+7 (727) 2222-101
Категории вопросов
  • Все2734
  • Автомобилисты и право156
  • Административное право85
  • Банки, банковская деятельность254
  • Государственная служба78
  • Государственные закупки117
  • Граждане, гражданство (въезд/выезд), иностранцы172
  • Договоры, обязательственное право721
  • Жильё, строительство337
  • Защита прав потребителей321
  • Здравоохранение, образование205
  • Земельное право138
  • Интеллектуальная собственность, авторское право17
  • Налоги и налогообложение143
  • Недвижимость258
  • Право социального обеспечения117
  • Предпринимательская деятельность205
  • Реклама17
  • Семейное и наследственное право486
  • Страховое право46
  • Судопроизводство521
  • Таможенное регулирование7
  • Трудовое право407
  • Уголовное и уголовно-исполнительное право91
  • Юридические лица147
 
Ответы на вопросы
КИМЭП
Вопрос от: Кмйрбекова Гульназар Нурсултановна

Уважаемые юристы портала! Прошу Вас разъяснить пункт 3. ст. 92 Трудового Кодекса РК: "По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее двух календарных недель продолжительности отпуска, предусмотренного в трудовом договоре работника." Значит ли это, что по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на несколько частей, например на 3 части, при условии, что одна из трех частей будет не менее двух календарных недель, а остальные 2 части меньше, например неделю и 10 дней?


Ответ: Здравствуйте, Гульназар! Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем Вам о следующем.

1. Да, Вы можете распределить свой отпуск больше, чем на 2 части, но при этом вы должны иметь согласие Вашего работодателя. Далее работодатель должен указать об этом во внутренних нормативных документах.

2. Перед тем как взять оплачиваемый отпуск, вы должны предупредить вашего работодателя не менее чем за 1 день, если иное не предусмотрено в вашем трудовом договоре.

Eсли хотите узнать больше об оплачиваемом отпуске, можете ознакомиться с комментарием к Трудовому кодексу РК.
Вопрос от: Ольга

Здравствуйте! Я была освобождена условно-досрочно из мест лишения свободы. Участковый сказал, что надо сдать в налоговый комитет декларацию о доходах. За какой период ее сдавать? Подскажите, пожалуйста, так как инспектор не объяснил, в налоговой тоже толком ничего не говорят, посылают в ЦОН, оттуда опять в налоговый комитет. Как быть? 2.По приговору суда имеется доп. наказание - запрет на право заниматься бухгалтерской деятельностью сроком на 2 года. Возможно ли досрочно снять это наказание? Если да, то через какое время после моего освобождения по УДО? Помогите, пожалуйста.


Ответ: Здравствуйте, Ольга. Рассмотрев ваше письмо, сообщаем следующее.
Декларация о доходах и имуществе, являющемся объектом налогообложения и находящемся как на территории Республики Казахстан, так и за ее пределами подается за период с момента фактического освобождения из-под стражи до момента окончания установленного срока наказания.
П.9 ч.8 ст.169 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан от 4 июля 2014 года № 231-V (далее – УПК РК) в порядке, установленном налоговым законодательством, обязует условно-досрочно освобожденное лицо представлять в орган государственных доходов по месту жительства декларацию о доходах и имуществе, являющемся объектом налогообложения и находящемся как на территории Республики Казахстан, так и за ее пределами. Указанная декларация представляется до истечения оставшейся неотбытой части наказания. При этом указанными лицами в орган внутренних дел представляется справка органа государственных доходов о получении им декларации.

Касательно запрета на право заниматься бухгалтерской деятельностью, применение этой меры наказания обуславливается, главным образом, необходимостью предупреждения рецидива со стороны лиц, преступления которых были связаны с профессиональной деятельностью. При назначении этого наказания в качестве дополнительного к лишению свободы, его срок исчисляется с момента отбытия лишения свободы, ареста. В случае назначения лишения права заниматься определенной деятельностью в качестве дополнительного вида наказания к другим основным видам наказания, а также при отсрочке отбывания наказания или условном осуждении его срок исчисляется с момента вступления приговора в законную силу согласно ч. 4 ст. 50 Уголовного Кодекса Республики Казахстан от 3 июля 2014 года № 226-V (далее – УК РК). За злостное неисполнение вступившего в законную силу приговора суда, применившего данное наказание, виновное лицо несет ответственность по статье 427 УК РК.

Досрочно снять наказание данного вида весьма проблематично, однако существует институты отсрочки отбывания наказания для беременных женщин и людей, имеющих малолетних детей, а также связанного со смертью трудоспособного члена семьи, регулирующиеся соответственно ст. 74 и ст. 76 УК РК.

Надеемся, что прояснили Ваши вопросы. Вы также можете обратиться за бесплатной юридической консультацией в юридическую клинику университета КИМЭП.

Вопрос от: Руслан

У отца был второй брак. Нынешняя жена (отца) находится на пенсии. У меня на руках есть завещание от отца, в котором он (отец) завещает все принадлежащее ему имущество мне (сыну). Квартира была получена им по завещанию от мамы (моей бабушки). Подскажите, в каких долях нам теперь ее (квартиру) делить? Не могу разобраться в этих самых долях. Заранее благодарю!!!


Ответ: Здравствуйте, Руслан! Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем следующее.
Согласно п. 5 ст. 1046 Гражданского Кодекса Республики Казахстан от 1 июля 1999 года № 409-I (далее – ГК РК) ГК РК, завещатель может любым образом определять доли наследников в наследстве.
Так как Ваш отец завещал все принадлежащее ему имущество Вам, только Вы имеете право распоряжаться этим имуществом.
Однако, в соответствии со ст. 1069 ГК РК, если нынешняя жена Вашего отца является нетрудоспособной, то независимо от содержания завещания, она имеет право на получение не менее половины доли, которая причиталась бы ей при наследовании по закону (жена Вашего отца находится в первой очереди наследников согласно ст. 1061 ГК РК).
Для получения более детальной консультации, пожалуйста, опишите свою ситуацию подробнее:
1. Является ли данное завещание нотариально удостоверенным?
2. Прописана ли данная квартира, как часть имущества, в завещании?
Вы также можете обратиться за бесплатной юридической консультацией в юридическую клинику университета КИМЭП.
Вопрос от: Арман

Добрый день! Я являюсь директором транспортной компании, зарегистрированной в РК. В ближайшее время мы хотим арендовать склад для дальнейшего складирования и отправки груза в Казахстан. Вопрос: нужна ли какая-либо регистрация, учитывая тот факт, что оплату в РФ мы принимать не будем, а оплачивать расходы будем наличными, открыв карточку в местном банке? Заниматься всем этим будет человек с гражданством РК непосредственно на месте в городе Москва, отсюда вытекает вопрос - нужна ли регистрация нашего гражданина для дальнейшей работы? С уважением, Ошакбаев Арман.


Ответ: Здравствуйте, Арман!
Основы организации перевозок груза между РФ и РК содержатся в Таможенном Кодексе Таможенного союза от 1 июля 2010 года (далее – Кодекс). Данный Кодекс также регулирует порядок складирования и хранения груза для дальнейшей отправки в пункт назначения. В частности, ст. 27 Кодекса содержит нормы, касающиеся Владельца складского помещения.
В соответствии со ст. 27 Кодекса, после заключения Договора Аренды складского помещения, Вам необходимо подать заявление о включении в реестр «владельцев склада временного хранения». Данная норма действует только в том случае если, Ваш Договор Аренды заключен на срок более одного года. Следует отметить, что процедура включения в реестр идентична процедуре регистрации.
Заявление о включении в реестр владельцев складского помещения заполняется в произвольной форме и подается в территориальное подразделение уполномоченного органа в сфере таможенного дела, в зоне деятельности которого учреждается склад. Оно должно содержать:
1)сведения о наименовании, о месте нахождения, об открытых банковских счетах заявителя;
сведения о помещениях и (или) открытых площадках, находящихся во владении заявителя и предназначенных для использования в качестве склада временного хранения, об их месте нахождения, об устройстве, оборудовании и материально-техническом оснащении;
сведения о договоре (договорах) страхования гражданско-правовой ответственности заявителя;
2) справка или свидетельство о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица;
3) нотариально засвидетельствованные копии учредительных документов;
4) подтверждения из банков об открытых в них счетах;
5) нотариально засвидетельствованные копии документов, подтверждающих право владения помещениями и (или) открытыми площадками, предназначенными для использования при осуществлении деятельности в качестве склада временного хранения;
6) планы, чертежи помещений и территорий, заявляемых в качестве склада временного хранения;
7) документы, подтверждающие наличие необходимых погрузочно-разгрузочных механизмов и специальной техники, а также сертифицированных весовых оборудований, соответствующих характеру помещаемых товаров и транспортных средств, а в случае помещения газа в специальные хранилища - соответствующих приборов учета;
8) договор страхования гражданско-правовой ответственности владельца склада временного хранения

Кроме того, Закон Республики Казахстан от 21 сентября 1994 года № 156-XIII «О транспорте в Республике Казахстан» (далее – Закон) также регулирует отношения по перевозке грузов. Согласно статье 11 Закона, при перевозке грузов, пассажиров, багажа, почтовых отправлений и при осуществлении транспортно-экспедиционных услуг перевозчик обязан: иметь разрешение, предусмотренное Законом Республики Казахстан от 16 мая 2014 года № 202-V «О разрешениях и уведомлениях». Заявление о получении данного разрешения подается в Территориальные органы Комитета транспорта Министерства по инвестициям и развитию РК. Разрешение выдается в течение 3 рабочих дней, в случае подачи заявления посредством электронной системы egov.
Вопрос от: Бахтияр

Здравствуйте! Могу ли я продать дом, который мне достался по наследству, без нотариального согласия супруги?


Ответ: Здравствуйте, Бахтияр!
Да, согласно подпункта 2 пункта 1 статьи 35 Кодекса Республики Казахстан от 26 декабря 2011 года № 518-IV «О браке (супружестве) и семье», имущество, полученное супругами в период брака (супружества) в порядке наследования является собственностью каждого из супругов. В данном случае, дом, переданный Вам по наследству, не является общей собственностью, и тем самым совершение сделки не требует нотариально удостоверенного согласия супруги.
Вопрос от: Анар

Здравствуйте! Необходимо ли письменно уведомлять работника об изменениях условий труда, если есть подписанное доп. соглашение об этих изменениях?

Ответ: Здравствуйте, Анар!
Мы полагаем, да, если, согласно ст. 46 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) изменения условий труда, произошли по причинам реорганизации или изменения экономических, технологических условий, условий организации труда или сокращения объема работ у работодателя.
Согласно ст. 46 ТК РК, работодатель обязан письменно уведомить работника не позднее, чем за 15 календарных дней, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок уведомления.
Следовательно, наличие подписанного дополнительного соглашения об изменениях условий труда, не исключает обязательство работодателя письменно уведомлять работника об изменении условий труда, по причинам указанным в ст. 46 ТК РК.
Вопрос от: Ирина

После смерти мамы дом перешел мне в наследство. Все оформлено и зарегистрировано на мое имя. Прошло 10 лет после оформления документов. Брата прописала к себе 4 года назад. Письменного его отказа нет, только устно. После его смерти его жена имеет право на часть дома? Брат у меня не живет более 11 лет, но прописан.....


Ответ: Здравствуйте, Ирина! Мы считаем, что после смерти Вашего брата жена Вашего брата не имеет права на наследство Вашего брата, если Ваш брат отказался от наследства в надлежащей форме.
Согласно п. 1 ст. 1072-2 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 1 июля 1999 года № 409-I (далее – ГК РК), наследство может быть принято в течение шести месяцев со дня открытия наследства. Здесь нужно уточнить, сколько прошло месяцев с момента смерти вашего брата.
Согласно п. 2 ст. 1074 ГК РК, отказ от наследства совершается путем подачи наследником заявления нотариусу по месту открытия наследства. Отказ от наследства не может быть впоследствии отменен или взят обратно. Так как есть документ, подтверждающий, что единственным наследником имущества являетесь Вы, жена вашего брата не имеет право на часть наследства, которая бы причиталась Вашему брату.
П. 1 ст. 1039 ГК РК предусматривает два основания наследования: по завещанию и (или) по закону. Следовательно, прописка (регистрация по месту жительства) – не является основанием для права на наследование.
Вопрос от: Зухра Абдуллина

Работодатель предоставил работнику весь ежегодный трудовой отпуск за рабочий год, который он еще не отработал. Через несколько месяцев в этом же рабочем году работник оформляет отпуск без сохранения заработной платы на 35 календарных дней. В трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска отпуск без сохранения заработной платы не включается. Как быть в таких ситуациях? Получается, работодатель предоставил лишние дни отпуска?

Ответ: Здравствуйте, Зухра! Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем следующее.
Отпуск без сохранения заработной платы не связан с ежегодным оплачиваемым трудовым отпуском, закрепленным ст. 88 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК), и предоставляется по соглашению сторон трудового договора.
Согласно ст. 91 ТК РК в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются: фактически проработанное время; время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично; время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью, в том числе время нахождения в отпуске по беременности и родам; время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе.
Следовательно, время, в течение которого работник фактически не работал, и за ним не сохранялась заработная плата (в нашем случае отпуск без сохранения заработной платы) в трудовой стаж, дающий право на трудовой отпуск, действительно не включается. В связи с этим, при расчете количества дней отпуска полагаем необходимым исключить количество календарных дней, приходящихся на отпуск без сохранения заработной платы.
Вопрос от: Aydana

Здравствуйте! Я бы хотела узнать. Нашего знакомого осудили по 120 статье 1 часть 3 тармак (подпункт? - правка ПРАВМЕДИА). После первого суда его освободили за счет примирения сторон, но Прокурор подал на апелляцию и на апелляционном суде ему вынесли приговор - лишение свободы на 10 лет в колонии строгого режима. И мы подали кассационную жалобу, но ее не успели рассмотреть и законы изменились. Как нам быть, что делать? Если так по человечески проанализировать, у нас нету правосудия. Все расследования проходили не законно. Нет слов! Что вы подскажете? Он еще молодой всего лишь 25 лет, двое детей у него. Если ответите, скажете как быть будем благодарны вам. Уже не знаем кому доверять, потому что адвокат говорила если вы у пострадавшей стороны возьмете прощение мы на суде выиграем. Адвокат у нас была с сорока-летним стажем. Теперь вообще на звонки не отвечает. Спрашиваем ее, когда будет кассационный суд? Она говорит, что еще неизвестно... Как быть нам, подскажите пожалуйста!

Ответ: Здравствуйте, Aydana! Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем следующее.
В отношении уголовного правонарушения в соответствии со ст. 5 Уголовного кодекса Республики Казахстан от 3 июля 2014 года № 226-V (далее – УК РК) преступность и наказуемость деяния определяются законом, действовавшим во время совершения этого деяния. Временем совершения уголовного правонарушения признается время осуществления общественно опасного действия (бездействия) независимо от времени наступления последствий. Следовательно, дело Вашего знакомого должно рассматриваться в соответствии с тем законодательством, которое действовало на момент возникновения правоотношений.
В отношении уголовного процесса в соответствии с п. 14 ст. 673 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан от 4 июля 2014 года № 231-V (далее УПК РК) апелляционные и кассационные жалобы, ходатайства о пересмотре судебных актов Верховным Судом Республики Казахстан по уголовным делам, которые были рассмотрены до введения в действие настоящего Кодекса, или по делам, рассмотрение которых не завершено до дня введения в действие настоящего Кодекса, подаются и рассматриваются в порядке, действовавшем до введения в действие настоящего Кодекса.
Согласно ст. 484 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан от 4 июля 2014 года № 231-V (далее - УПК РК), в кассационном порядке Верховный Суд рассматривает дела по ходатайствам на вступившие в законную силу приговоры и постановления, вынесенные судами первой инстанции, после их рассмотрения в апелляционной инстанции, протестам прокурора, а также на приговоры и постановления апелляционной инстанции. В соответствии со ст. 488 УПК РК ходатайство, протест, представление о пересмотре вступивших в законную силу судебных актов подаются в письменном виде либо в форме электронного документа в Верховный Суд Республики Казахстан. Согласно ч. 3 ст. 492 УПК РК, дело должно быть рассмотрено в течение тридцати суток со дня его передачи в суд кассационной инстанции либо поступления представления, протеста. Этот срок ввиду сложности или большого объема дела, а также при наличии других уважительных причин может быть продлен постановлением суда кассационной инстанции, но каждый раз не более чем на один месяц.
Ст. 53 УК РК приводит неисчерпывающий список обстоятельств, смягчающих уголовную ответственность. Следует упомянуть, что «наличие малолетних детей у подсудимого» может служить одним из таких обстоятельств в соответствии с ч. 1 ст. 53 УК РК.
П. 4 ст. 15 Закона Республики Казахстан от 5 декабря 1997 года № 195-I «Об адвокатской деятельности» (далее – Закон) адвокат не вправе отказаться от принятого поручения по уголовному делу и в случае постановления неправосудного, с точки зрения подзащитного или самого адвоката, приговора обязан обжаловать его в установленном порядке. Согласно ст. 30 Закона за нарушение требований законодательства Республики Казахстан, Кодекса профессиональной этики адвокатов, устава коллегии адвокатов адвокат может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
Для получения более детальной консультации, пожалуйста, опишите свою ситуацию подробнее: вступило ли решение в законную силу, в какой суд вы подали кассационную жалобу (если у Вас имеется копия решения суда, пожалуйста, приложите таковую). Вы также можете обратиться за бесплатной юридической консультацией в юридическую клинику университета КИМЭП.
Вопрос от: Лариса

До брака имелось жилье и машина. Жена умерла, остался ребенок. Имеет ли он право на наследство, приобретенное отцом до брака?

Ответ: Здравствуйте, Лариса! Рассмотрев Ваше обращение, мы полагаем, что имущество (жилье и машина) принадлежало отцу. Сообщаем следующее. Ст. 1039 Гражданского Кодекса от 1 июля 1999 года № 409-I (далее – ГК РК) предусматривает два основания наследования: по завещанию и (или) по закону. Наследование по закону имеет место, когда завещание отсутствует либо определяет судьбу не всего наследства, а также в иных случаях, установленных настоящим Кодексом. Согласно ст. 1069 ГК РК несовершеннолетние или нетрудоспособные дети наследодателя, а также его нетрудоспособные супруг и родители наследуют, независимо от содержания завещания, не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону (обязательная доля). Для получения более детальной консультации, пожалуйста, опишите свою ситуацию подробнее.
1 ... 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106