|
Категории вопросов
|
Прием вопросов временно приостановлен. Ведется обработка поступивших вопросов.
Ответы на вопросы
Все ответы юристов
Вопрос от: Марат
Добрый день! собственник 30 лет назад соединил балкон с кухней и не узаконил перепланировку. Теперь мы хотим продать квартиру. говорят узаконить невозможно, так как дом 1998 года и не подпадает уже узаконению. Это правда?  Ответ: Здравствуйте, Марат!
Для начала следует дать определение термину перепланировка: «Перепланировка — это изменение жилого или нежилого помещения без смены его функционального назначения. Площадь помещения меняется с помощью перегородок и внутренних ненесущих стен. Это может быть новый проем в ненесущей стене, объединение или разъединение санузла с ванной комнатой.»
Согласно разделу 3 «Термины и определения» СНиП РК 3.02-43-2007 «Жилые здания»:
«п. 3.1 Балкон: огражденная площадка, полностью выступающая из плоскости стены фасада здания...
В статье 71 Закона Республики Казахстан «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан» собственникам вменяются следующие обязанности, направленные на сохранение основных характеристик объектов, обеспечивающих безопасность и надлежащее их качество при эксплуатации:
1) осуществление работ по восстановлению, усилению, переустройству, перепланировке, переоборудованию, реконструкции, расширению, техническому перевооружению, модификации, реставрации и постутилизации объекта, а также изменению архитектурного облика и (или) градостроительных аспектов объекта только в соответствии с установленным законодательством порядком прохождения разрешительных процедур, строительными, санитарными, противопожарными, противовзрывными, экологическими и другими обязательными нормами и правилами.
То есть, исходя из вышеизложенного соединение кухни и балкона мы можем считать перепланировкой, а значит, хозяин должен был для начала получить разрешение на перепланировку квартиры. По закону за самовольное строительство, равно как и изменение архитектурного облика, перепланировка (переоборудование, перепрофилирование) зданий, отдельных помещений и частей здания не допускается и является нарушением норм и требований, установленных законодательством об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности.
Добавим, что перепланировка не может касаться только владельцев одной квартиры, а влияет на прочность всего здания. Следует помнить, что незаконная перепланировка нарушает устойчивость и прочность объекта в целом.
За самовольное строительство предусмотрена административная ответственность, которая определена главой 20 Кодекса «Об административных правонарушениях», кроме того, предусмотрена и уголовная ответственность.
Но так как, это было 24 года назад, срок исковой давности (3 года, статья 178 ГК РК) уже истек.
Так как же все так и быть в данной ситуации?
Для того чтобы узаконить самовольно проведенную перепланировку, собственник должен обратиться в ЦОН и получить справку о реальных технических характеристиках объекта. Далее для регистрации произведенных изменений, специалист-техник выезжает на объект и составляет заключение. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Ибраимова Жанел Ибраимовна
Вопрос от: Дина
Добрый день, уважаемые юристы. Я предприниматель в сфере частного дошкольного развития и образования в городе Астана. И среди директоров в этой сфере есть сообщество, где мы помогаем и поддерживаем друг друга, делимся опытом и информацией как в развитии детей, так и в ведении бизнеса. Сейчас у многих остро стоит вопрос о создании и ведении чёрного списка сотрудников и клиентов, так как мы выявили, что одни и те же люди, после найма могут пропасть, у кого-то происходят кражи, и недобросовестное отношение к выполнению обязанностей, но в платформах по найму их резюме продолжает циркулировать. Также среди есть клиенты, и это как правило, так же одни и те же люди, которые не выполняют условия договора, могут оскорблять персонал, грозящие судом и правами потребителей, даже после выполнения услуг. Я как предприниматель, хочу защитить себя от таких случаев. Возможно ли ведение чёрных списков? Насколько это законно? Ответ: Здравствуйте, Дина!
Исходя из предоставленных Вами данных мы пришли к следующим ключевым выводам, на которые мы хотим обратить Ваше внимание.
Согласно пункту 1 статьи 25 Закону РК «О персональных данных и их защите» сбор и обработка персональной информации осуществляется только в порядке, установленные Законом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.
Вы затрагиваете конституционные права гражданина, ведь согласно статье 18 Конституции РК каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и достоинства.
Ведение таких «черных списков» не законно, вас могут привлечь к уголовной и административной ответственности за несоблюдение конфиденциальности персональных данных.
Так как согласно Закону РК «О персональных данных и их защите» статье 15 распространение персональных данных допускается при условии согласия субъекта или его законного представителя, если при этом не затрагиваются законные интересы иных физических и (или) юридических лиц.
Ответственность за нарушение законодательства Республики Казахстан о персональных данных и их защите предусмотрена в Кодексе РК об административных правонарушениях и в Уголовном Кодексе РК.
В соответствии со ст.79 Кодекса РК об административных правонарушениях:
1. Незаконные сбор и (или) обработка персональных данных, если эти деяния не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, -
влекут штраф на физических лиц в размере десяти, на должностных лиц, частных нотариусов, частных судебных исполнителей, адвокатов, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере двадцати, на субъектов среднего предпринимательства - в размере тридцати, на субъектов крупного предпринимательства - в размере семидесяти месячных расчетных показателей.
2. Те же деяния, совершенные собственником, оператором или третьим лицом с использованием своего служебного положения, если эти действия не влекут установленную законом уголовную ответственность -
влекут штраф на физических лиц в размере пятидесяти, на должностных лиц, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере семидесяти пяти, на субъектов среднего предпринимательства - в размере ста, на субъектов крупного предпринимательства - в размере двухсот месячных расчетных показателей.
3. Несоблюдение собственником, оператором или третьим лицом мер по защите персональных данных, если это деяние не содержит признаков уголовно наказуемого деяния, -
влечет штраф на физических лиц в размере пятидесяти, на должностных лиц, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере ста, на субъектов среднего предпринимательства - в размере ста пятидесяти, на субъектов крупного предпринимательства - в размере двухсот месячных расчетных показателей.
4. Деяние, предусмотренное частью третьей настоящей статьи, повлекшее утерю, незаконный сбор и (или) обработку персональных данных, если эти деяния не влекут установленную законом уголовную ответственность, -
влечет штраф на физических лиц в размере двухсот, на должностных лиц, субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере пятисот, на субъектов среднего предпринимательства - в размере семисот, на субъектов крупного предпринимательства - в размере тысячи месячных расчетных показателей.
В соответствии со ст. 147 Уголовного Кодекса РК:
1. Несоблюдение мер по защите персональных данных лицом, на которое возложена обязанность принятия таких мер, если это деяние причинило существенный вред правам и законным интересам лиц, -
наказывается штрафом в размере до трех тысяч месячных расчетных показателей либо исправительными работами в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до шестисот часов, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
2. Незаконное собирание сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо причинение существенного вреда правам и законным интересам лица в результате незаконных сбора и (или) обработки иных персональных данных -
наказывается штрафом в размере до пяти тысяч месячных расчетных показателей либо исправительными работами в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до восьмисот часов, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.
3. Деяния, предусмотренные частью второй настоящей статьи, совершенные лицом с использованием своего служебного положения или специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации, либо путем незаконного доступа к электронным информационным ресурсам, информационной системе или незаконного перехвата информации, передаваемой по сети телекоммуникаций, либо в целях извлечения выгод и преимуществ для себя или для других лиц, или организаций -
наказываются лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет или без такового.
4. Распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо причинение существенного вреда правам и законным интересам лица в результате незаконного сбора и (или) обработки иных персональных данных -
наказывается лишением свободы на срок до пяти лет.
5. Распространение сведений, указанных в части четвертой настоящей статьи, в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении, в средствах массовой информации или с использованием сетей телекоммуникаций -
наказывается лишением свободы на срок до семи лет.
Исходя из всего вышеизложенного настоятельно рекомендуем не вести такие «списки». Ведь сбор, хранение, передача, использование возможны только с согласия самого работника. Размещая негативную информацию в интернете или передавая ее третьим лицам без письменного согласия бывшего сотрудника, вы совершаете правонарушение. И данный сотрудник имеет право обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Рашидова Ясмин
Вопрос от: Елена
Здравствуйте. Скажите пожалуйста со смерти моей свекрови будет уже 5 лет, у неё осталось трое детей взрослых двое живут отдельно своими семьями, один сын жил с ней. Она умирает и дом остаётся в воздухе до сих пор не на кого не оформлен. Но проживает в нем сын. У мамы оставался долг в размере 800 тысяч тенге сын выплачивал его имеются документы. Оплачивает дом , живёт в нем поддерживает быт! Теперь наследники хотят делить этот дом! Скажите как правильно поступить? Достанутся ли всем равные части! или можно отсудить дом сыну? Спасибо. Ответ: Здравствуйте, Елена!
В соответствии с ч.1 п.1 ст.1072-2 ГК РК, Наследство может быть принято в течение шести месяцев со дня открытия наследства.
В данном случае сын принял наследство путем конклюдентных действии, т.е. своими действиями изъявил волю быть собственником имущества. В данном случае это доказывается фактическим проживанием в доме матери, выплатой долгов и поддержанием в нем быта.
Остальные наследники не приняли наследство в срок, поэтому теряют право требовать раздела наследства. Согласно п.1 ст. 1076 ГК РК, Любой из наследников по закону, принявших наследство, вправе потребовать раздела наследства.
Раздел наследства производится по соглашению наследников в соответствии с причитающимися им долями, а при недостижении соглашения - в судебном порядке.
Если в состав наследства входит имущество, права наследодателя на которое не зарегистрированы и не считаются возникшими без регистрации, раздел имущества между наследниками производится после регистрации прав наследодателя в установленном законодательством порядке.
Однако наследники могут обратиться в суд для восстановления срока принятия наследства.
Так, в соответствии с ст.1072-3 ГК РК, По заявлению наследника, пропустившего срок, установленный для принятия наследства (статья 1072-2 настоящего Кодекса), суд может восстановить этот срок и признать наследника принявшим наследство, если наследник пропустил этот срок по уважительным причинам и при условии, что наследник, пропустивший срок, установленный для принятия наследства, обратился в суд в течение шести месяцев после того, как причины пропуска этого срока отпали.
При признании наследника принявшим наследство суд определяет доли всех наследников в наследственном имуществе и при необходимости - меры по защите прав нового наследника на получение причитающейся ему доли наследства. Ранее выданные свидетельства о праве на наследство признаются судом недействительными. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Мухидинкызы Махаббат
Вопрос от: Сергей
Здравствуйте. Наша семья воспитывает ребенка инвалида с детства, сейчас ему шестнадцать лет. Недавно узнал, что один из родителей таких детей освобождается от уплаты индивидуального подоходного налога. В семье официально трудоустроен только я и на протяжении всех этих лет с моей заработной платы удерживали и продолжают удерживать ИПН. Насколько это правомерно и какие действия мне нужно предпринять? Спасибо. Ответ: Здравствуйте, Сергей!
После анализа Вашего запроса, мы пришли к следующим выводам, на которые мы хотим обратить Ваше внимание.
В вашем случае предоставляются налоговые вычеты по ИПН. Налоговый вычет – это сумма, которая уменьшает размер дохода, с которого взимается налог.
Согласно пп.3 п.1 ст.346 Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)»:
«1. Стандартными вычетами являются:
3) 882-кратный размер месячного расчетного показателя за календарный год на основании того, что такое лицо на дату применения настоящего подпункта является:
одним из родителей, опекунов, попечителей ребенка-инвалида, - за каждого такого ребенка-инвалида до достижения им восемнадцатилетнего возраста;
одним из родителей, опекунов, попечителей лица, признанного инвалидом по причине «инвалид с детства», - за каждое такое лицо в течение его жизни;
одним из усыновителей (удочерителей), - за каждое такое лицо до достижения усыновленным (удочеренным) ребенком восемнадцатилетнего возраста;
одним из приемных родителей, принявших детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в приемную семью, - за каждое такое лицо на период срока действия договора о передаче детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, в приемную семью.
Положения настоящего подпункта не применяются в отношении:
работников администраций соответствующих организаций образования, медицинских организаций, организаций социальной защиты населения, являющихся опекунами и попечителями лиц, нуждающихся в опеке и попечительстве, в силу трудовых отношений с такими организациями;
лиц, вступающих в брак (супружество) с матерью или отцом усыновляемого ребенка (детей) в соответствии с брачно-семейным законодательством Республики Казахстан.»
Из этого следует, что удержание с вашей заработной платы ИПН является неправомерным.
Согласно Налоговому кодексу от 25 декабря 2017 года зачет, возврат излишне и (или) ошибочно уплаченного налога, других обязательных платежей, пени, штрафов производится по письменному заявлению налогоплательщика, которое может быть подано им
- через канцелярию, центры приема и обработки информации органов государственных доходов или веб-приложение «Кабинет налогоплательщика»;
- через «ЦОНы»;
-через веб-портал «Электронного правительства»: www.egov.kz.
В соответствии с нормами Налогового кодекса, сумма излишне уплаченного налога может быть зачтена:
- в счет погашения недоимки по другим налогам;
- в счет погашения пени, штрафов по этому или иным налогам;
- в счет предстоящих платежей по этому или иным налогам.
Или может быть возвращена налогоплательщику.
Так, в соответствии со статьей 102 Налогового кодекса, излишне уплаченная сумма налога, платы, сбора подлежит обязательному зачету в следующем порядке:
1) без заявления налогоплательщика - в счет погашения:
недоимки по налогам, платам, сбору; пени, штрафа по данному виду налога, платы, сбора.
2) по налоговому заявлению на зачет - в счет:
погашения недоимки, пени, штрафа, предстоящих платежей по виду налога, платы, сбора, который указан налогоплательщиком в налоговом заявлении на зачет. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Жанибекова Ясмина
Вопрос от: Сания
Добрый день! Просим Вас дать разъяснения по начислениям, оплате за работу в ночные часы, а также при совпадении ночных и праздничных часов. Заранее благодарим! Ответ: Здравствуйте, Сания! Проанализировав Вашу ситуацию, мы готовы дать ответ на Ваш запрос.
В соответствии со статьей 79 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель обязан отдельно учитывать время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок. Согласно статье 110 Кодекса каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника. При совпадении ночного времени работы с праздничным или выходным днем оплата труда производится отдельно за ночные часы в соответствии с частью первой настоящей статьи и за часы праздничных или выходных дней в соответствии со статьей 109 Кодекса. Таким образом, несмотря на повышенный размер оплаты ночных часов, при совпадении ночного времени работы с праздничным/выходным днем работодатель должен осуществить оплату еще и за праздничные/выходные часы.
На основании п.1 Ст.76 НК РК ночным считается время с 22 до 6 часов. К работе в ночное время не допускаются:
- работники, не достигшие восемнадцатилетнего возраста;
- беременные женщины, предоставившие работодателю справку о беременности.
Привлечение к работе в ночное время работников-инвалидов допускается только с их письменного согласия при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
Работодатель не вправе привлекать к работе в ночное время без письменного согласия следующих работников:
1) женщин, имеющих детей в возрасте до семи лет, и других лиц, воспитывающих детей в возрасте до семи лет без матери;
2) работников, воспитывающих детей-инвалидов до шестнадцати лет.
Оплата за работу в ночное время устанавливается согласно Ст.110 ТК РК. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Ким Анна
Вопрос от: Мах
Добрый вечер, Отец имеет квартиру, которую хотели бы сдать в долгосрочную аренду. В силу обстоятельств отец (не гос. служащий) не может и не хочет оформлять ИП. Я хотел бы оформить ИП на патенте на себя, так как арендатор юр. лицо (ЕСП не подходит). Хотел бы уточнить некоторые моменты: Чтобы официально сдавать квартиру отца, необходимо иметь договор на доверительное управление и обязательно ли нотариально заверять? Будучи ИП на патенте, планируется оплата налога 1% от дохода с 2023 г. и обязательные соц. отчисления. Необходимо ли отцу в конце года платить ИПН 10% с имущественного дохода? Заранее благодарю! Ответ: Здравствуйте! Проанализировав вашу ситуацию и предоставленную информацию, мы можем начать разбирать данное дело. Итак, для этого нам необходимо будет ответить на несколько вопросов: во-первых, что такое договор доверительного управления и подлежит ли он обязательному нотариальному заверению. Во-вторых, должен ли ваш отец платить ИПН с имущественного дохода.
Во-первых, для разбора договора доверительного управления необходимо будет обратиться к ГК РК. А именно к пункту 1 статьи 886 ГК РК, согласно которой по договору доверительного управления имуществом одна сторона (учредитель доверительного управления) передает другой стороне (доверительному управляющему) имущество в доверительное управление, а другая сторона обязуется осуществлять управление этим имуществом в интересах указанного учредителем лица (выгодоприобретателя). Форма договора доверительного управления предусмотрена пунктом 1 статьи 887 ГК РК, согласно которой договор доверительного управления имуществом заключается в письменной форме. То есть нотариально заверять данный договор необязательно. Но, в случае аренды свыше 1 года, данный договор подлежит государственной регистрации.
Во-вторых, говоря о ИПН, необходимо обратиться к Налоговому Кодексу РК. А именно к пункту 1 статьи 40 НК РК, согласно которой исполнение налогового обязательства по корпоративному и индивидуальному подоходным налогам по деятельности по доверительному управлению осуществляется учредителем доверительного управления по договору доверительного управления имуществом.
Доверительный управляющий исполняет налоговые обязательства, возникающие с даты:
1. государственной регистрации права доверительного управления имуществом, – в случае, если в соответствии с законодательством Республики Казахстан такое право подлежит государственной регистрации;
2. заключения договора доверительного управления имуществом или документа, подтверждающего наступление иного случая возникновения доверительного управления имуществом, – в случае, если в соответствии с законодательством Республики Казахстан право доверительного управления не подлежит государственной регистрации.
В случае, когда исполнение налогового обязательства индивидуальному подоходному налогу по деятельности по доверительному управлению осуществляется доверительным управляющим, доходы, затраты и имущество от доверительного управления имуществом являются для целей налогового учета доходами, затратами и имуществом доверительного управляющего.
Доверительный управляющий-физическое лицо, являющийся резидентом, должен встать на регистрационный учет в налоговом органе в качестве индивидуального предпринимателя
Таким образом, в случае получения имущества (квартиры) в доверительное управление вы обязаны встать на регистрационный на учёт в налоговом органе в качестве ИП. Также вы имеете право выбрать СНР на основе Патента.
Вместе с тем Ваш отец не должен исполнять налоговое обязательство ИПН с имущественного дохода по итогам года, так как это обязанность возлагается на доверительного управляющего. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Рахимов Аңсар Молдағалиұлы
Вопрос от: Елена
Добрый вечер, подскажите пожалуйста, можно ли заключить доп соглашение с пенсионером на один месяц, если тк рк предусмотрено ежегодное продление т.д. Ответ: Здравствуйте, Елена!
После анализа Вашего запроса, мы пришли к следующим выводам, на которые мы хотим обратить Ваше внимание.
Законом установлено, что определенный срок, на который заключается договор, не может быть менее одного года (подпункт 2) пункта 1 статьи 29 Трудового кодекса Республики Казахстан).
Исключения:
Трудовые договоры, заключаемые на время выполнения определенной работы, на время замещения временно отсутствующего работника, на время выполнения сезонной работы могут быть заключены на меньший срок чем 1 год.
Субъекты малого предпринимательства могут заключать трудовые договоры с работниками на определенный срок без указанного ограничения.
Максимальный срок трудового договора закон не ограничивает.
Исходя из данных положений Трудового кодекса заключение дополнительного соглашения с пенсионером на один месяц возможно только в случае, если Вы являетесь субъектом малого предпринимательства. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Жанибекова Ясмина
Вопрос от: Ольга
Здравствуйте. Не могу получить документы на новое жилье, требуют 150 000 за техпаспорт и сделку нотариуса. За квартиру я оплатила всю сумму, они на 2 года задержали сдачу дома и теперь ставят вот такие условия: заплати и получи документы Ответ: Здравствуйте, Ольга!
После анализа Вашего запроса, мы пришли к следующим выводам, на которые мы хотим обратить Ваше внимание.
Согласно п.2 ст. 408 ГК РК «Если иное не предусмотрено договором, продавец обязан одновременно с передачей товара передать покупателю его принадлежности, а также относящиеся к нему документы (документы, удостоверяющие комплектность, безопасность, качество товара, порядок эксплуатации и т.п.), предусмотренные нормативными правовыми актами или договором.». Поскольку техпаспорт является принадлежностью нового жилья – продавцу необходимо передать данный документ на основании вышеуказанной статьи. Для продавца так же в договоре купли-продажи должно быть прописано обязательство передать все нужные документы для проверки.
Так же, если продавец не передает или отказывается передать покупателю относящиеся к товару принадлежности или документы, которые он должен передать, покупатель вправе назначить ему разумный срок для их передачи (п.1 ст. 417 ГК РК).
Касательно оплаты услуг нотариуса, то при регистрации и оформлении договора купли-продажи квартиры, стороны вправе сами определять в договоре все расходы по сделке — чаще всего расходы несет покупатель. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Жанибекова Ясмина
Вопрос от: Айжан
Здравствуйте, ребенку три года на инвалидности. Подсскажите могу я работать неполный рабочий день. Ответ: Здравствуйте! Проанализировав вашу ситуацию и предоставленную информацию, мы можем начать разбирать данное дело. Итак, для этого нам необходимо будет ответить на несколько вопросов: во-первых, что такое неполное рабочее время. Во-вторых, каковы основания перевода на неполный рабочий день.
Во-первых, для разбора неполного рабочего времени необходимо будет обратиться к ТК РК. Согласно пункту 1 статьи 70 ТК РК, при заключении трудового договора, а также в процессе трудовых отношений по письменному соглашению между работником и работодателем работнику может устанавливаться неполное рабочее время. Неполным рабочим временем считается время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной настоящим Кодексом, в том числе: 1) неполный рабочий день, то есть уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены); 2) неполная рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе; 3) одновременное уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены) и сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе.
Во-вторых, основания для перевода на неполное рабочее время расписаны в пункте 3 статьи 70 ТК РК, согласно которой работодатель по письменному заявлению беременной женщины, одного из родителей (усыновителя, удочерителя), имеющего ребенка (детей) в возрасте до трех лет, а также работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, обязан установить им режим неполного рабочего времени.
Резюмируя всё вышесказанное, хотелось бы сказать, что вы имеете право при предоставлении медицинского заключения вашего ребенка перевестись на неполный рабочий день. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Рахимов Аңсар Молдағалиұлы
Вопрос от: Арлан Арпенов
Здрастье уважаемые юристы, 2017 году мой родственник попал в ДТП и получил увечье в виде инвалида 2-группы, данные автомашины знает, а была ли страховой полис у виновника не знает, как и где можно проверить наличие страхового полиса? заходил на сайт Гос. кредитное бюро, показывает текущие страховки, а в момент ДТП страхового полиса не показывает? Как быть куда писать запрос или кому надо обратиться чтобы получить справку о наличии страхового полиса. Некоторые юристы говорить надо проверить в ЕСБД (Единая страховая база данных) а это где находиться или куда обращаться? Ответ: Здравствуйте, Арлан! Исходя из Вашей ситуации, следует отметить, что с начала 2019 года в Казахстане были полностью отменены бумажные полисы страхования. При заключении договора страховые компании больше не выдают своим клиентам документы на бумаге – вся процедура оформляется в электронном варианте, а данные застрахованного лица вносят в Единую страховую базу. Узнать что-либо о страховом полисе можно с помощью сайта Государственное Кредитное Бюро, Вам лишь надо ввести ИНН, БИН, ГРНЗ.
Вот необходимые шаги для этого:
1.Перейти по ссылке – id.mkb.kz
2.Внести данные ИНН, БИН, ГРНЗ или уникальный номер страховой.
Однако, я Вам рекомендую обратиться в данном случае к специалистам в страховую компанию, поскольку вся необходимая квалификация по вопросам страхового полиса лежит на страховой компании. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Ким Анна |
|
Контакты:
+7(727) 222 21 01  info@prg.kz(многоканальный) |
050050, Республика Казахстан , г. Алматы, пр. Рыскулова 43В