Помогите, пожалуйста. Хотелось бы знать какие медицинские услуги и какие медицинские препараты (таблетки и пр.) предоставляются беременным бесплатно.

Здравствуйте купил абонемент в большой теннис, и во время тренировки расстянул плечо теперь вообще не могу заниматься. Остались 7 занятий. Теннисный центр отказывается возвращать деньги, ссылаясь что вы должно придявить мед.справку что действительно получили травму и т.д, снимки мед.справка и т.д пятое десятое. Что делать??

Здравствуйте, я курсант военного вуза. Должен ли я буду возмещать какие-нибудь средства при отчислений по собственному желанию в период обучения?

Здравствуйте, меня зовут АДИЛЬ 29 июля исполнилось 18 лет, и вот когда закончил колледж сразу дали призыв в армию 26 августа. По причинам не хочу в армию . Можно ли купить военный билет или как-то согласовать с кем то, чтобы купить билет?? СРОЧНО..

Ответ: Здравствуйте, Адиль.

Исходя из вашего обращения, мы полагаем, что Вас интересуют следующие вопросы:

1. Является ли покупка военного билета законной?

2.Предоставляется ли освобождение от призыва на воинскую службу законодательством Республики Казахстан? 

3.Имеется ли возможность отсрочки от призыва на обязательную воинскую службу?  

4.Возможно ли прохождение сокращенной воинской службы на платной основе?

5.Дает ли возможность обучения на военной кафедре, при поступлении в ВУЗ, освобождение от прохождения обязательной военной службы?

6.Есть ли у Вас возможность обжаловать повестку в армию?

1. Является ли покупка военного билета законной?

Нет, данное действие будет расценено как дача взятки. Согласно статье 367 Уголовного Кодекса Республики Казахстан №226-V от 03.07.2014 года, дача взятки лицу, уполномоченному на выполнение государственных функций, либо приравненному к нему лицу, или лицу, занимающему ответственную государственную должность, либо должностному лицу, а равно должностному лицу иностранного государства или международной организации лично или через посредника – наказывается штрафом в размере от двадцати кратной до тридцати кратной суммы взятки либо лишением свободы на срок до пяти лет, с конфискацией имущества или без таковой, с пожизненным лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью. 

2. Предоставляется ли освобождение от призыва воинскую службу законодательством Республики Казахстан?

Да, освобождение от призыва на воинскую службу предоставляется определенной категории граждан, предусмотренной статьей 36 Закона Республики Казахстан от 16 февраля 2012 года №561-IV "О воинской службе и статусе военнослужащих"(далее-Закон). 

К такой категории граждан относятся: 

1) признанные не годными к воинской службе по состоянию здоровья;

2) не призванные на законных основаниях на срочную воинскую службу, по достижении двадцати семи лет;

3) у которых один из родственников (отец, мать, брат или сестра) погиб, умер или стал инвалидом первой или второй группы при исполнении служебных обязанностей в период прохождения воинской службы;

4) прошедшие воинскую (альтернативную) службу в другом государстве;

5) лица, работающие в государственных органах Республики Казахстан на должностях, связанных с обеспечением обороны, безопасности и правопорядка;

6) авиационный персонал государственной, гражданской и экспериментальной авиации;

7) лица, работающие в сельском хозяйстве и в организациях по ремонту сельскохозяйственной техники, на период посевных и уборочных работ;

8) педагоги организаций образования очной формы обучения на период учебного года;

9) обучающиеся в организациях образования очной формы обучения;

10) военнообязанные-женщины;

11) военнообязанные в течение двух лет после увольнения в запас;

12) лица, имеющие трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет;

13) лица, в отношении которых ведется дознание, предварительное следствие или уголовное дело рассматривается судом;

14) военнообязанные, избранные (назначенные) депутатами Парламента Республики Казахстан или местных представительных органов, акимами городов районного значения, сел, поселков, сельских округов.

3. Имеется ли возможность отсрочки от призыва на обязательную воинскую службу?

Основания для предоставления отсрочки от призыва на обязательную воинскую службу перечислены в статье 35 Закона. Процедура отсрочки осуществляется согласно Правилам оказания услуги «Предоставление отсрочки от призыва» (приложение 1 к приказу Министра обороны Республики Казахстан от 5 ноября 2020 года № 605).

1.Отсрочка предоставляется по следующим основаниям:

1) по семейным обстоятельствам;

2) для продолжения образования;

3) по состоянию здоровья;

4) по другим причинам.

2. Отсрочка от призыва на воинскую службу по семейным обстоятельствам предоставляется:

1) гражданам, занятым уходом за членами семьи, нуждающимися в посторонней помощи и не находящимися на полном государственном обеспечении, при отсутствии близких родственников или других лиц, проживающих на территории Республики Казахстан вместе с ними или отдельно, обязанных по закону содержать указанных членов семьи.

2) гражданам, которые имеют на своем иждивении:

•ребенка (детей), воспитываемого без матери;

•лиц, у которых они находились на воспитании и содержании не менее двух лет в связи со смертью своих родителей или лишением их родительских прав, или осуждением судом к лишению свободы;

3) гражданам, состоящим в браке и имеющим одного и более детей.

3. Отсрочка от призыва на воинскую службу для продолжения образования предоставляется:

1) гражданам, получающим общее среднее образование в организациях образования, на период обучения;

2) гражданам, получающим техническое и профессиональное, послесреднее или высшее образование по очной форме обучения в соответствующих организациях образования, очное образование в духовных (религиозных) организациях образования, а также в высших учебных заведениях других государств, до окончания одного высшего учебного заведения при предоставлении подтверждающих документов об обучении;

3) гражданам, получающим послевузовское профессиональное образование, на период обучения.

Отсрочка от призыва на воинскую службу для продолжения образования не предоставляется гражданам, обучающимся с применением дистанционного обучения.

4. Отсрочка от призыва на воинскую службу по состоянию здоровья предоставляется гражданам решением призывной комиссии на срок до одного года.

4. Возможно ли прохождение сокращенной воинской службы?  

Согласно статье 12 Закона получить военный билет можно за один месяц, т.к. у граждан есть возможность прохождение сокращенной воинской службы. За призывниками, военнообязанными в период обучения по военно-техническим и иным специальностям сохраняется место работы (должность). В этот период они не могут быть уволены по инициативе работодателя, а также отчислены из организации образования по инициативе руководителя организации образования. Таким образом, вы сможете сохранить свое рабочее или учебное место, если таковые у Вас имеются.

5. Есть ли у Вас возможность обжаловать повестку в армию?

Да, Вы можете обжаловать повестку призывной комиссии. Согласно статье 28 Закона, члены призывной комиссии за незаконный призыв граждан на срочную воинскую службу несут ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан. 

Решение призывной комиссии может быть обжаловано гражданином в судебном порядке или в областной (города республиканского значения и столицы) призывной комиссии. Таким образом, решение призывной комиссии может быть обжаловано, если были нарушены положения, предусмотренные Правилами воинского учета и призывников №14881 от 10 марта 2017 года. 

6. Дает ли возможность обучения на военной кафедре, при поступлении в ВУЗ, освобождение от прохождения обязательной военной службы?

Да, военная кафедра дает возможность не проходить обязательную военную службу. После завершения обучения на военной кафедре при ВУЗе, Вы будете зачислены в запас. Данное положение закреплено в статье 41 Закона: лицами, зачисленными в запас, считаются прошедшие подготовку по программам офицеров запаса и сержантов запаса на военных кафедрах высших учебных заведений.

Муж более двух лет назад состоял на учёте у нарколога, хотел сняться но ему сказали что нужно наждую неделю приходить отмечаться. у него не было на тот момент возможности это делать т.к. работал далеко от дома по два месяца. Придупредив об этом врача. Сейчас потребовали справку на новом месте работы от нарколога, я взяла там написано состоит, может ли работодатель не принять на работу мужа? И есть ли срок давности по снятию с учёта? В РК

Ответ: Здравствуйте, Татьяна! 

Исходя из Вашего обращения, мы можем предположить, что Вас интересуют ответы на следующие вопросы: 

1.Какие документы необходимы для заключения трудового договора?

2.Имеет ли право работодатель запрашивать справку с наркодиспансера при устройстве на работу?

3.Может ли препятствовать трудоустройству наличие справки о состоянии на учёте в наркологической организации??

4.Какие основания и документы необходимы для снятия с учета у нарколога, согласно законодательству РК?

5.В случае отказа при трудоустройстве из-за наличия справки о нахождении на учете в наркодиспансере, может ли Ваш супруг подать жалобу на работодателя?

1.Какие документы необходимы для заключения трудового договора?

При трудоустройстве работодатель обязан требовать пакет документов, который установлен законодательством РК.

Согласно статье 32 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года №414-V (далее-ТК) к таким документам относятся:

1.удостоверение личности или паспорт;

2.документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;

3.документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);

4.документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан).

Таким образом, принимая во внимание тот факт, что справка с наркодиспансера не входит в пакет обязательных документов, необходимых для трудоустройства, мы полагаем, что работодатель не обязан требовать такую справку. 

2. Имеет ли право работодатель запрашивать справку из наркологической организации при устройстве на работу?

Нет, согласно трудовому законодательству РК, справка из наркологической организации не требуется при трудоустройстве. Однако, государством установлены отдельные виды деятельности, когда такое освидетельствование должно требоваться при устройстве на работу. 

Согласно статье 32 ТК при приеме на отдельные категории работ необходимо медицинское освидетельствование. К таким видам деятельности относятся: работы, связанные с повышенной опасностью, которые включают, но не ограничиваются, автотранспортными средствами, машинами, механизмами и эпидемиологическими значимыми объектами. При приеме на работу, такие работники, должны в обязательном порядке проходить предварительное медицинское освидетельствование. 

Согласно Правилам, утвержденными Приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 15 октября 2020 года № ҚР ДСМ-131/2020, обязательное медицинское освидетельствование необходимо только тем, чья трудовая деятельность будет связана с повышенным уровнем опасности. Поэтому, мы полагаем, что работодатель обязан запросить справку из наркологической организации, только если этого требует категория выбранной работы.

3. Может ли препятствовать трудоустройству наличие справки о состоянии на учёте в наркологической организации?

Мы можем полагать, что наличие такой справки из наркологической организации по закону не может препятствовать трудоустройству Вашего супруга.

Согласно пунктам 2 и 3 статьи 7 Закона Республики Казахстан от 7 апреля 1995 года № 2184 «О принудительном лечении больных алкоголизмом, наркоманией и токсикоманией» нет ограничений в трудоустройстве такой категории граждан.

Но стоит учитывать факт того, что работодатель может отказать в трудоустройстве ссылаясь на несоответствие кандидата деловым или персональным качествам, требующимся для выполнения конкретной работы. Под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности работника выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли). Кроме того, работодатель вправе предъявить к лицу, претендующему на вакантную должность или работу, и иные требования, которые необходимы в дополнение к типовым или типичным профессионально-квалификационным требованиям в силу специфики той или иной работы (например, владение одним или несколькими иностранными языками, способность работать на компьютере, стрессоустойчивость, умение работать в команде).

4. Какие основания и документы необходимы для снятия с учета в наркологической организации, согласно законодательству РК?

Согласно пункту 12 Правил, утвержденных Приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 2 декабря 2009 года № 814 (далее - Правила снятия с учета):

•стойкая ремиссия (длительное время неупотребление спиртных напитков), подтвержденная обязательным диспансерным наблюдением у врача-нарколога в соответствии со сроками наблюдения;

•изменение постоянного места жительства с выездом за пределы обслуживаемой наркологической организацией территории с передачей на наркологический учет и на диспансерное/профилактическое наблюдение в другую наркологическую организацию.

Исходя из оснований, предусмотренных пунктом 12 Правил снятия с учета, мы полагаем, что вышеназванные правила могут быть основанием для снятия Вашего супруга с

диспансерного учета в наркологии.

Часто запрашиваемыми документами для снятия с диспансерного учета являются:

1.Справка о положительном поведении от ближайших родственников;

2.Справка о месте жительства.

Таким образом, при соответствии таким основаниям и наличии необходимого пакета документов, Ваш супруг может быть снят с учета в наркологической организации.

5. В случае отказа при трудоустройстве из-за наличия справки о нахождении на учете в наркодиспансере, может ли Ваш супруг подать жалобу на работодателя?

Мы полагаем, что при получении отказа в трудоустройстве по причине наличия справки о состоянии на учёте в наркодиспансере, Ваш супруг вправе обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства, либо месту нахождения потенциального работодателя, если посчитает, что отказ произошел вследствие дискриминации его работодателем либо если состояние или не состояние на учете в наркодиспансере объективно не должно иметь значимой роли при выполнении данных работ. Так, согласно статье 6 ТК, каждый имеет равные возможности в реализации своих прав и свобод в сфере труда. Никто не может быть ограничен в правах в сфере труда, кроме случаев и в порядке, которые предусмотрены ТК и иными законами Республики Казахстан. Согласно ответу министерства труда и социальной защиты населения РК, лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, в том числе при отказе в приеме на работу за отказ предоставить работодателю справку о состоянии на наркологическом учете, вправе обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства соискателя, либо по месту нахождения работодателя.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, что необходимо для открытия процедурного кабинета (уколы, системы, детский массаж)? А именно, какую лицензию надо получить, регистрироваться нужно как ИП или ТОО? Каковы требования к помещению для проведения процедур и к работникам?

Ответ: Здравствуйте, Мира! 

Исходя из предоставленной Вами информации, мы предполагаем, что Вас интересует: 

1.Каков порядок открытия процедурного кабинета?

Согласно п.1 ст.17 Кодекса Республики Казахстан от 7 июля 2020 года № 360-VI «О здоровье народа и системе здравоохранения» (далее - Кодекс), в области здравоохранения осуществляется лицензирование следующих видов деятельности: медицинская и фармацевтическая деятельность. Таким образом, мы  полагаем, что для открытия  процедурного кабинета Вам необходимо получить лицензию на осуществление медицинскую деятельность. 

Также, согласно п.9 ст.64 Кодекса, открытие процедурного кабинета для оказания услуг в интересующих Вас направлениях подпадает под иные виды деятельности, не запрещенные настоящим Кодексом. Таким образом, мы полагаем, что услуги, которые Вы желаете оказывать являются медицинской деятельностью.

Перечень документов для получение лицензии на медицинскую деятельность состоит из:

1. Заявления;

2. Документа, удостоверяющего личность - для физического лица (требуется для идентификации личности);

3. Документа, подтверждающего уплату в бюджет лицензионного сбора за право занятия отдельными видами деятельности за исключением оплаты через платежный шлюз «электронного правительства»;

4. Формы сведений, подтверждающей наличие сведений и документов в соответствии с квалификационными требованиями, предъявляемые при лицензировании медицинской деятельности, согласно приложению 5 к настоящим Правилам;

5. Документа, удостоверяющий право собственности, аренды или доверительного управления государственным имуществом на помещение или здание, заключенные на срок менее одного года (нотариально засвидетельствованные в случае непредставления оригинала для сверки);

6. Диплома о высшем или среднем медицинском образовании (нотариально засвидетельствованные в случае непредставления оригинала);

7. Удостоверения о прохождении переподготовки или свидетельства о прохождении повышения квалификации (нотариально засвидетельствованные в случае непредставления оригинала);

8. Копии сертификата специалиста по заявляемой специальности;

9. Документа, подтверждающего трудовую деятельность работника, согласно заявляемым подвидам деятельности в соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан (нотариально засвидетельствованного в случае непредставления оригинала);

Более того, согласно п.3 Правил оказания государственной услуги «Выдача лицензии на медицинскую деятельность», прием заявления и выдача результата оказанной государственной услуги осуществляются через:

1.Некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан» (далее - Государственная корпорация);

2.веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz, www.elicense.kz.

2.Каковы требования к помещению для проведения процедур?

Приказ министра здравоохранения Республики Казахстан от 11 августа 2020 года № ҚР ДСМ-96/2020 Об утверждении Санитарных правил «Санитарно-эпидемиологические требования к объектам здравоохранения» определяет требования для помещения процедурного кабинета. 

3. Каковы требования к работникам?

Согласно п.184 ст.1 Кодекса Республики Казахстан от 7 июля 2020 года № 360-VI «О здоровье народа и системе здравоохранения» медицинская деятельность - профессиональная деятельность физических лиц, получивших техническое и профессиональное, послесреднее, высшее и (или) послевузовское медицинское образование. Следовательно, сотрудники должны иметь одно из вышеперечисленных образований.

Здравствуйте, скажите пожалуйста, нужна ли лицензия для открытия обучающих курсов по массажу? И могу ли я выдавать сертификат об окончании курсов от своего ИП? Спасибо за ответ.

Ответ: Здравствуйте, Руслан!

Исходя из предоставленной Вами информации, мы выделили следующий вопрос:

Нужна ли лицензия для открытия обучающих курсов по массажу?

Согласно п.2 ст.37 Закона Республики Казахстан от 27 июля 2007 года № 319-III «Об образовании» (далее- Закон), получение взрослыми дополнительного объема знаний и навыков осуществляется через дополнительное и неформальное образование. Мы полагаем, что открытие обучающих курсов по массажу относится к неформальному образованию, так как у Вас ИП. При этом в соответствии с п.2 ст.37 Закона, неформальное образование взрослых осуществляется организациями, которые предоставляют образовательные услуги, оказываемые без учета места, сроков и формы обучения, и сопровождается выдачей документа, подтверждающего результаты обучения.

Таким образом, если Вы открываете кратковременные курсы, и они не сопровождаются итоговой государственной аттестацией и выдачей документов государственного образца об образовании и (или) квалификации, то получение лицензии на данную деятельность не требуется. Следовательно, мы полагаем, что Вы имеете право выдавать сертификаты собственного образца от Вашего ИП.

Более того, мы полагаем, что Вы имеете право открыть обучающие курсы по массажу без получения лицензии, как часть неформального образования, и выдавать сертификаты об окончании курсов от своего ИП.

Здравствуйте, скажите пожалуйста, нужна ли лицензия для открытия обучающих курсов по массажу? И могу ли я выдавать сертификат об окончании курсов от своего ИП? Спасибо за ответ.

Ответ: Здравствуйте, Руслан!

Исходя из предоставленной Вами информации, мы выделили следующий вопрос:

Нужна ли лицензия для открытия обучающих курсов по массажу?

Согласно п.2 ст.37 Закона Республики Казахстан от 27 июля 2007 года № 319-III «Об образовании» (далее- Закон), получение взрослыми дополнительного объема знаний и навыков осуществляется через дополнительное и неформальное образование. Мы полагаем, что открытие обучающих курсов по массажу относится к неформальному образованию, так как у Вас ИП. При этом в соответствии с п.2 ст.37 Закона, неформальное образование взрослых осуществляется организациями, которые предоставляют образовательные услуги, оказываемые без учета места, сроков и формы обучения, и сопровождается выдачей документа, подтверждающего результаты обучения.

Таким образом, если Вы открываете кратковременные курсы, и они не сопровождаются итоговой государственной аттестацией и выдачей документов государственного образца об образовании и (или) квалификации, то получение лицензии на данную деятельность не требуется. Следовательно, мы полагаем, что Вы имеете право выдавать сертификаты собственного образца от Вашего ИП.

Более того, мы полагаем, что Вы имеете право открыть обучающие курсы по массажу без получения лицензии, как часть неформального образования, и выдавать сертификаты об окончании курсов от своего ИП.

Здравствуйте муж бросил меня беременной и не чем не обеспечивает и не обеспечил уже 8 месяц не звонит не пишет живу с родителями щяс везде меня блокировал в роддом просить удостоверение личности мужа копию а он мне не отправляет не хочет давать удостоверение что делать в таких ситуациях.

Ответ: Здравствуйте, Шаха!

Исходя из Вашего обращения, мы полагаем, что Вас интересуют ответы на следующие вопросы:

1.Какие способы правовой защиты можно применить в случае, если супруг не обеспечивает Вас и Вашего ребенка во время беременности и после? 

2.Имеются ли законные основания у роддома требовать предоставить ему копию удостоверения личности Вашего мужа? Что Вы можете сделать при отсутствии у Вас этого документа?

1.Какие способы правовой защиты можно применить в случае, если супруг не обеспечивает Вас и Вашего ребенка во время беременности и после?

Мы полагаем, что Вы можете обратиться в районный суд по Вашему месту жительства с иском о взыскании алиментов с мужа на Ваше содержание и на содержание Вашего ребенка.

Так, согласно статье 147 Кодекса Республики Казахстан от 26 декабря 2011 года № 518-IV «О браке (супружестве) и семье» (далее - Кодекс о браке):

1.Супруги обязаны материально поддерживать друг друга.

2.В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:

1.нетрудоспособный нуждающийся супруг;

2.супруга в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка; 

Также, согласно статье 148 Кодекса о браке, право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеет:

1) бывшая супруга в период беременности и до достижения общим ребенком трехлетнего возраста;

2) нуждающийся бывший супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения им возраста восемнадцати лет, а также в случае определения общему ребенку-инвалиду по достижении им возраста восемнадцати лет I - II группы инвалидности;

3) нетрудоспособный нуждающийся бывший супруг, ставший нетрудоспособным до расторжения брака (супружества).

Дополнительно к алиментам на Ваше содержание, согласно статьям 138, 139 и 140 Кодекса о браке и Нормативному постановлению Верховного Суда Республики Казахстан от 29 ноября 2019 года № 6 «О применении судами законодательства при рассмотрении дел, связанных с взысканием алиментов», в случае рождения ребенка, Вы имеете право взыскать в судебном порядке алименты на его содержание в размере ¼ от любых доходов отца ребенка.

Согласно пункту 4 статьи 30 Кодекса Республики Казахстан от 31 октября 2015 года № 377-V «Гражданский процессуальный кодекс Республики Казахстан» (далее - ГПК РК), иски о взыскании алиментов могут быть предъявлены истцом по месту своего жительства.

Также, согласно пункту 4 нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 29 ноября 2019 года № 6 «О применении судами законодательства при рассмотрении дел, связанных с взысканием алиментов», уплата в добровольном порядке алиментов при отсутствии нотариально удостоверенного соглашения об их уплате не препятствует взыскателю на обращение в суд с требованием о взыскании алиментов. 

Таким образом, мы полагаем, что Вы освобождены от обязанности доказывать  отсутствие фактической материальной помощи от мужа и уже сейчас можете обратиться в суд по месту жительства с иском о взыскании алиментов на Ваше содержание. 

При подаче, исковое заявление о взыскании алиментов должно соответствовать установленным гражданским процессуальным законодательством требованиям. Так, согласно статье 148 ГПК РК:

1.Исковое заявление подается в суд первой инстанции в письменной форме либо в форме электронного документа. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии полномочия на подписание искового заявления. При подаче иска в форме электронного документа он удостоверяется электронной цифровой подписью истца или его представителя.

2.В заявлении должны быть указаны:

1.наименование суда, в который подается исковое заявление;

2.фамилия, имя и отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) истца, дата его рождения, место жительства, индивидуальный идентификационный номер; наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем. В заявлении должны быть указаны сведения об абонентском номере сотовой связи и электронном адресе истца и представителя, если они имеются;

3.фамилия, имя и отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) ответчика, его место жительства, индивидуальный идентификационный номер (если он известен истцу), если ответчиком является юридическое лицо, то его полное наименование, место нахождения, банковские реквизиты (если они известны истцу) и бизнес-идентификационный номер (если он известен истцу). В заявлении должны быть указаны сведения об абонентском номере сотовой связи и электронном адресе ответчика, если они известны истцу;

4.суть нарушения или угрозы нарушения прав и свобод гражданина или законных интересов истца и требования истца;

5.обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, а также содержание доказательств, подтверждающих эти обстоятельства;

6.сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено законом или предусмотрено договором и сведения о предпринятых стороной (сторонами) действиях, направленных на примирение, если такие действия предпринимались;

7.цена иска, если иск подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;

8.перечень прилагаемых к исковому заявлению документов.

Согласно статье 149 ГПК РК, к исковому заявлению прилагаются:

1.копии искового заявления и приложенных к нему документов по числу ответчиков и третьих лиц;

2.документ, подтверждающий уплату государственной пошлины. Согласно статье 616 Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 120-VI «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)», Вы, как истица по иску о взыскании алиментов, освобождены от уплаты госпошлины;

3.доверенность или иной документ, удостоверяющий полномочия представителя;

4.ходатайство истца об истребовании доказательств, если доказательства находятся у ответчика или третьего лица;

5.Копия свидетельства о заключении брака

6.Копия свидетельства о рождении ребенка (детей)

7.Документы, подтверждающие нуждаемость истца в получении содержания

К исковому заявлению, подаваемому в форме электронного документа, прилагаются в электронной форме копии документов, указанных в подпунктах 2) -13).

Пример искового заявления о взыскании алиментов на содержание супруга(супруги) можно найти перейдя по следующей ссылке: 

Если Вам понадобится помощь в составлении искового заявления, мы рекомендуем Вам обратиться в Юридическую Клинику Университета КИМЭП, e-mail: legal.clinic@kimep.kz, телефон  +7 (727) 237 47 57.

2. Имеются ли законные основания у роддома требовать предоставить ему копию удостоверения личности Вашего мужа? Что Вы можете сделать при отсутствии у Вас этого документа?

Мы полагаем, что копия удостоверения Вашего мужа не нужна для установления происхождения ребенка и свидетельство о браке может использоваться вместо копии удостоверения личности мужа. 

Так, согласно статье 47 Кодекса Республики Казахстан от 26 декабря 2011 года № 518-IV «О браке (супружестве) и семье»:

1. Происхождение ребенка от матери устанавливается регистрирующим органом на основании документов, подтверждающих рождение ребенка матерью в медицинской организации.

2. Происхождение ребенка от лиц, состоящих в браке (супружестве) между собой, подтверждается свидетельством о заключении брака (супружества) родителей.

Также, согласно пункту 4 статьи 81 Кодекса Республики Казахстан от 7 июля 2020 года №360-VI «О здоровье народа и системе здравоохранения», Отцовство ребенка рожденного в браке устанавливается на основе свидетельства о браке.

Исходя из этого, мы полагаем, что требование роддома предоставить ему копию удостоверения личности Вашего мужа не имеет законного основания. В случае отказа принять свидетельство о браке вместо копии удостоверения личности мужа:

1.Вы можете подать жалобу на действия сотрудников роддома на имя руководителя данного учреждения. Если Вам понадобится помощь в составлении жалобы, мы рекомендуем Вам обратиться в Юридическую Клинику Университета КИМЭП;

2.В случае отказа руководства роддома принять меры, Вы можете обжаловать такой отказ в судебном порядке, подав заявление в районный суд по месту регистрации роддома о жалобе на неправомерные действия государственного органа и их должностных лиц. Государственная пошлина, подлежащая уплате заявителем при подаче заявлений в суд с жалоб на неправомерные действия государственных органов и их должностных лиц, ущемляющие права физических лиц, составляет 30 процентов от 1 МРП. Если Вам понадобится помощь в составлении данного заявления, мы рекомендуем Вам обратиться в Юридическую Клинику Университета КИМЭП;

3.Так как требование роддома предоставить копию удостоверения мужа не имеет законных оснований, мы полагаем, что Вы можете, при наличии такой возможности, встать на временный учет в другом роддоме, который не будет требовать копию удостоверения Вашего мужа, и получить необходимую медицинскую помощь там.