+7 (727) 2222-101
 
Прием вопросов временно приостановлен. Ведется обработка поступивших вопросов.
Ответы на вопросы
Все ответы юристов
Вопрос от: Виталий

Добрый день. Мой вопрос в следующем: в марте текущего года работодателем была выплачена премия по итогам работы за предыдущий год всем работникам (кроме тех, кто был лишен ее на основании приказа) в размере 100% оклада. Был издан соответствующий приказ. Мне была выплачена премия в размере 50%, при этом приказов о наказании за прошлый год. не было. В августе текущего года всем работникам на основании приказа по компании была выплачена премия в размере 50% от оклада ко дню профессионального прС здника. Я опять оказался в "пролете" (и не один), и опять безосновательно. Профсоюз не хочет рассматривать данный вопрос, так как это, якобы, не трудовые отношения. Подскажите, пожалуйста, как в данной ситуации поступить? Идти в суд?


Ответ: Здравствуйте, Виталий!
В соответствии с пп.37) п.1 ст.1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – «ТК РК»),  заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. 
В силу ст.107 ТК РК, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. Система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя. Для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя. 
Условия назначения и выплаты премий устанавливаются не в законодательстве, а в локальных нормативных актах работодателя (обычно это положение о премировании, положение о системе оплаты туда). Акты работодателя условно могут подразделяться на акты, касающиеся всей организации (локальные нормативные акты) или конкретных работников (индивидуальные акты). Например, к индивидуальным правовым актам относятся приказы о приеме, увольнении, о наложении дисциплинарного взыскания и т.п. К локальным нормативным актам относятся акты, содержащие нормы трудового права, касающиеся всей организации или группы работников. В локальных актах почти всегда указано, что работодатель премирует работников в зависимости от личного вклада каждого из них в результаты компании, а личный вклад оценивают руководители.
Более того, право на выплату премий чаще всего привязывают не только к достижениям работников, но и к экономическим результатам работодателя. Если план по прибыли выполнен, решение о выплате премий принимается, а если у компании трудные времена, то и премий не будет. Также работодатели нередко устанавливают минимальный и максимальный размер премий, и варьируют между ними, поэтому гарантированного размера нет.
Вообще можно выделить два вида премий: 
1) премии, предусмотренные системой оплаты труда на основании конкретных показателей и условий премирования, разработанных в компании. К таковым можно отнести ежемесячные, квартальные, годовые премии, которые выплачиваются с периодичностью и обычно устанавливаются в определенном размере.
2) разовые премии, которые не входят в систему оплаты труда. К таковым, в том числе, можно отнести и премии к знаменательным событиям (например, к юбилеям или профессиональным праздникам). Выплата таких премий осуществляется по одностороннему усмотрению работодателя.
Таким образом, выплата премий является скорее правом, а не обязанностью работодателя, если в локальных актах или в договоре не предусмотрено иное. Поэтому уменьшение размера или невыплата премии также относится к прерогативе работодателя и зависит от многих факторов. Не всегда отсутствие отдельного решения о лишении премии или дисциплинарных взысканий означает обязанность работодателя выплатить премию. 
Прежде, чем идти в суд необходимо разобраться какую премию Вам не выплатили: разовую или предусмотренную локальными актами или трудовым договором. Премию, которую работодатель выплачивает по собственному усмотрению отсудить крайне сложно. Если премия предусмотрена договором, а Вам ее не выплатили, то можно начать разрешение трудового спора, с учетом порядка досудебного урегулирования споров по правилам ст.159 ТК РК, в соответствии с которым индивидуальные споры рассматриваются сначала согласительной комиссией. Согласительная комиссия создается на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников. Если Вы не согласны с решением согласительной комиссии, то данное решение можно обжаловать уже в суде.
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Ысқақова Динара
Вопрос от: Серик

Здравствуйте, я бухгалтер в кск, у нас у собственника помещения (юр.л) имеется долг по эксплуатационным платежам. дело в том что это третьи собственник по счету, а долг ни одним из них не уплачивался. Первый собственник заложил в банк это помещение в итоге остался без помещения, это помещение был перепродан банком другому юр.л, ну и они не хотят платить эксплуатационные. Вопрос, кск может подать последнего собственника в суд по всем долгам на взыскание долга? или нужно каждое юр.л по отдельности в! ыводить их долги по срокам владения имуществом и каждого по отдельности подавать в суд?


Ответ: Здравствуйте, Серик!
В соответствии с п.3 Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 23 декабря 2005 года №9, под обременением, согласно подпункта 9) статьи 1 Закона Республики Казахстан от 26 июля 2007 года № 310-III "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество", следует понимать любое ограничение права на недвижимое имущество возникшее в порядке, предусмотренном законами Республики Казахстан или соглашением сторон, и выражающееся в ограничении правомочия правообладателя на владение, пользование и (или) распоряжение недвижимым имуществом.
Задолженность за энергию, использованную продавцом жилого помещения, обременением не является, поэтому при передаче права собственности другому лицу на жилое помещение на основании сделки, обязанность по ее оплате является обязанностью продавца, если иное не предусмотрено договором об отчуждении указанного имущества. По аналогии данное правило можно применить к эксплуатационным платежам, так как в данном случае речь идет об отношениях, схожих с теми, что упомянуты в вышеназванном постановлении.
Также в Законе "О государственной регистрации прав на недвижимое имущество" не упомянуто обязательство по РСЖ среди обременений прав на недвижимое имущество.
Таким образом долги по эксплуатационным платежам не переходят на нового собственника. Следовательно взыскивать долги придется с каждого должника по отдельности.
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Умаров Санжар
Вопрос от: Салтанат

Добрый вечер. Прихожу с работы поздно, принимаю душ, в это время соседи начинают стучать по стенам. В новых домах слышимость очень хорошая. Однако это мое личное пространство и я не снимаю квартиру. Можете пожалуйста разъяснить эту ситуацию сделав ссылку на кодексы и законы. Нарушаю ли я допустимый уровень шума?


Ответ: Здравствуйте, Салтанат!
Согласно приказу Министра национальной экономики РК от 28 февраля 2015 года № 169 «Об утверждении Гигиенических нормативов к физическим факторам, оказывающим воздействие на человека», максимальный уровень звука с 23:00 до 7:00 в жилых помещениях не должен превышать 45 децибел, а с 7:00 до 23:00 – 55 децибел. Вы можете обратиться в Департамент контроля качества и безопасности товаров и услуг или в "Национальный центр экспертизы", для того чтобы они замерили уровень звука, и сказали Вам нарушаете ли вы или нет. 
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Бибикова Карина
Вопрос от: Владимир

Я вышел на пенсию, у Меня в пенсионном фонде 4 млн. тенге. Могу ли я сеять деньги на свои семейные нужды?

Ответ: Здравствуйте Владимир.
В  соответствие с Концепцией модернизации пенсионной системы РК до 2030 года, которая была утверждена Указом президента РК 18 июня 2014 года, в целях повышения эффективности и обеспечения финансовой устойчивости накопительной пенсионной системы были определены такие преобразования как отмена единовременного принципа изъятия пенсионных накоплений, за исключением сумм пенсионных накоплений, не превышающих 12-кратный размер минимальной пенсии, установленный законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, а также осуществление пенсионных выплат из ЕНПФ в виде ежемесячных пенсионных выплат по установленному графику.
Данные изменения были внесены в 2015 году в Закон РК «О пенсионном обеспечении в РК», и Правила осуществления пенсионных выплат из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда, утвержденные постановлением правительства РК. 
Согласно утвержденному порядку с 1 января 2018 года выплаты пенсионных накоплений осуществляются на ежемесячной основе, что, в свою очередь, способствуют продлению периода получения выплат и увеличению размера совокупной пенсии получателей. 
Исходя из вышеизложенного следует, что единовременно получить накопления можно лишь в том случае, если сумма пенсионных накоплений не превышает 12 минимальных пенсий. В 2020 году это 485 292 тенге.
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Ли Юрий
Вопрос от: Анаргуль

Добрый день. У меня такой вопрос. Обслуживающее нас организация требует о нас установки газовых счётчиков внутри дома. Дом у нас частный. В данный момент он расположен снаружи дома на открытом воздухе. Правомерны ли действия газовиков? Ответье пожалуйста. Благодарю.


Ответ: Здравствуйте Анаргуль!
Согласно Своду Правил (далее СП) 4.03-101-2013 «Государственные нормативы в области архитектуры, градостроительства и строительства СВОД ПРАВИЛ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН», одним из рекомендуемых вариантов установки газового счетчика является расположение его снаружи дома, с выполнением всех требований техники безопасности (под навесом, в шкафах или других конструкциях, обеспечивающих защиту счетчика от внешних воздействий). Данное правило предусмотрено в пунктах 7.6.1-7.6.7 СП 4.03-101-2013: 
«7.6.1 Приборы (узлы) учета расхода газа рекомендуется устанавливать:
- в газифицируемом помещении;
- в нежилом помещении газифицируемого жилого здания, имеющем естественную вентиляцию;
- в смежном с газифицируемым помещением и соединенным с ним открытым проемом помещении производственного здания и котельной;
- в ГРП, ШРП, ГРПБ;
- вне здания.
7.6.2 В качестве приборов учета газа разрешается использовать бытовые газовые счетчики (далее - счетчики), размещение которых регламентируется данным подразделом. 
7.6.3 Установка счетчиков предусматривается исходя из условий удобства их монтажа, обслуживания и ремонта. Высоту установки счетчиков, как правило, следует принимать 1,6 м от уровня пола помещения или земли. 
7.6.4 С целью исключения коррозионного повреждения покрытия счетчика при его установке следует предусматривать зазор (2-5 см) между счетчиком и конструкцией здания (сооружения) или опоры. 
7.6.5 Установку счетчика внутри помещения предусматривают вне зоны тепло- и влаговыделений (от плиты, раковины и т.п.) в естественно проветриваемых местах. Не рекомендуется устанавливать счетчики в застойных зонах помещения (участки помещения, отгороженные от вентиляционного канала или окна, ниши и т.п.). Расстояние от мест установки счетчиков до газового оборудования принимают в соответствии с требованиями и рекомендациями предприятий-изготовителей, изложенными в паспортах счетчиков. При отсутствии в паспортах вышеуказанных требований размещение счетчиков следует предусматривать, как правило, на расстоянии (по радиусу) не менее: - 0,8 м от бытовой газовой плиты и отопительного газоиспользующего оборудования (емкостного и проточного водонагревателя, котла, теплогенератора); - 1,0 м от ресторанной плиты, варочного котла, отопительной и отопительноварочной печи. 
7.6.6 Наружная (вне здания) установка счетчика предусматривается под навесом, в шкафах или других конструкциях, обеспечивающих защиту счетчика от внешних воздействий. Разрешается открытая установка счетчика. Размещение счетчика предусматривают: - на отдельно стоящей опоре на территории потребителя газа; - на стене газифицируемого здания на расстоянии по горизонтали не менее 0,5 м от дверных и оконных проемов. Размещение счетчиков под проемами в стенах не рекомендуется. 
7.6.7 Конструкция шкафа для размещения счетчика должна обеспечивать естественную вентиляцию. Дверцы шкафа должны иметь запоры.
С уважением, клиницист юридической клиники имени Ю.Г. Басина Высшей школы права «Әдiлет» при Каспийском университете Ли Юрий
Вопрос от: Интизара

Дд! есть договор с покупателем, где он получил товар, но отказывается подписывать накладную. мы со своей стороны отправили счет фактуру электронную. Действительна ли наша счет фактура без подписанной накладной.

Ответ: Здравствуйте, Интизара!
Исходя из Закона Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» от 28 февраля 2007 года № 234-III, а также практики бухгалтерского производства и оборота счет-фактур, мы полагаем, что сама по себе накладная, как и счет-фактура являются действительными документами в качестве констатации факта передачи товара (денег). Однако, мы считаем, что в Вашем случае, есть риск того, что в связи с тем, что у Вас нет встречного подтверждения от покупателя, то есть подписанной накладной, то могут возникнуть проблемы с подтверждением факта передачи товара (денег). Поэтому, мы считаем, что в этом случае такую счет-фактуру могут признать недействительной.
Вопрос от: Ярослава

Здравствуйте. Мне 35. У меня с мамой моей очень натянутые отношения. Может ли она сейчас написать отказ от меня? И какие это может понести последствия?

Ответ: Здравствуйте, Ярослава!
Мы полагаем, что под отказом Вы имеете в виду лишение родительских прав, определенных в соответствии с Кодексом Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье» от 26 декабря 2011 года № 518-IV (далее - КОБС). 
Анализируя текущее законодательство, мы понимаем, что отказ родителей (лишение родительских прав) от совершеннолетнего ребенка не предоставляется возможным, так как такой отказ (лишение родительских прав) возможен только в отношении несовершеннолетних детей, то есть до достижения ими 18-летнего возраста. 
Согласно пункту 2 статьи 68 КОБС, родительские права прекращаются по достижении детьми возраста восемнадцати лет (совершеннолетия). Также, согласно  пункту 9 Нормативного Постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 29 ноября 2018 года № 15, под родительскими правами следует понимать предоставленные им до совершеннолетия детей права: на воспитание, на заботу о здоровье, на представительство и защиту их интересов, на истребование детей от других лиц, на согласие либо отказ в даче согласия передать ребенка на усыновление (удочерение), на дачу согласия на совершение несовершеннолетними в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет сделок и другие.
Таким образом, мы полагаем, что такой отказ (лишение родительских прав) Вашей мамы в отношении Вас (совершеннолетнего ребенка) не представляется возможным.
Вопрос от: Айнура

Добрый день! Такая ситуация. В браке не состою. В положении. Отец ребенка отказался от ребенка и алиментов! Могу ли я взять с него письменное, нотариально заверенное заявление на отказ уже сейчас, чтоб в будущем он не мог претендовать на ребенка, так как мы однофамильцы?

Ответ: Здравствуйте, Айнура!
Мы полагаем, что под отказом Вы имеете в виду лишение родительских прав, определенных в соответствии с Кодексом Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье» от 26 декабря 2011 года № 518-IV (далее - КОБС). 
Мы считаем, что в текущем законодательстве Казахстана не предусмотрен отказ от неродившегося ребенка, то есть отец ребенка не можете оформить заявление на лишение родительских прав заранее на неродившегося ребенка.  К тому же, обращаем Ваше внимание на то, что лишение родительских прав производится в судебном порядке в соответствии с п.1 статьи 76 КОБС. 
Если Вы желаете лишить родительских прав отца ребенка, то после рождения ребенка Вы можете обратиться в гражданский суд с иском о лишении прав отца с его заявлением о добровольном отказе.
Обращаем Ваше внимание на то, что согласно пункту 2 статьи 77 КОБС, лишение родительских прав не освобождает родителей от обязанности содержать своего ребенка, которая прекращается с его усыновлением. Следовательно, суд может лишить родительских прав на основании заявления, также обязать отца платить алименты согласно статье 139 КОБС. Однако такая обязанность прекращается с усыновлением ребенка.
Вопрос от: Гуля

Добрый день! У меня ИП, подала заявку на 42500 пришёл отказ пишут что госорганами не подтверждено ИП. Я недавно поменяла удостоверение из за просрочки, могло ли это как то повлиять?

Ответ: Здравствуйте, Гуля!
Мы считаем, что замена удостоверения личности не может являться основанием для отказа в единовременной социальной выплате в размере 42 500 тенге (далее - выплата).
Однако, при этом, рекомендуем Вам обратиться в районный (городской) штаб по вопросам занятости населения Вашего города (далее - штаб) в соответствии с Правилами осуществления выплаты на случай потери дохода в связи с введением ограничительных мероприятий», утвержденных Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 16 июля 2020 года № 283. 
При обращении в штаб, мы полагаем, что Вы можете узнать, в чем причина отказа. Если Вы все же считаете, что у Вас есть основания для получения выплаты, то мы полагаем, что Вы можете обратиться сразу с заявлением на пересмотр решений об отказе в назначении выплаты в штаб, приложив при этом необходимые документы, подтверждающие Ваше право на получение такой выплаты.
Вопрос от: Колмаков Михаил

Здравствуйте. На мой дом, находящийся по адресу. Г. Алматы ... был наложен арест на имущество 10.02.2017 года Я приобрёл дом в 3.11.2016 года.ареста не было. Согласно выписки с реестра. Связавшись с суд исполнителем и перестал ему все документы на дом и владельца. 17.02 2020 чси вынес постановление о снятии ареста с недвижимого имущества. Но до сих пор в базе базе данных арест висит. Чси не поднимает трубки и не выходит на связь. Просто игнорирует. Помогите подать жалобу в мин юст, а так же посоветуйте как снять арест.

Ответ: Мы предполагаем, что Вы имеете в виду частного судебного исполнителя (далее - ЧСИ). Исходя из этого, мы полагаем, что Вы можете принудить ЧСИ к снятию ареста, подав жалобы в филиал республиканской палаты частных судебных исполнителей либо департамент Министерства юстиции Вашего города.
1.Подача жалобы в филиал республиканской палаты частных судебных исполнителей
Мы полагаем, что Вы можете подать жалобу на бездействие ЧСИ в филиал республиканской палаты частных судебных исполнителей (далее - Филиал палаты) Вашего города. Тем самым, мы считаем, Вы можете побудить ЧСИ к снятию ареста, так как в компетенцию Филиалов палаты, помимо прочего, входит рассмотрение обращений физических лиц по вопросам деятельности ЧСИ, а также рассмотрение вопросов дисциплинарной ответственности ЧСИ в соответствии со статьей 162 Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» Республики Казахстан от 2 апреля 2010 года № 261-IV (далее - Закон).
Так Вы можете подать жалобу посредством ее передачи непосредственно в Филиал палаты Вашего города. В жалобе нужно будет указать проблему, которая у Вас возникает, в результате бездействия ЧСИ, а также подробнее указать, в чем именно заключается бездействие ЧСИ. Контактные данные и адрес Филиала палаты Вашего города Вы можете найти на следующем сайте: https://zhso.kz/index.php?view=catalog&cat_id=12
2.Подача жалобы в департамент Министерства юстиции 
Мы также полагаем, что одновременно с подачей жалобы в Филиал палаты Вы также можете подать жалобу в департамент Министерства юстиции Вашего города. 
В соответствии со статьями 167 и 168 Закона, уполномоченный орган, то есть Министерство юстиции и его департаменты, организуют контроль за соблюдением ЧСИ Закона и надлежащим исполнением своих обязанностей. При подаче жалобы проводится внеплановая проверка деятельности ЧСИ. 
Таким образом, мы понимаем, что Вы можете обратиться непосредственно в департамент Министерства юстиции Вашего города для подачи жалобы. В жалобе необходимо будет указать также проблему, которая у Вас возникает, в результате бездействия ЧСИ, а также подробнее расписать, в чем именно заключается бездействие ЧСИ. Контактные данные и адрес департамента Министерства юстиции Вашего города Вы можете найти на следующем сайте: https://www.gov.kz/memleket/entities/adilet/about/structure/105/1?lang=ru.
Мы полагаем, что в обоих случаях, то есть при подаче жалоб как в Филиал палаты, так и в департамент Министерства Юстиции, эффективнее всего будет направить распечатанную и подписанную жалобу нарочным способом.