+7 (727) 2222-101
 
Ответы на вопросы
Судопроизводство
Вопрос от: Азамат

Добрый день! Благодарю Вас за предоставленный ответ на мои вопросы. Прошу Вас также не отказать в следующих вопросах касательно отца моей супруги: 1) можно ли подать в суд на работодателя уволившего в принудительном порядке в виде заявления по собственному желанию в период нахождения на больничном из за давней производственной травмы, которая не была зафиксирована из-за уговоров работодателей путём оплаты заработной платы в период лечения. Возможно ли путём подачи иска в суд восстановить срок исковой давности и путём направления письмо в прокуратуру с приложением больничных листов и иных справок подтверждающих лечение провести проверку работодателя на установление факта начисления заработной платы работнику (часов) в период лечения, операций, доказать производственную травму? И тем самым обязать работодателя о выплате за производственную травму.


Ответ: Здравствуйте, Азамат.
Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем следующее.

Во-первых, следует начать с того, что Вы всегда вправе обратиться в суд за защитой нарушенного права, однако вынесет ли суд решение в Вашу пользу – это уже другой вопрос. Для вынесения решения в Вашу пользу необходимо иметь достаточные основания для привлечения работодателя к ответственности. Анализируя Вашу ситуацию, мы считаем, что таких оснований нет, так как если Вы подписываете заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию - это рассматривается как увольнение (расторжение трудового договора по инициативе работодателя). Доказать же в суде элементы принуждения без фактических доказательств очень сложно и вероятность того, что суд вынесет решение в Вашу пользу крайне мала.

Во-вторых, в соответствии с п.3 ст.187 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года (далее – ГК РК), исковая давность не распространяется на требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении срока исковой давности, удовлетворяются не более, чем за три года, предшествовавших предъявлению иска.

Из фактов дела известно, что травма была получена более трех лет назад. Следовательно, Ваши требования по выплате компенсаций будут удовлетворены не более, чем за последние три года, с момента подачи искового заявления.

В соответствии со ст.185 ГК РК, Вы можете восстановить срок исковой давности в том случае, если суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности. Причины пропуска срока исковой давности могут признаваться уважительными, если они имели место в последние шесть месяцев срока давности, а если этот срок равен шести месяцам или менее шести месяцев - в течение срока давности.

Мы полагаем, что вопрос о восстановлении срока исковой давности актуален лишь постольку, поскольку Вы желаете получить компенсацию более, чем за три года, предшествовавших предъявлению иска.

В-третьих, мы считаем, что Вы можете обязать работодателя к выплате компенсации за производственную травму при представлении соответствующих доказательств.

Для определения размера пособия следует ссылаться на п.1 Постановления Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года № 1339 «Об определении размеров социального пособия по временной нетрудоспособности» (утратило силу) (далее – Постановление). Так как происходящее имело место более трех лет назад, следует ссылаться на утративший на сегодня силу нормативный правовой акт.

Размер социального пособия по временной нетрудоспособности (далее - пособие) определяется путем умножения среднего дневного заработка работника на количество рабочих дней, подлежащих оплате согласно листу нетрудоспособности и не может превышать 15 месячных расчетных показателей.

Из фактов дела следует, что заработная плата выплачивалась сотруднику в полном объеме в период лечения, однако выплачиваться Вам должно было пособие, размер которого отличается от размера средней заработной платы. Мы считаем, что при предъявлении всех медицинских документов, подтверждающих лечение работника в определенный период, вместе с выпиской о начислении заработной платы в полном объеме в тот же период, можно доказать производственную травму.

Вопрос от: Дмитрий

Добрый день. Если дал ссуду под расписку, без залога, написанную от руки. Маленькая сумма, а заемщик не отдаст деньги, могу я обратиться в суд?


Ответ: Здравствуйте, Дмитрий!
Да, Вы вправе обратиться в суд, но на основании нарушения договора займа. Согласно п.1 ст.604 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 1 июля 1999 года № 409-I (далее – ГК РК), по договору безвозмездного пользования имуществом (договору ссуды) одна сторона (ссудодатель) передает имущество в безвозмездное временное пользование другой стороне (ссудополучателю), а последняя обязуется вернуть то же имущество в том состоянии, в каком она его получила, с учетом нормального износа, или в состоянии, обусловленном договором.
В соответствии со ст.715 ГК РК, по договору займа одна сторона (заимодатель) передает, а в случаях, предусмотренных ГК РК или договором, обязуется передать в собственность (хозяйственное ведение, оперативное управление) другой стороне (заемщику) деньги или вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется своевременно возвратить заимодателю такую же сумму денег или равное количество вещей того же рода и качества. Следовательно, в Вашем  случае, заключенный договор является договором займа.
Согласно п.2 ст.716 ГК РК, договор займа признается заключенным в надлежащей письменной форме также при наличии облигации, расписки заемщика или иного документа, удостоверяющего передачу ему заимодателем определенной суммы или определенного количества вещей.
Так же, согласно ст.722 ГК РК, заемщик обязан возвратить предмет займа в порядке и сроки, предусмотренные договором. Если срок возврата предмета займа договором не установлен, он должен быть возвращен заемщиком в течение тридцати дней со дня предъявления требования об этом заимодателем.
Следовательно, Ваш договор был заключен в надлежащей форме, вне зависимости от суммы займа. На основании вышеуказанных статей Вы имеете право обратиться в суд.

Вопрос от: Павел
Добрый день! Помогите, пожалуйста, я приобрел ТС через электронный аукцион, получил протокол об итогах электронного аукциона, подписал договор купли-продажи с должником, получил транспортное средство и технический паспорт к нему. Снять с учета в ЦОНе не могу, не принимают данные документы. Но больше никаких документов не должно быть. Что делать?

 

Ответ: Здравствуйте, Павел!
Согласно Приказу Министра юстиции Республики Казахстан от 20 февраля 2015 года № 100 «Об утверждении Правил реализации арестованного имущества, в том числе на торгах в форме электронного аукциона»,  по результатам электронного аукциона после оплаты стоимости приобретенного имущества заключается договор купли-продажи между судебным исполнителем и покупателем имущества на аукционе.
Указанный договор является основанием для регистрации покупателем права собственности (перехода права собственности) на полученное им имущество в государственных органах. Обратитесь в ЦОН с просьбой выдать Вам письменный отказ в принятии имеющихся у Вас документов, затем Вы сможете обжаловать данный отказ. Либо обратитесь к начальнику ЦОНа.
Клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Нусенова А.
Вопрос от: Наталья

Здравствуйте! По новому трудовому законодательству с 1 января 2016 года Работодатель обязан не допускать к тяжелым работам, работам с вредными и (или) опасными условиями труда лиц, достигших пенсионного возраста согласно пп.5 п.2 ст.182 ТК РК либо перевести на нормальные условия труда. В случае если работодатель не уволил работника с работы с вредными условиями труда и не перевел работника на нормальные условия труда, какую он несет ответственность перед законом?


Ответ: Здравствуйте, Наталья!
В случае допуска работодателем работника к тяжелым работам, работам с вредными и (или) опасными условиями труда лиц, достигших пенсионного возраста и отказе в переводе на нормальные условия труда, спор между работником и работодателем разрешается в порядке, установленном ст. 159 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК).
В соответствии со ст. 159 ТК РК, индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии – судами. Согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников. Ответственность работодателя будет заключаться в восстановлении нарушенного им права работника, в данном случае это может быть перевод работника на нормальные условия труда.
Также следует отметить, что за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан, повлекшее причинение существенного вреда правам и законным интересам гражданина, может наступать уголовная ответственность согласно ст. 152 Уголовного кодекса Республики Казахстан от 3 июля 2014 года № 226-V.

Вопрос от: Валерий

У меня свое ИП по грузоперевозкам. Я выполнил перевозку из России в Казахстан, и за перевозку мне уже месяц не оплачивает компания, которой я привез груз. Все документы с моей стороны им были предоставлены от А до Я. Но они меня, как говорится, кормят завтраками. Что мне делать в такой ситуации, подскажите, пожалуйста? Обращаться в финансовую полицию или в суд? С уважением, ИП Каменев. 


Ответ: Здравствуйте, Валерий!
Отвечая на Ваш вопрос, мы подразумевали, что ответчик находится в Казахстане. Мы также полагаем, что между Вами и Вашим клиентом имеет место договор перевозки.
Согласно ст. 706 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 1 июля 1999 года № 409-I (далее - ГК РК), до обращения в суд Вам необходимо предъявить (желательно отправить заказным письмом) претензию клиенту в письменном виде. 
Форма, условия, порядок, сроки предъявления претензии, порядок и сроки рассмотрения претензии зависят от вида договора (если это договор перевозки, то также имеет значение вид перевозок).
Если претензия не будет удовлетворена, Вы вправе инициировать судебный процесс путем подачи искового заявления в суд. Согласно ст. 27 Кодекса Республики Казахстан от 31 октября 2015 года № 377-V «Гражданский процессуальный кодекс Республики Казахстан» (далее - ГПК РК), так как Вы осуществляете индивидуальную предпринимательскую деятельность (ИП), а ответчик - юридическое лицо, Вам необходимо обращаться в Специализированный межрайонный экономический суд г. Алматы. 
Что касается самого нарушения со стороны Вашего клиента, то согласно ст. 272 Гражданского Кодекса Республики Казахстан от 27 декабря 1994 года (далее - ГК РК), обязательство должно исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями законодательства. 

Понятие нарушения обязательства содержится в ст. 349 ГК РК. Под таковым понимается неисполнение либо исполнение ненадлежащим образом (несвоевременное, с недостатками товаров и работ, с нарушением других условий, определенных содержанием обязательства) - ненадлежащее исполнение.
Если деяния (действия/бездействие) Вашего клиента можно расценивать как нарушение обязательства, то в соответствии с п. 1 ст. 350 ГК РК и п. 4 ст. 9 ГК РК, Вы можете требовать полного возмещения причиненных Вам убытков, если законодательными актами или договором не предусмотрено иное. 

В соответствии с п. 4 ст. 9 ГК РК, под убытками следует подразумевать расходы, которые произведены или должны быть произведены лицом, право которого нарушено, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Если Вы усматриваете в деяниях (действиях/бездействии) Вашего клиента признаки уголовного правонарушения, Вы вправе обратиться с заявлением об уголовном правонарушении в РУВД/УВД г. Алматы. Форма такого заявления регламентируется ст. 181 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан от 4 июля 2014 года № 231-V. Вероятнее всего, деяния (действия/бездействие) Вашего клиента следует квалифицировать по ч. 1 ст. 190 Уголовного кодекса Республики Казахстан от 3 июля 2014 года № 226-V как хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием.
Вопрос от: Екатерина

Здравствуйте! Опишите процедуру признания поставщика недобросовестным участником государственных закупок, в связи с изменениями в законодательстве на 2016 год (сроки, требования к исковому заявлению, подача искового заявления и т.п.).


Ответ: Здравствуйте, Екатерина!
Рассмотрев Ваше сообщение, сообщаем следующее. В соответствии с пунктом 16 Правил формирования и ведения реестров в сфере государственных закупок от 28 декабря 2015 года № 694 (далее – Правила), в случаях, указанных в подпунктах 1) и 3) пункта 15 Правил, заказчик обязан не позднее тридцати календарных дней со дня, когда ему стало известно о факте нарушения поставщиком законодательства Республики Казахстан о государственных закупках, обратиться с иском в суд о признании такого потенциального поставщика или поставщика недобросовестным участником государственных закупок.

Исковое заявление о признании поставщика недобросовестным участником государственных закупок должно соответствовать общим требованиям, предъявляемым статьей 148 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан от 31 октября 2015 года № 377-V (далее - ГПК РК).

В заявлении должно быть указано наименование суда, в который подается заявление, чаще это специализированный межрайонный экономический суд по месту нахождения ответчика. При подаче данного иска он должен содержать описание обстоятельств, являющихся основаниями для включения поставщика в реестр недобросовестных участников, а именно:

· предоставления потенциальным поставщиком недостоверной информации по квалификационным требованиям;

· нарушения потенциальным поставщиком требований статьи 6 Закона «О государственных закупках» (аффилиированность, нахождение в реестре должников и другие);

· уклонения потенциального поставщика от заключения договора о государственных закупках;

· не исполнения либо ненадлежащего исполнения поставщиком своих обязательств по договору о государственных закупках.

Подпункт 4) пункта 1 статьи 148 ГПК РК указывает, что истец в исковом заявлении обязан указать суть нарушения или угрозы нарушения своих прав, свобод или законных интересов. В данном случае заказчик обязан указать иске, какие обязанности по договору или по закону нарушены заказчиком, и нарушение каких прав и интересов заказчика в свою очередь это повлекло.
Вопрос от: Жибек

Согласно п.1 ст.10 Закона «О гос.закупках» № 303 (утратил силу) потенциальные поставщики, предоставившие недостоверную информацию, включаются в реестр недобросовестных поставщиков. А в п.1 ст.10 Закона «О государственных закупках» №434 (действующий) потенциальные поставщики, предоставившие недостоверную информацию, позволившую им стать победителем конкурса, по результатам которой был заключен договор, включаются в реестр недобросовестных участников. Конкурс был объявлен до введения в действие закона № 434, потенциальный поставщик, предоставивший недостоверную информацию, не был признан победителем конкурса. Протокол итогов подписан в 2016 году. Нужно ли подавать в суд иск о признании этого потенциального поставщика недобросовестным участником?


Ответ: Здравствуйте, Жибек! Мы полагаем следующее: так как конкурс был объявлен до введения в действие Закона Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года № 434-V «О государственных закупках», на конкурс распространяется Закон Республики Казахстан от 21 июля 2007 года № 303-III «О государственных закупках». Следовательно, на потенциального поставщика, предоставившего недостоверную информацию, необходимо подавать иск в суд о признании его недобросовестным участником.
Вопрос от: Анастасия

ТОО обратилось в суд о применении процедуры реабилитации на пять лет. Судом заявление удовлетворенно в полном объеме, но еще не вступило в силу. Согласно Закону «О реабилитации и банкротстве»: с момента вынесения судом решения о применении реабилитационной процедуры наступают следующие последствия : 1) должнику запрещается совершать сделки с имуществом вне рамок обычных коммерческих операций, без согласования с временным администратором; 2) прекращается начисление неустойки (пени, штрафов) по всем видам задолженности должника, а также вознаграждения по полученным кредитам; 3) приостанавливается исполнение принятых решений судов, третейских судов, налоговых органов, а также собственников имущества должника (уполномоченных им органов), учредителей (участников) в отношении его имущества, за исключением выплат гражданам, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью без учета требований о возмещении морального вреда, срок уплаты которых наступил после применения реабилитационной процедуры; 4) уплачиваются налоги и другие обязательные платежи в бюджет, исчисленные налогоплательщиком согласно налоговой отчетности, начисленные органом налоговой службы по результатам налоговых проверок, за налоговые периоды, следующие за налоговым периодом, в котором применена реабилитационная процедура. Но в связи с ограничениями по кассе и расчетным счетам наложенными государственным учреждением «Управление государственных доходов», мы не можем исполнить свои обязательства согласно действующему законодательству и решению суда. В своем ответе на наше письмо, налоговая ссылается на Налоговый кодекс ст. 614 в которой говорится, что меры принудительного взыскания не применяются только, если решение суда о реабилитации вступило в силу и списали денежные средства со счета в счет задолженности по налоговому периоду, вошедшему в процедуру реабилитации. Тем самым нарушили права кредиторов первой и второй очереди (мы так считаем), а также в связи с тем, что наложены ограничения по счетам, мы не можем оплатить текущие налоги. Считаем, что Закон «О реабилитации» в данном случае является законом прямого действия, а Налоговый кодекс косвенным, что говорит о том, что налоговая не права… Вопрос: что главнее - Закон «О реабилитации» или Налоговый кодекс? Кто прав? И что делать?


Ответ: Здравствуйте, Анастасия. Рассмотрев ваше обращение, сообщаем следующее. Ст. 614 Кодекса Республики Казахстан от 10 декабря 2008 года № 99-IV «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» гласит, что меры принудительного взыскания не применяются в случае применения реабилитационной процедуры в отношении налогоплательщика – со дня вступления в силу решения суда о применении реабилитационной процедуры(пп.3 п.2).

Это означает, что меры принудительного взыскания, применяемые Департаментом Государственных Доходов не применяются только тогда, когда решение суда вступит в силу.

Стоит отметить, что согласно ст. 4 Закона Республики Казахстан от 24 марта 1998 года № 213-I «О нормативных правовых актах» (далее – Закон о НПА) соотношение юридической силы иных, кроме Конституции нормативных правовых актов соответствует следующим нисходящим уровням:

·Законы, вносящие изменения и дополнения в Конституцию;

·Конституционные законы РК и указы Президента РК, имеющие силу конституционного закона;

·Кодексы РК;

·Законы РК, а также указы Президента РК, имеющие силу закона.

Ст. 6 Закона о НПА утверждает, что при наличии противоречий в нормах нормативных актов разного уровня действуют нормы акта более высокого уровня. Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» превалируют над нормами Закона Республики Казахстан от 7 марта 2014 года № 176-V «О реабилитации и банкротстве».
Вопрос от: Асыл

Согласно пункту 1 статьи 156 нового ГПК РК, не может налагаться арест также на деньги, находящиеся на банковских счетах, на которые поступают суммы заработной платы. Вопрос: Может ли налагаться арест на текущий счет ТОО, который привязан к зарплатному проекту с банком и с которого начисляется заработная плата работникам компании?


Ответ: Здравствуйте, Асыл. Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем следующее. Данная норма о запрете наложения ареста на «деньги, находящиеся на банковских счетах, на которые поступают суммы заработной платы», является новой нормой Гражданского процессуального Кодекса РК от 31 октября 2015 года № 377-V (далее - ГПК РК), поэтому на данный момент нет официального толкования, применимого к ней и практика применения данной нормы пока еще не сложилась. Полагаем, что введенный запрет распространяется лишь на случаи наложения ареста непосредственно на «зарплатные карточки» физических лиц.

В Вашем же случае, наложение ареста на банковские счета юридических лиц регулируется Законом Республики Казахстан от 31 августа 1995 года № 2444 «О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан» (далее – ЗРК о банках) и Гражданским кодексом Республики Казахстан от 1 июля 1999 года № 409-I (далее – ГК РК). В частности, в соответствии со ст. 51 ЗРК «О банках и банковской деятельности», на деньги юридического лица, находящиеся в банке, арест может быть наложен, на основании постановлений органов исполнительного производства и частных судебных исполнителей, санкционированных судом. Следовательно, арест на текущий счет ТОО может быть наложен при наличии соответствующего решения уполномоченного органа и санкции суда.


Кроме того, согласно п. 1 ст. 51 ЗРК «О банках и банковской деятельности», при наложении ареста в обеспечение исковых требований сумма денег, на которые налагаетсяарест, не должна превышать суммы иска и размера государственной пошлины и расходов, связанных с исполнением решений, приговоров, определений и постановлений суда.


Следует отметить, что наложение ареста на денежные средства не означает полное списание денежных средств и не означает то, что ТОО не сможет в дальнейшем выплачивать заработную плату работникам. В частности, в соответствии с ч. 2 ст. 742 ГК РК, ТОО вправе требовать в письменном виде от банка исполнения платежных поручений по выплате заработной платы.

 

Вопрос от: Асыл

Прошу дать разъяснение нормы подпункта 1 пункта 1 статьи 156 ГПК РК: Мерами по обеспечению иска могут быть: 1) наложение ареста на имущество, принадлежащее ответчику и находящееся у него или у других лиц (за исключением наложения ареста на деньги, находящиеся на корреспондентском счете банка, и на имущество, являющееся предметом по операциям репо, заключенным в торговых системах организаторов торгов методом открытых торгов, а также на деньги, находящиеся на банковских счетах, на которые поступают суммы заработной платы). Может ли судебный исполнитель или суд наложить арест на банковский счет ТОО, с которого начисляется заработная плата работникам и на который поступают, в том числе, суммы от учредителей ТОО для начисления заработной платы работникам? Спасибо.


Ответ: Здравствуйте, Асыл!
Ответ на ваш вопрос:

1. В данной норме содержится мера по обеспечению иска, а именно наложение ареста на имущество,принадлежащее ответчику и находящееся у него или у других лиц, т.е. запрет ответчику совершать какие-либо действия с данным имуществом (Например: если это квартира, то ответчик не сможет ее продать, подарить и т.п.; В случае, если это банковский счет, то снимать денежные средства с данного счета и т.д.)

2. Судебный исполнитель или суд не могут наложить арест на данный банковский счет в силу прямого запрета содержащегося в п.п.1 п.1 ст.156 ГПК РК Мерами по обеспечению иска могут быть: 1) наложение ареста на имущество, принадлежащее ответчику и находящееся у него или у других лиц (за исключением наложения арестана деньги, находящиеся на корреспондентском счете банка, и на имущество, являющееся предметом по операциям репо, заключенным в торговых системах организаторов торгов методом открытых торгов, а также на деньги, находящиеся на банковских счетах, на которые поступают суммы заработной платы).

Клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Хасанов Д.