Таким образом, Вы можете потребовать от правления кооператива предоставления отчета о проведенном ремонте кровли дома.  

Также Вы можете обратиться в жилищную инспекцию проверок и профилактического контроля.

Согласно подпунктам 1) и 5) п. 1 ст. 41-2 данного Закона, в компетенцию должностных лиц жилищной инспекции входит организация государственного технического обследования многоквартирного жилого дома, а также вынесение обязательных для исполнения предписаний (представлений) по устранению нарушений настоящего Закона и правил содержания общего имущества объекта кондоминиума.  

Вместе с этим, согласно пункту 1 ст. 8 данного Закона, споры, вытекающие из жилищных правоотношений, разрешаются судом. При разрешении спора, согласно пункту 3 ст. 82 Гражданского процессуального кодекса РК, суд назначает судебную экспертизу по ходатайству стороны или по своей инициативе. В этом случае у Вас также имеется возможность доказать посредством судебной экспертизы использование материалов, не соответствующих требованиям к ремонту кровли. 

При этом место жительства и юридический адрес ребенка при раздельном проживании родителей устанавливаются соглашением родителей.

При отсутствии соглашения спор между родителями разрешается в порядке медиации или судом с участием органа, осуществляющего функции по опеке или попечительству, по требованию родителей исходя из интересов ребенка и с учетом его мнения. При этом суд учитывает привязанность ребенка к каждому из родителей, братьям и сестрам, возраст ребенка, нравственные и иные личные качества родителей, отношения, существующие между каждым из родителей и ребенком, возможность создания ребенку условий для развития и воспитания (род деятельности, режим работы родителей, материальное и семейное положение родителей и другие подобные условия).

Также хотим ответить, что гражданско-правовое регулирование будет отличаться в зависимости от того, какого качества товар вы приобрели. Так, статьей 14 Закона «О защите прав потребителей» предусмотрено, что покупатель вправе в течение четырнадцати дней с момента передачи ему непродовольственного товара, если более длительный срок не объявлен продавцом (изготовителем), обменять купленный товар в месте покупки или иных местах, объявленных продавцом (изготовителем), на аналогичный товар другого размера, формы, габарита, фасона, расцветки, комплектации и тому подобное либо на другой товар по соглашению сторон, произведя в случае разницы в цене необходимый перерасчет с продавцом. При отсутствии необходимого для обмена товара у продавца (изготовителя) покупатель вправе возвратить приобретенный товар продавцу (изготовителю) и получить уплаченную за него денежную сумму. 

В случае если Вами был приобретён товар ненадлежащего качества, применению подлежит статья 15 указанного Закона: потребитель, которому продан товар ненадлежащего качества, если его недостатки не были оговорены продавцом, вправе по своему выбору потребовать:

1) соразмерного уменьшения покупной цены;

2) безвозмездного устранения недостатков товара.

3) возмещения своих расходов на устранение недостатков товара;

4) замены на товар аналогичной марки (модели, артикула);

5) замены на такой же товар другой марки (модели, артикула) с соответствующим перерасчетом покупной цены;

6) расторжения договора и возврата уплаченной за товар денежной суммы.

В случае если продавец отказывается удовлетворить Ваши требования, Вы также можете обратиться в:

1.  Единую информационную систему на сайте e-tutynushy.kz, которая сама перенаправит жалобу продавцу. У продавца есть 10 дней на решение вопроса с покупателем и если за это время продавец не реагирует на жалобу, подключаются государственные органы;

2. Портал электронного правительства 

3. Комитет по защите прав потребителей @kzpp_bot.

То есть отсутствие подписанного сторонами трудового договора не освобождает работодателя от установленных законодательством обязательств. В том числе по оплате труда. 

Однако в таком случае взыскать заработную плату будет сложнее, поскольку трудовой договор является документом, подтверждающим трудовую деятельность. Поэтому Вам нужно собрать доказательства, подтверждающие, что Вы, действительно, работали у данного работодателя. Ими могут быть свидетельские показания, переписка с работодателем, аудио-,  видеоматериалы и т.п. 

До обращения с иском в суд попробуйте урегулировать конфликт с работодателем. Стоит его предупредить, что в случае неоплаты причитающейся Вам суммы Вы обратитесь в судебные органы. 

Обязанность фиксировать трудовые отношения возложена на работодателя; работник за это ответственности не несет. Поэтому при обращении в суд никаких встречных претензий к Вам предъявлено быть не может.