|
Категории вопросов
|
Прием вопросов временно приостановлен. Ведется обработка поступивших вопросов.
Ответы на вопросы
Все ответы юристов
Вопрос от: Самат
Здравствуйте! У ТОО в декабре 2019 года была одна сделка с поставкой товаров в национальную компанию. В течении двух месяцев велись финансовые операции. Однако в начале 2020 года ТОО не продолжило свою деятельность. В результате камеральной проверки налоговым департаментом у нацкомпании к ТОО в начале ноября 2020 года было выписано уведомление о сокрытии доходов и невыплате налогов с них. Но в августе 2020 года данное ТОО было продано полностью, имеется договор закрепленный печатью и подписью нотариуса. Вопрос: Отвечает ли теперь бывший участник и директор ТОО в одном лице по уведомлению от налоговой?  Ответ: Здравствуйте, Самат!
Согласно пункту 1 статьи 116 Налогового кодекса Республики Казахстан, исполнение налогового обязательства налогоплательщика (налогового агента), не выполненного в установленные сроки, может обеспечиваться следующими способами:
1) начислением пени на неуплаченную сумму налогов и платежей в бюджет, в том числе авансовых и (или) текущих платежей по ним;
2) приостановлением расходных операций по банковским счетам (за исключением корреспондентских) налогоплательщика (налогового агента) - юридического лица, структурного подразделения юридического лица, нерезидента, осуществляющего деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение, индивидуального предпринимателя, лица, занимающегося частной практикой;
3) приостановлением расходных операций по кассе налогоплательщика (налогового агента) - юридического лица, структурного подразделения юридического лица, нерезидента, осуществляющего деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение, индивидуального предпринимателя, лица, занимающегося частной практикой;
4) ограничением в распоряжении имуществом налогоплательщика (налогового агента) - юридического лица, структурного подразделения юридического лица, нерезидента, осуществляющего деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение, индивидуального предпринимателя, лица, занимающегося частной практикой.
Также в соответствии с пунктом 1 статьи 121 Налогового кодекса Республики Казахстан, Налоговые органы применяют меры принудительного взыскания налоговой задолженности налогоплательщика - юридического лица, структурного подразделения юридического лица, нерезидента, осуществляющего деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение, индивидуального предпринимателя, лица, занимающегося частной практикой, кроме случаев обжалования уведомления о результатах проверки или уведомления о результатах горизонтального мониторинга. То есть налоговые органы будут взыскивать непосредственно у ТОО.
Так согласно пункту 3 статьи 121 Налогового кодекса Республики Казахстан, Принудительное взыскание налоговой задолженности производится в следующем порядке:
1) за счет денег, находящихся на банковских счетах;
2) со счетов дебиторов;
3) за счет реализации ограниченного в распоряжении имущества;
4) в виде принудительного выпуска объявленных акций. Таким образом, принудительное взыскание налоговой задолженности производится непосредственно у ТОО как самостоятельного субъекта права.
В связи с тем, что ТОО является самостоятельным субъектом права, то бывший директор не несет никакую ответственность за него. Согласно пункту 2 статьи 44 Гражданского кодекса Республики Казахстан, учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечает по его обязательствам, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) юридического лица или собственника его имущества, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными законодательными актами либо учредительными документами юридического лица. Следовательно, участники и директор в том числе не могут нести ответственность за ТОО.
Также необходимо отметить в соответствии с пунктом 3 статьи 2 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», товарищество с ограниченной ответственностью отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Товарищество не отвечает по обязательствам своих участников.
Резюмируя все вышесказанное, бывший участник как директор в одном лице не будет нести имущественную ответственность за задолженность ТОО. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Елеуов Алихан
Вопрос от: Ольга
Здравствуйте!!! Умер мой бывший муж, с которым я давно состою в разводе. Остался небольшой домик. Сын отказался от наследства, а сделал дарственную на тётку - на мою родную сестру, так как у неё нету своего жилья. Но отказа от наследства внук не посылал, а наследником второй очереди по закону является мой внук, а не моя сестра. Ситуация произошла такая, что умерла моя мать недавно и завещание на квартиру было мамой заранее оформлено на меня. Моя сестра сказала, что пойдёт в суд и тоже будет претендовать на её часть, хотя перед тем, как было оформлено завещание, она говорила, что не против, так как её родной сын (мой племянник) забрал уже С ольшую долю от продажи квартиры моей мамы. У мамы раньше была трёхкомнатная квартира, она взяла и продала (вернее, продавал её мой племянник и купил своей бабушке однокомнатную). Разницу от продажи мама отдала внуку, т. е.- моему племяннику, который собирался уезжать на ПМЖ в Омск. Он пообещал купить жильё и своей матери - моей сестре, которая дала устное согласие, что не будет претендовать на однушку в случае смерти мамы. Но моя сестра ещё хочет забрать и от моей доли. Обманула всех, заняла дом и ещё и от моей квартиры хочет долю поиметь. Я! знаю, что ей как пенсионерки положена обязательная доля, но и совесть надо иметь. Подскажите: может теперь мой внук подать на неё в суд, за то, что без его согласия сделали дарственную на дом, когда внук не подавал заявление, что он не против. Тем более, что у внука нет своего жилья. Срок конечно прошёл (более полгода), но может как-то можно отсудить хоть часть какую-то? Объясните, пожалуйста, по-шагово, каковы должны быть его дальнейшие действия. Заранее Вам спасибо!!! Ответ: Здравствуйте, Ольга!
Исходя из предоставленных Вами данных, мы выделили следующие вопросы:
1)Имеет ли ваш внук право на наследство?
2)Может ли ваш внук подать в суд?
В первую очередь хотелось бы пояснить, что ваш внук не является наследником второй очереди по закону. Согласно пункту 2 статьи 1061 Гражданского кодекса Республики Казахстан, внуки наследодателя и их потомки наследуют по праву представления. Наследование по праву представления в соответствии с пунктом 1 статьи 1067 Гражданского кодекса Республики Казахстан означает, что доля наследника по закону, умершего до открытия наследства или одновременно с наследодателем, переходит по праву представления к его соответствующим потомкам в случаях, предусмотренных пунктом 2 статьи 1061, пунктом 2 статьи 1062 и пунктом 2 статьи 1063 настоящего Кодекса, и делится между ними поровну. Право наследования второй очереди по правилам пункта 1 статьи 1062 Гражданского кодекса Республики Казахстан, если нет наследников первой очереди получают в равных долях полнородные и не полнородные братья и сестры наследодателя, а также его дедушка и бабушка как со стороны отца, так и со стороны матери. Согласно пункту 1 статьи 1063 Гражданского кодекса Республики Казахстан, если нет наследников первой и второй очереди, право на наследование по закону в третью очередь получают в равных долях родные дяди и тети наследодателя. Статья 1064 устанавливает, что:
1.Если нет наследников первой, второй и третьей очереди, право наследовать по закону получают родственники наследодателя третьей, четвертой и пятой степени родства, не относящиеся к наследникам предшествующих очередей. Степень родства определяется числом рождений, отделяющих родственников одного от другого. Рождение самого наследодателя в это число не входит.
2.В соответствии с пунктом 1 настоящей статьи призываются к наследованию:
в качестве наследников четвертой очереди родственники третьей степени родства - прадедушки и прабабушки наследодателя;
в качестве наследников пятой очереди родственники четвертой степени родства - дети родных племянников и племянниц наследодателя (двоюродные внуки и внучки) и родные братья и сестры его дедушек и бабушек (двоюродные дедушки и бабушки);
в качестве наследников шестой очереди родственники пятой степени родства - дети двоюродных внуков и внучек наследодателя (двоюродные правнуки и правнучки), дети его двоюродных братьев и сестер (двоюродные племянники и племянницы) и дети его двоюродных дедушек и бабушек (двоюродные дяди и тети).
3. Если нет наследников предшествующих очередей, к наследованию в качестве наследников седьмой очереди по закону призываются сводные братья и сестры, пасынки, падчерицы, отчим и мачеха наследодателя, если они совместно проживали с наследодателем одной семьей не менее десяти лет.
В соответствии с пунктом 2 статьи 1072-2 Гражданского кодекса Республики Казахстан, если право наследования возникает для других лиц вследствие отказа наследника от наследства, непринятия наследства другим наследником или устранения от наследования наследника по основаниям, установленным статьей 1045 настоящего Кодекса, такие лица могут принять наследство в течение шести месяцев со дня возникновения у них права наследования.
В связи с тем, что вас сын отказался от наследства, право наследования возникло у наследников последующих очередей. Данные лица в порядке очередности могут реализовать свои права на наследство, для них срок в 6 месяцев еще не прошел, а начал течь с момента отказа вашим сыном от наследства.
В соответствии с пунктом 1 статьи 1083 Гражданского кодекса Республики Казахстан, если нет наследников ни по завещанию, ни по закону, либо никто из наследников не имеет права наследовать (статья 1045 настоящего Кодекса), либо все они отказались от наследства (статья 1074 настоящего Кодекса), наследство признается выморочным имуществом. Пункт 2 статьи 1083 Гражданского кодекса Республики Казахстан устанавливает, что выморочное имущество переходит в коммунальную собственность по месту открытия наследства.
Так как ваш сын отказался от наследства, прав на наследство у него не могло возникнуть, соответственно осуществить дарение не принадлежащего ему имущества он не мог. Из этого вытекает, что по данной сделке не могло возникнуть прав на дом у вашей сестры. Соответственно у вашего внука нет оснований для обращения в суд. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Кадырова Сабина
Вопрос от: Нургуль
Согласно пункта 2 статьи 51 ТК РК со мной заключено дополнительное соглашение о продлении трудового договора до достижения ребёнка трёх летнего возраста (в моем случаи ребёнку будет 3 года 28 августа 2021г.). На сегодняшний день нахожусь в отпуске б/с по уходу за ребёнком. Могу ли я уведомив за 1 месяц вперёд работодателя, выйти на работу и доработать до достижения ребёнка 3-ех лет? Так как работодатель говорит что я на б/с без права выйти на работу... и 28.08.2021 со мной будет расторгнуть договор... Ответ: Здравствуйте, Нургуль!
Исходя из предоставленных Вами данных, мы выделили следующие вопросы:
1) Можете ли вы, уведомив за 1 месяц вперёд работодателя, выйти на работу и доработать до достижения ребёнка 3-х лет.
2) Насколько правомерны действия вашего работодателя.
1) В соответствии п.4 ст.100 Трудового кодекса РК
(Далее «ТК РК») В случае выхода на работу до истечения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник обязан уведомить работодателя о своем намерении за месяц до начала работы.
Исходя из выше приведенной статьи, вы вправе выйти на работу до достижения вашему ребенку 3-х лет, в случае если вы уведомите работодателя о своем намерении за месяц до начала работы.
2) В соответствии п.2 ст.51 в случае если на день истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок не менее одного года, беременная женщина представит справку о беременности сроком двенадцать и более недель, а также работник, имеющий ребенка в возрасте до трех лет, усыновивший (удочеривший) ребенка и пожелавший использовать свое право на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком, представит письменное заявление о продлении срока трудового договора, кроме случаев замещения временно отсутствующего работника, то работодатель обязан продлить срок трудового договора по день окончания отпуска по уходу за ребенком.
Исходя из вышеизложенного, работодателем соблюдено установленное данной статьей обязательство по продлению с вами трудового договора, которое выразилось в указании продления его до срока достижения вашим ребенком 3-х летнего возраста.
В виду этого в соответствии пп.2) ст.49 основанием для прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора.
Исходя из вышеизложенного, прекращение вашего трудового договора 28 августа 2021г является правомерным, но при этом, вы вправе выйти на работу до вышеуказанного срока , уведомив работодателя о своем намерении за месяц до начала работы. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Мухамбетжанов Акежан
Вопрос от: Зарина
Здравствуйте, человек мне должен был, я подала в суд на него и мы на мировое пошли и договорились он отдал мне всю сумму, теперь если я скажу что все мы решили мирно договорились, мне возвратят гос пошлину? Ответ: Здравствуйте, Зарина!
В соответствии со ст.107 Кодекса Республики Казахстан от 31 октября 2015 года № 377-V «Гражданский процессуальный кодекс Республики Казахстан» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 07.07.2020 г.) порядок возврата государственной пошлины определяется Кодексом Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 120-VI «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 16.12.2020 г.) (далее по тексту - Налоговый кодекс). Так, в пункте 1 статьи 108 Налогового Кодекса предусмотрено, что излишне уплаченная сумма государственной пошлины подлежит возврату частично или полностью в случаях:
1) внесения государственной пошлины в большем размере, чем это требуется по настоящему Кодексу, за исключением случаев уменьшения истцом своих требований при подаче исковых и иных заявлений (жалоб) в суд;
2) передачи дела в арбитраж;
3) окончания дела мировым соглашением сторон, соглашением об урегулировании спора (конфликта) в порядке медиации или соглашением об урегулировании спора в порядке партисипативной процедуры в судах первой и апелляционной инстанций - в полном объеме, в суде кассационной инстанции - в размере 50 процентов от суммы, уплаченной при подаче ходатайства о пересмотре судебного акта в кассационном порядке;
4) возвращения искового или иного заявления (жалобы) или отказа в его (ее) принятии, а также отказа нотариусов или уполномоченных на то лиц в совершении нотариальных действий;
5) прекращения производства по делу или оставления иска без рассмотрения, если дело не подлежит рассмотрению в суде, а также если истцом не соблюден установленный для данной категории дел порядок предварительного разрешения спора либо иск предъявлен недееспособным лицом;
6) отказа лиц, уплативших государственную пошлину, от совершения юридически значимого действия или от получения документа до обращения в орган, совершающий данное юридически значимое действие;
7) возвращения ходатайства о пересмотре судебного акта в кассационном порядке;
8) в иных случаях, установленных законами Республики Казахстан.
Исходя из фабулы Вашего дела, Вы имеете право на возврат государственной пошлины в полном объеме. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Бекжан Алдияр
Вопрос от: Адема
Здравствуйте. Я работаю вахтовым методом. Скажите пожалуйста чем должен обеспечить работадатель на вахте. Как должна оплачиваться заработная плата при вахтовом методе? Ответ: Здравствуйте, Адема!
Исходя из предоставленных Вами данных, мы выделили следующие вопросы:
1) Чем должен обеспечить работодатель на вахте?
2) Как должна оплачиваться заработная плата при вахтовом методе?
1) В соответствии п.2 ст.135 Трудового кодекса РК (Далее «ТК РК») Работодатель обязан обеспечивать работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ жильем и организовать их питание для обеспечения жизнедеятельности, доставку от пункта сбора до места работы и обратно, а также условиями для выполнения работ и междусменного отдыха.
Работодатель определяет порядок применения вахтового метода работы, а также обеспечивает необходимыми условиями пребывания работника на объекте производства работ и в местах, специально оборудованных для проживания (вахтовых поселках), в соответствии с трудовым, коллективным договорами и (или) положением о вахтовом методе работы, утверждаемым работодателем.
В соответствии с Ответом Министра труда и социальной защиты населения РК от 20 ноября 2019 года №364916 При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за квартал или иной более длительный период, но не более одного календарного года.
Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода утверждаются графиком работы на вахте (графиком вахт).
Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом.
Продолжительность рабочего времени при вахтовой работе не должна превышать норму за учетный период согласно балансу рабочего времени.
2) В соответствии с Ответом Министра труда и социальной защиты населения РК от 20 ноября 2019 года № 364916 разница между количеством фактически отработанных часов за учетный период и количеством часов согласно балансу рабочего времени является сверхурочными работами.
Согласно ст.108 ТК РК При повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника. При сдельной оплате труда доплата за работу в сверхурочное время производится в размере не ниже пятидесяти процентов от установленной дневной (часовой) ставки работника.
При вахтовом методе работы применяется суммированный учет рабочего времени, при котором фактическая продолжительность ежедневной работы может быть большей или меньшей, чем предусмотрена по графику, и эти отклонения сбалансированы в рамках учетного периода, сверхурочными признаются часы не сверх смены по графику (в пределах установленного максимума), а сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Например, при вахте 30/30 учетным периодом установлено 2 месяца, то за 2 месяца суммируются рабочие часы и если есть переработка за два месяца согласно баланса рабочего времени, доплата за работу в сверхурочное время выплачивается по истечении учетного периода - то есть по истечении 2-х месяцев.
Согласно ст.110 оплата труда в ночное время производится не ниже чем в полуторном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра.
При суммированном учете рабочего времени для исчисления средней заработной платы используется средний часовой заработок.
Средний часовой заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество фактически отработанных рабочих часов в этом периоде. Учитывая, что при суммированном учете рабочего времени соблюдается в среднем установленная для данной категории работников норма ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени, средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего часового заработка, на среднегодовое количество рабочих часов исходя из баланса рабочего времени при пятидневной сорокачасовой рабочей неделе. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Мухамбетжанов Акежан
Вопрос от: Павел
Можно ли со справкой из университета, учась в магистратуре не идти в армию? Ответ: Здравствуйте, Павел!
В пп.41-2 статьи 1 Закона Республики Казахстан от 27 июля 2007 года № 319-III «Об образовании» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 07.07.2020 г.) предусмотрено, что под магистратурой понимается послевузовское образование, образовательные программы которого направлены на подготовку кадров с присуждением степени «магистр».
В соответствии с пунктом 1 статьи 35 Закона Республики Казахстан от 16.02.2012 N 561-IV 3PK «О воинской службе и статусе военнослужащих» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 06.10.2020 г.) (далее по тексту – ЗРК «О воинской службе») отсрочка от призыва на воинскую службу предоставляется гражданам по решению районной (города областного значения) призывной комиссии.
Отсрочка предоставляется по следующим основаниям:
1) по семейным обстоятельствам;
2) для продолжения образования;
3) по состоянию здоровья;
4) по другим причинам.
Изучив материалы дела мы пришли в выводу, что Вы хотите получить отсрочку от призыва для продолжения образования.
В соответствии с пунктом 3 статьи 35 ЗРК «О воинской службе» отсрочка от призыва на воинскую службу для продолжения образования предоставляется:
1) гражданам, получающим общее среднее образование в организациях образования, на период обучения;
2) гражданам, получающим техническое и профессиональное, послесреднее или высшее образование по очной форме обучения в соответствующих организациях образования, очное образование в духовных (религиозных) организациях образования, а также в высших учебных заведениях других государств, до окончания одного высшего учебного заведения при предоставлении подтверждающих документов об обучении;
3) гражданам, получающим послевузовское профессиональное образование, на период обучения.
Отсрочка от призыва на воинскую службу для продолжения образования не предоставляется гражданам, обучающимся с использованием дистанционных образовательных технологий.
Исходя из пп.3 пункта 3 статьи 35 ЗРК «О воинской службе», мы полагаем, что Вы можете получить отсрочку от призыва на воинскую службу, однако решение будет принимать призывная комиссия.
В любом случае для того, чтобы дать Вам более детальную консультацию нам необходимо ознакомиться со всеми материалами дела. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Бекжан Алдияр
Вопрос от: Индира
Добрый день. Недавно я записалась на курс маникюра с нуля. И вчера после первого дня курса я отказалась дальше у них обучаться и сегодня потребовала деньги назад за не оказанную услугу. Меня не устраивало как они преподают, толком не рассказали о стерилизации инструментов, было указанно что обучение будет проводиться индивидуально, но мастера почти за все время не было рядом, я вышла оттуда без знания. Они отказываются возвращать деньги за оставшиеся дни. Что надо делать в такой ситуации? Ответ: Здравствуйте Индира!
В первую очередь обращаю Ваше внимание на то, что при условии если Вы докажете факт того, что мастером ногтевого сервиса была оказана некачественная услуга, то Вы согласно пункту 1 статьи 35 Закона Республики Казахстан от 4 мая 2010 года № 274-IV «О защите прав потребителей» (далее – Закон О защите прав потребителей) вправе по своему выбору потребовать:
1) безвозмездного устранения недостатков в оказанной услуге;
2) соответствующего уменьшения вознаграждения за оказанную услугу;
3) безвозмездного изготовления другой вещи из однородного материала такого же качества или повторного оказания услуги;
4) возмещения своих расходов на устранение недостатков, когда право потребителя устранять их предусмотрено в договоре.
Также, Вы как потребитель вправе расторгнуть договор и потребовать возмещения убытков, если в установленный срок недостатки в выполненной работе (оказанной услуге) не были устранены исполнителем, либо если отступления в работе (услуге) от условий договора или иные недостатки работы (услуги) являются существенными и неустранимыми (пункт 2 статьи 35 Закона О защите прав потребителей).
Вышеупомянутые требования могут быть предъявлены в случае обнаружения недостатков при принятии работы (услуги) или в ходе ее выполнения (оказания) либо использования в течение сроков, установленных Гражданским кодексом Республики Казахстан.
Недостатки работы (услуги), обнаруженные в ходе ее выполнения (оказания), и недостатки выполненной работы (оказанной услуги) должны быть устранены в течение десяти календарных дней с момента предъявления соответствующего требования, если иной срок не установлен договором (пункт 4 статьи 35 Закона О защите прав потребителей).
Наряду с этим, за нарушение сроков начала и окончания выполнения работы (оказания услуги), а также за нарушение сроков устранения недостатков работы (услуги) исполнитель обязан уплатить неустойку в размере одного процента от стоимости работы (услуги) за каждый день просрочки, если иное не установлено договором, законами Республики Казахстан (пункт 5 статьи 35 Закона О защите прав потребителей).
Все вышеизложенное, Вы вправе изъявить в претензии к продавцу (изготовителю, исполнителю) об устранении нарушений прав и законных интересов и возмещении потребителю причиненного этими нарушениями убытка (вреда) вследствие недостатков товара (работы, услуги) в добровольном порядке (пункт 1 статьи 42-4 Закона О защите прав потребителей).
Претензия потребителя к продавцу (изготовителю, исполнителю) вручается нарочно либо направляется в форме заказного почтового отправления с уведомлением о вручении либо по адресу электронной почты продавца (изготовителя, исполнителя), если такой адрес ранее был указан продавцом (изготовителем, исполнителем) (часть 2 пункта 1 статьи 42-4 Закона О защите прав потребителей).
В то время как продавец (изготовитель, исполнитель) обязан рассмотреть Вашу претензию и в случае несогласия с требованиями в течение десяти календарных дней со дня получения Вашей претензии представить мотивированный письменный ответ, обоснованный документально. Копии этих документов должны прилагаться к ответу продавца (изготовителя, исполнителя) Вам в лице потребителя (пункт 2 статьи 42-4 Закона О защите прав потребителей).
Ответ продавца (изготовителя, исполнителя) представляется потребителю способами, изложенными выше (часть 2 пункта 1 статьи 42-4 Закона О защите прав потребителей).
Если в течение десяти календарных дней продавец (изготовитель, исполнитель) письменно не ответит на претензию или откажется устранить нарушения и возместить в добровольном порядке причиненный убыток (вред) вследствие недостатков товара (работы, услуги), а также откажется принять участие в рассмотрении потребительского спора в досудебном порядке, Вы вправе обратиться в уполномоченный орган, государственные органы, осуществляющие функции в сфере защиты прав потребителей (пункт 3 статьи 42-4 Закона О защите прав потребителей).
Уполномоченным органом в сфере защиты прав потребителей является Комитет по защите прав потребителей Министерства торговли и интеграции Республики Казахстан.
Также, Вы можете обратиться в общественные объединения по защите прав потребителей. В частности в РОО "Национальная лига потребителей", ОО по защите прав потребителей "Адал", ОО "Национальный Кабинет Защиты Прав Потребителей”. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Абдукадыр Шыңғысхан
Вопрос от: Гульмира
Добрый день! Я вложила деньги в брокерскую компанию Prime Capitals. По указанию и рекомендациям брокера открывала и закрывала сделки. Теперь хотела закрыть счет и получить свои деньги. Они требуют уплаты налога на прибыль. Я им говорю удержите с моих денег. Они говорят нужно платить мне самому. Насколько это верно. Вправе ли они требовать уплаты налога? Почему они не могут удержать с моих денег? Ответ: Здравствуйте, Гульмира!
Согласно подпункту 8) пункту 1 статьи 331 Налогового кодекса Республики Казахстан, доход от прироста стоимости при реализации имущества физическим лицом возникает при реализации следующего имущества: ценных бумаг, производных финансовых инструментов (за исключением производных финансовых инструментов, исполнение которых происходит путем приобретения или реализации базового актива), эмитенты которых зарегистрированы в Республике Казахстан, доли участия в уставном капитале юридического лица, зарегистрированного в Республике Казахстан.
В соответствии с пунктом 9 статьи 331 Налогового кодекса Республики Казахстан, доходом от прироста стоимости при реализации имущества, указанного в подпункте 8) пункта 1 настоящей статьи, являются: 1) положительная разница между ценой (стоимостью) реализации и ценой (стоимостью) его приобретения (вклада) - в случае наличия цены (стоимости) приобретения (вклада). При реализации ценных бумаг, приобретенных физическим лицом по опциону, стоимость приобретения определяется в размере цены исполнения опциона и премии опциона; 2) цена (стоимость) реализации имущества - в случае отсутствия цены (стоимости) приобретения имущества (вклада). Следовательно, у Вас при возникновении прироста стоимости при реализации ценных бумаг возникает имущественный доход, то есть Вы должны самостоятельно уплатить налог самостоятельно.
Так, согласно пункту 1 статьи 320 Налогового кодекса Республики Казахстан, Доходы налогоплательщика, за исключением доходов, указанных в пункте 2 настоящей статьи, облагаются налогом по ставке 10 процентов. То есть индивидуальный подоходный налог с Вашего имущественного дохода будет удерживаться по ставке 10%.
В соответствии с подпунктом 3) пункта 1 статьи 363 Налогового кодекса Республики Казахстан, Декларацию по индивидуальному подоходному налогу представляют следующие налогоплательщики-резиденты: физические лица, получившие имущественный доход.
Необходимо отметить согласно пункту 1 статьи 364 Налогового кодекса Республики Казахстан, Если иное не установлено настоящей статьей, декларация по индивидуальному подоходному налогу представляется в налоговый орган по месту нахождения (жительства) не позднее 31 марта года, следующего за отчетным налоговым периодом, за исключением случаев, предусмотренных Конституционным законом Республики Казахстан «О выборах в Республике Казахстан», Уголовно-исполнительным кодексом Республики Казахстан и Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции».
Таким образом, у Вас, как получившего имущественный доход, возникает обязательство по представлению декларации по индивидуальному подоходному налогу (ф.240.00), утвержденной приказом Министра финансов Республики Казахстан от 12 февраля 2018 года № 166 «Об утверждении форм налоговой отчетности», в срок до 31 марта года, следующего за отчетным налоговым периодом, и уплате индивидуального подоходного налога по ставке 10% в срок до 10 апреля года, следующего за отчетным налоговым периодом.
Резюмируя все вышесказанное, компания Prime Capitals обязана выдать Вам деньги, а Вы далее должны надлежащее исполнить налоговое обязательство самостоятельно, то есть предоставить декларацию по индивидуальному подоходному налогу (ф.240.00) в срок до 31 марта года, следующего за отчетным налоговым периодом, и уплатить индивидуальный подоходный налог по ставке 10% в срок до 10 апреля года, следующего за отчетным налоговым периодом. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Елеуов Алихан
Вопрос от: Мариям
Здравствуйте! судебный приказ является ли общедоступной информацией, может ли 3-е лицо выставлять его на свой сайт не имеющий никакого отношения к этому и если я не давала своё согласие? и кому я могу обратиться, заранее благодарю! Ответ: Здравствуйте, Мариям!
В соответствии с ч.1 ст.19 Гражданского процессуального кодекса, разбирательство гражданских дел во всех судебных инстанциях происходит открыто. Судебные акты объявляются публично.
Также в соответствии с ч.9 ст.19 ГПК РК, вступившие в законную силу судебные акты публикуются на интернет-ресурсе суда и могут публично обсуждаться.
Таким образом, закреплённый в ГПК РК принцип гласности судебного разбирательства предусматривает свободный доступ к судебным актам. Соответственно информация, содержащаяся в судебном приказе является общедоступной. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Умаров Санжар
Вопрос от: Дина
Добрый день. Произошла реорганизация путем преобразования из РГП на ПХВ в НАО . Был составлен передаточный акт, произведена оценка имущества: зданий, сооружений. Раньше земельные участки принадлежали на праве постоянного землепользования. Теперь при реорганизации земельные участки должны быть переданы в право собственности или долгосрочной аренды безвозмездно? Ответ: Здравствуйте Дина!
По общему правилу, предусмотренному ст.40 Земельного Кодекса Республики Казахстан, в случае реорганизации юридического лица (преобразование) все имущество реорганизованного юр. лица переходит правопреемнику на праве универсально правопреемства.
Однако, в соответствие со ст.34 Земельного Кодекса Республики Казахстан, земельные участки на праве постоянного землепользования предоставляются только государственным землепользователям.
В связи с реорганизацией РГП на ПХВ в НАО юридическое лицо перестало быть государственным, поскольку юридические лица могут быть государственными только если их имущество не разбито на доли или акции и полностью как единое целое принадлежит на праве собственности государству. (п.2 ст.102 ГК РК)
В связи с этим, судьбу земельного участка должен определить уполномоченный государственный орган. Так, согласно ст.130 Закона «О государственном имуществе» «Реорганизация и ликвидация республиканского юридического лица осуществляется уполномоченным органом соответствующей отрасли по согласованию с уполномоченным органом по государственному имуществу, если иное не установлено законами Республики Казахстан.»
Исходя из вышеизложенного, в соответствие со статьями 34, 40 Земельного Кодекса Республики Казахстан, а также ст.130 Закона РК «О государственном имуществе», следует, что: Земельный участок принадлежавший РГП на ПХВ на праве постоянного землепользования не может быть передан в собственность или долгосрочную безвозмездную аренду, вновь образовавшемуся юр лицу. Судьбу земельного участка должен определить уполномоченный орган соответствующей отрасли, с участием уполномоченного органа по государственному имуществу. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Ли Юрий |
|
Контакты:
+7(727) 222 21 01  info@prg.kz(многоканальный) |
050050, Республика Казахстан , г. Алматы, пр. Рыскулова 43В