+7 (727) 2222-101
 
Ответы на вопросы
Каспийский
Вопрос от: Ахмет

Здравствуйте! У меня вопрос. В приватизированной квартире 5 человек- мать, отец и трое детей. В 1994 году умер один из детей в возрасте 18 лет, в браке не состоял, детей нет, наследство не открывалось, затем в 1999 году умер отец, после которого также наследство не открывалось, также он не успел принять наследство после умершего ребенка, затем в 2003 году умерла мать, которая также никакого наследства не принимала. Вопрос: теперь что делать, после кого открывать наследство, с чего начать? Оставшиеся наследники, мы двое детей после отца и матери.


Ответ: Здравствуйте Ахмет! Нужно начинать с самого начало. Так как согласно ст. 542 ГК КазССР от 28.12.1963 г. Признается что наследник принял наследство, когда он фактически вступил во владение или управление наследственным имуществом, но устанавливается срок в 6 месяцев. Вам необходимо обратиться в суд о фактическом принятии наследства от ребенка умершего в 1994, и если отец умер до 1 июля 1999г., матерью и отцом - в отношении имущества умершего ребенка, и матерью и двумя детьми - в отношении наследства отца. В отношении наследства Вашей матери, вам необходимо обратиться к нотариусу для получения свидетельство о праве на наследство, т.к. сроков ГК РК действовавший на момент смерти Вашей матери не устанавливал, и считалось, что наследство принято, когда наследник фактически вступил во владение или управления наследственным имуществом.Клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Хасанов Д.
Вопрос от: Бибисара – Нусенова Айгерим

Здравствуйте! На мое имя открыто и бездействует ИП, к которому я не имею никакого отношения. На мои письма с просьбой поднять документы и сличить подпись и передать на экспертизу, мне ответили с налоговой, что никаких документов у них не сохранилось. Даже на мою просьбу поднять мое заявление о приостановке действия ИП ответ был такой же: ничего в базе нет. Все мои письма и ответы от налоговой у меня есть. Какие должны быть мои следующие действия для закрытия ИП? Обратиться в суд? Просьба проконсультировать меня. Очень обидно и неприятно, что в нашей стране могут без твоего ведома использовать твои данные непорядочные люди. Спасибо, заранее за консультацию! Бибисара.


Ответ: Для начала - напишите по месту нахождения в налоговый орган налоговое заявление о приостановлении деятельности ИП в порядке п.3. ст. 431 и ст.74 НК РК.

Выясните в налоговой, какой указан адрес, кто и когда представлял расчет для последнего патента на текущий налоговый период.

Если в налоговой Вам отказываются выдать документы, и Вы считаете, что ИП было открыто на Ваше имя злонамеренно и незаконно, без вашего ведома, вы можете обратиться в Департамент по борьбе с экономической и коррупционной преступностью (финансовая полиция), или же Вы можете обратиться в прокуратуру.

Клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Нусенова А.
Вопрос от: Кабылова Айман

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, куда перечислять ОПВ ОППВ СО с 01 марта 2016 года? В ГЦВП или АО Гос ассоциацию "Правительство для граждан". И где взять реквизиты АО?


Ответ: Здравствуйте, Кабылова Айман!

В настоящее время необходимые вам реквизиты в банках отсутствуют. Когда появится информация, можно будет уточнить по месту обслуживания ИП или Юридического лица.

Согласно Письму Национального Банка Республики Казахстан от 15 февраля 2016 года, перечислять ОПВ, ОППВ, СО можно по старым реквизитам.

Клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Ли И.

Вопрос от: Анна

Добрый день! Можно ли лекарственные средства для медико-социального учреждения закупить по ст. 39 п.3 пп.42 Закона «О государственных закупках». Спасибо!


Ответ: Здравствуйте Анна! Для полноты ответа нам необходима следующая информация:

1) Организационно-правовая форма медико-социального учреждения

2) Наименование товара по договору гос. Закупа

3) Организационно-правовая форма поставщика товара.

Клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Касжанов И.

Вопрос от: Галина

При приобретении в России недвижимого имущества в виде квартиры необходимо ли в Казахстане платить какой-либо налог?


Ответ: Здравствуйте Галина! Налог на приобретенную в России квартиру Вы уплачиваете по законодательству РФ, в Казахстане за нее никакие налоги Вы не платите.

Клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Айткулова Э.

 

Вопрос от: Нина

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, где искать защиты возрастным специалистам в РК? На нашем предприятии (ТОО) в последнее время поголовно снимают с должности возрастных начальников отделов - специалистов высокого класса, с блестящим образованием и большим стажем работы и заменяют молодыми специалистами, а порой и вовсе не специалистами, но молодыми. Так в последний раз заменили супер специалиста-эколога, геолога, которых в РК можно по пальцам пересчитать, на маркетолога, не умеющего ни сказать, на написать, ни посчитать правильно, но зато молодого и наглого. С первых же минут своего пребывания в кресле начальника начал неприкрытую травлю своих возрастных подчиненных. Чему он может научить других молодых специалистов, которые находятся в его подчинении? Директор нашего ТОО объясняет, что иначе молодые не станут хорошими специалистами. Я работаю в экологическом проектировании уже более 25, ни разу не была начальником, но считаюсь супер профессионалом в области своей деятельности. Считаю создавшуюся ситуацию дискриминацией по отношению к возрастным специалистам. Неужели в Казахстане никак не учитывается РЕКОМЕНДАЦИЯ N 162 О ПОЖИЛЫХ ТРУДЯЩИХСЯ (Женева, 23 июня 1980 года) МОТ?


Ответ: Здравствуйте Нина! Согласно п. 2 ст. 6 Трудового Кодекса РК

Никто не может подвергаться какой-либо дискриминации при реализации трудовых прав по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства, возраста или физических недостатков, а также принадлежности к общественным объединениям.

Хотя и Казахстан является страной-участницей МОТ, Рекомендация № 162 «О пожилых трудящихся» не была ратифицирована.

Если вы считаете создавшуюся ситуацию дискриминацией, можете обратиться в суд в соответствии с п.4 ст. 6 ТК РК: Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд или иные инстанции в порядке, установленном законами Республики Казахстан.

Клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Нусенова А.
Вопрос от: Ирина

Добрый день! Как происходит перевод работника с одного ТОО в другое ТОО по новому Трудовому кодексу? Как оформить перевод? Спасибо.


Ответ: Добрый день!
Согласно пункту 1 статьи 38 Трудового кодекса Республики Казахстан переводом работника на другую работу считается:

1.изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации;

2.поручение работы, при выполнении которой изменяются условия труда (размер заработной платы, режим рабочего времени и времени отдыха, льготы и другие условия), обусловленные трудовым договором;

3.перевод в обособленное структурное подразделение работодателя;

перевод в другую местность вместе с работодателем.

Согласно трудовому законодательствуперевод может осуществляться в обособленное структурное подразделение работодателя.

Под обособленным структурным подразделением, в соответствии со статьей 43 Гражданского кодекса Республики Казахстан, понимается филиал или представительство, которые расположены вне места нахождения юридического лица.

Филиалы и представительстване являются юридическими лицам.

В случае, если данные ТОО являются одним юридическим лицом, Трудовой кодекс предусматривает перевод работника путем оформления и внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя.

Согласно пункту 2 статьи 33 Трудового кодекса, внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в порядке, предусмотренном для заключения трудового договора. Исходя из смысла пункта 1 статьи 33 Трудового кодекса, такой документ должен быть оформлен в письменном виде в двух экземплярах (по одному для каждой стороны), а получение работником своего экземпляра подтверждается в письменной форме.

В случае же, еслиТОО являются отдельными юридическими лицами, перевод из одного ТОО в другое невозможен.

Клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Айткулова Э.
Вопрос от: Жулдыз

Добрый день! Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель отправить беременную женщину в отпуск без сохранения заработной платы, знав, что она беременна за 3 мес. до декретного отпуска? Также хочу уточнить, могу ли я работать после выдачи больничного листа до родов?


Ответ: Добрый день, Жулдыз. Нет, работодатель не вправе отправить Вас в отпуск без сохранения заработной платы. В соответствии со статьей 87 Трудового Кодекса РК существуют два вида отпусков: ежегодный оплачиваемый и социальный отпуска. Работодатель в Вашем случае может предоставить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск, предварительно внеся изменения в график отпусков. Также работодатель может сократить ваше рабочее время, установив неполный рабочий день. Согласно п.3 ст.70Трудового Кодекса РК: работодатель по письменному заявлению беременной женщины, одного из родителей (усыновителя, удочерителя), имеющего ребенка (детей) в возрасте до трех лет, устанавливает неполное рабочее время. Что касается работы после выдачи больничного листа, то законодательством это не запрещено. Однако, следует иметь в виду, что больничный лист как раз выдается с целью создания благоприятных условий для материнства, восстановления и отдыха работника перед родами. Работать или не работать зависит лично от Вашего желания, однако, законодатель, устанавливая такие правила, ограждает Вас от нежелательных последствий.
Клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Яшенкова К.
Вопрос от: Бощиев Рустем Ибраемович

Здравствуйте! У меня вопрос о том, что в этом году участвуем в открытом конкурсе в гос. соц. заказа. По их требованиям обеспечили банковской гарантией на несколько лотов. В общем обошлись все услуги банка 15000 тенге. Гарантии даются на 70 дней. Думали, все в порядке, успеваем по датам, но вчера узнали, что в связи с проверкой КРУ, конкурс был отменен в связи с нарушениями и конкурс будет объявлен заново. Юрист ГУ сообщил, что номера конкурсов будут другими и что банковские гарантии, сроки которых будут раньше, чем дата вновь поданного того же конкурса (изначально на который получили БГ) использовать не имеем права. Можете разъяснить, имеем ли мы право использовать имеющиеся гарантии или снова будем обогащать банк?


Ответ: Здравствуйте, Рустем! Относительно условий выдачи банковской гарантии - в самой гарантии должен быть такой пункт, что в случае изменений/продления самого конкурса, банковская гарантия тоже автоматически пролонгируется. Но раз меняется номер конкурса и лотов соответственно, скорей всего будет объявлен новый конкурс. В этом случае, действительно, придется снова оформлять банковскую гарантию, так как меняется номер конкурса.

Как один из вариантов, чтобы не платить за банковскую гарантию, можно, если позволяют средства компании, сделать перечисление на расчетный счет Заказчика денежных средств в виде обеспечения заявки за каждый лот отдельно.

Клиницисты юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете
Вопрос от: Асыл

Прошу дать разъяснение нормы подпункта 1 пункта 1 статьи 156 ГПК РК: Мерами по обеспечению иска могут быть: 1) наложение ареста на имущество, принадлежащее ответчику и находящееся у него или у других лиц (за исключением наложения ареста на деньги, находящиеся на корреспондентском счете банка, и на имущество, являющееся предметом по операциям репо, заключенным в торговых системах организаторов торгов методом открытых торгов, а также на деньги, находящиеся на банковских счетах, на которые поступают суммы заработной платы). Может ли судебный исполнитель или суд наложить арест на банковский счет ТОО, с которого начисляется заработная плата работникам и на который поступают, в том числе, суммы от учредителей ТОО для начисления заработной платы работникам? Спасибо.


Ответ: Здравствуйте, Асыл!
Ответ на ваш вопрос:

1. В данной норме содержится мера по обеспечению иска, а именно наложение ареста на имущество,принадлежащее ответчику и находящееся у него или у других лиц, т.е. запрет ответчику совершать какие-либо действия с данным имуществом (Например: если это квартира, то ответчик не сможет ее продать, подарить и т.п.; В случае, если это банковский счет, то снимать денежные средства с данного счета и т.д.)

2. Судебный исполнитель или суд не могут наложить арест на данный банковский счет в силу прямого запрета содержащегося в п.п.1 п.1 ст.156 ГПК РК Мерами по обеспечению иска могут быть: 1) наложение ареста на имущество, принадлежащее ответчику и находящееся у него или у других лиц (за исключением наложения арестана деньги, находящиеся на корреспондентском счете банка, и на имущество, являющееся предметом по операциям репо, заключенным в торговых системах организаторов торгов методом открытых торгов, а также на деньги, находящиеся на банковских счетах, на которые поступают суммы заработной платы).

Клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Хасанов Д.