Добрый день. Подскажите пожалуйста, обязан ли Работодатель предоставлять дополнительный день отдыха работнику если он был донором крови (сдавал кровь) в свой выходной день или в период отпуска?

Ответ: Здравствуйте, Надежда!

Исходя из контекста Вашего обращения, мы полагаем, что Вас интересует ответ на следующий вопрос:

Имеет ли работник право на дополнительный день отдыха, если он сдавал кровь в свой выходной день или в период отпуска?

В пункте 2 статьи 208 Кодекса Республики Казахстан от 7 июля 2020 года № 360-VI «О здоровье народа и системе здравоохранения» (далее - Кодекс) указано, что донору, осуществившему донацию крови и (или) ее компонентов на безвозмездной основе, предоставляется дополнительно один день отдыха с сохранением средней заработной платы, который может быть присоединен к ежегодному трудовому отпуску. Настоящие гарантии действительны в течение одного года с момента донации. 

Законодательством не установлено, должен ли донор сдавать кровь в рабочие дни или же в свои выходные дни (в период отпуска), однако, четко сказано, что донору предоставляется один день отдыха, который может быть присоединен к ежегодному трудовому отпуску.

Мы полагаем, что донору должен предоставляться дополнительный день отдыха с сохранением средней заработной платы, который может быть присоединен к ежегодному трудовому отпуску, так как в законодательстве нет уточнения, о точном времени когда работник (донор) должен сдавать кровь для того, чтобы работодатель предоставил ему дополнительно один день отдыха. Однако, стоит учитывать то, что работодатель может быть не согласен с подобным требованием, и поэтому нужно будет обсудить данный вопрос с Вашим работодателем.

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста. Мой сын ученик 1-класса, из-за плохой успеваемости его хотят оставить на второй год. Имеют ли право его оставлять на второй год?

Ответ: Здравствуйте, Дина!

Исходя из контекста Вашего обращения, мы полагаем, что Вас интересует, имеет ли школа полномочия оставить Вашего сына на второй год обучения в 1-ом классе?

Мы полагаем, что школа не имеет полномочий оставить Вашего сына на второй год в 1-ом классе. На второй год обучения, в первом классе, учащийся может быть оставлен только по согласованию с его родителями или законными представителями и (или) по заключению психолого-медико-педагогической консультации.

Указанное основывается на пункте 26 «Типовых правил проведения текущего контроля успеваемости, промежуточной и итоговой аттестации обучающихся для организаций среднего, технического и профессионального, послесреднего образования», утвержденных приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 18 марта 2008 года № 125. 

Согласно указанному пункту, в первом классе годовая оценка не выставляется, и учащиеся первого класса не оставляются на повторный год обучения, за исключением учащихся, которым рекомендован повторный год обучения на основании заключения психолого-медико-педагогической консультации и (или) по согласованию с родителями или законными представителями такого ребенка.

Здравствуйте! Я закреплена за определенным медицинским участком. Я безработная, мед и страховых отчислений не произвожу. После прохождения осмотра в платной клинике мне назначили процедуру капельницы (системы). Все необходимые лекарства я купила, в медицинском участке, в котором я закреплена мне отказались ставить систему, объяснив это тем, что данная процедура не предусмотрена в качестве бесплатной. Насколько правомерен их отказ?

Ответ: Здравствуйте, Гульжан!

Согласно Перечню гарантированного объема бесплатной медицинской помощи (далее - ГОБМП), утвержденного постановлением Правительства Республики Казахстан от 16 октября 2020 года № 672, граждане имеют право на получение гарантированной бесплатной помощи в прикрепленной поликлинике. К данному ГОБМП относится: осмотры, консультации специалистов, медицинские услуги (за исключением платных), лекарственное обеспечение в соответствии с лекарственными формулярами по медицинским показаниям и т. д. Получение медицинской услуги в виде капельницы относится к ГОБМП, что означает Вы имеете право на получение данной медицинской услуги.

В свою очередь, отказ поликлиники вполне правомерен, так как назначение на капельницу было получено в другой (платной) поликлинике. 

Согласно, п.13 Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 29 сентября 2015 года № 761, медицинский работник с высшим медицинским образованием (далее – врач) осматривает пациента в день поступления в стационар, прописывает ему необходимое лечение и уведомляет о назначенных лечебно-диагностических мероприятиях.

Таким образом, для того чтобы получить бесплатную капельницу в поликлинике по месту прописки Вам нужно было сделать несколько шагов:

1.Обратиться к врачу в государственной поликлинике для прохождения осмотра;

2.Предоставить ему назначение врача из платной поликлиники;

3.Врач бесплатной поликлиники должен провести осмотр и дать назначение (рекомендацию) для прохождения капельницы в поликлинике к которой вы закреплены.

Здравствуйте, я работаю психологом в колледже при женской колонии проф.тех.образования, а так же преподаю, пед.нагрузка 128 часов. Образование высшее, спец-ть Педагог-психолог, пед.стаж составляет свыше 13 лет, в марте 2019 года получила 1 категорию. Помогите разъяснить мне ситуацию по начислению зарплаты: Мне оклад Психолога считают по блоку В3-4 ,ссылаясь на то,что в штате я числюсь как Психолог, а не как Педагог психолог, и ещё колледж относится к ГУ. А так же ,за час пед.нагрузки мне платят 970 тн, хотя я в мае 2019 года получила 1 категорию. С января 2021 года начались доплаты 25%, а вместо этого мне и вовсе все срезали. Как я их поняла, я не педагог.. За кабинет нет доплат, так как я не отношусь ни к какому звену-то есть ,не к основному и не административному.. Прошу мне помочь с юридической помощью и защите своих прав, как педагога . К какому блоку, по какому коэффициенту мне должны начислять зарплату? Сколько за час пед.нагрузки должны мне платить? Повышение 25% от какой суммы будет? Оздоровительные только в форме оклада или туда входит ещё и пед.нагрузка (так как ее разделили на 10 мес.и не получаю по справке)?К какому я звену отношусь, а так же есть ли доплата за кабинет психолог Заранее благодарна и надеюсь на Ваш ответ .Спасибо.

Преподаватель раскрыл личную информацию про меня, это было на онлайн уроке она имеет ли права раскрывать мою личную информацию об учебе прошлого перед всеми студентами узнав только мое фамилия. Тем более проблемы с учебой у меня не было с этим факультетам. Имею ли я права за такое обращение написать жалобу

Ответ: Здравствуйте, Хан!

В соответствии со ст. 18 Конституции РК: каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и достоинства. Если действиями преподавателя была раскрыта Ваша личная информация и данным действием был причинен моральный вред то, согласно ст. 951 Гражданского Кодекса Республики Казахстан (далее - ГК РК), моральный вред - это нарушение, умаление или лишение личных неимущественных благ и прав физических лиц, в том числе нравственные или физические страдания (унижение, раздражение, подавленность, гнев, стыд, отчаяние, физическая боль, ущербность, дискомфортное состояние и т.п.), испытываемые (претерпеваемые, переживаемые) потерпевшим в результате совершенного против него правонарушения. Следовательно, Вы имеете право подать в гражданский суд иск о возмещении морального вреда, на основании ст. 9, 141, 951 ГК РК и ст. 148-149 ГПК РК (гражданского процессуального кодекса).

Если же данное действие преподавателя, нарушает внутренние правила Вашего учебного заведения о неразглашении личной информации о студентах, то согласно ст. 64 Трудового Кодекса Республики Казахстан, следует дисциплинарное взыскание в виде: замечания, выговора, строгого выговора. Исходя из последнего, в таком случае Вы имеете право написать на имя первого руководителя, учебного заведения, жалобу, на преподавателя, который нарушил ваши права. 

Исходя из вышесказанного, неправомерные действия преподавателя, принесшие Вам моральный вред в связи с раскрытием личной информации, Вы имеете право обжаловать данные действия в гражданском суде, т. к. это ГПО (гражданско-правовые отношения). Также, Вы имеете право написать жалобу на преподавателя, который нарушил внутренние правила учебного заведения.

Преподаватель раскрыл личную информацию про меня, это было на онлайн уроке она имеет ли права раскрывать мою личную информацию об учебе прошлого перед всеми студентами узнав только мое фамилия. Тем более проблемы с учебой у меня не было с этим факультетам. Имею ли я права за такое обращение написать жалобу

Ответ: Здравствуйте, Хан!

В соответствии со ст. 18 Конституции РК: каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и достоинства. Если действиями преподавателя была раскрыта Ваша личная информация и данным действием был причинен моральный вред то, согласно ст. 951 Гражданского Кодекса Республики Казахстан (далее - ГК РК), моральный вред - это нарушение, умаление или лишение личных неимущественных благ и прав физических лиц, в том числе нравственные или физические страдания (унижение, раздражение, подавленность, гнев, стыд, отчаяние, физическая боль, ущербность, дискомфортное состояние и т.п.), испытываемые (претерпеваемые, переживаемые) потерпевшим в результате совершенного против него правонарушения. Следовательно, Вы имеете право подать в гражданский суд иск о возмещении морального вреда, на основании ст. 9, 141, 951 ГК РК и ст. 148-149 ГПК РК (гражданского процессуального кодекса).

Если же данное действие преподавателя, нарушает внутренние правила Вашего учебного заведения о неразглашении личной информации о студентах, то согласно ст. 64 Трудового Кодекса Республики Казахстан, следует дисциплинарное взыскание в виде: замечания, выговора, строгого выговора. Исходя из последнего, в таком случае Вы имеете право написать на имя первого руководителя, учебного заведения, жалобу, на преподавателя, который нарушил ваши права. 

Исходя из вышесказанного, неправомерные действия преподавателя, принесшие Вам моральный вред в связи с раскрытием личной информации, Вы имеете право обжаловать данные действия в гражданском суде, т. к. это ГПО (гражданско-правовые отношения). Также, Вы имеете право написать жалобу на преподавателя, который нарушил внутренние правила учебного заведения.