Здравствуйте. Я хотела бы узнать, если работодатель вовремя не принял склад и не до конца, может материальнообязанный работник склада уволиться после месячной отработки? Дело было так: работник подал заявление на увольнение с отработкой 1 месяц. За этот месяц работодатель не принял никаких мер по принятию склада. А за неделю до окончания срока отработки начал приёмку склада. Может работник уйти в последний день отработки без каких-то обязательств по передаче склада под ключ с последующим расчетом?

Ответ: Здравствуйте, Жанна! 

Ваши трудовые отношения с работодателем регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее - ТК РК). Согласно статье 56 ТК РК:

"Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц”. 

Однако, пункт 5 вышеуказанной статьи, указывает, что "По истечении срока уведомления, указанного в данной статье работник вправе прекратить работу, кроме случаев незавершения приема-передачи имущества работодателя по вине материально ответственных лиц. Днем расторжения трудового договора с материально ответственными работниками является день завершения приема-передачи имущества работодателя”. 

Следовательно, Вы не можете оставить склад, так как являетесь материально ответственным лицом и Вам необходимо закончить приемку склада.

Обязанности работника прописываются в трудовом договоре, где указаны обязанности и функции работника. Там же прописан пункт о материальной ответственности работника перед работодателем, и что входит в понятие материальной ответственности.

Согласно ответу Министра труда и социальной защиты населения РК от 4 декабря 2017 года:

"Работник вправе письменно уведомить работодателя о невыполнении работодателем условий трудового договора (в уклонении ответственным лицом от работодателя в приеме имущества (документации). Если по истечении семидневного срока со дня письменного уведомления неисполнение условий трудового договора работодателем продолжается, работник вправе расторгнуть трудовой договор, письменно уведомив работодателя не позднее, чем за три рабочих дня. По истечении указанного срока уведомления, работник вправе прекратить работу”.

В случае, если работодатель не предпринимает никаких мер по принятию склада, мы рекомендуем Вам написать уведомление о неисполнении работодателем условий трудового договора. При передаче любого уведомления уполномоченному лицу компании (либо непосредственно руководителю исполнительного органа), обязательно приложите второй экземпляр уведомления, убедитесь в том, что уполномоченное лицо компании подписало оба экземпляра, один из которых останется работодателю, а второй останется Вам в качестве доказательства того, что Вы исполняли свои обязанности добросовестно. Если работодатель продолжает не исполнять свои обязанности, мы рекомендуем Вам по истечении семидневного срока подать второе уведомление о расторжении трудового договора на основании неисполнения работодателем условий трудового договора в течение трех рабочих дней. По истечении трех рабочих дней договор будет считаться расторгнутым на основании пункта 3 статьи 56 ТК РК. Дополнительно мы рекомендуем Вам взять у работодателя акт о расторжении трудового договора. В случае отказа рекомендуем Вам обратиться в Управление государственной инспекции труда и миграции города Алматы по факту неисполнения работодателем условий трудового договора, с приложением всех вышеперечисленных документов.

Контакты Управления государственной инспекции труда и миграции города Алматы:

Тел: +7 (727) 277829

Сайт: www.ugitm.gov.kz 

Электронная почта: u.gitm@almaty.gov.kz

Здравствуйте. Мы хотим переводить на казахский язык книги на тему программирование, то есть не совсем художественные, не обязательно научные, просто инструкцию, либо самоучитель, либо рецепты. Например: https://www.amazon.com/Working-Effectively-Legacy-Michael-Feathers/dp/0131177052 и выложить в сеть в открытом доступе. При этом книгу получили с интернета (не знаем насколько соблюдено в источнике авторское право), указывая что это перевод и ссылаясь на источник. Без помощи издательств, без регистрации, в этой же книге меняя слова, либо в ворде сохраняя абзацы, рисунки, формулы и пунктуацию. Не собираемся гоняться за лжеавторами, пускай завладеют. Вопросы: Нужно ли соблюдать какие-то нормы? Какие? Нужно ли иметь какую-то договоренность? Если нужно, то с кем? (с одним из авторов, со всеми авторами, с издательством, со всеми включая редакторов, художников и т.п.) в каком виде? (Есть ли форма какая-то, можно и переписка по емейл, ватсап, скайп, в соцсетях и т.п.) Что будет если не соблюдать? (адм. ответственность и т.п.) Какие законы должны учитываться (только закон РК, законы гражданства авторов, законы государств, где локализованы издательства, какие-то международные права)? Могут ли создавать юридические проблемы нам какие-то лжеавторы, которые узаконили (если таковые появлятся)?

Ответ: Здравствуйте, Абзал!

Исходя из данной Вами информации, мы выделили следующие вопросы:

1. Как не нарушить авторские права при осуществлении перевода книг на другой язык?

Согласно пункту 1 статьи 12 Закона Республики Казахстан от 10 июня 1996 года № 6-I «Об авторском праве и смежных правах», переводчикам и авторам других производных произведений принадлежит авторское право на осуществленные ими перевод или другую переработку.

Переводчик произведения также пользуется авторским правом на созданное им произведение при условии соблюдения им прав автора произведения подвергшегося переводу или другой переработке. 

Поясняем, что право на перевод является исключительным правом автора, которое его защищает. То есть перевод произведения может осуществляться по разрешению автора книги, так как неправильный перевод произведения может привести к потере репутации оригинала, а при хорошем переводе привести к покупке переведенного произведения, вместо оригинала.

Согласно пунктам 1 и 2 статьи 965 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 1 июля 1999 года № 409-I (далее - ГК РК), исключительные права на объект интеллектуальной собственности могут быть переданы их правообладателем полностью или частично по договору другому лицу. Передача исключительных прав не должна ограничивать осуществление права авторства и иных неимущественных прав. Условия договора о передаче или ограничении таких прав недействительны.

Поясняем, что автор может дать Вам право осуществлять перевод оригинала на ограниченное время с заключением лицензионного договора.

До осуществления перевода Вам следует обратиться к правообладателю и попросить разрешение на перевод оригинала. 

В случае положительного ответа автора оригинала, осуществляемый перевод оригинала становится самостоятельным произведением. Следовательно, в момент его создания у Вас возникнут на него исключительные права.

2. Какие проблемы могут возникнуть при осуществлении и реализации книги без разрешения автора на перевод книги? 

Согласно пункту 2 статьи 48 Закона Республики Казахстан от 10 июня 1996 года № 6-I «Об авторском праве и смежных правах», в случае неполучения разрешения на перевод у автора книги, в отношении книги не допускаются следующие действия:

1) осуществление без разрешения автора или иного правообладателя действий, направленных на снятие ограничений использования произведений или объектов смежных прав, установленных путем применения технических средств защиты авторского права и смежных прав;

2) изготовление, распространение, сдача в прокат, предоставление во временное пользование, импорт, реклама любого устройства или его компонентов, их использование в целях получения дохода либо оказание услуг в случаях…;

3) удаление или изменение без разрешения автора или иного правообладателя информации об управлении правами;

Осуществление перевода без получения разрешения автором книги могут привести к следующим правовым последствиям: 

 а) Гражданско-правовая ответственность: 

Согласно подпунктам 1 и 2 пункта 1 статьи 970 ГК РК, защита прав осуществляется путем: 

1) изъятия материальных объектов, с использованием которых нарушены исключительные права, и материальных объектов, созданных в результате такого нарушения;

2) обязательной публикации о допущенном нарушении, с включением в нее сведений о том, кому принадлежит нарушенное право;

Поясняем, что ведение перевода без разрешения автора на перевод является нарушением исключительных прав автора и ведёт к изъятию материальных объектов, нарушающих исключительные права. 

Также, согласно пункту 4 статьи 9 ГК РК, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законодательными актами или договором не предусмотрено иное. Под убытками подразумеваются расходы, которые произведены или должны быть произведены лицом, право которого нарушено, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Поясняем, что автор имеет право на защиту авторских прав, а при нарушении данных прав имеет право на их восстановление. 

б) Уголовная ответственность: 

Обращаем Ваше внимание на то, что согласно статье 198 Уголовного кодекса Республики Казахстан от 3 июля 2014 года № 226-V:

1. Присвоение авторства или принуждение к соавторству, если это деяние причинило существенный вред правам или законным интересам автора или иного правообладателя, в том числе повлекшее значительный ущерб, –

наказывается штрафом в размере от ста до пятисот месячных расчетных показателей либо привлечением к общественным работам на срок от ста до ста восьмидесяти часов, либо ограничением свободы на срок до двух лет.

2. Незаконное использование объектов авторского и (или) смежных прав, а равно приобретение, хранение, перемещение или изготовление контрафактных экземпляров объектов авторского права и (или) смежных прав в целях сбыта, совершенные в значительном размере, –

наказываются штрафом в размере от пятисот до семисот месячных расчетных показателей либо привлечением к общественным работам на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо ограничением свободы на срок до одного года.

3. Незаконное использование объектов авторского и (или) смежных прав путем организации, создания интернет-ресурсов для дальнейшего доступа к обмену, хранению, перемещению экземпляров произведений и (или) объектов смежных прав в электронном цифровом формате, причинившее значительный ущерб, –

наказывается штрафом в размере от шестисот до восьмисот месячных расчетных показателей либо привлечением к общественным работам на срок от двухсот до двухсот сорока часов, либо ограничением свободы на срок до одного года.

4. Деяния, предусмотренные частями второй и третьей настоящей статьи, совершенные:

а) неоднократно;

б) группой лиц по предварительному сговору или организованной группой;

в) в крупном размере или причинившие крупный ущерб;

г) лицом с использованием своего служебного положения, – наказываются лишением свободы на срок от двух до пяти лет с конфискацией имущества или без таковой.

Здравствуйте. Меня тревожит такой вопрос. Имеет ли право на ребенка его биологический отец? В свидетельстве о рождении у нас в графе, где указан папа - прочерк. На руках у него анализы ДНК, подтверждающие, что он отец. Ребенку уже 3 года, я воспитывала ее одна, он не принимал никакого участия в воспитании и материальной помощи. Что мне делать? Сейчас я состою в браке с другим мужчиной. 

Ответ: Здравствуйте, Юлия!

Мы полагаем, что между Вами и биологическим отцом отсутствует согласие по уплате алиментов.

Исходя из данной Вами информации, мы выделили следующие вопросы: 

1.Как устанавливается отцовство по закону Республики Казахстан? 

Статья 48 Кодекса Республики Казахстан от 26 декабря 2011 года "О браке (супружестве) и семье” (далее - КоБС РК) устанавливает, что в случае рождения ребенка у родителей, не состоящих в браке (супружестве) между собой и при отсутствии совместного заявления родителей, отцовство устанавливается в судебном порядке по заявлению одной из сторон. При этом суд принимает во внимание доказательства, с достоверностью подтверждающие происхождение ребенка от конкретного лица. 

В Вашем случае отцовство может быть установлено в судебном порядке по заявлению биологического отца ребенка, суд примет во внимание результаты анализа ДНК. Также, мы советуем Вам не замедляя подать встречный иск по уплате алиментов, чтобы суд решил данный вопрос вместе с установлением отцовства. 

2.Какие дополнительные права возникают у матери ребенка после установления отцовства? 

Согласно пункту 5 статьи 47 КоБС РК, если установлено отцовство мужчины, не являющегося супругом матери, мать ребенка вправе в судебном порядке требовать с него соответствующие денежные средства на расходы по ее содержанию в течение дородового и послеродового периодов. Размер денежных средств и периодичность выплат определяется судом, исходя из материального и семейного положения.

Также, согласно статье 149 КоБС РК, размер алиментов, взыскиваемых на супруга (бывшего супруга) в судебном порядке, определяется судом, исходя из материального и семейного положения. 

Сразу после установления отцовства у биологического отца появляется обязанность по уплате алиментов. Вопрос о размере алиментов будет разрешен в судебном порядке и размер алиментов будет определен, исходя из материального и семейного положения отца. Согласно пункту 2 статьи 75 КоБС РК, в случае, если биологический отец будет злостно уклоняться от уплаты алиментов, Вы имеете право на подачу заявления на лишение родительских прав, которое будет рассматриваться в судебном порядке. После лишения родительских прав у биологического отца не будет прав на ребенка. Однако, уведомляем Вас, что даже после лишения родительских прав, отец все равно будет обязан выплачивать алименты в обязательном порядке. 

3.С кем будет проживать ребенок после установления отцовства? 

Мы полагаем, что место жительства ребенка не согласовано с биологическим отцом.

Судебная практика сложилась так, что суды чаще оставляют детей с матерями, так как в большинстве случаев такой выбор соответствует интересам ребенка. 

Согласно пункту 2 статьи 72 КоБС РК, при отсутствии соглашения спор между родителями о месте проживания ребенка (если они не достигли согласия) разрешается судом с участием органа опеки и попечительства, по требованию родителей, исходя из интересов ребенка и с учетом его мнения.

Добрый день! У меня ИП с 2016 года находится в РНУ, т.е. ограничение согласно ст. 6 Закон о госзакупе! Хотел узнать, какие сроки и порядок снятия ограничения, куда надо обращаться по истечении срока ограничения?

Ответ: Уважаемый Ашим,

Исходя из предоставленных Вами данных мы выделили следующие вопросы:

1. Какие сроки ограничения для недобросовестных участников государственных закупок?

Согласно пункту 6 статьи 12 Закона Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года №434-V "О государственных закупках” (далее - Закон о государственных закупках).
Поставщики, включенные в реестр недобросовестных участников, исключаются через 24 месяца со дня внесения их в реестр недобросовестных участников.

2. Куда нужно обращаться по истечении срока ограничения?

По истечении срока ограничения Вам не требуется обращаться в уполномоченный орган по ведению реестра недобросовестных участников, так как по истечении срока ограничения Вы должны автоматически исключаться из реестра недобросовестных участников не позднее одного рабочего дня, согласно пункту 6 статьи 12 Закона о государственных закупках от 4 декабря 2015 года №434-V.

В случае не исключения Вас из реестра недобросовестных участников, Вы можете написать заявление в Департамент по государственным закупкам Республики Казахстан, который непосредственно занимается ведением реестра государственных закупок. Поясняем, что при каждом министерстве есть свой департамент государственных закупок.

Учитывая, что мы не знаем, в какой сфере Вы участвуете в государственных закупках, то мы затрудняемся ответить, в какой именно департамент Вам необходимо обратиться. Однако, Вы можете напрямую связаться с представителями официального портала государственных закупок (https://goszakup.gov.kz/, 8 -7172-72 90 90 Пн - Пт: 09:00 - 18:30). Также, Вы можете подать заявление в соответствующее министерство согласно Закону "О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц” от 12 января 2007 года №221-III.

Добрый день. Мой вопрос, точнее их два, касается практики применения норм ст. 725-1 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Особенная часть) при заключении договора займа с физическим лицом. Согласно требований п.2 указанной статьи договор должен соответствовать всем требованиям перечисленным в п.1 данной статьи. При этом далее дана ссылка на Правила расчета годовой эффективной ставки вознаграждения по договору займа. Вопрос первый: как быть с договором займа, если он не предполагает выплату какого-либо вознаграждения. Пример, работник просит у работодателя предоставить ему заем - некую сумму денег сроком на два месяца и работодатель готов предоставить деньги работнику без уплаты процентов. Для каких целей тогда сторонам необходима в таком договоре займа годовая эффективная ставка вознаграждения и каково ее практическое применение? Вопрос второй: как рассчитать годовую эффективную ставку по формуле, которая приведена в указанных Правилах? Финансист затрудняется, а на сайте Национального банка Республики Казахстан калькулятор для ее расчета еще не работает (https://nationalbank.kz/?docid=3552&switch=russian).

Ответ: Здравствуйте, Марина.

Исходя из описанных Вами фактов дела, мы выделили следующие вопросы:

1.Как быть с договором займа, если он не предполагает выплату какого-либо вознаграждения? Для каких целей тогда сторонам необходима в таком договоре займа годовая эффективная ставка вознаграждения и каково ее практическое применение?

2.Как рассчитать годовую эффективную ставку по формуле, которая приведена в указанных Правилах?

1.Обсуждаемая норма является новой и противоречивой. Единообразной практики по ее применению пока нет.

Годовая эффективная ставка вознаграждения – это расчетная величина стоимости займа в пересчете на год, которая включает проценты за пользование займом, комиссии и иные платежи, оплачиваемые заемщиком кредитору. Перечень платежей, учитываемых при расчете годовой эффективной ставки вознаграждения указан в Постановлении Правления Национального Банка Республики Казахстан от 30 мая 2016 года № 134 "Об утверждении Перечня комиссий и иных платежей, связанных с выдачей и обслуживанием банковского займа и микрокредита", выданных физическому лицу, учитываемых при расчете годовой эффективной ставки вознаграждения. Следует отметить, что годовая эффективная ставка вознаграждения и ставка вознаграждения за пользование предметом займа - это два разных понятия. 

Обращаем Ваше внимание на то, что согласно требованиям пункта 2 статьи 725-1 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 1 июля 1999 года № 409-I (далее по тексту ГК РК), договор займа, заключаемый с заемщиком - физическим лицом, не соответствующий требованиям пункта 1 статьи 725-1 ГК РК, является недействительным. Следовательно, при заключении договора займа с физическим лицом в соответствии с пунктом 1 статьи 715 ГК РК Вы в обязательном порядке должны указывать в таком договоре годовую эффективную ставку вознаграждения, так как это является императивным требованием ГК РК. 

Мы полагаем, что для исключения вышеупомянутых рисков недействительности обсуждаемого договора, Вам будет достаточно включить положение, конкретно определяющее размер вознаграждения и дающее отсылку на Правила расчета годовой эффективной ставки вознаграждения по договору займа. Пример такого положения в договоре может звучать следующим образом: 

"1. Стороны договорились, что размер вознаграждения за пользование предметом займа по настоящему Договору составляет 0 (ноль) тенге, при этом размер годовой эффективной ставки вознаграждения (ставка вознаграждения в достоверном, годовом, эффективном, сопоставимом исчислении) исчисленной исходя из требований Постановления Правления Национального Банка Республики Казахстан от 27 августа 2018 года № 197 «Об утверждении Правил расчета годовой эффективной ставки вознаграждения по договору займа» за пользование Займом (далее – ГЭСВ) в рамках настоящего Договора составляет 0% (ноль процентов) годовых.»

2.Расчет годовой эффективной ставки вознаграждения производится в соответствии с положениями Постановления Правления Национального Банка Республики Казахстан от 27 августа 2018 года № 197 «Об утверждении Правил расчета годовой эффективной ставки вознаграждения по договору займа». На данный момент, финансовый калькулятор Национального Банка Республики Казахстан работает, Вы можете воспользоваться им по ссылке https://nationalbank.kz/?docid=3552&switch=russian.

Добрый день. Мой вопрос, точнее их два, касается практики применения норм ст. 725-1 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Особенная часть) при заключении договора займа с физическим лицом. Согласно требований п.2 указанной статьи договор должен соответствовать всем требованиям перечисленным в п.1 данной статьи. При этом далее дана ссылка на Правила расчета годовой эффективной ставки вознаграждения по договору займа. Вопрос первый: как быть с договором займа, если он не предполагает выплату какого-либо вознаграждения. Пример, работник просит у работодателя предоставить ему заем - некую сумму денег сроком на два месяца и работодатель готов предоставить деньги работнику без уплаты процентов. Для каких целей тогда сторонам необходима в таком договоре займа годовая эффективная ставка вознаграждения и каково ее практическое применение? Вопрос второй: как рассчитать годовую эффективную ставку по формуле, которая приведена в указанных Правилах? Финансист затрудняется, а на сайте Национального банка Республики Казахстан калькулятор для ее расчета еще не работает (https://nationalbank.kz/?docid=3552&switch=russian).

Ответ: Здравствуйте, Марина.

Исходя из описанных Вами фактов дела, мы выделили следующие вопросы:

1.Как быть с договором займа, если он не предполагает выплату какого-либо вознаграждения? Для каких целей тогда сторонам необходима в таком договоре займа годовая эффективная ставка вознаграждения и каково ее практическое применение?

2.Как рассчитать годовую эффективную ставку по формуле, которая приведена в указанных Правилах?

1.Обсуждаемая норма является новой и противоречивой. Единообразной практики по ее применению пока нет.

Годовая эффективная ставка вознаграждения – это расчетная величина стоимости займа в пересчете на год, которая включает проценты за пользование займом, комиссии и иные платежи, оплачиваемые заемщиком кредитору. Перечень платежей, учитываемых при расчете годовой эффективной ставки вознаграждения указан в Постановлении Правления Национального Банка Республики Казахстан от 30 мая 2016 года № 134 "Об утверждении Перечня комиссий и иных платежей, связанных с выдачей и обслуживанием банковского займа и микрокредита", выданных физическому лицу, учитываемых при расчете годовой эффективной ставки вознаграждения. Следует отметить, что годовая эффективная ставка вознаграждения и ставка вознаграждения за пользование предметом займа - это два разных понятия. 

Обращаем Ваше внимание на то, что согласно требованиям пункта 2 статьи 725-1 Гражданского кодекса Республики Казахстан от 1 июля 1999 года № 409-I (далее по тексту ГК РК), договор займа, заключаемый с заемщиком - физическим лицом, не соответствующий требованиям пункта 1 статьи 725-1 ГК РК, является недействительным. Следовательно, при заключении договора займа с физическим лицом в соответствии с пунктом 1 статьи 715 ГК РК Вы в обязательном порядке должны указывать в таком договоре годовую эффективную ставку вознаграждения, так как это является императивным требованием ГК РК. 

Мы полагаем, что для исключения вышеупомянутых рисков недействительности обсуждаемого договора, Вам будет достаточно включить положение, конкретно определяющее размер вознаграждения и дающее отсылку на Правила расчета годовой эффективной ставки вознаграждения по договору займа. Пример такого положения в договоре может звучать следующим образом: 

"1. Стороны договорились, что размер вознаграждения за пользование предметом займа по настоящему Договору составляет 0 (ноль) тенге, при этом размер годовой эффективной ставки вознаграждения (ставка вознаграждения в достоверном, годовом, эффективном, сопоставимом исчислении) исчисленной исходя из требований Постановления Правления Национального Банка Республики Казахстан от 27 августа 2018 года № 197 «Об утверждении Правил расчета годовой эффективной ставки вознаграждения по договору займа» за пользование Займом (далее – ГЭСВ) в рамках настоящего Договора составляет 0% (ноль процентов) годовых.»

2.Расчет годовой эффективной ставки вознаграждения производится в соответствии с положениями Постановления Правления Национального Банка Республики Казахстан от 27 августа 2018 года № 197 «Об утверждении Правил расчета годовой эффективной ставки вознаграждения по договору займа». На данный момент, финансовый калькулятор Национального Банка Республики Казахстан работает, Вы можете воспользоваться им по ссылке https://nationalbank.kz/?docid=3552&switch=russian.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, каким документом регламентируется электронная закупка товаров недропользователем ТОО "Корпорация Казахмыс". Спасибо.

Ответ: Здравствуйте, Светлана!

Мы полагаем, что упомянутое товарищество с ограниченной ответственностью «Корпорация Казахмыс» (далее - Компания) занимается добычей меди - твердого рудного полезного ископаемого согласно пункту 4 статьи 12 Кодекса Республики Казахстан от 27 декабря 2017 года № 125-VI «О недрах и недропользовании» (далее - Кодекс о недрах).

Закупка товаров, работ и услуг с использованием реестра товаров, работ и услуг, используемых при проведении операций по недропользованию, и их производителей регулируется и регламентируется Правилами приобретения недропользователями и их подрядчиками товаров, работ и услуг, используемых при проведении операций по добыче твердых полезных ископаемых (далее - Правила приобретения ТРУ) согласно пункту 1 статьи 213 Кодекса о недрах.

Обращаем Ваше внимание на следующее:

1)Компания обязана закупать товары, работы и услуги (далее - ТРУ) в порядке, предусмотренном Правилами приобретения ТРУ.

Правила приобретения ТРУ определяют порядок приобретения недропользователями и их подрядчиками ТРУ, используемых при проведении операций по добыче твердых полезных ископаемых (пункт 1 Правил приобретения ТРУ).

Согласно пункту 1 статьи 213 Кодекса о недрах Компания имеет право приобретать ТРУ только одним из следующих способов:

1) открытый конкурс;

2) из одного источника;

3) открытый конкурс на понижение (электронные торги);

4) закуп ТРУ без применения норм настоящего пункта;

5) на товарных биржах.

2)Компания имеет право проводить закуп ТРУ без использования  реестра и без применения норм подпунктов 1), 2), 3) и 5) пункта 1 статьи 213 Кодекса о недрах в случае, если такие ТРУ предусмотрены  перечнем ТРУ, указанному в  Приложении 1 к Правилам приобретения ТРУ согласно пункту 6 Правил приобретения ТРУ.

Компания, зарегистрированная как Индивидуальный Предприниматель РК, имеет государственную лицензию на фармацевтическую деятельность №0007736 от 10.04.2001 года (бессрочная) и талон (уведомление) о начале деятельности по оптовой реализации ИМН и медтехники. С 2016 года участвую в конкурсах по государственным закупкам в качестве поставщика. В 2018 году нами были поданы заявки на объявления: 2559015-1, 2558953-1, 2558903-1, Заказчиком которого является РГУ «Учреждение 167/4» КУИС МВД РК, название конкурса «Приобретение лекарств и инструменты медицинского назначения» . Согласно Протоколу итогов №2559015-ОК1, Заказчик отклонил нашу заявку по причине: Не соответствие квалификационным требованиям. Обоснованием причин отклонения указывает: Отсутствие к лицензии приложения на оптовую реализацию лекарственных средств постанов № 1729 от 30.10.2009) Официальное письмо по просьбе расшифровать, а именно указать причину отклонения, от 13.06.2018г. на имя руководителя данной организации было проигнорировано. В постановлении Правительства РК №1729 от 30.10.2009. Глава 3, Пункт 13: 13. К потенциальным поставщикам товаров предъявляются следующие квалификационные требования: 1) правоспособность (для юридических лиц), гражданская дееспособность (для физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность); 2) опыт работы на фармацевтическом рынке Республики Казахстан не менее одного года (данное требование не распространяется на производителей); 3) платежеспособность - не иметь налоговой задолженности, задолженности по обязательным пенсионным взносам, обязательным профессиональным пенсионным взносам, социальным отчислениям и отчислениям и (или) взносам на обязательное социальное медицинское страхование; 4) не подлежать процедуре банкротства либо ликвидации, финансово-хозяйственная деятельность не должна быть приостановлена в соответствии с законодательными актами Республики Казахстан на момент проведения закупок; 5) не состоять в перечне недобросовестных потенциальных поставщиков (поставщиков); 6) правоспособность потенциального поставщика, осуществляющего виды деятельности, на занятие которыми необходимо получение разрешения, направление уведомления, подтверждается посредством информационных систем государственных органов в соответствии с Законом Республики Казахстан от 24 ноября 2015 года «Об информатизации». В случае отсутствия сведений в информационных системах государственных органов, потенциальный поставщик представляет нотариально удостоверенную копию соответствующего разрешения (уведомления), полученного (направленного) в соответствии с Законом Республики Казахстан от 16 мая 2014 года «О разрешениях и уведомлениях». Исходя из вышеизложенного, отклонение заявки на участие в конкурсе мы считаем необоснованным. Прошу разъяснить закономерность действий Заказчика в данной ситуации и дать правовую оценку данного случая.До брака имелось жилье и машина. 

Ответ: Здравствуйте, Жасулан.

После детального анализа Вашего дела, мы пришли к следующим ключевым выводам, на которые мы хотим обратить Ваше внимание:

1) Уведомление о начале деятельности по оптовой реализации изделий медицинского назначения/медицинской техники (ПРИЛОЖЕНИЕ 3 к Закону Республики Казахстан «О разрешениях и уведомлениях» от 16 мая 2014 года № 202-V ЗРК) не дают Вам прав на оптовую реализацию лекарственных средств.

2) Талон о начале деятельности по оптовой реализации изделий медицинского назначения / медицинской техники должен был быть нотариально удостоверен.

3) В случае, если Вы все же полагаете, что Ваши права были нарушены заказчиком, мы рекомендуем Вам обжаловать его действия в изложенном ниже порядке.

Пожалуйста, ознакомьтесь с подробным анализом фактов дела, изложенным ниже.

Мы полагаем, что Вы подавали заявки на лоты, связанные с закупкой изделий медицинского назначения и медицинской техники. 

Согласно подпункту 6 пункта 13 Постановления Правительства Республики Казахстан от 30 октября 2009 года № 1729 «Об утверждении Правил организации и проведения закупа лекарственных средств, профилактических (иммунобиологических, диагностических, дезинфицирующих) препаратов, изделий медицинского назначения и медицинской техники, фармацевтических услуг по оказанию гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и медицинской помощи в системе обязательного социального медицинского страхования» (далее - Правила закупа лекарственных средств), правоспособность потенциального поставщика, осуществляющего виды деятельности, на занятие которыми необходимо получение разрешения, направление уведомления, подтверждается посредством информационных систем государственных органов в соответствии с Законом Республики Казахстан от 24 ноября 2015 года «Об информатизации». В случае отсутствия сведений в информационных системах государственных органов, потенциальный поставщик представляет нотариально удостоверенную копию соответствующего разрешения (уведомления), полученного (направленного) в соответствии с Законом Республики Казахстан от 16 мая 2014 года «О разрешениях и уведомлениях».

Согласно статье 69 Кодекса Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года № 193-IV «О здоровье народа и системе здравоохранения» (далее - «Кодекс о Здоровье»), оптовая реализация лекарственных средств, изделий медицинского назначения и медицинской техники осуществляется субъектами в сфере обращения лекарственных средств, изделий медицинского назначения и медицинской техники, получившими соответствующую лицензию на оптовую реализацию в аптечных складах либо уведомившими о начале деятельности в порядке, установленном Законом Республики Казахстан «Об административных процедурах». 

На основании предоставленных Вами фактов и вышеуказанных статей мы полагаем, что Вы получили необходимые разрешения и сделали необходимые уведомления для занятия обсуждаемым видом деятельности.

В соответствии с пунктом 16 Правил закупа лекарственных средств, заказчик не имеет права предъявлять к потенциальному поставщику квалификационные требования, не предусмотренные Правилами закупа лекарственных средств.

В данном случае, в соответствии с подпунктом 1 статьи 47 Закона Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года № 434-V «О государственных закупках», Вы имеете право обжаловать действия (бездействие), решения заказчика в территориальное управление Комитета финансового контроля и государственных закупок Министерства финансов Республики Казахстан по месту нахождения заказчика.

Однако, мы обращаем Ваше внимание на положения подпункта 6 пункта 13 Правил закупа лекарственных средств. Данный подпункт предусматривает, что в случае отсутствия сведений в информационных системах государственных органов, потенциальный поставщик представляет нотариально удостоверенную копию соответствующего разрешения (уведомления), полученного (направленного) в соответствии с Законом Республики Казахстан от 16 мая 2014 года «О разрешениях и уведомлениях». Вы не предоставили информации о том, что Ваш талон был нотариально удостоверен. В связи с этим, мы полагаем, что причиной отклонения Вашей заявки было предоставление ненадлежащего документа, подтверждающего Вашу специальную правоспособность в соответствии с подпунктом 6 пункта 13 Правил закупа лекарственных средств.

Также, обратите внимание, что уведомление о начале деятельности по оптовой реализации изделий медицинского назначения / медицинской техники (ПРИЛОЖЕНИЕ 3 к Закону Республики Казахстан «О разрешениях и уведомлениях» от 16 мая 2014 года № 202-V ЗРК) не дают Вам прав на оптовую реализацию лекарственных средств. Для оптовой реализации лекарственных средств Вам потребуется получить соответствующее приложение к Вашей лицензии в порядке, предусмотренном стандартом государственной услуги "Выдача лицензии на фармацевтическую деятельность".

Следовательно, во избежание возникновения описанных Вами проблем, мы рекомендуем Вам:

а) получить приложение к лицензии на фармацевтическую деятельность для оптовой реализации лекарственных средств (ПРИЛОЖЕНИЕ 1 к Закону Республики Казахстан «О разрешениях и уведомлениях» от 16 мая 2014 года № 202-V ЗРК) в случае, если Вы планируете участвовать в подобных закупках, 

б) прилагать к заявке нотариально заверенное уведомление (обращаем Ваше внимание на то, что талон и уведомление - это два разных документа) о начале деятельности по оптовой реализации изделий медицинского назначения/медицинской техники (ПРИЛОЖЕНИЕ 3 к Закону Республики Казахстан «О разрешениях и уведомлениях» от 16 мая 2014 года № 202-V ЗРК), и

в) дополнительно получить подтверждение направления уведомления о начале деятельности в соответствии со статьей 47 Закона Республики Казахстан «О разрешениях и уведомлениях» от 16 мая 2014 года № 202-V ЗРК, и в последующем прилагать его к заявке.

Добрый день! Родственник Д. передал деньги в долг по договору займа своему другу Е., а друг Е. получил деньги с нотариально оформленным согласием своей жены в 2016 году. Родственник Д. узнал, что друг Е. развелся со своей женой в декабре 2017 году он, а после в 2018 году друг умер, не вернув долги, хотя родственник Д. считает, что это развод был инсценированным, так как в решении указано было, что не имеют совместно нажитого имущества? Теперь можно ли подать иск на бывшую жену о признании совместно нажитым долгом и взыскать с нее половину долга, а половину долга с наследников? Так как сумма долга большая...

Ответ: Здравствуйте, Аслан!

В соответствии с пунктом 2 статьи 44 Кодекса "О браке (супружестве) и семье", взыскание обращается на общее имущество супругов по общим обязательствам супругов. Общими долгами считаются долги по обязательствам, которые были приняты супругами совместно либо одним супругом с согласия другого или когда предметом обязательства является общее имущество супругов. В Вашем случае согласие супруги было получено и нотариально заверено. Следовательно, мы полагаем, что долг является совместным для обоих супругов.

Таким образом, мы рекомендуем Вам подать исковое заявление в суд на бывшую супругу должника о взыскании всей суммы задолженности. 

Здравствуйте. Вопрос следующий: Я являлась учредителем ТОО (единственным). Затем действующее ТОО продала 100% долю. В течении месяца покупатель должен был переоформить ТОО. По неизвестным причинам покупатель не прошёл обязательную регистрацию. Через год покупатель вновь предлагает осуществить перепродажу ТОО (то есть аннулировать предыдущий договор купли-продажи). В случае отказа с моей стороны, ссылаются на то что я буду нести ответственность за деятельность ТОО. Покупатель ссылается С а пункт в договоре : право на приобретённую собственность и ответственность в соответствии со ст. 118, 235, 236, 238 Гражданского кодекса РК возникает у покупателя с момента обязательной регистрации. Так ли это? Спасибо.

Ответ: Здравствуйте, Асель!

Исходя из предоставленных Вами фактов дела, мы выделили следующие вопросы:

1.С какого момента переходит право собственности при продаже доли в ТОО?

Согласно пункту 6 Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 10 июля 2008 года № 2 «О некоторых вопросах применения законодательства о товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», право приобретателя на долю переходит к нему с момента перерегистрации товарищества либо внесения записи в реестр участников товарищества. Соответственно по данным реестра Вы все еще можете числиться как участник товарищества. Так как в Вашем случае покупатель не переоформил свою долю, то Вы в судебном порядке можете требовать принудительной регистрации на основании договора.

2.Когда возникает гражданско-правовая ответственность за деятельность ТОО?

Согласно пункту 1 статьи 77 Гражданского Кодекса Республики Казахстан (Общая часть) от 27 декабря 1994 года (далее - ГК) участники товарищества с ограниченной ответственностью (далее - ТОО) не отвечают по обязательствам ТОО и несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Поэтому, если согласно учредительным документам Вы указывались только как участник ТОО, то риск убытков у Вас возникает в пределах Вашего вклада. Однако если в учредительных документах (уставе) Вы также указаны как руководитель/член исполнительного органа, то Вы можете быть привлечены к ответственности перед третьими лицами и/или другими участниками товарищества за убытки, которые эти лица понесли вследствие несостоятельности (банкротства) товарищества согласно пункту 3 и 4 статьи 52 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I. Более того в случае неуплаты налогов, банкротства, доведения до банкротства руководитель исполнительного также несет уголовную и/или административную ответственность. Чтобы точно выяснить являетесь ли все еще действующим членом исполнительного органа, Вы можете обратиться в Департамент юстиции города Алматы, а именно в отдел организации работы по регистрации юридических лиц, если ТОО было зарегистрировано в Алматы. Телефоны для получения услуги и консультации: 8 (727) 291-86-23, 8 (727) 291-86-23, 8 (727)291-78-27, 8 (727)291-85-49. Также Вы можете зарегистрироваться (получить ключ) на сайте электронного правительства Республики Казахстан, где Вы можете получить информацию по совершенным действиям ТОО.