Здравствуйте. Мой сын учится в 4 классе (г. Караганда), в школе идут медицинские осмотры. Имею ли я право выразить отказ и обследовать ребенка в поликлинике или коммерческом медцентре, а потом принести справки?

Ответ: Добрый день! 

Проведение медицинских (скрининговых) осмотров у школьников до 18 лет входит в гарантированный объем бесплатной медицинской помощи населению Республики Казахстан и проводятся специалистами территориальной организации Первой медико-социальной помощи (ПМСП) с выездом на территории организации образования.

Однако Кодекс РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» и Приказ и.о. Министра здравоохранения РК «Об установлении целевых групп лиц, подлежащих профилактическим медицинским осмотрам, а также правил и периодичности проведения данных осмотров» не содержат требований о проведении скринингового осмотра исключительно в территориальных организациях. Это является правом, от которого можно отказаться.

Соответственно, Вы вправе отказаться от медосмотра, проводимого организациями ПМСП и провести его в частных медицинских учреждениях, предоставив затем школьным врачам соответствующие справки.

Добрый день. 2 недели назад съехал со старой квартиры. Стал жить в новой. Через 4 дня позвонила хозяйка квартиры старой сказала, что у нее потек унитаз, через 2 дня позвонила сказала, что у нее сломались конфорки на плите, через полторы недели позвонила еще раз, сказала что сломалась стиральная машина. Требует 25 000 тенге. Составляли с ней договор "Договор Аренды квартиры". Я не ожидал, что такое будет и свой договор не помню где. Имеет ли такой договор силу? Просто распечатанный образец, на котором мы поставили подписи. Помимо этого она звонит и угрожает прийти ко мне на работу к директору и просить, чтобы меня уволили. (она когда-то очень давно (лет 15 назад) работала у нас) Я сделал снимки ее угроз на телефон. (она присылала сообщения) Что вы можете посоветовать, насколько реальна ее угроза? Она угрожает и судом, и походом на работу. Все это выглядит очень странно, возможно она мошенница.

Ответ: Здравствуйте!

Между вами и собственником квартиры был заключен договор найма жилища. В соответствии с п.2 ст.601 ГК РК, а также со статьей 24 Закона РК «О жилищных отношениях», договор «аренды квартиры» должен быть заключен в письменной форме. Нотариального удостоверения не требуется. Значит, подписанный сторонами (Вами и хозяйкой квартиры) договор – имеет юридическую силу.

Если иное не установлено жилищным законодательством, данные отношения регулируются статьей 561 Гражданского кодекса РК.

В соответствии с п.1 ст.561 ГК РК, после прекращения договора имущественного найма наниматель обязан вернуть наймодателю имущество в том состоянии, в каком его получил, с учетом нормального износа или в состоянии, обусловленном договором. Далее, согласно п.2 ст.561 ГК РК, если состояние возвращаемого имущества по окончании договора не соответствует вышеуказанным условиям, то, соответственно, наниматель возмещает наймодателю причиненный ущерб. Наймодатель (хозяйка) имеет право требовать возмещения такого ущерба в судебном порядке.

Угрозы прийти на работу и просить у работодателя расторгнуть с Вами трудовой договор являются безосновательными. Трудовые отношения в данном случае не связаны со сложившейся ситуацией и не имеется правового основания для вашего увольнения, т.е. расторжения трудового договора, кроме словесного воздействия наймодателя (хозяйки) на работодателя (путем уговоров и т.д.).

Может ли вид на жительство в Казахстане, выданный на 10 лет гр-ну другого государства, быть отменен, например, по причине того, что этот гр-н полгода или более не живет в Казахстане.

Ответ: Здравствуйте. В соответствии с п.13 ст.49 Закона "О миграции населения" от 22 июля 2011 года № 477-IV выданное ранее разрешение на постоянное проживание в Республике Казахстан аннулируется проживающим на территории РК менее ста восьмидесяти трех календарных дней в пределах любого последовательного двенадцатимесячного периода с даты выдачи разрешения на постоянное проживание. Соответственно, если вы проживали на территории РК менее ста восьмидесяти трех календарных дней в течение года после получения разрешения на постоянное проживание, то ваше разрешение будет аннулировано.

Уважаемые юристы! Суд вынес решение о взыскании первого долга на сумму 62 тыс.тнг (50 тыс. долг и 12 тыс. неустойка) и второго долга на сумму 117 тыс.тнг (90 тыс. долг и 27 тыс. неустойка). ЧСИ, спустя 3 месяца, выносит постановление о возвращении исполнительного документа «Все принятые меры предусмотренные законом в отношении должника оказались безрезультатными» ссылаясь пп.2. До этого ЧСИ вынес постановление об истребовании информации из банков, об аресте имущества. Вопрос. правомерно ли действие ЧСИ о возврате без исполнения? И как и на каком основании возобновить исполнительное производство?

Ответ: Здравствуйте, Ержан!

Мы полагаем, что постановление частного судебного исполнителя о возврате документов является правомерным, но это не мешает Вам передать дело другому исполнителю.

1.Правомерно ли постановление частного судебного исполнителя о возвращении исполнительного документа? 

Да, вынесение постановления частного судебного исполнителя о возвращении исполнительного документа является правомерным. Согласно пп.2 п.1 ст.48 Закона Республики Казахстан от 2 апреля 2010 года  № 261-IV «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» (далее - Закон), возврат неисполненных исполнительных документов, осуществляется по постановлению судебного исполнителя в случае, если:

1.у должника отсутствует имущество, в том числе деньги, ценные бумаги или доходы, на которые может быть обращено взыскание;

2.судебным исполнителем были предприняты все законные меры по выявлению имущества и доходов должника, а меры исполнения оказались безрезультатными.

Также, согласно п.2 ст.47 Закона, прекращение исполнительного производства влечет отмену мер принудительного исполнения, к которым причисляется и арест имущества. Таким образом, исходя из Вашей ситуации, возврат исполнительных документов частным судебным исполнителем является правомерным.

Однако, мы полагаем, что наложение ареста на имущество должника означает наличие у должника арестованного имущества. Согласно статьям 62 и 93 Закона, частный судебный исполнитель обязан наложить арест на имущество должника, а также имеет право обратить взыскание на заработную плату и иные виды доходов должника. На основании вышеизложенного мы полагаем, что вероятнее всего у должника имеется имущество, пригодное к взысканию, однако частным судебным исполнителем не были предприняты меры по надлежащему взысканию имущества. 

2.Можно ли возобновить исполнительное производство после возврата исполнительного документа взыскателю?

Мы полагаем, что у Вас нет возможности возобновить указанное исполнительное производство после того, как Вам был возвращен исполнительный документ. Согласно статье 49 Закона, возвращение исполнительных документов, по основанию того, что судебным исполнителем предприняты все предусмотренные законом меры по выявлению имущества должника, или его доходов, оказались безрезультатными. 

Однако, мы полагаем, что на основании того, что текущий частный судебный исполнитель не исполнил решение суда, Вы можете обратиться к другому частному судебному исполнителю, который сможет исполнить решение суда. Согласно п.2 ст.48 Закона, возвращение исполнительного документа взыскателю не является препятствием для повторного предъявления этого документа к исполнению в пределах установленного законом срока давности исполнения.

Таким образом, Вы можете передавать исполнения решения суда другим частным судебным исполнителям до момента истечения срока исполнения исполнительного документа.

Согласно пп.1 п.1 ст.11 Закона, с момента вынесения судебного решения у Вас есть три года, в течение которых данное решение может быть исполнено. В течение данного срока у Вас есть возможность заменить частного судебного исполнителя.

Добрый день! В государственных закупках заказчик ГКП имеет право ниже установленной цены, например, ноутбук в Технодоме стоит 370000 тенге, которые они дают за 310000 тенге здесь что-то не понятно пожалуйста срочно дайте ответ.

Ответ: Здравствуйте, Миха!

Нам не до конца понятен Ваш вопрос. Мы полагаем, что Вам необходимо разъяснение отдельных вопросов по проведению государственных закупок. 

Согласно пункту 22 статьи 2 Закона Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года № 434-V «О государственных закупках», приобретение товаров, работ и услуг путем государственных закупок осуществляется на основании гражданско-правового договора. Как и любой гражданско-правовой договор, договор о государственных закупках может быть составлен на любых, не противоречащих законодательству условиях, если стороны придут к обоюдному согласию, что установлено статьями 380, 382 и 383 Гражданского кодекса Республики Казахстан (Общая часть) от 27.12.1994 года N 268-XIII.

Мы полагаем, что упомянутая Вами скидка, была предоставлена продавцом или запрошена заказчиком (то есть ГКП), как часть договора, который был заключен между продавцом и ГКП. При государственных закупках продавец не обязан соблюдать цену равную той, что установлена на этот же товар в других магазинах.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если я буду оказывать маклерские/агентские услуги в качестве физ.лица и заключать договор с юр.лицом надо ли будет платить какие-либо налоги? И если да, то в каком размере? Или необходимо действовать в качестве индивидуального предпринимателя? Заранее спасибо!

Ответ: Здравствуйте, Шара!

Мы полагаем, что в Вашем случае Вы можете самостоятельно не исчислять налоги, так как юридические лица, являясь налоговыми агентами, должны исчислять налоги.

На основании статьи 307 Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 120-VI «О налогах и других обязательных платежах в бюджет», доходы физического лица при работе с юридическим лицом облагаются налогом у источника выплаты. Из этого следует, что все налоги уплачивает Ваш налоговый агент, т.е. юридическое лицо. 

Вы обязаны зарегистрироваться в качестве ИП, если Вы подпадаете под один из следующих критериев. Согласно статье 35 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан от 29 октября 2015 года № 375-V, регистрация в качестве индивидуального предпринимателя обязательна в случае использования труд наемных работников на постоянной основе и/или имеющие годовой доход в размере, превышающем 12-кратный минимальный размер заработной платы (в 2019 г. - 42 500 тенге), то есть 510 000 тенге. В этом случае Вы должны платить 3% налога в качестве ИП. Однако регистрация в качестве ИП не обязательна, если Вы не подпадаете под критерии, указанные выше в статье 35.

Таким образом, мы полагаем, что при работе с юридическими лицами регистрация в качестве индивидуального предпринимателя не обязательна, если Вы не подпадаете под критерии и все обязательные платежи за Вас должно совершать юридическое лицо, с которым Вы работаете. 

Здравствуйте! КГУ производит закупки на основании 412 правил, где разрешается приобретать однородные товары, услуги до 100 МРП. Вопрос в следующем, являются ли однородными услуги по оказанию тех.поддержки программы 1С и услуги по сопровождению в 1С (консультации в программе)?

Ответ: Здравствуйте, Алия!

Мы полагаем, что услуги технической поддержки программы 1С (далее - Программа) и услуги консультации по работе с Программой являются однородными. В соответствии с определением однородных товаров, работ и услуг приведенным в п.5 ст.2 Закона Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года № 434-V «О государственных закупках», к однородным товарам причисляются те товары, работы и услуги, которые:

1.не являются идентичными;

2.имеют сходные характеристики;  

3.состоят из схожих компонентов; 

4.выполняют одни и те же функции.

Таким образом, если товары, работы и услуги соответствуют всем вышеперечисленным критериям, то они подпадают под определение однородных товаров, работ и услуг.

Исходя из нашего понимания, техническая поддержка и услуги консультации Программы не являются идентичными, так как консультация по работе в Программе и оказание технической поддержки имеют разные направленности и преследуют разные цели. Целью консультации по работе в Программе является обучение людей непосредственно пользованию Программой, тогда как цель  технической поддержки - это обеспечение бесперебойного доступа вместе с должным функционированием самой Программы.

Учитывая все вышеизложенное, мы считаем, что техническая поддержка Программы и услуги по консультированию по данной Программе являются однородными услугами. Также, мы советуем Вам обратиться за дополнительными разъяснениями по контактным данным, указанным на веб-портале государственных закупок по номеру телефона: 8 7172 60 90 90 или же путем подачи письма на электронную  почту: support@ecc.kz.

Добрый день! Я находилась в командировке. Прибыла в Астану в 17.00 31.01.19 года. Заселилась в съемную квартиру в 20.00 31 января 2019 года. Прибыла в вышестоящую организацию в 11.00 1 февраля 2019 года. Имеются ли основания для установления нарушения трудовой дисциплины в виде прогула на 2 часа с наложением административного взыскания - строгий выговор приказом работодателя от апреля 2019 года. Как определить рабочее время при пребывании в командировке работника филиала в головном предприятии? Спасибо. 

Ответ: Добрый день, Анастасия. 

Мы полагаем, что на Вас наложили дисциплинарное взыскание за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение 2 часов в период нахождения в командировке. 

В данном случае на Вас не могут наложить дисциплинарное взыскание. Согласно пункту 4 статьи 65 Трудового Кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414 (далее - Трудовой Кодекс), акт работодателя о наложении на работника дисциплинарного взыскания не может быть издан в период нахождения работника в командировке. Следовательно, работодатель не может наложить на работника дисциплинарное взыскание в период нахождения работника в командировке. В соответствии с пунктом 82 статьи 1 Трудового Кодекса, командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку. 

Также, хотелось бы отметить, что согласно статье 66 Трудового Кодекса, дисциплинарное взыскание на работника налагается непосредственно при обнаружении дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения. Исходя из предоставленной Вами информации, мы полагаем, что Ваше опоздание произошло 1 февраля 2019 года, а работодатель наложил арест в апреле 2019 года. Таким образом, мы предполагаем, что срок наложения дисциплинарного взыскания прошел, поэтому работодатель не имел права его накладывать.

Может ли вид на жительство в Казахстане, выданный на 10 лет гр-ну другого государства, быть отменен, например, по причине того, что этот гр-н полгода или более не живет в Казахстане?

Ответ: Здравствуйте, Мурат!

В соответствии с статьей 49 Закона Республики Казахстан от 22 июля 2011 года № 477-IV "О миграции населения”, выданное ранее разрешение на постоянное проживание в Республике Казахстан аннулируется в случае, если получивший данное разрешение на постоянное проживание проживает на территории Республики Казахстан менее ста восьмидесяти трех календарных дней в пределах любого последовательного двенадцатимесячного периода с даты выдачи разрешения на постоянное проживание. Таким образом, если Вы проживали на территории Республики Казахстан менее ста восьмидесяти трех календарных дней в течение года после получения разрешения на постоянное проживание, то Ваше разрешение будет аннулировано.