|
Категории вопросов
|
Ответы на вопросы
Каспийский
Вопрос от: Рымкеш
Здравствуйте. Я работаю в интернат пансионе техничкой. В 2019 году я узнала что работодатель не доплачивал мне за 11 лет надбавку за уборку туалетов с использованием дезинфицирующих средств, в соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193. Мне платили 20 % от БДО, тогда как нужно было 30 % от БДО, тем самым я недополучила по 10 % за 11 лет. Предписание трудовой инспекции работодатель не исполнил. В согласительной комиссии работодателя рассмотрев мое заявлению дали ответ о том, что срок исковой давности прошел, то есть отказали. В связи с чем, я обратилась в суд по месту нахождения ответчика (работодателя). Вопрос: насколько правомерно работодатель ссылаясь на сроки исковой давности обосновывает отказ? распространяется ли срок исковой давности на заработную плату? Спасибо.  Ответ: Здравствуйте, Рымкеш !
Статья 160 Трудового Кодекса РК предусматривает сроки обращения по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Для обращения в согласительную комиссию или в суд по рассмотрению индивидуальных трудовых споров устанавливаются следующие сроки:
1) по спорам о восстановлении на работе - один месяц со дня вручения копии акта работодателя о прекращении трудового договора в согласительную комиссию, а для обращения в суд - два месяца со дня вручения копии решения согласительной комиссии при обращении по неурегулированным спорам либо при неисполнении ее решения стороной трудового договора;
2) по другим трудовым спорам - один год с того дня, когда работник или работодатель узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Течение срока обращения по рассмотрению индивидуальных трудовых споров приостанавливается в период действия договора о медиации по рассматриваемому трудовому спору, а также в случае отсутствия согласительной комиссии до ее создания. Иными словами, Ваш конкретный спор следует относить к остальным трудовым спорам, срок исковой давности по которому составляет 1 год.
Исходя из Вашего обращения, мы полагаем, что Вы узнали о нарушениях, связанных с неправильным начислением Вашей заработной платы с момента ознакомления с предписанием трудовой инспекции об устранении нарушений работодателем.
С этого момента действует один год на обращение в согласительную комиссию или в суд. Если в течение года Вы обратились в согласительную комиссию, а затем в суд, тогда Вы вправе потребовать всю сумму доплаты по заработной плате с момента вступления в законную силу Постановления Правительства РК от 31 декабря 2015 года № 1193 и до последнего дня неверного исчисления и выплаты Вам заработной платы.
Таким образом, в случае, если с момента вынесения предписания трудовой инспекцией и моментом Вашего обращения в согласительную комиссию прошло менее года, срок исковой давности установленный в ст.160 ТК РК применен быть не может. Отказ согласительной комиссии в таком случае неправомерен. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Галимзянова Виолета
Вопрос от: Сергей
Здравствуйте, в 2016 году купил квартиру, 1.5 месяца назад оформил на нее дарственную, теперь мы хотим ее продать, и чтобы мама не платила 10 процентов от общей стоимости дареного, то мы собираемся расторгнуть договор по обоюдному согласию, и уже я буду ее продавать, буду ли я платить какой-нибудь налог, пожалуйста дайте точный ответ с ссылкой на статью или документ с обоснованием того или иного, спасибо Ответ: Добрый день Сергей!
В соответствии с п.1 статьи 330 Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 120-VI «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (далее «Налоговый кодекс»)» 1. К имущественному доходу физического лица, подлежащему налогообложению, среди прочего относятся:
1) доход от прироста стоимости при реализации физическим лицом имущества в Республике Казахстан, указанного в статье 331 настоящего Кодекса;
Следовательно, для определения объекта налогообложения нам необходимо обратиться к содержанию статьи 331 Налогового кодекса. Доход от прироста стоимости при реализации имущества физическим лицом возникает, среди прочего, при реализации следующего имущества:
1) жилищ, дачных строений, гаражей, объектов личного подсобного хозяйства, находящихся на территории Республики Казахстан на праве собственности менее года с даты регистрации права собственности.
Таким образом так как Вами было отмечено, что право собственности на квартиру в результате отчуждения на основании договора дарения было оформлено 1,5 месяца назад, следовательно, при реализации данной квартиры возникает объект налогообложения, а именно доход от стоимости при реализации имущества физическим лицом, владеющим данным имуществом на праве собственности менее года с даты регистрации права собственности.
Следовательно, возникает вопрос, каким образом должен исчисляться прирост стоимости, если данное имущество было приобретено безвозмездно?
В соответствии с п.5 ст.331 Налогового кодекса В случае реализации физическим лицом имущества, указанного в пункте 1 настоящей статьи, которое ранее было включено в объект налогообложения в соответствии с пунктом 2 статьи 681 настоящего Кодекса в виде безвозмездно полученного имущества или по которому ранее был определен доход в виде безвозмездно полученного имущества в соответствии со статьей 238 настоящего Кодекса, доходом от прироста стоимости является положительная разница между ценой (стоимостью) реализации имущества и стоимостью безвозмездно полученного имущества, включенной ранее в доход.
Данная норма свидетельствует о том, что доход определятся в зависимости от того было ли включено данное имущество в состав объектов налогообложения или нет. В случае же если Вы являетесь первым собственником и данное имущество ранее не подвергалось оценке стоимости, то применяется положение п.6 данной статьи. В данном случае доход определяется исходя из рыночной стоимости данного имущества, при этом рыночная стоимость должна быть определена налогоплательщиком не позднее срока, установленного для представления декларации по индивидуальному подоходному налогу за налоговый период, т.е. в срок до 31 марта года, следующего за отчетным годом.
Таким образом, в случае реализации Вами безвозмездно приобретенной квартиры за сумму, превышающую размер включенный ранее в доход или размер платежа, который превышает ранее определенную рыночную стоимость, то в данном случае у Вас возникает обязанность подачи декларации и исчислить ИПН, в размере 10% от суммы, превышающий вышеуказанные размеры. В случае, если разницы с продаж налоговой базы не возникло, необходимо подать 240 налоговую декларацию. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Мартынова Лидия
Вопрос от: Валентин
Здравствуйте! Работаю на комбинате бригадиром основного производства, график работы сменный. Подскажите пожалуйста мне ответ на такой вопрос: за 2019 год у меня выходит 110 часов переработки. 4 смены в январе(44 часа), 4 смены в июне(44 часа) и по одной в апреле(11 часов) и мае(11 часов). Переработка оплачивается вдвойне,только половина сразу в месячной зарплате, а вторая половина по итогам отчётного периода(рабочий год). При вопросе об оплате данных часов, мне ответили, что в течении года(отчётный период) 91 час моих смен выпал на праздничные дни, а так как они оплачиваются в двойном размере, то 91 час переработок уже оплачены и рассчитывать я могу только на оплату оставшихся 19 часов. Ссылаются что система так у них считает и ничего они не могут поделать. Трудовой кодекс РК Статья 79. Порядок ведения учета рабочего времени 2. Учету подлежит отработанное и не отработанное работником время. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок. Согласно данной статьи, я так понимаю что праздничные и сверхурочные работы должны считаться отдельно и иметь разную оплату, а не перекрывать друг друга. Ответ: Здравствуйте, Валентин!
Рассмотрев Ваше обращение, мы пришли к следующему:
1. В соответствии со статьей 84 Трудового Кодекса РК, работникам (группе работников), занятым на непрерывных производствах или на производствах, остановка работы которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения, а также работающим вахтовым методом, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно согласно графикам сменности (графикам вахт). Иными словами, сменным работникам выходные дни предоставляются согласно графикам сменности, и в случае, если смена работника выпала, к примеру, на субботу или воскресенье, являющиеся выходными днями для работающих по пятидневной и шестидневной рабочей неделе, эти дни не оплачиваются в повышенном размере, т.к. они являются для работника со сменным графиком работы обычными рабочими днями.
2. Далее, согласно статье 79 Трудового Кодекса РК (далее – Кодекс), работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.
3. При работе в выходные и праздничные дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха или производится оплата в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника (ст.109 Кодекса).
4. Также, согласно п. 5 статьи 84 Кодекса первый день Курбан-айта, отмечаемого по мусульманскому календарю, 7 января – православное Рождество являются выходными днями независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности (графикам вахт), т.е., оплата в данные дни производится в повышенном размере согласно статье 109 Кодекса.
5. Вместе с тем, работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени является сверхурочными работами. При суммированном учете подсчет сверхурочных часов производится по итогам учетного периода (месяц, квартал, год). При этом, общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год. Согласно статье 108 Кодекса при повременной оплате труда работа в сверхурочное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника. Количество часов, отработанных работником сверхурочно, определяется как разница между количеством фактически отработанных часов за учетный период и количеством часов по балансу рабочего времени за данный период.
В этой связи, так как праздничные часы/выходные дни входят в фактически отработанные часы работника, данные часы не исключаются при определении сверхурочно отработанных часов по итогам учетного периода. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Галимзянова Виолета
Вопрос от: Санира
Здравствуйте. У нас с мужем такая проблема, мы продали в рассрочку на 2 месяца нашу машину одному парню за 350 тыс тг. Он когда забрал оставил нам 150 тыс тг. И сказал ровно через месяц даст остальную сумму а точнее 200 тыс тг. Но прошло уже 1.5 месяца как он прячется и не дает знать о себе. Те кто знает нашу машину уверяют что его уже разбили. Врезались об столб. Этот парень после того как забрал машину приезжал к нам с просьбой перезаписать машину на его имя. Но мы переодический отказывались пока он не отдаст нам остальную сумму. Он хотел что бы мы перезаписали машину на его имя потому что он собирался продать его другому человеку. В итоге он продал как мы слышали. Но думали что в обещенный срок он отдаст долг. Как мы должны поступить? Написать заявление в полицию или обратится к прокурору? Я сама хотела подать в суд. Но с перво хотела переговорить с юристом. Спасибо за ранее Ответ: Здравствуйте Санира!
В вашем случае обращение в полицию или к прокурору нецелесообразно, поскольку в данном случае идет нарушение договорных обязательств (неуплата Вам оставшейся суммы), за что предусмотрена гражданско-правовая ответственность. В связи с этим, Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением. В соответствии со статьей 29 Кодекса Республики Казахстан от 31 октября 2015 года № 377-V «Гражданский процессуальный кодекс Республики Казахстан» Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика.
После подачи искового заявления начнется судебное разбирательство. Суд вызовет должника на заседания и после определенного времени вынесет решение. В случае если решение будет вынесено в Вашу пользу, Вы с этим решением идете к судебному исполнителю, который возбуждает исполнительное производство, по результатам которого должника обяжут к исполнению своего обязательства (выплаты Вам оставшейся суммы). С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Грешников Кирилл
Вопрос от: Манас
С какой суммы удерживается алимент. До вычета всех налогов или после вычетов, от суммы к выплате? Ответ: Здравствуйте, Манас!
Согласно Перечню (утвержден приказом Министра юстиции РК от 24 декабря 2014 года № 372) удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и иного дохода, которые получают родители в денежной (национальной и (или) иностранной валюте), за вычетом налогов и других обязательных платежей в бюджет. То есть сначала оплачиваются налоги, а после удерживаются алименты. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Бибикова Карина
Вопрос от: Бота
Хочу быстро развестись с мужем Ответ: Здравствуйте, Бота!
Согласно ст.17 Кодекса РК «О браке (супружестве) и семье» расторжение брака в регистрирующих органах производится при взаимном согласии на расторжение брака супругов, не имеющих общих несовершеннолетних детей, и при отсутствии имущественных и иных претензий друг к другу. Вам необходимо подать заявление о расторжении брака в отдел РАГС с приложением свидетельства о заключении брака. Государственная регистрация расторжения брака производится регистрирующим органом при личном присутствии расторгающих брак по истечении месячного срока со дня подачи совместного заявления о расторжении брака. Месячный срок не может быть сокращен (ст.240 указанного Кодекса). С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Бибикова Карина
Вопрос от: Рафис
Здравствуйте. Я плачу алименты на двоих детей от первого и второго брака, по 17,5% от заработной платы на каждого. Дети 2007 г.р и 2014 г.р. Дело в том, что с ребёнком от второго брака я постоянно вижусь, принимаю непосредственное участие в воспитании. А с ребёнком от первого брака нет никакого общения с 2013 года. А месяц назад я случайно узнал, что бывшая жена (первая) покинула страну вместе с моим ребенком и они больше не являются гражданами РК. Как они это сделали я не знаю. Естественно у меня нет никаких координат, по которым можно было бы связаться с ними. В расчётном отделе моего места работы мне пояснили, что алименты перечисляются на банковский картсчёт, и больше никакой информации не предоставили. Хотел бы знать, раз так вышло, что ребёнка не вижу, даже не знаю где он, возможно ли прекратить одну выплату алиментов в размере 17,5% от заработной платы? Если же нет, то хочу знать, доходят ли деньги до моего ребёнка? Ответ: Здравствуйте, Рафис!
В соответствии с п.2 ст.176 Кодексу РК «О браке (супружестве), выплаты алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается: 1) по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия или возраста, указанного в соглашении об уплате алиментов; 2) при усыновлении ребенка, на содержание которого взыскивались алименты; 3) при признании судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов; 4) при вступлении нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга - получателя алиментов в новый брак (супружество); 5) со смертью лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.
Таким образом, выезд Вашей жены и ребенка на постоянное место жительство за пределы РК, смена их гражданства не является основанием для освобождения от уплаты алиментов или прекращения обязанности по уплате алиментов. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Бибикова Карина
Вопрос от: Людмила
Подскажите пожалуйста куда обратиться за помощью. Моя знакомая работала на предприятии "ТОО Су Курылыс". Сейчас оно банкрот. Предприятие ежемесячно не перечисляло пенсионные отчисления, в итоге при начислении ей пенсии в стаж взяли не 7 лет как по трудовой книжке, а 2 года. Разве люди виноваты, что предприятия несвоевременно перечисляют пенсионные отчисления? Ответ: Здравствуйте, Людмила!
Рассмотрев Ваше обращение, мы пришли к следующему:
1. Пунктом 1 статьи 5 Закона Республики Казахстан "О реабилитации и банкротстве» установлено, что основанием для обращения кредитора с заявлением в суд, о признании должника банкротом, является неплатежеспособность должника. Должник является неплатежеспособным при наступлении одного и более условий, одним из которых является обязательство перед кредиторами по обязательным пенсионным взносам и обязательным профессиональным пенсионным взносам. Таким образом, основанием (правом) для обращения кредитора в суд с заявлением о признании должника банкротом является - неплатежеспособность должника, а также соответствие его критериям, указанным в данной статье.
2. Далее: ЗРК «О реабилитации и банкротстве» предусмотрено, что имущественная масса должника-банкрота распределяется между кредиторами согласно установленной очередности. Согласно пункту 2 статьи 100 ЗРК «О реабилитации и банкротстве», в первую очередь удовлетворяются требования по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью; по взысканию алиментов; по оплате труда и выплате компенсаций лицам, работавшим по трудовому договору, с выплатой задолженностей по социальным отчислениям в Государственный фонд социального страхования, обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам, по отчислениям и (или) взносам на обязательное социальное медицинское страхование; по выплате вознаграждений авторам за служебные изобретение, полезную модель, промышленный образец. Иными словами, Ваша конкретная ситуация подходит под первую очередь.
3. Также, необходимо учесть и тот факт, что кредиторы в свою очередь несут субсидиарную ответственность при преднамеренном и ложном банкротстве. Пунктом 3 статьи 44 ГК предусмотрено, что учредители (участники) и (или) должностные лица несут перед кредиторами субсидиарную ответственность, если преднамеренное банкротство или ложное банкротство юридического лица вызвано действиями (бездействием) его учредителя (участника) и (или) должностного лица. Для привлечения указанных в законе лиц к субсидиарной ответственности необходимо наличие соответствующих постановлений органа уголовного преследования или суда по делу об административном правонарушении. То есть указанные лица должны быть прежде всего привлечены соответственно к административной или уголовной ответственности. При этом устанавливается вина указанных лиц в совершении действий по доведению до преднамеренного банкротства либо ложного банкротства. И только после этого можно ставить вопрос о наступлении гражданско-правовой ответственности – субсидиарной ответственности по долгам банкрота. Требование о привлечении к субсидиарной ответственности может быть заявлено банкротным управляющим или кредиторами только в течение одного месяца. Данный срок является пресекательным – если срок пропущен, это является основанием для отказа в удовлетворении иска о привлечении учредителя и должностных лиц к субсидиарной ответственности. Статьей 11 Закона «О реабилитации и банкротстве» предусмотрен ряд обязанностей должника – 14 пунктов, и данный перечень обязанностей является открытым. За нарушение обязанностей, которые предусмотрены в подпунктах 1)-6) пункта 2 статьи 11 закона, должностные лица должника солидарно несут субсидиарную ответственность в случае недостаточности имущества должника для удовлетворения требований всех кредиторов. При этом исполнение указанных требований должно относиться к обязанностям должностных лиц должника – должник обязан: обратиться в суд о признании его банкротом, в случае когда принято решение о его ликвидации, а стоимости имущества недостаточно для удовлетворения требований кредиторов в полном объеме; обратиться в суд о признании его банкротом, если удовлетворение требований одного кредитора или нескольких кредиторов приводит к невозможности исполнения им денежных обязательств в полном объеме перед другими кредиторами; в течение шести месяцев обратиться в суд о признании его банкротом со дня, когда должник узнал или должен был знать о наступлении неплатежеспособности, за исключением случая, когда в отношении должника вступило в законную силу решение суда о применении процедуры урегулирования неплатежеспособности; предоставить суду и администратору в течение трех рабочих дней с даты назначения администратора информацию о финансово-хозяйственной деятельности; передать реабилитационному управляющему в течение трех рабочих дней с даты его назначения учредительные документы, печати, штампы, в течение пятнадцати рабочих дней – учетную документацию, в течение двух месяцев – материальные и иные ценности; со дня назначения временного управляющего обеспечить ему доступ к учетной документации для изучения путем просмотра.
4. Необходимо также иметь ввиду, что законодательством предусмотрен Банкротный управляющий, который формирует реестр требований кредиторов – сколько и кому должен должник-банкрот, а также определяет имущественную массу – какое имущество имеется у банкрота. В состав имущественной массы включаются: имущество банкрота, права требования (дебиторская задолженность), права постоянного и долгосрочного временного землепользования банкрота. Размер субсидиарной ответственности определяется как разница между общей суммой требований кредиторов и имущественной массой банкрота.
Подводя итог, следует учесть, что, если предприятие ещё проходит процедуру банкротства, кредитору необходимо заявить о задолженностях предприятия по пенсионным взносам в суд в соответствии с действующим законодательством, так как Ваши требования, как уже указывалось выше, удовлетворяются в первую очередь. Если же предприятие ликвидировано и нет никаких средств, а также нет доказанного умышленного банкротства и нет участников, по которым суд принял решение, что они несут солидарную ответственность по долгам предприятия, то пенсионные взносы возместить не получится. Это риск работника. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Галимзянова Виолета
Вопрос от: Людмила
Подскажите пожалуйста куда обратиться за помощью. Моя знакомая работала на предприятии "ТОО Су Курылыс". Сейчас оно банкрот. Предприятие ежемесячно не перечисляло пенсионные отчисления, в итоге при начислении ей пенсии в стаж взяли не 7 лет как по трудовой книжке, а 2 года. Разве люди виноваты, что предприятия несвоевременно перечисляют пенсионные отчисления? Ответ: Здравствуйте, Людмила!
Рассмотрев Ваше обращение, мы пришли к следующему:
1. Пунктом 1 статьи 5 Закона Республики Казахстан "О реабилитации и банкротстве» установлено, что основанием для обращения кредитора с заявлением в суд, о признании должника банкротом, является неплатежеспособность должника. Должник является неплатежеспособным при наступлении одного и более условий, одним из которых является обязательство перед кредиторами по обязательным пенсионным взносам и обязательным профессиональным пенсионным взносам. Таким образом, основанием (правом) для обращения кредитора в суд с заявлением о признании должника банкротом является - неплатежеспособность должника, а также соответствие его критериям, указанным в данной статье.
2. Далее: ЗРК «О реабилитации и банкротстве» предусмотрено, что имущественная масса должника-банкрота распределяется между кредиторами согласно установленной очередности. Согласно пункту 2 статьи 100 ЗРК «О реабилитации и банкротстве», в первую очередь удовлетворяются требования по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью; по взысканию алиментов; по оплате труда и выплате компенсаций лицам, работавшим по трудовому договору, с выплатой задолженностей по социальным отчислениям в Государственный фонд социального страхования, обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам, по отчислениям и (или) взносам на обязательное социальное медицинское страхование; по выплате вознаграждений авторам за служебные изобретение, полезную модель, промышленный образец. Иными словами, Ваша конкретная ситуация подходит под первую очередь.
3. Также, необходимо учесть и тот факт, что кредиторы в свою очередь несут субсидиарную ответственность при преднамеренном и ложном банкротстве. Пунктом 3 статьи 44 ГК предусмотрено, что учредители (участники) и (или) должностные лица несут перед кредиторами субсидиарную ответственность, если преднамеренное банкротство или ложное банкротство юридического лица вызвано действиями (бездействием) его учредителя (участника) и (или) должностного лица. Для привлечения указанных в законе лиц к субсидиарной ответственности необходимо наличие соответствующих постановлений органа уголовного преследования или суда по делу об административном правонарушении. То есть указанные лица должны быть прежде всего привлечены соответственно к административной или уголовной ответственности. При этом устанавливается вина указанных лиц в совершении действий по доведению до преднамеренного банкротства либо ложного банкротства. И только после этого можно ставить вопрос о наступлении гражданско-правовой ответственности – субсидиарной ответственности по долгам банкрота. Требование о привлечении к субсидиарной ответственности может быть заявлено банкротным управляющим или кредиторами только в течение одного месяца. Данный срок является пресекательным – если срок пропущен, это является основанием для отказа в удовлетворении иска о привлечении учредителя и должностных лиц к субсидиарной ответственности. Статьей 11 Закона «О реабилитации и банкротстве» предусмотрен ряд обязанностей должника – 14 пунктов, и данный перечень обязанностей является открытым. За нарушение обязанностей, которые предусмотрены в подпунктах 1)-6) пункта 2 статьи 11 закона, должностные лица должника солидарно несут субсидиарную ответственность в случае недостаточности имущества должника для удовлетворения требований всех кредиторов. При этом исполнение указанных требований должно относиться к обязанностям должностных лиц должника – должник обязан: обратиться в суд о признании его банкротом, в случае когда принято решение о его ликвидации, а стоимости имущества недостаточно для удовлетворения требований кредиторов в полном объеме; обратиться в суд о признании его банкротом, если удовлетворение требований одного кредитора или нескольких кредиторов приводит к невозможности исполнения им денежных обязательств в полном объеме перед другими кредиторами; в течение шести месяцев обратиться в суд о признании его банкротом со дня, когда должник узнал или должен был знать о наступлении неплатежеспособности, за исключением случая, когда в отношении должника вступило в законную силу решение суда о применении процедуры урегулирования неплатежеспособности; предоставить суду и администратору в течение трех рабочих дней с даты назначения администратора информацию о финансово-хозяйственной деятельности; передать реабилитационному управляющему в течение трех рабочих дней с даты его назначения учредительные документы, печати, штампы, в течение пятнадцати рабочих дней – учетную документацию, в течение двух месяцев – материальные и иные ценности; со дня назначения временного управляющего обеспечить ему доступ к учетной документации для изучения путем просмотра.
4. Необходимо также иметь ввиду, что законодательством предусмотрен Банкротный управляющий, который формирует реестр требований кредиторов – сколько и кому должен должник-банкрот, а также определяет имущественную массу – какое имущество имеется у банкрота. В состав имущественной массы включаются: имущество банкрота, права требования (дебиторская задолженность), права постоянного и долгосрочного временного землепользования банкрота. Размер субсидиарной ответственности определяется как разница между общей суммой требований кредиторов и имущественной массой банкрота.
Подводя итог, следует учесть, что, если предприятие ещё проходит процедуру банкротства, кредитору необходимо заявить о задолженностях предприятия по пенсионным взносам в суд в соответствии с действующим законодательством, так как Ваши требования, как уже указывалось выше, удовлетворяются в первую очередь. Если же предприятие ликвидировано и нет никаких средств, а также нет доказанного умышленного банкротства и нет участников, по которым суд принял решение, что они несут солидарную ответственность по долгам предприятия, то пенсионные взносы возместить не получится. Это риск работника. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Галимзянова Виолета
Вопрос от: Александр
Здравствуйте. У родителей два сына. Младший умер, живя в России. Как переписать квартиру на старшего сына? У младшего была жена. Где она находится сейчас ни кто не знает. Ответ: Здравствуйте, Александр!
В первую очередь необходимо отметить основания наследования.
Таким образом, в соответствии со ст.1039 Гражданского кодекса Республики Казахстан наследование осуществляется по завещанию и/или по закону, при этом в случае наличия завещания приоритетным является наследования по завещанию.
Исходя из предоставленных Вами данных следует, что завещание отсутствует, таким образом необходимо руководствоваться порядком наследования по закону. При этом наследники по закону призываются к наследованию в порядке очередности, предусмотренной ст.1061-1064 Гражданского кодекса Республики Казахстан. Каждая последующая очередь наследников по закону получает право на наследование в случае отсутствия наследников предыдущей очереди, устранения их от наследства, непринятия ими наследства либо отказа от него.
В соответствии с п.2 ст.1070 Гражданского кодекса Республики Казахстан, по решению суда супруг может быть устранен от наследования по закону, если будет доказано, что брак с наследодателем фактически прекратился до открытия наследства и супруги в течение не менее чем пяти лет до открытия наследства проживали раздельно.
Исходя из предоставленных Вами данных отсутствует статус жены младшего брата, более того неизвестно, какой период времени следует считать с момента фактического прекращения брака. Также, в связи с тем, что местонахождение супруги неизвестно, нотариус должен предпринять все разумные меры для выяснения местонахождения наследников первой очереди. Таким образом, полагая, что на момент открытия наследства супруги проживали раздельно не менее пяти лет, Вам на данный момент необходимо обратиться к нотариусу для принятия наследства в течение шести месяцев со дня открытия наследства. Необходимо отметить, что право на принятие или отказ от наследства принадлежит наследникам первой очереди, среди которых дети наследодателя, в том числе родившиеся живыми после его смерти, а также супруг (супруга) и родители наследодателя. Только в случае отсутствия наследников, отказа от наследства наследниками первой очереди, отстранения от наследства наследников первой очереди, право на принятие наследства в равных долях получают полнородные и неполнородные братья и сестры наследодателя, а также его дедушка и бабушка как со стороны отца, так и со стороны матери.
Таким образом, исходя из Ваших данных имеются наследники первой очереди, местонахождение которых неизвестно, а также, не изъявившие желания отказаться от наследства, остальные наследники, исполнитель завещания и нотариус обязаны принять разумные меры к установлению их местонахождения и призванию их к наследованию. Также, принимая во внимание все вышеизложенное в случае, если имелись обстоятельства, отстраняющие наследника первой очереди, Вы имеете право обратиться в суд для устранения данного наследника, предоставив доказательства, подтверждающие обстоятельства. С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Мартынова Лидия |
|
Контакты:
+7(727) 222 21 01  info@prg.kz(многоканальный) |
050050, Республика Казахстан , г. Алматы, пр. Рыскулова 43В