«Арендодатель» предоставляет «Арендатору» во временное возмездное пользование подкрановую площадку с прилегающим к ней ж/д тупиком. В адрес "Арендатора" приходят ж/д полувагоны, погрузку и выгрузку осуществляют сотрудники "Арендодателя" на возмездной основе, у которых есть соответствующий документ (удостоверение) стропальщика. У «Арендатора» в штате имеются 2 (два) сотрудника, которые согласно своей должностной инструкции, несут ответственность за сохранность вверенных им ТМЦ на складе. «Арендодатель» пытается снять с себя ответственность по ТБ (технике безопасности - прим. ПРАВМЕДИА) за своих сотрудников, осуществляющих работы на складе, ссылаясь на то, что вагоны приходят в адрес «Арендатора» и ТМЦ (товарно-материальные ценности – прим. ПРАВМЕДИА) являются собственностью «Арендатора». 1.Кто должен нести ответственность за технику безопасности? 2.Имеет ли право «Арендатор» взять на себя обязательство (ответственность) по ТБ за сторонних сотрудников, в данном случае за сотрудников "Арендодателя", а именно: стропальщиков?

Ответ: Здравствуйте Зарина! Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем следующее

1. Ответственность за ТБ несет «Арендодатель», (в данных отношениях работодатель),так как состоит со стропальщиками в трудовых отношениях. Согласно ч. 2 ст. 182 Трудового кодекса РК:

Работодатель обязан:

1) принимать меры по предотвращению любых рисков на рабочих местах и в технологических процессах путем проведения профилактики, замены производственного оборудования и технологических процессов на более безопасные; 2) проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ за счет собственных средств;

3) организовать обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда руководящих работников и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда, периодически не реже одного раза в три года в организациях, осуществляющих повышение квалификации кадров, в порядке, установленном уполномоченным органом по труду, согласно списку, утвержденному актом работодателя;

Работники (стропальщики), согласно ч. 2 ст. 181 обязаны:

1) соблюдать требования норм, правил и инструкций по безопасности и охране труда;

2) немедленно сообщать работодателю или организатору работ о каждой производственной травме и иных повреждениях здоровья работников, признаках профессионального заболевания (отравления), а также о ситуации, которая создает угрозу жизни и здоровью людей;

3) проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также предсменное, послесменное и иное медицинское освидетельствование в порядке, установленном уполномоченным органом в области здравоохранения;

4) по требованию работодателя проходить профилактические медицинские осмотры в случаях, предусмотренных актом работодателя, а также при переводе на другую работу;

5) сообщать работодателю об установлении инвалидности или ином ухудшении состояния здоровья, препятствующем продолжению трудовых обязанностей;

6) неукоснительно применять и использовать по назначению средства индивидуальной и коллективной защиты, предоставляемые работодателем;

7) выполнять требования государственного инспектора труда, технического инспектора по охране труда, специалистов внутреннего контроля и предписанные медицинскими учреждениями лечебные и оздоровительные мероприятия;

8) проходить обучение, инструктирование и проверку знаний по безопасности и охране труда в порядке, определенном работодателем и предусмотренном законодательством Республики Казахстан.

На основании выше изложенного, «Арендатор» не является работодателем и не может взять на себя ответственность по ТБ за сотрудников (стропальщиков), с которыми он не состоит в трудовых или гражданско-правовых отношениях на основании договора или иного документа в соответствии с законодательством РК.

Клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Ли И.