Здравствуйте. Мы в кругу друзей часто сталкиваемся с проблемой на национальной почве от местных граждан, являясь иностранными гражданами. От устных оскорблении до угрозой телесного повреждения. Подскажите, предусмотрена ли в РК правовая защита иностранных граждан, и какие есть пути для решения этой проблемы. Спасибо!

Здравствуйте. Я брала кредит в Альфа Банке, в договоре были условия что если я буду платить без просрочек, то 4 последних платежа мне спишут, т.е. я не буду платить 4 последних платежа по кредиту (Название договора GIFT 12/16). Я исправно платила кредит без просрочек, но платежи мне не списали, я связалась с банком, они мне сказали что у меня просрочка самого первого моего платежа, хотя у меня не было ни одной просрочки, (первый мой платеж по графику до 19 августа включительно) я попросила их сказать какого числа я оплатила первый платеж, сначала они сказали что 18 августа, хоть 18 это в принципе не просрочка потому что платеж до 19, но они сказали что это просрочка, нагло соврали мне, я скинула им график моих платежей по кредиту и сказала что платеж до 19 числа и 18 никак не может быть просрочкой, на что они мне сказали что платеж был 19 числа и это просрочка, т.е. они сначала сказали 18 потом сказали 19, просто нагло врали, сначала одно потом другое. Потом я им сказала что 19 это включительно и если даже мой платеж был 19 то это все равно не просрочка, нС что они опять мне соврали и сказа! ли что я оплатила 20. Они просто меня обманывают говоря что у меня просрочка, придумывая разные даты моего платежа! Я попросила у них выписку по кредиту, когда именно я платила, они сказали что она есть в приложении Альфа Банка, я скачала и там тоже все подтверждено, у меня нет ни одной просрочки. Но они все равно не выполняют условия договора и просто мне врут, очень нагло! нарушая договор! Когда я сказала что пожалуюсь фин регулятору, они перестали мне отвечать. Если им пытаешься звонить робот говорит что все сотрудники переведены на удаленку и связаться можно только через ватсап, я вела с ними переписку в ватсапе, часть переписки у меня сохранилась. Я пыталась написать обращение через egov но там ничего не работает, при нажатии кнопки "отправить" просто обновляется страница и ничего не происходит, много раз пробовала. Что делать? как решить? в суд идти? думаю тоже бесполезно. Такой наглой лжи я никогда не встречала, у меня просто нет слов.

Здравствуйте. После смерти отца остались его пенсионные накопления. Из наследников первой очереди только двое совершеннолетних детей: мой брат, который живет в Казахстане, а я за рубежом. Если я не хочу заниматься наследством, я правильно понимаю, что если не подам в течении 6 месяцев на наследство, то мой брат получит накопления отца полностью, если он подаст на наследство?

Ответ: Здравствуйте, Елена!

Исходя из предоставленной Вами информации, мы выделили следующие вопросы:

1. Можно ли отказаться от наследства, не заявляя о своей доле? Не уведомляя других наследников?

Согласно пункту 2 статьи 1077 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Далее - ГК РК), остальные наследники обязаны известить Вас о своем намерении произвести раздел наследства. Вы можете не уведомлять остальных наследников о своем желании участвовать в соглашении о разделе наследства. Таким образом, в течении трех месяцев с того момента, как Вас известили, остальные наследники вправе произвести раздел наследства по соглашению между собой, выделив долю, причитающуюся Вам. Следовательно, если Вы не уведомите остальных наследников о намерении произвести раздел наследства, это будет основанием для того, чтобы Вашу долю наследства, получили остальные наследники, а именно Ваш брат. 

2. Можно ли отказаться от наследства в пользу другого наследника?

Согласно пункту 5 статьи 1074 ГК РК, при отказе от наследства наследник вправе указать, что он отказывается от него в пользу других лиц из числа наследников по завещанию или по закону любой очереди. Следовательно, Вы имеете право отказаться от наследства в пользу Вашего брата. Таким образом, если Ваш брат подаст на наследство, он получит пенсионные накопления Вашего отца в полном объеме.

Здравствуйте, Мы создаем сайт, в условиях которого мы просим пользователя записать короткий видеоролик по определенному сценарию. Затем мы хотим выкладывать видео на своем ютуб канале. И проводить конкурс на нашем сайте. Как защитить себя от будущих предъявлений прав на ролик их создателями? К примеру, ролик может набрать большое количество просмотров. И его создатель захочет получить прибыль с этих роликов. Но напомню, ролик был ранее передан по добровольному согласию.

Ответ: Здравствуйте, Алексей!

Исходя из предоставленной Вами информации, мы выделили следующий вопрос: 

Каким образом можно защитить себя от будущих предъявлений своих прав на вознаграждение участниками?

Мы полагаем, что для того чтобы в дальнейшем исключить возможность предъявления авторских прав на ролик их авторами, необходимо подписать договор о полной уступке имущественных прав автора лицу, которому уступлены имущественные права. 

Согласно пункту 2 статьи 2 Закона Республики Казахстан от 10 июня 1996 года № 6-I «Об авторском праве и смежных правах» (Далее - Закон), в данном случае участники конкурса являются авторами аудиовизуальных произведений (видеороликов). То есть, именно участники обладают авторскими правами, включая право на вознаграждение. 

Для того чтобы избежать дальнейших притязаний на вознаграждение со стороны правообладателей, пункт 1 статьи 31 Закона предусматривает возможность полной уступки этого права в пользу другого человека исключительно путем заключения письменного договора подписываемого автором и лицом, которому уступлены имущественные права.

На общем собрании собственников квартир жилого дома было принято решение о переходе дома на управление и обслуивание сервисной компании. В доме проживае женщина, которая раньше работала в пкск, которое обслуживало дом. У нее имеются ключи от подвального помещения. Она отказывается передать ключи новой обслуживающей компании не пускает ее сотрудников в подвал, не дает обслуживать дом. Какой иск нужно подать в суд, чтобы она отдала ключи и не чинила препятствий сотрудникам обслуживающей компании для того, чтобы они могли попасть в подвал?

Ответ: Здравствуйте, Светлана!

Мы рекомендуем 2 варианта решения проблемы: подача иска в суд в рамках гражданского судопроизводства, а также подача заявления в РУВД на сотрудницу бывшей управляющей компании. 

Мы полагаем, что в нарушение Закона Республики Казахстан от 16 апреля 1997 года № 94-I «О жилищных отношениях», а именно п.4 статьи 48-1, предыдущая управляющая компания не выполнила собственных обязанностей по передаче ключей от помещений, входящих в состав общего имущества объекта кондоминиума (в том числе упомянутого Вами подвального помещения). При передаче полномочий новой управляющей компании, составляется акт приема-передачи документов, ключей и другого имущества, необходимого для надлежащего управления кондоминиумом. Мы полагаем, что на основании акта приема-передачи ключи от подвального помещения не были переданы управляющей компанией, которая прекратила действия договора по управлению объектом кондоминиума. В случае неисполнения акта приема-передачи, старая компания не выполнила свои обязательства надлежащим образом. Таким образом, Вам следует проверить наличие и содержание такого акта на предмет присутствия ключей в нем; при отсутствии - потребовать заключить акт с передачей ключей.  

В случае игнорирования данного требования, собственники квартир жилого дома могут подать в гражданском порядке исковое заявление в суд о возложении обязанности на бывшую работницу КСК по передаче ключей новой управляющей компании. Сделать это можно онлайн посредством информационной системы Правительство для граждан (https://egov.kz/cms/ru/online-services/for_citizen/e_001) или сервиса Судебный кабинет (https://office.sud.kz/serviceDescription/request2Desc.xhtml)

Помимо этого, Вы также можете подать заявление в РУВД по месту нахождения КСК (или участковому инспектору) на сотрудницу бывшей управляющей компании о привлечении к уголовной ответственности по статье 389 Уголовного Кодекса Республики Казахстан о самоуправстве - то есть незаконное, вопреки установленному законодательством порядку, совершение лицом каких-либо действий, правомерность которых оспаривается другим лицом или организацией.

Добрый день! У меня вопрос, кому можно жаловаться на супермаркет «Фиркан»? На ценниках одна цена, но продают по другой цене. А сегодня вообще покупала печёное в их отделе, где можно посидеть и покушать, дала 500 тг не было сдачи, я сказала,что вечно у них так, а кассир: «да вечно и что?», в итоге расплатилась картой, забыла сказать про кофе попросила ещё кофе, а кассир: «что не могла сразу сказать?», а на моё возражение, что тут такого?, вообще отказалась пробивать кофе. Это ужас и я ведь не одна вижу эту некомпетентность и грубость в адрес покупателей.

Ответ: Здравствуйте, Багира!

Мы считаем, неоднократное несоответствие цены товара на ценнике и на кассе является незаконным. Согласно п.12 статьи 24 Закона Республики Казахстан от 4 мая 2010 года № 274-IV «О защите прав потребителей», продавец (изготовитель) обязан продать, а потребитель вправе купить товар согласно указанной стоимости, оформленной ярлыком цен, выставленным во внутренних и (или) внешних витринах торгового объекта. 

Различная стоимость товара на ценнике и на кассе может являться нарушением публичной оферты и представляет собой административное правонарушение согласно п.1 статьи 159 Кодекса Республики Казахстан от 30.01.2001 N 155-II "Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях". При обнаружении противоречий цен, мы советуем обратиться к менеджеру либо администратору данного супермаркета с заявлением о нарушении Ваших потребительских прав с просьбой устранить несоответствие. Помимо этого, мы советуем Вам потребовать Книгу жалоб и предложений данной организации, в которой следует изложить Ваши жалобы и претензии к супермаркету, указав дату и время нарушения (и обращения), наименование и стоимость товара, а также другие детали, после чего зафиксировать данное обращение средствами фото- и видео-фиксации для резюмирования и мониторинга исполнения/принятия мер. Вы также можете обратиться с письменным обращением на имя руководителя, либо собственника организации (супермаркета), с просьбой добровольно принять меры (устранить нарушения и некорректное поведение сотрудников).

При отсутствии принятия мер к устранению данного нарушения, мы рекомендуем Вам обратиться в POO "Национальная Лига Потребителей" с жалобой на некорректное поведение сотрудников супермаркета и отказ на выполнение условий публичной оферты. Последние вправе инициировать проверку учреждения, а также передать дальнейшее разбирательство в суд.

Здравствуйте. У меня проблема. Мой работодатель не выплачивает зарплату за март, июль и август этого года. Ссылается на кризис и нехватку денег. Возможности ждать уже нет, хочу увольняться. Устроена я неофициально, даже обычного трудового договора нет. Работаю с мая 2017г. Хотелось бы узнать у Вас, возможно ли как-то вытащить свои деньги оттуда? Возможно официальным письмом или чем-то еще? С марта месяца по данное время, уволилось 70% сотрудников и никому не была выплачена Зарплата. Помогите пожалуйста. P.s. Гендиректор гражданка России, а все документы оформлены на другие ИП и ТОО.

Ответ: Здравствуйте, Ева!

Исходя из контекста Вашего обращения, мы полагаем, что Вас интересуют следующие вопросы: 

1.Вправе ли Вы взыскать Вашу заработную плату при отсутствии трудового договора?

2.Имеет ли право работодатель задерживать заработную плату по причине нехватки денег?

3.Какие меры правового воздействия существуют, чтобы реализовать данное право?

4.Вправе ли Вы взыскать Вашу заработную плату при отсутствии трудового договора?

Мы считаем, что Вы вправе взыскать Вашу заработную плату.

Согласно пункту 3 статьи 33 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V, ответственность оформления трудового договора надлежащим образом лежит на работодателе, а не работнике. В случае отсутствия и (или) неоформления надлежащим образом трудового договора по вине работодателя он несет ответственность в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан. 

Кроме этого, согласно п.6 Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров»

 в случае, если трудовые отношения возникают с того дня, когда работник приступил к работе, то есть, с момента фактического допущения к работе, то у работодателя, и у работника возникают права и обязанности сторон трудового договора в полном объёме.

Следовательно, согласно статье 24 Трудового Кодекса, работодатель обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

Также, отдельно отметим, что согласно пункту 3 статьи 113 ТК, при невыплате заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым, коллективным договорами, работодатель несет ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан. Работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа. Размер пени рассчитывается исходя из 1,25-кратной официальной ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан (далее - НБК) на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивая днем выплаты.

С 21.07.2020, ставка рефинансирования НБК составляет 9% 

Формула для расчета пени следующая: П=(Н*Р/100*Д)/365, где

П - сумма начисленной пени,

Н - сумма недоимки,

Р - официальная ставка платы рефинансирования Национального банка, 

Д - количество дней просрочки.

Рассчитать сумму пени Вы можете используя калькулятор по следующей ссылке- https://online.zakon.kz/Accountant/Calculators/FineCalculator/

3. Мы предполагаем, что Ваш работодатель может нести ответственность по статье 153 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях от 5 июля 2014 года № 235-V, занятие запрещенными видами предпринимательской деятельности, если это деяние причинило крупный ущерб гражданину, организации или государству либо сопряжено с извлечением дохода в крупном размере или производством, хранением, перевозкой либо сбытом подакцизных товаров в значительных размерах, если эти действия не содержат признаков уголовно наказуемого деяния, -

влечет штраф на физических лиц, субъектов малого предпринимательства в размере тридцати, на субъектов среднего предпринимательства - в размере сорока, на субъектов крупного предпринимательства - в размере пятидесяти процентов от суммы причиненного ущерба, от суммы извлеченного дохода и стоимости подакцизных товаров, полученных в результате незаконного предпринимательства.

Если требования данной статьи (не считая требовании к юридическим лицам) имеются у Вашего работодателя, Вы имеете право завести административное дело по данной статье либо обратиться в трудовую инспекцию. 

Также Вы имеете право обратиться в органы прокуратуры через сайт egov.kz, с обращением на проверку Вашего работодателя на занятие незаконным предпринимательством. 

Для заведения административного дела Вы можете обратиться с заявлением в местный орган инспекции труда по месту жительства или по месту нахождения работодателя с жалобой о фактах нарушения трудового законодательства. 

Для обращения в трудовую инспекцию, Вы можете оставить онлайн обращение на сайте www.gov.kz Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан.

Кроме того, при нарушении трудового законодательства предусматриваются административная, уголовная ответственность и ответственность по трудовому законодательству. 

Вид ответственность работодателя зависит от формы от организационно-правовой формы: Индивидуальный предприниматель (физическое лицо) или ТОО (юридическое лицо)

1) Административная ответственность. Согласно статье 31 "Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях" от  30.01.2001 N 155-II, административной ответственности подлежат физические и юридические лица.

Согласно п.1 статьи 87 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях от 5 июля 2014 года № 235-V, невыплата заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым законодательством Республики Казахстан, а равно неначисление и невыплата пени за период задержки платежа по вине работодателя -

влекут штраф на должностных лиц в размере тридцати, на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации - в размере шестидесяти, на субъектов среднего предпринимательства - в размере ста, на субъектов крупного предпринимательства - в размере ста пятидесяти месячных расчетных показателей.

Для привлечения работодателя к административной ответственности, Вы имеете право обратиться с заявлением в местный орган инспекции труда по месту жительства или по месту нахождения работодателя с жалобой о фактах нарушения трудового законодательства. 

Жалоба подается в следующей форме:

письменной форме с указанием Ф.И.О., должности, полного наименования работодателя, его местонахождения и описание самого факта нарушения условий трудового договора.

к заявлению необходимо приложить копию документа, удостоверяющего личность.  

необходимо приложить материалы, подтверждающие трудовую деятельность работника и факт невыплаты (задержки) заработной платы

Вы можете воспользоваться электронным обращением на сайте https://egov.kz/, при наличии ЭЦП в разделе «Услуги»

2) Уголовная ответственность. 

Юридические лица уголовной ответственности не подлежат.

В соответствии с частью 3 статьи 152 Уголовного кодекса Республики Казахстан от 3 июля 2014 года № 226-V, неоднократная задержка лицом, выполняющим управленческие функции, выплаты заработной платы в полном объеме и в установленные сроки в связи с использованием денег на иные цели наказывается: штрафом в размере до 500 МРП либо исправительными работами в том же размере, либо привлечением к общественным работам на срок до 300 часов, либо арестом на срок до 90 суток, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

Согласно частям 1 и 2 статьи 408 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан от 4 июля 2014 года № 231-V, частное обвинение возбуждается лицом путем подачи в суд с соблюдением правил о подсудности жалобы о привлечении лица к уголовной ответственности. При подаче жалобы в орган дознания, следователю или прокурору она подлежит направлению в суд.

Жалоба должна содержать:

наименование суда, в который она подана;

описание события уголовного правонарушения;

место и время его совершения с указанием доказательств;

просьбу к суду о принятии дела к производству;

сведения о лице, привлекаемом к уголовной ответственности;

список свидетелей, вызов которых в суд необходим;

Жалоба подписывается лицом, ее подавшим. Анонимные жалобы к производству не принимаются.

Для подачи частной жалобы онлайн, Вы можете использовать сайт https://office.sud.kz/, следуя инструкциям с раздела «Справка по работе с Судебным кабинетом»

3) Ответственность в соответствии с Трудовым законодательством.
Подлежат ответственности физические и юридические лица. 

Вы имеете право требовать законных выплат, компенсации за задержку через обращение в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. Согласно статье 29 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан от 31 октября 2015 года № 377-V, необходимо обращаться по месту нахождения ответчика, то есть работодателя.

В исковом заявлении должны быть указаны:

наименование суда, в который подается заявление;

наименование истца (то есть работника), его место жительства или место нахождения, РНН;

наименование ответчика (работодателя), его место жительства или место нахождения, РНН и реквизиты юридического лица (если известны);

суть нарушения прав работника (невыплатой заработной платы нарушаются права работника на получение заработной платы);

требование взыскателя о выплате заработной платы и обстоятельства, на которых оно основано (где и в качестве кого работает взыскатель, за какой период, в каком размере образовалась задолженность и чем она подтверждается);

перечень прилагаемых документов, подтверждающих заявленное требование.

К исковому заявлению необходимо приложить:

копию трудового договора;

копию приказа о приеме на работу;

справку работодателя о размере начисленной заработной платы;

копию удостоверения личности и свидетельства налогоплательщика работника;

копию искового заявления для ответчика;

любые другие документы, подтверждающие факт работы у работодателя, сроки и порядок выплаты зарплаты, а также размер невыплаченной зарплаты или имеющие иное отношение к делу.

Если Вам понадобится помощь в составлении искового заявления, мы рекомендуем Вам обратиться в Юридическую Клинику Университета КИМЭП, e-mail: legal.clinic@kimep.kz ,телефон +7 (727) 237 47 57.

Здравствуйте, с мужем в разводе. Есть несовершеннолетний ребенок. Сыну 5лет. Отец ребенка собирается делать гражданство. В ближайшее будущее хочет переехать на ПМЖ в Россию. Как быть с алиментами при переезде в другую страну? Может ли он по средней сумме выплат алиментов выплатить сумму на ближайшие года. На два -три года вперёд? или как лучше мне поступить?

Ответ: Здравствуйте, Зинаида! 

Мы полагаем что у вашего мужа нет прямой, установленной законом обязанности единовременно уплачивать алименты сразу на несколько лет вперед, даже при переезде в другую страну. Тем не менее, согласно статье 174 Кодекса Республики Казахстан о браке (супружестве) и семье, у него может возникнуть такая обязанность, но только в силу заключении с ним соглашения об уплате алиментов или по решению суда. Для решения вашей ситуации, мы рекомендуем вам обратиться в суд с иском об уплате алиментов по месту вашего зарегистрированного места жительства.  

Мы понимаем, что у Вас возникли следующие вопросы:

1.Как быть с алиментами при переезде в другую страну?

2.Обязан ли Ваш бывший супруг произвести выплату по алиментным платежам за несколько лет вперед, при переезде в Россию на постоянное место жительства?

3.Существует ли у Вашего бывшего супруга законодательная возможность предоставить Вам алиментные платежи в сумме, за три года??

4.Как Вам следует поступить в случае, если Ваш бывший супруг уже перевез все свое имущество в Россию и, якобы, не имеет возможности производить выплату алиментов?

1. Как быть с алиментами при переезде в другую страну?

Согласно пункту 1 статьи 174 Кодекса РК о браке (супружестве) и семье: 

В случае выезда на постоянное место жительства лица, обязанного уплачивать алименты, за пределы Казахстана оно вправе заключить с членами семьи, которым оно по закону обязано предоставлять содержание, соглашение об уплате алиментов (далее - Соглашение).

Отдельно отметим, что согласно статье 158 Кодекса, Соглашение об уплате алиментов заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению.

В случае уклонения Вашего бывшего супруга от исполнения Соглашения, Вы можете обратиться к нотариусу за постановкой исполнительной надписи на Соглашение. 

Согласно пункту 27 Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 29 ноября 2019 года № 6 «О применении судами законодательства при рассмотрении дел, связанных с взысканием алиментов». 

После постановки исполнительной надписи на Соглашение, оно приобретет статус исполнительного документа и может быть сразу передано судебному исполнителю для осуществления принудительного исполнения. 

При недостижении соглашения заинтересованное лицо, то есть Вы, вправе обратиться в суд с требованием об определении размера алиментов в твердой денежной сумме или о единовременной выплате алиментов, либо о предоставлении определенного имущества в счет алиментов, или об уплате алиментов иным способом, согласно статьям 168 и 174 Кодекса РК о о браке (супружестве) и семье (далее - Кодекс)

Таким образом, Мы полагаем, что Вам следует заключить Соглашении с Вашим бывшим супругом на единовременную выплату Вам суммы алиментов которая бы удовлетворила Вас. 

Если у вас не получается договориться с вашим бывшим супругом об уплате Вам алиментов, в частности о заключении Соглашения об уплате алиментов, вы можете подать иск об уплате алиментов в суд по вашему зарегистрированному месту жительства согласно статье 174 Кодекса. 

Однако мы полагаем что в силу пункта 2 статьи 174 Кодекса, для приобретения права подать в суд с иском об уплате алиментов, вам будет нужно предоставить суду доказательства того что вы не смогли прийти к соглашению с супругом. 

Такими доказательствами, согласно статье 63 Гражданского Процессуального Кодекса РК могут быть: свидетельские показания, заключения экспертов, письменные доказательства, вещественные доказательства, доказательства на материальных носителях информации и прочие доказательства которые суд сочтет относящимися к делу. 

Мы рекомендуем Вам попросить кого-либо из Ваших родственников быть свидетелями Ваших с бывшим супругом разговоров об алиментах. Вы также можете фотографировать Вашу с ним переписку или зафиксировать доказательства невозможности выхода с ним на связь. 

2. Обязан ли Ваш бывший супруг произвести выплату по алиментным платежам за несколько лет вперед, при переезде в Россию на постоянное место жительства?

Как мы уже описывали ранее, Ваш бывший супруг не только обязан производить алиментные платежи, но, также, он может быть принужден к единовременной выплате средств, в качестве алиментных платежей за ближайшие три года.

Однако, отметим, что нами не было обнаружено прямых, законодательных требований, применимых к Вашему бывшему супругу, обязывающих его выплачивать Вам сумму алиментов за ближайшие три года.

Мы полагаем, что для того, чтобы обязать его сделать это, Вам потребуется:

1.Заключить с ним Соглашение, рассмотренное нами в пункте 1. настоящего документа;

2.Направить исковое заявление в указанный суд, с требованием о принуждении Вашего бывшего супруга заключить указанное Соглашение. 

Отдельно отметим, что согласно статье 174 Кодекса, при отсутствия документов, подтверждающих выплату алиментов, должнику не разрешается выезд на постоянное место жительства за пределы Казахстана. Таким образом после вступления в силу решения суда или заключения соглашения об алиментах, выезд за границу вашему бывшему супругу будет запрещен, пока он не оплатит алименты. 

3. Существует ли у Вашего бывшего супруга законодательная возможность предоставить Вам алиментные платежи в сумме, за три года?

Мы полагаем, что да, у Вашего бывшего супруга существует законодательная возможность предоставить Вам алиментные платежи в сумме, за три года.

Как мы уже указывали ранее, в пункте 1., Вы можете заключить соглашение с Вашим бывшим супругом о единовременной выплате алиментов за три года вперед, согласно статьям 161 и 162 Кодекса Республики Казахстан о браке (супружестве) и семье.

4. Как Вам следует поступить в случае, если Ваш бывший супруг уже перевез все свое имущество в Россию и, якобы, не имеет возможности производить выплату алиментов?

Мы полагаем, что в случае, если Ваш бывший супруг перевез все свое имущество на территорию России и получил российское гражданство, он также будет обязан произвести выплату по алиментным обязательствам, сформированным ранее указанным Соглашением, или решением суда РК о принуждении к заключению указанного Соглашения.

Мы считаем, что для достижения указанного Вам потребуется исполнить решение казахстанского суда на территории России, или получить новое решение Российского суда о взыскании алиментов. 

Для исполнения решения казахстанского суда, на территории России, необходимо, чтобы российский суд, расположенный по месту жительства Вашего бывшего супруга, признал решение казахстанского суда. 

Указанное основывается на положениях Минской Конвенции 1993 года, действующей на территориях Республики Казахстан и Российской Федерации. 

Суд будет действовать в соответствии с Временной Инструкцией "О порядке оказания судами Республики Казахстан правовой помощи и о порядке обращения за правовой помощью к судам иностранных государств". Казахстанский суд сам направит на признание и принудительное исполнение в Российский суд свое решение об алиментах. 

Для этого Вам потребуется подать в казахстанский суд ходатайство «о признании и разрешении принудительного исполнения судебного решения

на территории иностранного государства- России». В ходатайстве необходимо указать Российский адрес проживания Вашего бывшего супруга.

Бланк-форму ходатайства можно найти в приложении номер 2 к Временной Инструкции "О порядке оказания судами Республики Казахстан правовой помощи и о порядке обращения за правовой помощью к судам иностранных государств" на сайте sud.gov.kz в центральной части веб страницы (https://sud.gov.kz/rus/content/instrukciya-ob-okazanii-sudami-respubliki-kazahstan-pravovoy-pomoshchi-i-obrashchenii-za)

Однако, мы полагаем, что процесс признания и исполнения Казахстанского судебного решения Российским судом может затянуться. Поэтому, в качестве альтернативы, Вы можете подать заявление на получение алиментов в Российский суд. 

Мы полагаем что можно подать заявление на алименты в Российский суд онлайн с помощью электронного сервиса «податьвсуд.рф» (https://податьвсуд.рф). Мы полагаем, что Вам не потребуется лично ехать для подачи иска в РФ. На указанном сайте Вам будут представлены поля для заполнения и дан список необходимых документов для приложения. 

Отметим, что при выборе в суда, в который направляется заявление о получении алиментов, Вам следует исходить из нового зарегистрированного места жительства Вашего бывшего супруга. Нужно подать заявление в тот суд, к юрисдикции (подсудности) которого данный адрес относится.

5. Как узнать новый адрес Вашего бывшего супруга если он вам не известен?

Если вам не известно новое место проживания Вашего бывшего супруга, то мы полагаем, что Вы можете обратиться в миграционную полицию Республики Казахстан и/или Федеральную Миграционную Службу России, для выяснения адреса проживания Вашего бывшего мужа.

Здравствуйте! Трое наследников на квартиру. Третий наследник не вступил в наследство в положенный срок. Поэтому подал в суд о восстановлении сроков наследования. Суд просьбу удовлетворил и сроки восстановил для третьего наследника. Вопрос: почему в судебном решении двое других наследников (которые уже вступили в это наследство) записаны как "ответчики"? И второй вопрос: это наследственное дело почему то открыто двумя разными нотариусами. Два нотариуса на одно наследственное дело- это нормальная практика? Заранее спасибо!

Ответ: Здравствуйте, Ника!

Исходя из предоставленной Вами информации, мы выделили следующие вопросы:

1. Почему в судебном решении двое наследников записаны как «ответчики»? 

В соответствии с

Вопрос от: Султан

2 категория годности в военном билете Здравствуйте, меня интересует такой вопрос, меня комиссовали по состоянию здоровья с армии РК (диагноз Энцефалопатия), по прибытию в областной военкомат присвоили категорию годности 2, но в данный момент я учусь на криминалиста в гражданском Вузе, будут ли у меня проблемы при трудоустройстве, именно связанной с моей профессии? Этот вопрос не дает мне покоя, и можно ли исправить данную категорию, сам чувствую себя отлично никаких жалоб на здоровье нет.

Ответ: Здравствуйте, Султан!

Исходя из предоставленной Вами информации, мы выделили следующие вопросы:

1. Есть ли какие-то правовые барьеры для трудоустройства в сфере криминалистики?

 К самой профессии криминалиста как к таковой нет перечня правовых требований. Требования могут возникнуть по мере выбора места трудоустройства. Выбирая гос. службу, Вы должны соответствовать критериям установленным законодательством Республики Казахстан. Согласно статье 6 главы 2 Закона «О правоохранительной службе» и пункте 3 статьи 6 Закона «О государственной службе РК», одна из причин по которой Вы не сможете приступить к работе это наличие заболевания, препятствующего выполнению должностных полномочий подтвержденное заключение военно-врачебной комиссии.

Что касается частной практики Вам нужно будет соответствовать требованиям Вашего работодателя. 

Исходя из этого, по нашему мнению, в обоих направлениях у Вас не должно возникнуть сложностей с трудоустройством связанных с состоянием Вашего здоровья. 

2. Какова юридическая процедура по изменению категории годности?

Исходя из вашей ситуации, мы считаем у вас нет надобности в изменении категории годности, так как она не препятствует Вашему трудоустройству.

1 ... 151 152 153 154 155 156 157 158 159 ... 278