+7 (727) 2222-101
 
Ответы на вопросы
КИМЭП
Вопрос от: Руслан

Добрый день. Работаю в компании по продаже оборудования (стабилизаторов сварок и т.д.) Вопрос в том, что ежемесячно нас заставляют купить со склада уценки какой-либо из наших старых товаров. Имею ли я право отказать компании от принудительной покупке?!

Ответ: Здравствуйте, Руслан! 
Мы полагаем, что Вы можете отказаться от покупки товаров работодателя. 
Согласно пункту 3 статьи 148 Гражданского Кодекса Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года (далее - ГК РК), для совершения договора необходимо выражение согласованной воли двух сторон (двусторонняя сделка). Следовательно, Вы имеете полное право отказаться от принудительной покупки, если Вы не желаете приобретать данные товары.
В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V, государственная инспекция труда рассматривает обращения, заявления и жалобы работников и работодателей по вопросам трудового законодательства. 
Таким образом, мы рекомендуем Вам обратиться к государственным инспекторам труда в случае, если Ваши права будут нарушаться работодателем.
Вопрос от: Айгуль

Здравствуйте. Я родила ребенка, сейчас беременна 2. Хотела через суд установить отцовство и подать на алименты. Кто будет оплачивать тест ДНК и расходы суда, так как я неплатежеспособная на данный момент. Подскажите мне, пожалуйста.

Ответ: Айгуль, здравствуйте!
Мы полагаем, что Вы освобождаетесь от уплаты пошлины за иск о взыскании алиментов в соответствии с пунктом 4 статьи 616 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» от 25 декабря 2017 года № 120-VI. Мы также полагаем, что оплата за генетическое исследование возлагается на гражданина, который выступил инициатором иска. Таким образом, Вы освобождаетесь от уплаты пошлины за иск о взыскании алиментов, но обязанность оплаты за генетическое исследование остается за Вами. Если генетическим исследованием будет доказано отцовство ответчика, то согласно части 1 статьи 109 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан от 31 октября 2015 года № 377-V, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. То есть все Ваши судебные расходы будут возмещены ответчиком в судебном порядке.
Вопрос от: Манас

Добрый день! Заказчик в лице КГУ объявляет закупку услуги по созданию исторической интерактивной карты народа Казахстана (сайт, приложение для Android и IOS). В тех. спецификации не указано ничего про авторское право. Поставщик говорит что авторское право будет за ними, хотя они исполнители, а не авторы! Как решить данный вопрос? Как нам обосновать им, что авторами являемся мы? Что надо предпринять? Спасибо!

Ответ: Здравствуйте, Манас!
Мы предполагаем, что между КГУ (далее - Вами) и поставщиком был заключен договор оказания услуг (далее - Договор) в рамках осуществления государственных закупок. Также, мы предполагаем, что одним из существенных условий Договора являлось создание интерактивной карты народа Казахстана с возможностью установки ее на мобильные устройства, а также создание сайта для размещения данной карты (далее - Приложение).
Мы полагаем, что Вам необходимо выяснить:
1.Какими правами на указанное Вами приложение будет обладать поставщик?
2.Кому принадлежит интеллектуальная собственность на указанное Вами Приложение?
3.Какие взаимоотношения устанавливаются между обладателем права интеллектуальной собственности и обладателем авторского права?
Согласно подпункту 12 пункта 1 и пункту 2 статьи 972 Гражданского Кодекса Республики Казахстан (Особенная часть) от 1 июля 1999 года № 409-I (далее - Кодекс), программы для электронно-вычислительных машин (далее - ЭВМ), в том числе для мобильных устройств, являются объектами авторского права и интеллектуальной собственности.

1.Какими правами на указанное Вами Приложение будет обладать поставщик?
Мы полагаем, что поставщик будет обладать авторскими правами на созданное им Приложение.
Согласно пункту 1 статьи 9 Закона Республики Казахстан «Об авторском праве и смежных правах» от 10 июня 1996 года № 6-I (далее - Закон), а также пункту 2 статьи 7 Закона, авторское право на программы для электронно-вычислительных машин возникает в силу факта создания объекта такого права. То есть в силу создания Приложения.
Для возникновения и закрепления авторского права не требуются регистрация произведения, иное специальное оформление произведения или соблюдение каких-либо формальностей.
Принимая во внимание факт того, что Приложение было создано поставщиком, авторское право будет закреплено за ним в момент создания Приложения.
Более того, согласно пункту 3 статьи 963 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Особенная часть) от 1 июля 1999 года № 409-I (далее - Кодекс), право признания автором является личным неимущественным правом и может принадлежать только лицу, творческим трудом которого создан результат интеллектуальной творческой деятельности. Более того, авторское право неотчуждаемо и непередаваемо.

2.Кому принадлежит интеллектуальная собственность на указанное Вами Приложение?
Мы полагаем, что интеллектуальная собственность на указанное Вами Приложение будет принадлежать Вам.
Согласно статье 967 Кодекса, автор может принять на себя по договору обязательство создать Приложение и предоставить исключительные права на его использование Вам при условии, что Вы не являетесь его работодателем. 
Более того, согласно пункту 1 статьи 33 Закона, в случае заключения договора о создании объекта интеллектуальной собственности (то есть, Приложения), автор обязуется создать произведение в соответствии с условиями договора и передать его заказчику (то есть, Вам). Такой договор должен предусматривать срок, в течение которого произведение должно быть передано заказчику, а также передачу имущественных прав на использование произведения.
Таким образом, несмотря на закрепленное за поставщиком авторство на Приложение, именно Вы являетесь лицом, которое вправе распоряжаться и получать выгоды от созданного Приложения.

3.Какие взаимоотношения устанавливаются между обладателем права интеллектуальной собственности и обладателем авторского права?
Резюмируя все вышесказанное, мы полагаем, что авторское право на Приложение будет принадлежать поставщику, обеспечивая его всеми личными неимущественными правами, связанными с Приложением. Однако все прочие права и интеллектуальная собственность на Приложение, в том числе имущественные права, будут принадлежать Вам как нанимателю поставщика.
Важно отметить, что большинство рассмотренных правоотношений могут изменяться авторским договором, заключенным между Вами и поставщиком.
Вопрос от: Мендібек

Вопрос: Здравствуйте. Одну свободную вакансию должность переводчика-делопроизводство поделить на двоих сотрудников по 0,5 ставке по совмещению, т.е. они имеют свою ставку 1 ед. и по 0,5 одному переводчика и другому делопроизводителя, возможно ли такое?

Ответ: Здравствуйте, Мендібек!
Исходя из Вашего обращения, мы полагаем, что Вы хотите разделить одну существующую должность на две должности.  
Мы считаем, что Вы можете разделить одну должность переводчика-делопроизводителя на две должности для двух своих работников в случае, если это не противоречит корпоративным документам Вашей компании или решению уполномоченного органа.
Согласно пункту 1 статьи 111 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее - Кодекс), работники одной и той же организации могут выполнять свою основную работу, обусловленную трудовым договором, наряду с другой дополнительной работой по своей или другой должности. Важно отметить, что в таком случае, работодатель обязан производить такому работнику доплату.
Согласно пункту 2 статьи 111 Кодекса, поручаемые работникам дополнительные обязанности могут осуществляться путем:
1.совмещения должностей - выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности;
2.расширения зон обслуживания - выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены).
В части необходимости доплаты работникам, совмещающим свои трудовые обязанности с дополнительной работой по своей или другой должности, пункт 3 статьи 111 Кодекса устанавливает, что доплата за совмещение должностей или расширение зоны обслуживания устанавливается работодателем по соглашению с работником, исходя из объема выполняемой работы.  
Отдельно отметим то, что в Вашем случае для включения трудовых обязанностей переводчика и делопроизводителя в обязанности двух других работников, чьи обязанности по трудовому договору ранее не включали в себя данные обязанности, Вам потребуется оформить с каждым из работников дополнительное соглашение к уже существующим трудовым договорам между Вами и работниками, согласно пункту 2 статьи 33 Кодекса. Указанное соглашение должно соответствовать требованиям пункта 2 статьи 33 Кодекса, а также положениям статьи 28 Кодекса.
Вопрос от: Мендiбек

Здравствуйте. Имеет ли право филиал Уральска закупать для другого филиала Актобе товар и указывать место поставки адрес другого филиала Актобе? План утверждается головным предприятием, соответственно они должны производить закуп товара, так ведь?

Ответ: Здравствуйте Мендiбек!
Согласно пунктам 1 и 5 статьи 43 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года (далее - ГК РК), филиалом является обособленное подразделение юридического лица, которое осуществляет все или часть его функций. Руководители филиалов назначаются уполномоченным органом юридического лица и действуют на основании его доверенности. В соответствии с пунктом 1 статьи 167 ГК РК доверенностью признается письменное уполномочие одного лица (доверителя) для представительства от его имени, выдаваемое им другому лицу (поверенному). 
Таким образом, мы полагаем, что филиал Уральска может закупать товар для другого филиала в Актобе, указывая при этом в адресе место поставки в городе Актобе, если у лица руководящим Уральским филиалом имеется доверенность на осуществление такого действия от уполномоченного органа юридического лица.
Более того, согласно пункту 3 статьи 43 ГК РК, филиалы и представительства не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений. 
В таком случае, если у руководителя Уральского филиала не имеется доверенности от уполномоченного органа юридического лица, то руководитель Уральского филиала не может заключать никаких сделок от имени юридического лица, филиалом которого он является.
Вопрос от: Валентина

Добрый вечер, сделка была совершена в 1993 году с несовершеннолетним ребенком (12 лет) теперь хотят признать эту сделку недействительной, как можно оспорить этот вопрос и есть ли срок исковой давности у договоров купли-продажи?

Ответ: Здравствуйте, Валентина.
Мы полагаем, что совершенная в 1993 году сделка, формой которой является договор купли-продажи, была совершена с малолетним, однако, на сегодняшний день, одна из сторон хочет признать сделку недействительной.
1.Считается ли эта сделка недействительной?
Согласно пункту 3 статьи 159 Гражданского Кодекса Республики Казахстан (Общая часть) от 27 декабря 1994 года, сделка (далее - ГК РК), совершенная лицом, не достигшим четырнадцати лет (малолетним) признается ничтожной и не может иметь юридических последствий для сторон. 
Таким образом, договор купли-продажи, заключенный с малолетним лицом (не достигшим 14 лет), недействителен независимо от наличия или отсутствия такого признания.
2. Применяется ли срок исковой давности к указанному договору купли-продажи? 
Согласно статье 177 ГК РК, исковая давность - это период времени, в течение которого может быть удовлетворено заявленное в суд исковое требование, возникшее из нарушений права лица или охраняемого законом интереса. Также, согласно пунктам 2 и 3 статьи 179 ГК РК, отказ в иске по основанию истечения срока исковой давности может быть вынесен судом только по заявлению заинтересованной стороны.
Так как данная сделка ничтожна, обращение в суд с иском о признании такой сделки недействительной не требуется. Согласно Нормативному постановлению Верховного Суда Республики Казахстан «О некоторых вопросах недействительности сделок и применении судами последствий их недействительности» от 7 июля 2016 года № 6, если будет установлено, что сделка недействительна в силу прямого указания закона (например, недействительна сделка, совершенная лицом, не достигшим четырнадцати лет (малолетним), то суд оценивает сделку как недействительную полностью или в части ее отдельных условий, констатирует недействительность сделки и применяет последствия ее недействительности.
Более того, мы полагаем, что несмотря на то, что согласно гражданскому законодательству Республики Казахстан истечение срока исковой давности означает отказ в иске по такому делу, суд все еще может признать указанную Вами сделку недействительной в силу ее изначальной ничтожности, что также подтверждается актуальными на момент совершения сделки статьями 43, 49 и 55 Гражданского кодекса Казахской ССР от 28 декабря 1963 года. Важно отметить, что данное решение может быть вынесено исключительно по решению суда.
Вопрос от: Камила

Добрый день, извините, я бы хотела спросить у вас, у меня просроченные микрозаймы, мне звонят угрожают, что подадут в прокуратуру и выезд на домашний адрес, мне нужен ваш совет.

Ответ: Здравствуйте, Камила!
Мы полагаем, что Вам необходимо:
1.определить в какой сумме и каким образом Кредитор может взыскать с Вас задолженность;
2.определить последствия обращения Кредитора в прокуратуру;
3.определить возможные методы разрешения сложившейся ситуации.
Исходя из Вашего обращения, мы также предполагаем, что Вы заключили договор о предоставлении Вам микрокредита с микрофинансовой организацией (далее - Кредитор) и просрочили срок исполнения обязательства по данному договору. 

1.В какой сумме и каким образом Кредитор может взыскать с Вас задолженность?
Согласно ст.282 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Общая часть) от 27 декабря 1994 года, Вы в силу денежного обязательства обязаны уплатить деньги Кредитору, а Кредитор имеет право требовать от Вас исполнения обязанности по уплате долга. 
Важно отметить, что Кредитор вправе требовать с Вас не только выплаты суммы основного долга, но и сумму штрафных санкций и вознаграждения, предусмотренных заключенным договором займа. 
Отдельно обращаем Ваше внимание на то, что в зависимости от положений договора, размер штрафных санкций и вознаграждения может формировать различную сумму, на которую будет увеличена Ваша задолженность. 
Также отметим, что в соответствии с пп.6 п.1 ст.725-1 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Особенная часть) от 1 июля 1999 года № 409-I (далее - ГК РК), размер штрафа за нарушение обязательства по возврату суммы займа и (или) уплате вознаграждения по договору займа не может превышать 0,5 процента от суммы неисполненного обязательства за каждый день просрочки, не превышая десяти процентов от суммы выданного займа в год.
2. Каковы последствия обращения Кредитора в прокуратуру?
Мы полагаем, что Кредитор не может привлечь прокуратуру для истребования долга. Согласно ст.1, 5 и 6 Закона Республики Казахстан «О прокуратуре» от 30 июня 2017 года № 81-VI, прокуратура не принимает участия в том виде правоотношений, который предусматривает осуществление деятельности микрофинансовых организаций.
Мы полагаем, что в случае, если Вы действительно просрочили срок исполнения обязательства по договору, то Кредитор имеет право подать иск в суд. Более того, Кредитор скорее всего обратится к коллекторским организациям, которые вправе использовать иные методы воздействия на должника такие как звонки, письма и личные встречи, согласно п.1 ст.5 Закона Республики Казахстан «О коллекторской деятельности» № 62-VI от 6 мая 2017 года. 
3. Каковы возможные методы разрешения сложившейся ситуации?
Принимая во внимание обстоятельства, выделенные Вами в вопросе, мы рекомендуем Вам проверить договор на соответствие сумм штрафов, ответственности сторон за неисполнение обязательств, а также обратить внимание на меры, принимаемые микрофинансовой организацией при неисполнении либо ненадлежащем исполнении заемщиком обязательств по договору. Отдельно обращаем Ваше внимание на положение пп.6 п.1 ст.725-1 ГК РК, ограничивающие размеры договорных штрафов. В случае если Кредитор злоупотребляет своим правом истребования от Вас долга, мы полагаем, что Вы можете обратиться в отдел контроля финансовых организаций и защиты прав потребителей финансовых услуг Вашего города. Контактные данные Вы можете найти по данной ссылке: https://nationalbank.kz/?docid=1357&switch=russian.
Вопрос от: Галым

Имеет ли право банк предоставлять по запросу Национального банка Казахстана (в рамках документальной проверки) определение суда об утверждении мирового соглашения по кредиту физического лица с учетом конфиденциальности мирового соглашения?

Ответ: Здравствуйте, Галым!
Согласно статье 70 Закона Республики Казахстан "О Национальном Банке Республики Казахстан" от 30 марта 1995 года № 2155, Национальный Банк вправе получать любую информацию от физических и юридических лиц, в том числе сведения, составляющие служебную, коммерческую, банковскую и иную охраняемую законом тайну. При этом полученные сведения не подлежат разглашению. Следовательно, информация, включающая любую охраняемую законом тайну, может быть запрошена Национальным Банком. 
Таким образом, мы полагаем, что Национальный Банк вправе запрашивать определение суда об утверждении мирового соглашения, а банки обязаны предоставлять сведения по запросу Национального Банка.
Вопрос от: Наталия

Доброго времени суток! При оформлении разрешительной документации на проектирование (согласование эскизного проекта) здания для обслуживания населения в составе жилой застройки микрорайона мы столкнулись с проблемой, а именно в отказе согласования. Так как наш земельный участок соответствует площади застройки в соответствии с утвержденным генеральным планом микрорайона, нам запрещается применить выступающие части здания, такие как лоджии, расположенные на уровне выше первого этажа, С ад прилегающей муниципальной территорией. Если это замечание правомерно, то возможно ли оформление прилегающей территории, от проектируемого здания до проезда, в долгосрочную аренду с последующим выкупом? Или достаточно оформить сервитут? Спасибо.

Ответ: Здравствуйте, Наталия!
Мы не совсем поняли Ваш вопрос. Исходя из предоставленной информации, мы полагаем, что Ваш эскизный проект не соответствует генеральному плану. 
Согласно пункту 1 статьи 109 Земельного Кодекса Республики Казахстан от 20 июня 2003 года № 442-II (далее - Земельный Кодекс), все земли городов, поселков, сельских населенных пунктов используются в соответствии с их генеральными планами, проектами детальной планировки и застройки (при наличии этих проектов) и проектами земельно-хозяйственного устройства территории. Следовательно, планирование и застройка земельного участка должны соответствовать генеральному плану населенных пунктов, то есть Ваш эскизный проект должен соответствовать утвержденному генеральному плану.
Мы полагаем, что если указанная Вами земля от проектируемого здания по проезда является землей общего пользования, то такие земли могут предоставляться в частную собственность только после исключения их из состава земель общего пользования согласно пункту 2 статьи 109 Земельного Кодекса. Исключением их из состава земель общего пользования осуществляют местные исполнительные органы (акиматы). Таким образом, мы полагаем, что если данная земля является землей общего пользования, то переход данной территории в Вашу собственность возможен лишь после исключения ее из состава земель общего пользования. Однако, обращаем Ваше внимание на то, что такие принимаемые местными исполнительными органами решения об исключении не должны противоречить другим правовым актам.
Касательно сервитутов, обращаем Ваше внимание на то, что сервитуты предоставляют право ограниченного целевого пользования земельным участком и данное право ограниченного целевого пользования земельным участком не предполагает переход права собственности на данный участок.
Таким образом, если Вам необходим данный участок от здания до проезда на праве собственности, а данный участок входит в состав земель общего пользования, то Вы можете обратиться к местному исполнительному органу (акимату) с просьбой об исключении его из земель общего пользования, если это не противоречит другим правовым актам.
Вопрос от: Константин

Добрый день! В связи с особенностями производства планируем принять на работу сотрудников с рабочим графиком менее 8-ми часов (возможно и менее 5-ти дней в неделю), в зависимости от того есть или нет работа. Оплата фиксированная - 500 тг. за рабочий час. Потенциальные сотрудники на такую загруженность согласны, т.к. в основном это студенты, которым удобно работать по 4-5 часов, в разное время дня (с 9 до 21), после учебы. Вопрос! Как правильно составить трудовой договор, в разделе рабочее время и оплата труда, чтобы он не противоречил ТК РК, т.к. я понял, что именно такой формулировки в Кодексе - нет. И какие дополнительные заявления от сотрудников, акты работодателя и пр. документы должны быть оформлены? Заранее спасибо!

Ответ: Здравствуйте, Константин!
Согласно пункту 2 статьи 106 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее - ТК РК), оплата труда при суммированном учете рабочего времени производится за фактически отработанное количество рабочих часов по графику сменности (графику вахт). При этом начисление заработной платы производится по часовой тарифной ставке, рассчитанной исходя из тарифной ставки (должностного оклада) и месячной нормы рабочего времени в соответствии с балансом рабочего времени на соответствующий календарный год. Также, следует учитывать, что в соответствии с пунктом 2 статьи 104 ТК РК минимальный размер часовой заработной платы работника, выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы, деленной на среднемесячное количество рабочих часов согласно балансу рабочего времени на соответствующий календарный год. Размер минимальной заработной платы на 2019 год составляет 42 500 тенге. 
Однако обращаем Ваше внимание на то, что применение такой оплаты может быть регламентировано в трудовом договоре и (или) актах работодателя. То есть Вы можете включить данное положение как в трудовой договор, так и в акты работодателя, либо только в трудовой договор. Таким образом, Вы можете заключить трудовой договор, учитывая вышеуказанные требования.