|
Категории вопросов
|
Прием вопросов временно приостановлен. Ведется обработка поступивших вопросов.
Ответы на вопросы
Все ответы юристов
Вопрос от: Ек
Здравствуйте! Скоро выход из декрета. Мне предлагают временную работу на место другой декретницы. Хотя изначально со мной был заключен договор на неопределенный срок. Получается, что мое место работодатель не сохранил за мной. Имеет ли работодатель право так поступать? Спасибо.  Ответ: Здравствуйте, Ек!
Согласно, статье 100 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее - ТК РК), работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется на основании письменного заявления работника с указанием его продолжительности и предоставлением свидетельства о рождении или другого документа, подтверждающего факт рождения ребенка.
Работник может использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет полностью или по частям.
На время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность).
В случае выхода на работу до истечения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник обязан предупредить работодателя о своем намерении за месяц до начала работы.
В свою очередь работодателю необходимо (согласно ст.46 ТК РК) сразу же оповестить работника, временно занимающего должность, об изменении трудовых отношений - увольнении либо переводе на другую должность.
Также следует учитывать то, что согласно пп.4 п.1 ст.30 ТК РК, трудовой договор с работником, временно занимающим должность заключается на время замещения временно отсутствующего работника. В соответствии п.4 ст.51 ТК РК, датой истечения срока трудового договора, заключенного на время замещения временно отсутствующего работника, является день выхода на работу работника, за которым сохранялось место работы (должность).
Соответственно, работник, временно занимающий должность при заключении трудового договора уведомляется об этом. Работодатель же в свою очередь обязан сохранить за вами место работы.
Вопрос от: Гултбаршын
Здравствуйте! Мама умерла. Осталась на ипотека на ее имя. Может ли отец отказаться от кредита, то есть для этого нужно отказаться от наследства? Ответ: Здравствуйте, Гултбаршын!
Пунктом 2 статьи 1038 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Особенная часть) предусмотрено, что наследство умершего гражданина переходит к другим лицам на условиях универсального правопреемства как единое целое и в один и тот же момент. В случае если, у наследодателя были какие-либо обязательства, то кредиторы наследодателя вправе предъявить согласно статье 1081 Гражданского кодекса свои требования, вытекающие из обязательств наследодателя, к исполнителю завещания (доверительному управляющему наследством) или к наследникам, отвечающим как солидарные должники в пределах стоимости имущества, перешедшего к каждому наследнику. Солидарная ответственность заключается в том, что кредитор вправе предъявить требование в полном объеме как к любому из наследников, так и ко всем вместе. Так, согласно статье 1061 Гражданского Кодека наследниками, отвечающим как солидарные должники в пределах стоимости имущества, признаются дети наследодателя, в том числе родившиеся живыми после его смерти, а также супруг (супруга) и родители наследодателя. Следовательно, отец наследует и имеет права отказаться от имущества Вашей матери лишь в определенном объеме, который распределяется в равной степени между детьми и ним(отцом), перешедшем к нему.
В пункте 2 упомянутой статьи указано, что свидетельство о праве на наследство выдается по истечении шести месяцев со дня открытия наследства. Наследник вправе отказаться от наследства в течение 6 месяцев со дня открытия наследства. Это право предусмотрено пунктом 1 статьи 1074 Гражданского кодекса. Отказ от наследства совершается подачей наследником письменного заявления нотариусу по месту открытия наследства. При этом, согласно Нормативному постановлению Верховного Суда Республики Казахстан от 29 июня 2009 года № 5 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о наследовании» другие лица, (прим. Автора: наследники по закону последующих очередей, определяемые статьями 1062-1066) для которых наследование наступает вследствие отказа наследника от наследства, непринятия наследства другим наследником или устранения наследника от наследования по основаниям, установленным в статье 1045 ГК, вправе принять наследство в течение шести месяцев со дня возникновения у них права на наследование. В соответствии с пунктом 4 статьи 1074 ГК наследник утрачивает право отказаться от наследства по истечении предоставленного ему для этого (шесть месяцев) срока, а также при фактическом принятии наследства. Начало течения срока для отказа от наследства определяется моментом, когда наследник узнал или должен был узнать о своем призвании к наследованию. Срок для отказа от наследства может быть продлен судом при наличии уважительных причин, но не более чем на два месяца. Следовательно, Ваш отец имеет право
отказаться от кредита путем отказа от наследства. Клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Тасыбаева Динара
Вопрос от: Ирина
Добрый день! Если с момента заключения трудового договора прошел всего месяц и работник по своей инициативе расторгает трудовой договор, как производится выплата компенсации за неиспользованный ежегодный трудовой отпуск?  Ответ: Здравствуйте, Ирина!
Согласно статье 96 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее - ТК) при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков). Так как Вы проработали меньше года, то сумма должна рассчитываться согласно подсчету отработанных дней.
Согласно Методическим рекомендациям по применению Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908, для определения суммы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при прекращении или расторжении трудового договора, дни неиспользованного отпуска отсчитываются с рабочего дня по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели, следующего за датой прекращения трудового договора и выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период с учетом режима работы.
Вопрос от: Мурат
Имеет ли право КСК взыскивать оплату за содержание дома если нет регистрации кондоминиума, хотя жители на собрании отказались от регистрации, однако на суде посчитали что сбор денег за обслуживание дома без зарегистрированного кондоминиума является не законным, как быть в этом случае? Ответ: Здравствуйте, Мурат.
Следует прояснить, что понятия кондоминиум и объект кондоминиума не являются тождественными. Так кондоминиум создается не волеизъявлением участников, а образовывается в силу факта нахождения отдельных помещений, находящихся в раздельной собственности (ином вещным праве) в составе многоквартирных жилых домов или иных зданий, в которых таких помещений два и более. Объектом кондоминиума признается имущественный комплекс, в состав которого входят как помещения, находящиеся в индивидуальной (раздельной) собственности, так и общее имущество, принадлежащее всем участникам кондоминиума, в том числе подъезды, лестницы, лифты, крыши, чердаки, подвалы, внеквартирные либо общедомовые инженерные системы и оборудование, земельный участок, включая элементы благоустройства и другое имущество общего пользования. Объект кондоминиума подлежит регистрации, согласно статье 32 Закона Республики Казахстан «О жилищных отношениях», и может быть зарегистрирован в любой форме, не противоречащей законодательству Республики Казахстан.
В соответствии со статьей 42 Закона Республики Казахстан «О жилищных отношениях» собственники помещений (квартир) в месячный срок со дня образования кондоминиума должны на общем собрании решить вопрос о форме управления объектом кондоминиума. До такого решения по обязательствам, связанным с объектом кондоминиума как с единым комплексом, а также централизованным обеспечением жилого дома коммунальными услугами, собственники отвечают солидарно.
При недостижении соглашения между собственниками помещений (квартир) о выборе формы управления объектом кондоминиума в срок, указанный в пункте 1 настоящей статьи, жилищная инспекция при вводе в эксплуатацию жилого дома (жилого здания) определяет на трехмесячный срок обслуживающую организацию, которая осуществляет функции органа управления объектом кондоминиума.
В соответствии с пунктом 1 статьи 50 Закона Республики Казахстан «О жилищных отношениях" собственники помещений (квартир) обязаны участвовать во всех расходах на содержание общего имущества и дома.
Следовательно, обязанности по содержанию общего имущества возложены на собственников помещений (квартир) многоквартирного дома. КСК в свою очередь является управляющей организацией, создаваемой собственниками помещений (квартир) для совместного управления общим имуществом объекта кондоминиума, в обязанности которого не входит участие в расходах на содержание общего имущества.
Таким образом, собственники помещений (квартир) обязаны нести бремя расходов на содержание общего имущества соразмерно своим долям в праве общей собственности на это имущество.
Вопрос от: Наталья
Главой 14 Трудового Кодекса Республики Казахстан определен порядок, разработки, заключения, содержание, сроки и сфера действия коллективного Договора. В соответствии с подпунктом 8 пункта 2 статьи 23 Трудового Кодекса Работодатель обязан вести коллективные переговоры в порядке, установленном настоящим Кодексом, заключать коллективный договор. Согласно требованиям пунктов 2 и 3 статьи 156 Трудового Кодекса основанием для заключения Коллективного Договора является предложение Стороны о начале коллективных переговоров и заключении коллективного договора. Трудовой Кодекс обязывает Работодателя заключить коллективный договор лишь в случае обращения коллектива работников или его представителей с предложением о намерении обсудить и заключить коллективный Договор, с последующим предоставлением одного подписанного экземпляра в орган по инспекции труда. На основании изложенного, прошу Вас разъяснить, обязан ли Работодатель заключать коллективный договор, если коллектив работников не изъявит желание его заключать и обязательно ли наличие коллективного Договора в предприятии? Ответ: Добрый день, Наталья!
В Трудовом кодексе Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V не прописано прямой обязанности заключать коллективный договор. Поэтому мы полагаем, что Работодателю не обязательно заключать коллективный договор на предприятии, тем более, если нет изъявления желания со стороны работников.
Вопрос от: Маржан
Добрый день! По результатам проверки Отделу ЖКХ предписано произвести возмещение суммы в бюджет. Сумма та, которая Отдел ЖКХ начиная с 2014-2017 гг оплатило ГКП за оказание услуг по Договору о госзакупках. Вопрос: Может ли Отдел ЖКХ признать те договоры о ГЗ недействительными и взыскать с нас сумму по всем договорам? Спасибо заранее за ответ! Ответ: Здравствуйте, Маржан
Основываясь на данной Вами информации, мы выделили следующие вопросы:
1.Может ли отдел ЖКХ, заключивший и оплативший договоры на оказание услуг с 2014 по 2017 от лица акимата признать недействительными данные договоры, если акимат получил предписание на возврат этих денежных сумм в бюджет?
Предписание по результатам проверки не обязывает отдел ЖКХ возмещать суммы в бюджет за 2014-2017 года. Для этого необходимо решение суда о признании договоров государственных закупок недействительными.
В соответствии с пунктом 2 статьи 157 Гражданского кодекса от 27 декабря 1994 года (далее по тексту - "ГК РК”), сделка признается недействительной при нарушении требований, предъявляемых к форме, содержанию и участникам сделки, а также к свободе их волеизъявления по основаниям, установленным ГК РК или иными законодательными актами.
Для более детального рассмотрения Вашего вопроса необходимо понимание, какое из оснований недействительности сделок в соответствии со статьей 159 ГК РК может быть применено в данном случае, а также детальное рассмотрение имеющихся документов.
2. Может ли Отдел ЖКХ расторгнуть договор от лица акимата на оказание услуг на том основании, что получено предписание, что акимат обязан возвратить все деньги назад, в бюджет?
Да, договоры на оказание услуг могут быть расторгнуты Отделом ЖКХ в соответствии с пунктом 1 статьи 686 ГК РК, но только при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов на момент расторжения договоров.
Вопрос от: Павел
Добрый день. Подскажите, как на законных основаниях можно разделить участки земли, если они находятся в общей долевой собственности? Ответ: Здравствуйте, Павел!
Мы презюмируем, что обсуждаемые участки являются делимыми согласно статье 51 Земельного кодекса Республики Казахстан.
Согласно положениям статьи 57 Земельного кодекса Республики Казахстан при недостижении участниками общей долевой собственности (общего долевого землепользования) соглашения о способе и условиях раздела общего земельного участка каждый участник вправе требовать выдела своей земельной доли из общего земельного участка в натуре (на местности).
Для выделения части делимого земельного участка в самостоятельный участок его собственник подает заявление в уполномоченный орган по земельным отношениям (то есть в управление земельных отношений города, района). К заявлению прилагаются: акт о праве частной собственности на земельный участок, ИНН, копии удостоверения личности (для юридических лиц прилагаются, помимо акта на землю, свидетельства о регистрации юридического лица, ИНН, статкарточка). Затем осуществляется подготовка землеустроительного проекта о разделе земельного участка.
На основании утвержденного землеустроительного проекта о разделе земельного участка на вновь образованные земельные участки заводятся новые земельно-кадастровые дела и изготавливаются идентификационные документы (акт на право собственности на земельный участок) с новыми кадастровыми номерами, которые направляются в отдел земельных отношений для выдачи заявителю.
Обращаем Ваше внимание, что согласно пункту 2 статьи 57 Земельного кодекса Республики Казахстан если выдел земельной доли в натуре не допускается законодательными актами Республики Казахстан или невозможен без несоразмерного ущерба земельному участку и всему, что с ним прочно связано, выделяющийся собственник (землепользователь) имеет право на выплату ему стоимости его земельной доли другими участниками общей долевой собственности (общего землепользования) либо продать ее другому лицу. Согласно 8 пункту Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 9 июля 1999 года «О некоторых вопросах применения законодательства о праве собственности на жилище» при невозможности выдела в натуре денежная компенсация за долю в праве собственности на жилище определяется соглашением сторон. Если соглашение не достигнуто, то по иску выделяющегося собственника размер компенсации устанавливается судом исходя из рыночной стоимости жилища на момент разрешения спора.
Также обращаем Ваше внимание на то, что в соответствии со статьей 216 Гражданского кодекса Республики Казахстан при продаже доли в праве долевой собственности постороннему лицу остальные участники долевой собственности имеют преимущественное право покупки продаваемой доли.
Вопрос от: Павел
Добрый день, в связи с имеющимися случаями кражи имущества граждан в индивидуальных жилых домовладениях, а также в целях исключения противоправных действий и порчи моего имущества неустановленными лицами и в соответствии поручением президента РК о установке камер видеонаблюдения в общественных местах, мной планируется установка камер видеонаблюдения в следующих местах, для использования в личных целях и в случае необходимости предоставления правоохранительным органам. 1. На внутридомовой территории индивидуального жилого дома с направлением в огород. 2. На крыше принадлежащего мне гаража с уличной (наружной) стороны с направлением одной камеры на мои гаражные ворота и второй камеры на забор, при этом в объектив камер будет попадать часть прилегающей территории улицы. 3. Установка камер на Мансарде (второго этажа) под фронтоном с направлением в огород, при этом объектив камеры так же будет захватывать часть прилегающей территории улицы. Прошу Вас дать рекомендации о порядке установки камер видеонаблюдения с учетом соблюдения законодательства РК, не ущемляя чужие интересы, для исключения возникновения правовых последствий.
Ответ: Здравствуйте, Павел.
Из ответа Министра юстиции РК от 1 октября 2015 года на вопрос от 16 сентября года № 22457 следует, что незаконным является использование видеокамер в целях собирания сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия; негласного получения информации ради извлечения выгод и преимуществ для себя, других лиц или организаций; распространения сведений о частной жизни лица.
Соответственно, в вашем случае мы не видим признаков незаконной деятельности касательно установки и функционирования камер внутреннего наблюдения. Касательно камер наружного наблюдения - для того, чтобы избежать возможных обвинений о вторжении в частную жизнь, мы рекомендуем Вам повесить информационные таблички, уведомляющие граждан о том, что ведется видеонаблюдение.
Вопрос от: Даурен
Добрый день! У меня вопрос касательно государственных закупок. Может ли заказчик объявить госзакупки на товары и услуги одним лотом? В Правилах осуществления ГЗ нашел только то, что при приобретении товаров заказчики могут в тех. спецификации указать сопутствующие услуги по наладке поставленного товара и т.п. Но ситуация такая, что заказчик хочет объединить товар и услугу в одну тех. спецификацию и объявить одним лотом как закуп услуг. Есть ли какие-нибудь нормы, позволяющие провести такую закупку? Ответ: Здравствуйте, Даурен!
Мы презюмируем, что закупка производится на конкурсной основе. Исходя из смысла п.1, 2, 3 ст.20 Закона от 4 декабря 2015 года № 434-V «О государственных закупках», при осуществлении государственных закупок способом конкурса однородных товаров, работ, услуг организатор государственных закупок обязан в конкурсной документации разделить однородные товары, работы, услуги на лоты по месту их поставки (выполнения, оказания). В случае наличия не менее пяти мест поставок товара, допускается указание в лоте, проводимом способом конкурса, нескольких мест поставок товара. Из предоставленных Вами данных мы полагаем, что заказчик не может на товары и услуги одним лотом.
Вопрос от: КГКП "Областной русский драматический театр"
Сәлеметсіз бе. Можно ли заведующим хозяйством (материально-ответственное лицо) работать по внутреннему договору совместительства на 0,5 ставки заведующим складом в одной организации? Ответ: Здравствуйте!
Основываясь на данной Вами информации, мы выделили следующие вопросы:
1. Какие имеются требования к работе по совместительству?
В соответствии с подпунктом 46) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан от от 23 ноября 2015 года № 414-V, далее по тексту «ТК РК», совместительством признается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Согласно пункту 3 статьи 68 ТК РК, суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 ТК РК (продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, если иное не установлено), более чем на 4 часа.
2. Какая ставка должна быть за работу по совместительству?
Пункт 3 статьи 111 ТК РК предусматривает, что размеры доплат за совмещение должностей устанавливаются работодателем по соглашению с работником, исходя из объема выполняемой работы.
Отсюда следует что Вы, как работодатель можете предложить работнику любую ставку. |
|
Контакты:
+7(727) 222 21 01  info@prg.kz(многоканальный) |
050050, Республика Казахстан , г. Алматы, пр. Рыскулова 43В