|
Категории вопросов
|
Ответы на вопросы
Все
Вопрос от: Тимур
Доброе время суток!!!! Я офицер. Вопрос? Сократили на службе. Назначили в другой орган. Теперь предлагают новый контракт. Что будет при отказе? Остаток предыдущего контракта не менее 3 лет?  Ответ: Здравствуйте, Тимур!
Рассмотрев Ваше обращение, мы выделили следующий вопрос:
1.Имеете ли Вы право отказаться от нового контракта в связи с назначением в другой орган?
Согласно Вашему обращению, Вам предложили новый контракт в связи с назначением в другой орган. В соответствии с п.1 и п.2 ст.37 Закона «О воинской службе и статусе военнослужащих» от 16 февраля 2012 года №561-IV (далее - «Закон»), контракт о прохождении воинской службы заключается между гражданином Республики Казахстан с уполномоченным должностным лицом Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований, в добровольном порядке и прекращает свое действие:
•по истечении срока;
•в связи с досрочным увольнением военнослужащего;
•со дня заключения военнослужащим другого контракта о прохождении воинской службы.
Мы полагаем, что из-за Вашего досрочного сокращения с воинской службы, ранее заключенный контракт прекращает свое действие до истечения трех лет. Следовательно, исходя из положении п.1 ст.37 Закона о праве добровольного заключения, мы полагаем, что Вы имеете право отказаться от нового контракта.
Вопрос от: Человек
Как не платить за услуги ЧСИ по алиментам? У меня ситуация такая, суд вынес судебный приказ о взыскании алиментов и по просьбе моей бывшей супруги суд не направил электронно судебный приказ для исполнения в палату ЧСИ, а выдал нарочно исполнительный лист моей супруге для самостоятельного исполнения. Теперь я могу этот исполнительный лист на алименты не относя к ЧСИ, просто отнести к себе на работу в бухгалтерию для ежемесячного перечисления на счет супруги алиментов с бухгалтерии моей работы, обойдя ЧСИ? Я не хочу проценты за услуги ЧСИ платить.
Ответ: Здравствуйте!
Из предоставленной Вами информации мы выделили следующие вопросы:
1.Обязан ли должник обращаться в региональную палату частных судебных исполнителей при исполнении исполнительного листа и платить за услугу?
2.Можете ли Вы обратиться в бухгалтерию по месту Вашей работы с исполнительным листом для выплаты алиментов?
1.Обязан ли должник обращаться в региональную палату частных судебных исполнителей при исполнении исполнительного листа и платить за услугу?
В соответствии с п.5 ст. 241 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан № 377-V от 31 октября 2015 года, исполнительный документ выдается взыскателю либо по его заявлению направляется судом для исполнения в соответствующий орган юстиции либо в региональную палату частных судебных исполнителей по территориальности (далее - «Палата ЧСИ»). Это означает, что по своему усмотрению взыскатель имеет право получить исполнительный лист для самостоятельного исполнения. В вашем случае, взыскатель (ваша супруга) отказался от направления исполнительного листа в Палату ЧСИ и получил исполнительный лист для самостоятельного исполнения.
Далее, в соответствии с п.1 ст.118 Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» № 261-IV Республики Казахстан от 2 апреля 2010 года, оплата деятельности частного судебного исполнителя производится в рамках исполнительного производства за счет средств должника. Это означает, что в случае обращения взыскателя в Палату ЧСИ, Вы, как должник, будете обязаны платить за услуги ЧСИ. Однако, обращения со стороны взыскателя в Палату ЧСИ не было. Таким образом, мы полагаем, что Вы не обязаны предоставлять исполнительный лист в Палату ЧСИ и, соответственно, платить за их услугу.
2.Можете ли Вы обратиться в бухгалтерию по месту Вашей работы с исполнительным листом для выплаты алиментов?
Да, Вы можете предоставить исполнительный лист должностному лицу (работодателю, в бухгалтерию) по месту Вашей работы для выплаты алиментов.
В соответствии со ст.165 Кодекса «О браке и семье» № 518-IV от 26 декабря 2011 года Республики Казахстан, должностное лицо организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, на основании исполнительного документа обязано ежемесячно удерживать алименты из его заработной платы и иного дохода, подлежащих получению со дня их выплат, в пользу лица, получающего алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и иного дохода.
То есть, должностное лицо (работодатель, бухгалтерия), или другое уполномоченное лицо, будет самостоятельно удерживать с Вашей заработной платы определенную сумму и уплачивать алименты или переводить на Ваш счет в течение трех дней после поступления заработной платы.
Таким образом, Вам следует предоставить исполнительный лист должностному лицу по месту работы для выплачивания алиментов, согласно вышеуказанному способу выплаты.
Вопрос от: Бауржан
Здравствуйте. Я служу в ВС РК по контракту. Поступил на службу 2016 году. Можно ли мне получить компенсацию (на жилищный найм) после расторжения контракта по собственному желанию? Ответ: Здравствуйте, Бауржан!
Исходя из Вашего обращения, мы выделили следующий вопрос:
Может ли военнослужащий Вооруженных Сил Республики Казахстан по контракту получить компенсацию (на жилищный найм) после расторжения контракта по собственному желанию?
Согласно п.2 ст.101-4 Закона Республики Казахстан от 16 апреля 1997 года № 94-I «О жилищных отношениях», жилищные выплаты прекращаются в случае увольнения сотрудника из специального государственного органа, органа внутренних дел или военнослужащего с воинской службы, увольнения сотрудника оперативно-следственного подразделения из уполномоченного органа по противодействию коррупции или его перевода в подразделение уполномоченного органа по противодействию коррупции, не являющееся оперативно-следственным.
Следовательно, мы полагаем, что Вы не можете получить компенсацию на жилищный найм после расторжения контракта, так как после увольнения военнослужащего жилищные выплаты прекращаются.
Вопрос от: Маржан
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Хочу взять ребенка из дома малютки. Все документы приготовила на удочерение и тут меня уволили с декретного места (в связи с выходом работника) на которое я согласилась, чтоб не попасть под сокращение. Ситуация такова, что ребенка на себя я могу взять только при наличии работы и заработка, поэтому рассматриваю все возможные варианты решения этого вопроса. Помогите. Теперь вопросы:
главный вопрос - если родная мать написала отказ от ребенка, но решения суда о лишении нет, т.к. судья сказал: "зачем решение, если есть отказ", то как тут быть - добиваться лишения родительских прав, каковы правовые последствия отсутствия решения суда о лишении прав?
1. Если взять ребенка на опеку, будет ли декретный отпуск и соответствующие выплаты на новом месте работы. И как будут считаться декретные в случае трудоустройства в прежнее учреждение и в случае устройства на новое место?2. При патронатном воспитании будет ли декретный отпуск и соответствующие выплаты?3. Если на патронат ребенка возьмет моя сестра, а я оформлю с сестры на себя удочерение, как только устроюсь на работу - возможно ли такое, и как сделать, если возможно?4. Если на опеку ребенка возьмет моя сестра, а я оформлю с сестры на себя удочерение как только устроюсь на работу - возможно ли такое, и как сделать, если возможно?5. Ребенку 1 год и 2 месяца. Если сделать опеку и тут же подать на удочерение - сколько займет по времени удочерение? Если уменьшить возраст на 6 месяцев - возможно ли выйти в декретный? Поясняю: декретный отпуск нужен, чтобы ребенок привык ко мне (нужно спать и просыпаться вместе, играть, угукать вместе и т.д.) Т.к. нет работы декретные выплаты под вопросом, а значит нужно рассматривать опеку и патронат и даже вариант с сестрой. Не знаю как сделать все грамотно и по срокам вписаться.  Ответ: Здравствуйте, Маржан!
После анализа Вашего запроса, мы пришли к следующим выводам, на которые мы хотим обратить Ваше внимание.
Лишение родительских прав производится в судебном порядке. Дела о лишении родительских прав рассматриваются по заявлению одного из родителей или других законных представителей ребенка, органов или организаций, на которые возложены обязанности по охране прав несовершеннолетних детей, а также по иску прокурора.
Усыновление ребенка в случае лишения родителей родительских прав допускается по истечении шести месяцев со дня вступления в законную силу решения суда о лишении родителей родительских прав.
На основании вышесказанного, отказ матери от ребенка не имеет юридическую силу, Вам необходимо решение суда о лишении родительских прав.
Отвечая на Ваши вопросы:
1.В соответствии со статьей 99 Трудового Кодекса беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка/детей, женщинам и мужчинам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка/детей, предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка:
•Отпуск по беременности и родам.
•Отпуск работникам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка/детей.
•Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Работнику, усыновившему(удочерившему) новорожденного ребенка, для предоставления отпуска по уходу за ребенком необходимо подтвердить факт усыновления (удочерения) согласно законодательству Республики Казахстан о браке (супружестве) и семье. Подтверждением в данном случае является решение суда об усыновлении ребенка.
Следует учитывать, то обстоятельство, что отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляется без сохранения заработной платы.
Одной из целей трудового законодательства Республики Казахстан является установление минимальных гарантий прав и свобод в сфере труда. По соглашению сторон в трудовой договор могут включаться и иные условия, не противоречащие законодательству (пункт 3 статьи 28 Трудового кодекса Республики Казахстан).
В трудовом, коллективном договорах, актах работодателя, возможно указать условия об оплате отпуска по уходу за ребенком.
2.Патронатным воспитателям не предусмотрен декретный отпуск.
Однако в отличие от опекуна/попечителя патронатный воспитатель получает заработную плату вдобавок выплатам, предназначенным ребенку (п.2 ст. 134 Кодекса Республики Казахстан от 26 декабря 2011 года «О браке (супружестве) и семье»). Ребенок, находящийся на патронатном воспитании, сохраняет право на получение алиментов от родителей, а в случае их смерти – пенсии по случаю потери кормильца и другие социальные выплаты. Также он имеет право на льготы, предусмотренные для соответствующей категории (ребенок-инвалид, ребенок-сирота или ребенок, оставшийся без попечения родителей), такие как бесплатный проезд в общественном транспорте, питание в школе, летний отдых. Кроме того, патронатному воспитателю выплачиваются денежные средства на содержание ребенка, со дня вынесения решения о назначении денежных средств на основании договора между патронатным воспитателем и органом опеки и попечительства Типовой договор о передаче ребенка (детей) на воспитание под патронат.
3.Патронат - форма воспитания, при которой дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей (родителя), передаются на патронатное воспитание в семьи по договору, заключаемому органом, осуществляющим функции по опеке или попечительству, и лицом, выразившим желание взять ребенка (детей) на воспитание. Иными словами, отношения с ребенком в этом случае регулируются договором с органом опеки и попечительства, патронат осуществляется на возмездной основе и определенный срок. Ваша сестра может оформить патронат на определенное время, согласно договору, и в дальнейшем по истечении данного срока Вы сможете оформить удочерение ребенка (п.п. 3 п.3 ст. 134 Кодекса Республики Казахстан от 26 декабря 2011 года «О браке (супружестве) и семье»).
4. Опека - правовая форма защиты прав и интересов детей, не достигших 14 лет, и лиц, признанных судом недееспособными (п.п.21 п.1 ст. 1 Кодекса Республики Казахстан от 26 декабря 2011 года «О браке (супружестве) и семье»). Опекунство над ребенком продолжается до того, момента пока ребенку не исполнится 14 лет. Исходя из этого, оформление опекунства возможно, но это более долгий путь, чем патронат.
5.Вы станете законным усыновителем только по решению суда об усыновлении.
- Органы, осуществляющие функции по опеке или попечительству представляют в суд разрешение на усыновление. (не требуется при усыновлении отчимом или мачехой) (статья 313 ГПК РК).
- Необходимо согласие опекунов (руководителей организаций) на усыновление в письменном виде, можно нотариально заверенное (не требуется при усыновлении мачехой или отчимом)
- Усыновители обязаны присутствовать на суде. Также должны присутствовать представитель органа, осуществляющего функции по опеке или попечительству и прокурор (314 ГПК РК).
- Если возраст ребенка/детей до одного года, Вы имеете право взять его/их под опеку или патронат до окончания процедуры усыновления (п.2 ст. 85 Кодекса Республики Казахстан от 26 декабря 2011 года «О браке (супружестве) и семье») .
- Об изменении даты и места рождения указывается в решении суда об усыновлении. (Вы можете изменить дату рождения ребенка на шесть месяцев до достижения ребенком 3 лет, место рождения (в пределах РК) можно изменить в любом возрасте) (ст. 98 Кодекса Республики Казахстан от 26 декабря 2011 года «О браке (супружестве) и семье»)
- Ребенка можно забрать через 15 дней после решения суда об усыновлении (необходимо иметь при себе удостоверение личности и решение суда).
- Через 3 дня после решения об усыновлении суд обязан направить выписку из этого решения в регистрирующий орган по месту вынесения судебного решения об усыновлении и в орган, осуществляющий функции по опеке или попечительству
- Вы должны будете не реже одного раза в год предоставлять в орган, осуществляющий функции по опеке или попечительству по месту вынесения решения суда отчет об условиях жизни, обучения, воспитания и о состоянии ребенка, до достижения ребенком 18 лет. (периодичность отчетов может быть другой по решению органа защиты прав детей в зависимости от семейной ситуации)
- Усыновление ребенка в случае лишения родителей родительских прав допускается по истечении шести месяцев со дня вступления в законную силу решения суда о лишении родителей родительских прав (Нормативное постановление Верховного суда Республики Казахстан от 31 марта 2016 года «О практике применения судами законодательства об усыновлении (удочерении) детей»).
Как было отмечено ранее, работнику, усыновившему(удочерившему) новорожденного ребенка, для предоставления отпуска по уходу за ребенком необходимо подтвердить факт усыновления (удочерения) согласно законодательству Республики Казахстан о браке (супружестве) и семье. Подтверждением в данном случае является решение суда об усыновлении ребенка.
В первую очередь, Вам необходимо добиться решения суда о лишении родительских прав биологической матери и в данном случае Вы сможете стать законным усыновителем ребенка.
Однако, если в силу каких-либо обстоятельств решения суда о лишении родительских прав не будет, то следует прибегнуть к варианту с опекунством, либо патронатом для того, чтобы в дальнейшем (при получении решения суда о лишении родительских прав) законно и официально усыновить ребенка. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Жанибекова Ясмина
Вопрос от: Лунара
Здравствуйте, хотела спросить если контракт заканчивается у военнослужащего по контракту оплачивается ли едв? Я работала с 2019-2022года. Ответ: Доброго времени суток, Лунара!
В нашем законодательстве нет понятие ЕДВ как в Российской Федерации, но по Вашему согласно казахстанскому законодательству больше подходит определение социальное обеспечение или денежное довольствие. И то и другое исходя из положения части 1, статьи 34 Закона РК «О воинской службе и статусе военнослужащих»: «Военнослужащие, за исключением военнообязанных в период воинских сборов, обеспечиваются денежным довольствием, устанавливаемым на основании единой системы оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета, утверждаемой Правительством Республики Казахстан по согласованию с Президентом Республики Казахстан.». То есть, денежное довольство включает в себя денежное содержание (должностной оклад и оклад по воинскому званию), надбавки за особые условия прохождения службы и другие надбавки и доплаты, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.
Все категории военнослужащих за исполнение обязанностей воинской службы обеспечиваются денежным довольствием, устанавливаемым на основании единой системы оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета, утверждаемой Правительством Республики Казахстан по согласованию с Президентом Республики Казахстан.
Согласно положениям статьи денежное довольствие (стипендия) военнослужащих срочной службы, кадетов и курсантов военных учебных заведений включает в себя только должностной оклад.
В стаж службы для исчисления должностного оклада включаются:
1) выслуга лет;
2) время пребывания на государственной службе;
3) время работы в последней государственной организации перед поступлением на воинскую службу на руководящих должностях или на должностях по идентичным специальностям.
Размеры должностных окладов и окладов по воинским званиям военнослужащих по контракту устанавливаются не ниже размеров должностных окладов государственных служащих на соответствующих должностях и размеров доплат за соответствующие специальные звания и классные чины.
Исходя из этого, Порядок выплаты денежного довольствия, пособий и прочих выплат устанавливается уполномоченными органами. Размеры должностных окладов и окладов по воинским званиям военнослужащих по контракту устанавливаются не ниже размеров должностных окладов государственных служащих на соответствующих должностях и размеров доплат за соответствующие специальные звания и классные чины. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Ибраимова Жанел
Вопрос от: Ольга
Добрый день! Сегодня получила постановление на удержание алиментов с сотрудника. В этом постановлении почему то указан счет для перечисления алиментов не самого получателя, а счет частного судебного исполнителя. Правильно ли то, что алименты могут перечисляться на счет частного судебного исполнителя? Ответ: Здравствуйте! В первую очередь необходимо отметить, что в соответствии со статьей 165 Кодекса Республики Казахстан о браке (супружестве) и семье должностное лицо организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного документа обязано ежемесячно удерживать алименты из его заработной платы и иного дохода в пользу лица, получающего алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, не позднее чем в 3-дневный срок со дня выплаты заработной платы и иного дохода. Обычно эти функции возлагаются на бухгалтерию предприятия (бухгалтера).
Однако, в соответствии со ст.122 Закона «Об исполнительном производстве» РК, частный судебный исполнитель имеет право иметь, в данном случае, алименты, взысканные с должника на счету временного хранения.
Для временного хранения взысканных сумм в пользу взыскателей и других сумм, предназначенных для заинтересованных лиц, в том числе авансовых сумм по возмещению расходов по исполнению:
1) территориальный орган открывает в центральном уполномоченном органе по исполнению бюджета контрольные счета наличности временного размещения денег в национальной и иностранной валютах;
2) частный судебный исполнитель должен иметь соответствующие текущие счета в национальной и при необходимости в иностранной валютах.
2. Деньги, находящиеся на контрольных счетах наличности и текущем счете, предназначенном для хранения взысканных сумм в пользу взыскателей, не являются средствами территориального органа и доходом частного судебного исполнителя.
3. Частный судебный исполнитель открывает в банке или организации, осуществляющей отдельные виды банковских операций, следующие текущие счета:
1) для хранения взысканных сумм в пользу взыскателей; С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Ким Анна
Вопрос от: Азамат
Я офицер по призыву на 2х года могу ли я уволиться с с войнской службы по отрицательным мотивам если не выйду на работу меня могут уволят. Ответ: Здравствуйте!
Ознакомившись с вашей ситуацией, мы выделили несколько вопросов:
•Об увольнении с воинской службы.
•Увольнение с воинской службы по отрицательным мотивам.
•Последствия неявки на воинскую службу.
Согласно Закону Республики Казахстан «О воинской службе и статусе военнослужащих», статья 26. Увольнение с воинской службы.
Увольнение военнослужащего с воинской службы производится по следующим основаниям:
1) по достижении предельного возраста состояния на воинской службе;
2) по истечении срока воинской службы по призыву;
3) по истечении срока контракта о прохождении воинской службы;
4) по состоянию здоровья в связи с заключением военно-врачебной комиссии о признании не годным или ограниченно годным к воинской службе;
5) в связи с сокращением штатов воинской части (учреждения) при невозможности назначения на другие равнозначные воинские должности и отказом военнослужащего к назначению на низшую воинскую должность;
6) в связи с переходом на государственную службу или в государственные учреждения, за исключением перевода в правоохранительные или специальные государственные органы Республики Казахстан;
7) в связи с прекращением гражданства Республики Казахстан;
8) в связи с невозможностью дальнейшего прохождения воинской службы по результатам специальной проверки уполномоченного государственного органа;
9) по служебному несоответствию, выявившемуся по итогам аттестации;
10) в связи с отчислением из военного, специального учебного заведения, за исключением случаев отчисления выпускников военных учебных заведений, реализующих программы технического и профессионального образования, а также военных интернов, магистрантов, докторантов и адъюнктов;
11) по отрицательным мотивам;
12) в связи с отменой чрезвычайного положения для лиц, выслуживших установленный срок.
2. Увольнение военнослужащего с воинской службы по отрицательным мотивам производится в случаях:
1) вступления в законную силу обвинительного приговора суда за совершение преступления;
2) освобождения от уголовной ответственности за совершение преступления на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан;
3) установления при исполнении обязанностей воинской службы факта употребления психоактивного вещества или состояния опьянения, подтвержденного результатами медицинского освидетельствования, проведенного в медицинской организации, а также отказа или уклонения от его прохождения;
4) установления факта немедицинского употребления наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов во внеслужебное время, подтвержденного результатами медицинского освидетельствования, проведенного в медицинской организации;
5) систематического (два и более раза) нарушения условий контракта прохождении воинской службы;
6) непредставления или искажения сведений, указанных в пункте 2 статьи 38 настоящего Закона, независимо от даты совершения;
7) лишения воинского звания в установленном законодательством Республики Казахстан порядке;
8) отсутствия военнослужащего специального государственного органа или органа внутренних дел Республики Казахстан на службе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд;
9) нарушения установленных требований по обеспечению режима секретности, повлекшего разглашение или утрату сведений, составляющих государственные секреты, их носителей;
10) определенных трудовым законодательством Республики Казахстан и Законом Республики Казахстан "О противодействии коррупции";
11) совершения проступка, дискредитирующего воинскую службу.
Проступками, дискредитирующими воинскую службу, являются действия военнослужащего, в том числе не связанные с исполнением обязанностей воинской службы, но явно подрывающие в глазах граждан авторитет воинской службы, а именно:
использование служебного положения в личных корыстных целях;
занятие любыми видами предпринимательской деятельности, в том числе коммерческим посредничеством, за исключением случаев, когда это является их должностными и специальными обязанностями в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
выполнение работ и оказание услуг с использованием служебного положения и получение за это вознаграждения;
совершение виновных действий военнослужащим, непосредственно обслуживающим бюджетные средства или государственное имущество, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны уполномоченного должностного лица;
появление военнослужащего в военной форме одежды в общественном месте в состоянии алкогольного или иного опьянения, вызванного немедицинским употреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, оскорбляющем человеческое достоинство и общественную нравственность;
участие в азартных играх денежного или иного имущественного характера.
О неявке на воинскую службу:
Часть 3 статьи 652 Кодекса РК
«Об административных правонарушениях»:
25 МРП или административный арест на срок до 10 суток
за самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, назначении, переводе, из командировки, отпуска или лечебного учреждения продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток
Часть 4 статьи 652 КоАП РК:
50 МРП или административный арест на срок до 15 суток
за самовольное оставление части продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца
Статья 441 УК РК.
Самовольное оставление части или места службы.
1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу, совершенные в мирное время, если самовольное отсутствие продолжалось свыше одного месяца, –
наказываются штрафом в размере до двух тысяч месячных расчетных показателей либо исправительными работами в том же размере, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.
Подводя итог: за неявку на военную службу Вас могут привлечь к административной ответственности в виде штрафа и уволить по отрицательным мотивам. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Сляднева Алина
Вопрос от: Жансая
Здравствуйте! На меня возбуждено исполнительное производство. Я написала письмо коллекторскому агентству, которому я должна об урегулировании дела мирным путем, чтоб составить мировое соглашение. Но пришел ответ, в котором говорится по всем вопросом обращаться к чси, у которого мое дело. Разве мировое соглашение не составляется между истцом и ответчиком? причем тут ЧСИ? или вмешаются третьи лица для составления графика? Ответ: Здравствуйте, Жансая!
Исходя из предоставленных Вами данных мы выделили следующие вопросы, на которые были даны ответы:
1)Составляется ли мировое соглашение между истцом и ответчиком?
Для лучшего понимания Вашей ситуации, следует знать, что после возбуждения исполнительного производства Вы стали должником, а коллекторское агентство – взыскателем. Знания этих понятий поможет Вам ориентироваться в законах Республики Казахстан, регулирующих такое производство.
Что касается непосредственно вашего вопроса, то вы правы. Закон разрешает заключать мировое соглашение только между должником и взыскателем (либо их представителями) уже на той стадии, когда возбужденно исполнительное производство. Это можно обнаружить в пункте 2 статьи 246 Гражданско-процессуального Кодекса Республики Казахстан: «По заявлению сторон исполнительного производства суд вправе утвердить заключенное между ними мировое соглашение или соглашение об урегулировании спора (конфликта) в порядке медиации.»
2)Какую роль в заключении мирового соглашения играет частный судебный исполнитель (далее - ЧСИ)?
Вы также правы в том, что в права и обязанности частного судебного исполнителя НЕ ВХОДИТ урегулирование вопросов, касающихся изменения способа исполнения решения суда (это можно увидеть, ознакомившись со статьями 148, 149 Закона Республики Казахстан «Об исполнительном производстве»). Таким образом, решение о заключении мирового соглашения может быть осуществлено только Вами и коллекторским агентством, и только с согласия обеих сторон. Если агентство не согласится таким образом решить спор, то заключить мировое соглашение будет невозможно.
3)Вмешаются ли третьи лица в ход исполнительного производства для составления графика?
График представляет собой один из способов осуществления исполнения судебного решения. Такой документ составляется ЧСИ, с согласия взыскателя (в Вашем случае - коллекторского агентства), но точных правил для этой процедуры нет. В Законе также не указывается, имеют ли право составлять такой график лица помимо суда, судебного исполнителя или ЧСИ.
Если под «третьими лицами» вы подразумеваете всех тех, кто может принять участие в исполнительном производстве (помимо Вас, коллекторского агентства, ЧСИ и суда), для принуждения Вас к исполнению, то это могут быть только сотрудники органов внутренних дел. Однако, они могут вмешаться в ход исполнительного производства ЛИШЬ в следующих случаях:
a.при наличии угрозы жизни или здоровью ЧСИ;
b.для обеспечения правопорядка (не допустить насильственные действия от любой стороны) в том месте, где должно быть совершенно исполнение;
c.для принудительного привода должника. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Сактапбергенов Алиби
Вопрос от: Виктория
Здравствуйте, могу ли я отказаться или съехать от родителей, мне 17 лет родители часто ссорятся, отец каждый день кричит и оскорбляет меня, а мать поднимает руку.. могу ли я что-то с этим сделать? Ответ: Здравствуйте, уважаемая Виктория! Изучив Ваш вопрос, мы пришли к следующим выводам, на которые хотим обратить Ваше внимание.
•К сожалению ни в мирном, ни в судебном порядке отказаться от матери или отца, а также от них обоих, ребенок не может. Такой процедуры не предусмотрено законодательством, подобные иски не принимаются и не рассматриваются.
•Лишение родительских прав в соответствии со статьей 77 Кодекса о браке (супружестве) и семье влечет утрату родителем только прав в отношении ребенка (например, на получение от него содержания или государственных пособий для граждан, имеющих детей). но не освобождает от обязанности содержать своего ребенка, которая прекращается только в случае его усыновления.
Таким образом, Законодательством Республики Казахстан не предусмотрен добровольный отказ от своих прав на ребенка одним из родителей. Вместе с тем сообщаем, что в соответствии со статьей 75 Кодекса Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье» родители лишаются родительских прав, если они:
•уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе злостно уклоняются от уплаты алиментов;
•отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения), из организаций для детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и иных организаций;
•злоупотребляют своими родительскими правами;
•жестоко обращаются с ребенком, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ним, покушаются на его половую неприкосновенность;
•злоупотребляют спиртными напитками или наркотическими средствами, психотропными веществами и (или) их аналогами. Родители лишаются родительских прав при совершении ими умышленного уголовного правонарушения против жизни или здоровья своего ребенка, супруга либо других членов семьи.
•Лишение родительских прав производится в судебном порядке. Дела о лишении родительских прав рассматриваются по заявлению одного из родителей или других законных представителей ребенка, органов(органы опеки и попечительства) или организаций, на которые возложены обязанности по охране прав несовершеннолетних детей, а также по иску прокурора.
•Также за помощью можно(нужно) воспользоваться звонком по горячей линий по номеру 111, национальную горячую линию для детей и молодежи.
Заключение совершите звонок по номеру телефона 111 расскажите о своей ситуаций. Линия работает на двух языках (казахский и русский). Эта линия работает как раз для помощи тем, кто оказался в такой ситуации, а также можете обратиться в полицию для того что бы зафиксировать факты правонарушений. После чего заявление будет отправлено в вышеупомянутые органы (опеки и попечительства) ответственные за охрану прав несовершеннолетних детей.
Также есть телефон доверия по номеру телефона 150. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Карменов Жаслан
Вопрос от: Анар
Здравствуйте. Брали займ в ТОО онлайн финанс монимен в 2019 году, не смогли закрыть вовремя, делали пролонгацию договора, потом не смогли закрыть по причинам блокировки карты. Вопросы: Онлайн финанс имел ли право передавать договор займа коллекторам не уведомив должника? Далее имел ли право онлайн финанс передав договор должника коллекторам параллельно обращатся к нотариусу о взыскания задолженности с должника (там дальше нотариус выпишет исполн.надпись и направит частн.суд.исполнителю, а суд.исполнитель направит на работу должника и так будет закрыт долг онлайн финансу)? Также коллекторы переуступают договор займа другим коллекторам, вопрос могут ли коллекторы в кредитном отчете выставлять сумму которую выписал частный суд.исполнитель? Так как в постановлении было по возмещению долга онлайн финансу, а не к коллекторам? И можно ли аннулировать незаконную выставленные дни просрочки в кредитном отчете если на сегодня онлайн финанс не сущест.т.е закрыть как ТОО. Ответ: Здравствуйте, Анар! Исходя из предоставленных Вами вопросов, мы готовы дать ответы на Ваши вопросы.
1.Имел ли право МФО передать договор займа коллекторам не уведомив Вас?
2.Далее имел ли право МФО передав договор должника коллекторам параллельно обратиться к нотариусу о взыскании задолженности с должника? Там дальше нотариус выпишет исполнительную надпись и направит частному судебному исполнителю, а судебный исполнитель направит на работу должника и так будет закрыт долг МФО?
3.Могут ли коллекторы в кредитном отчете выставлять сумму которую выписал частный судебный исполнитель? Так как в постановлении было по возмещению долга МФО, а не к коллекторам?
4.И можно ли аннулировать незаконную выставленные дни просрочки в кредитном отчете, если на сегодня МФО не существует, т.е. закрыт как ТОО.
1)Да, МФО имело право передать договор займа коллекторам не уведомив Вас. Согласно пункту 2 статьи 339 Гражданского кодекса РК для перехода к другому лицу прав кредитора не требуется согласия должника, если иное не предусмотрено законодательными актами или договором. Но в любом случае, при совершении договора цессии (договор переуступки прав требования) между МФО и «Коллекторским агенством» Вас должны были уведомить либо на номер через который Вы оформили займ, либо на почту. Так как, согласно п.3 ст.339 ГК РК если должник не был письменно уведомлен о состоявшемся переходе прав кредитора к другому лицу, новый кредитор несет риск вызванных этим для него неблагоприятных последствий. В этом случае исполнение обязательства первоначальному кредитору признается исполнением надлежащему кредитору.
Также, стоит отметить, что между МФО и Вами возникло гражданско-правовое отношение на основании договора займа. Статья 715 Гражданского кодекса РК гласит, что по договору займа одна сторона (займодатель) передает, другой стороне (заемщику) деньги или вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется своевременно возвратить займодателю такую же сумму денег или равное количество вещей того же рода и качества. Согласно которому Вы являетесь заемщиком, а МФО- займодателем.
2)Да, судебный исполнитель направит постановление для исполнения работодателю, таким образом Вы можете закрыть долг в МФО. Согласно п.2 ст.93 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» при обращении взыскания на заработную плату и иные виды доходов должника судебный исполнитель с учетом требований настоящего Закона выносит постановление, где указывает, в каком размере ежемесячно должно производиться удержание до полного взыскания присужденных сумм, и направляет вместе с копией исполнительного документа, заверенной печатью территориального отдела либо частного судебного исполнителя, для исполнения работодателю, с которым должник состоит в трудовых отношениях, или лицу, от которого должник получает доход. Также согласно п.3 ст.93 данного Закона судебный исполнитель обязан осуществлять контроль за правильностью и своевременностью производства удержаний из заработной платы и других доходов должника, а также за своевременной пересылкой удержанных сумм взыскателю.
Что делать, если получили исполнительную надпись нотариуса?
После совершения исполнительной надписи нотариус не позднее следующего рабочего дня направляет ее копию должнику. У должника при этом по закону есть всего 10 рабочих дней со дня получения копии исполнительной надписи для направления возражения нотариусу или же, наоборот, согласия. Если вы не согласны с исполнительной надписью, необходимо написать возражение и направить его нотариусу. В тексте возражения должны быть указаны причины несогласия с заявленным требованием. Если такое возражение не поступит нотариусу, то на 11-й рабочий день он направляет исполнительную надпись судебному исполнителю для ее принудительного исполнения.
В случае же несогласия должника нотариус выносит постановление об отмене исполнительной надписи или соответствующего постановления не позднее трех рабочих дней со дня получения письменного возражения.
3)В данном случае, в Вашем кредитном отчете будет выставлена сумма основного долга перешедшего с МФО в «Коллекторское агенство». Но также нужно учесть тот факт, что существует такое понятие, как санкция судебного исполнителя. Согласно статье 124 Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» государственный судебный исполнитель после полного исполнения исполнительного документа предлагает должнику добровольно оплатить исполнительскую санкцию в доход государства в размере десяти процентов от взысканной суммы или стоимости имущества или десяти месячных расчетных показателей с физических лиц и двадцати месячных расчетных показателей с юридических лиц по исполнительным документам неимущественного характера. Чтобы узнать точную сумму санкции Вы должны будете обратиться к судебному исполнителю. Также, есть такое понятие, как «оплата деятельности частного судебного исполнителя». Согласно ст.118 Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» оплата деятельности частного судебного исполнителя производится в рамках исполнительного производства за счет средств должника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом, и устанавливается в размере от трех до двадцати пяти процентов в зависимости от категории дел и суммы взыскания с установлением предельных размеров не более десяти тысяч месячных расчетных показателей.
Хочу отметить, что микро-займы влияют на кредитную историю, так как кредитная история включает также финансовые операции, проводимые МФО. МФО может долгое время тянуть с передачей информации о появлении просрочки в БКИ, что можно объяснить большим объемом работы в этом направлении (так как заемщики часто нарушают условия кредитования, необходимо много времени и средств, чтобы фиксировать такие факты). Но долгосрочная просрочка всегда вносится в кредитную историю потребителя, и он лишается возможности брать новые кредиты и микро-займы.
Для того, чтобы узнать свою кредитную историю, Вы должны зайти на сайт Первого кредитного бюро либо скачать мобильное приложение 1CB.kz (требуется ЭЦП). Также, можете узнать через онлайн услугу «Получение персонального кредитного отчета». Вам нужно будет заполнить заявку, поставить подпись с помощью электронной цифровой подписи и увидеть результат в «Личном кабинете».
4)Да, аннулирование незаконно выставленных дней просрочек возможно, если в нынешнее время МФО уже не существует. Займодатель вправе требовать с вас только ту сумму, которая не превышает 2 ОД. Основной долг в МФО — это та сумма, которую компания выдает вам на руки. За то время, когда вы пользуетесь средствами МФО, на основной долг капают проценты. Максимально в день сейчас МФО могут начислять на задолженность 0,27%. Если вы просрочите возврат суммы долга, то в ход пойдут начисления пеней и штрафов. В случае несвоевременного возврата микро-кредита заемщик оплачивает кредитору пеню в размере 0,5% от суммы оставшегося долга за каждый день просрочки. В некоторых МФО этот штраф побольше. Но это не имеет большого значения, потому что начисленный штраф может составить не более 10% от суммы займа в год. Все дело в том, что пеня перестает начисляться, когда достигнет разрешенного законом уровня.
Несмотря на то, что МФО ликвидирована аннулировать незаконную выставленные дни просрочки возможно, так как все права и обязанности МФО по кредитному соглашению переходят к «Коллекторскому агентству». Соответственно, ответственной стороной в вопросе правильности начисления дней просрочки будет «Коллекторское агентство».
У каждой микро-финансовой организации свое представление о том, какую просрочку можно считать долгосрочной, что закреплено положениями ее кредитной политики. Но в целом, если в течение последующих 60-90 дней с момента окончания срока действия договора заемщик не смог вернуть долг, то это явный сигнал, что задолженность из краткосрочной превратилась в долгосрочную и необходимы более решительные действия по возврату средств. Задолженность свыше 90 дней принято считать «безнадежной».
В таком случае, кредитор начинает самостоятельно проводить работу по взысканию, постепенно наращивая объем проблемной задолженности. При этом основная задача кредитора сводится к тому, чтобы максимально увеличить сумму долга, а потом подать исковое требование для ее принудительного взыскания. В соответствии с положениями профильного законодательства, срок исковой давности в РК составляет 3 года и все это время можно начислять штрафы и проценты, предусмотренные условиями договора. В этом случае, заемщик должен подать в суд, чтобы зафиксировать сумму процентов. Чем дольше срок неисполнения обязательства, тем больше будет сумма взыскания, которую получит МФО. Чтобы минимизировать объем убытков, заемщик может стать инициатором судебного разбирательства, в ходе которого он может оспорить выставленную сумму долга и добиться списания части процентов. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Асанова Ақбота |
|
Контакты:
+7(727) 222 21 01  info@prg.kz(многоканальный) |
050050, Республика Казахстан , г. Алматы, пр. Рыскулова 43В