Алименты выплачиваются родителем на содержание ребенка, а так как в вашей ситуации ребенок находится с вами и содержите его вы, то алименты платить вам не надо.  

Вы имеете право обратиться в суд на имя матери ребенка с заявлением о взыскании алиментов на содержание ребенка и признать судебного приказа суда такого-то числа такого-то года недействительным (здесь имеется в виду приказ суда об алиментах, который должен был оплатить отец ребенка). И надо прикрепить к заявлению удостоверяющие документы и доказательств то что ребенок живет с отцом и находится в содержании и воспитании отца.  И ждете судебного приказа на основании вашего заявления.

Согласно ст.115 Трудового кодекса РК,  удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса. Основания и порядок удержания с заработной платы работника указаны в пунктах 2 и 3 ст.115 Трудового кодекса, согласно которым работодатель может удержать с зарплаты работников при наличии письменного согласия (заявления) работника, при этом размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.

Также в соответствии с пунктом 1 ст.123 Трудового кодекса РК материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, наступает в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан и актами работодателя. Пункты 3 и 4 этой статьи предусматривают, что работник обязан возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.

Из содержания ст.123 Трудового кодекса также вытекает, что ответственность за причиненный ущерб наступает на основании договора о полной материальной ответственности.

Из теста обращения также не понятно, имеется ли у Вас с работодателем договор о полной материальной ответственности. 

Исходя из содержания изложенных норм, отвечаем, что работодатель вправе удержать с заработной платы работника в случае, если он в письменной форме согласен на удержание с его заработной платы. Если работник не согласен, то работодатель может удержать сумму ущерба только на основании судебного решения. В любом случае работодатель не вправе удержать более пятидесяти процентов от размера заработной платы.

Согласно п.1 ст.113 ТК РК, заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. 

На основании указанной нормы ТК РК считаем, что в приведенной Вами ситуации работодатель не имеет право не выплачивать заработную плату работникам и удерживать стоимость товара с полного размера заработной платы работников.

1. Право собственности есть признаваемое и охраняемое законодательными актами право субъекта по своему усмотрению владеть, пользоваться и распоряжаться принадлежащим ему имуществом.

Согласно п.1 статьи 238 Гражданского кодекса Республики Казахстан: 

1. Право собственности у приобретателя имущества по договору возникает с момента передачи вещи, если иное не предусмотрено законодательными актами или договором. 

Так, в вашем случае данный автомобиль перешел в вашу собственность согласно договору купли-продажи, и в момент, когда документы были подписаны, вы заступили как собственник автомобиля, тем самым приобретая все права, но в то же время и определенные обязанности.

С учетом всего вышеизложенного, данное лицо не может претендовать на вашу законную собственность.

Согласно ст.3 Закона РК «О правовом положении иностранцев» иностранные граждане в Республики Казахстан равны перед законом, независимо от их происхождения, социального и имущественного положения, расовой и национальной принадлежности, пола, образования, языка, отношения к религии, рода и характера занятий.

Также согласно ст.8 данного Закона иностранные граждане, постоянно проживающие в Республике Казахстан, в вопросах социального и пенсионного обеспечения имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Республики Казахстан.

В тех случаях, когда для назначения пенсий и пенсионных выплат и пособий требуется определенный стаж работы, иностранным гражданам может засчитываться стаж их работы за границей на основаниях и в порядке, установленном законодательством и международными договорами Республики Казахстан.

В связи с тем, что у вас имеются социальные отчисления в РК, вы можете получить пособие в РК. 

Если вы хотите получить пособие по законодательству РФ, то вы можете обращаться в Консульство РФ в Республике Казахстан.