предоставленного мне гранта по причине невозможности провести полноценное исследование по своей тематике в вузе? То есть университет не обладает достаточным материально-техническим обеспечением и оборудованием, поэтому проводить исследование приходится непосредственно за свой счет и приобретая все необходимые инструменты и аппаратуру самой...В таком случае отказываясь от гранта, должна ли я понести материальную ответственность и возместить денежно (стипендиями за все месяцы учебы) полтора года обучения в частном вузе, если договор не содержит такого пункта (есть только пункт отработки - в течение трех лет по окончании обучения в докторантуре)?

Добрый вечер! У меня такого плана вопрос: должна ли я возмещать стипендию за всё время обучения на государственном целевом гранте в докторантуре или средства, затраченные на меня университетом, если я планирую отказаться от предоставленного мне гранта по причине невозможности провести полноценное исследование по своей тематике в вузе? То есть университет не обладает достаточным материально-техническим обеспечением и оборудованием, поэтому проводить исследование приходится непосредственно за свой счет и приобретая все необходимые инструменты и аппаратуру самой...В таком случае отказываясь от гранта, должна ли я понести материальную ответственность и возместить денежно (стипендиями за все месяцы учебы) полтора года обучения в частном вузе, если договор не содержит такого пункта (есть только пункт отработки - в течение трех лет по окончании обучения в докторантуре)?

здравствуйте! подскажите что мне делать. Дело в том, что я осталась в группе одна, я на гос гранте, универ не хочет меня оставлять, говорят, чтоб я уходила на платную основу в другой универ. Я учусь очень хорошо и не собираюсь не из-за моей вины терять гос грант. А универ отказывается меня обучать в дальнейшем, ссылаясь, что это затратно меня одну обучать.