|
Категории вопросов
|
Прием вопросов временно приостановлен. Ведется обработка поступивших вопросов.
Ответы на вопросы
Все ответы юристов
Вопрос от: Ботагоз
Работодателем заключен трудовой договор с работником временно, на время отпуска по уходу за ребенком основного работника, это условие прописано в предмете трудового договора. Однако в разделе «Срок действия договора» указан срок работы на определенный срок (на один год). Работодатель расторг с этим работником договор в связи с досрочным выходом из отпуска основного работника. Работник обратился в согласительную комиссию с просьбой выплатить ему компенсацию. Вопросы: если работнику выплатить компенсацию, он вправе обратится в суд? Как ему восстановить его права? Если вакансий нет? Можно ли в данном случае восстановить его на работу?  Ответ: Здравствуйте, Ботагоз!
Согласно подпункту 2) пункта 1 статьи 30 Трудового кодекса РК от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее ТК РК) трудовой договор может быть заключен на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта. Пункт 4 ст.30 ТК РК содержит следующий промежуток времени для заключения трудового договора – на время замещения временно отсутствующего работника. В соответствии п.4 ст.51 ТК РК, датой истечения срока трудового договора, заключенного на время замещения временно отсутствующего работника, является день выхода на работу работника, за которым сохранялось место работы (должность).
В соответствии с п.4 ст.100 ТК РК, в случае выхода на работу до истечения отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник обязан предупредить работодателя о своем намерении за месяц до начала работы.
Работодателю необходимо (согласно ст.46 ТК РК) сразу же оповестить работника, временно занимающего должность, об изменении трудовых отношений - увольнении либо переводе на другую должность.
Так как временно заменяющий работник был уведомлен об этом условии, соответственно он понимал, что основной работник в любое время в течение отпуска может приступить к работе, уведомив об этом в соответствующем виде. Исходя из вышеизложенного, со стороны работодателя были предприняты правомерные действия. В связи с этим компенсация выплате не подлежит, права временно заменяющего работника не были нарушены.
Вопрос от: Людмила
Добрый день! Касается оригиналов документов на квартиру. Квартира 2-х комнатная, нас четверо. Каждому принадлежит по 1/4 по праву собственности. Бывший муж хочет завладеть документами (оригиналом собственности и паспортом на квартиру). Для этого подал на нас в суд. Суд решил: обязать Кохан Л.П. предоставлять Кохан Ю.И. правоустанавливающие документы: свидетельство и паспорт на квартиру во временное пользование. В праве ли судебный исполнитель при исполнении решения суда забрать у меня документы и передать бывшему мужу? Мне и детям принадлежит 3/4 доли в квартире. Если я отдам ему документы, то без решения суда он мне их не отдаст назад. Судебный исполнитель взял с меня объяснительную, в которой я написала, что я готова предоставлять документы и ходить с истцом. Так же заставил написать, что привлечена к уголовной ответственности по ст.669 и по статье 430. Вопрос: что мне делать, чтоб не лишиться владения документом и исполнять принятое решение суда? В праве ли забрать документы у меня и отдать истцу?
2 вопрос: Добрый день! Нам четверым принадлежит квартира, у каждого по 1/4 доли. Бывший муж хочет завладеть оригиналами документов на квартиру.Суд решил обязать Кохан Л.П. предоставлять Кохан Юрию Ивановичу документы во временное пользование. Судебный исполнитель взял с меня объяснительную, которой я написала, что я не против ходить с Кохан Ю.И. и предоставлять документы оригинал свидетельства собственности и технический паспорт на квартиру. Ещё заставил написать, что я буду привлечена к уголовной ответственности по ст.669 и по ст.430 УК РК. Может ли у меня забрать документы судебный исполнитель и передать истцу, тем самым лишить меня и детей пользования и владения документами? Что мне делать, чтоб отстоять свои права и детей? Прошу ответить мне на электронный адрес. Отдать документы - это подвергнуть себя дальнейшим хождениям по судам. Мы ходим по судам с 2012 года и по сей день. Есть ли какой-нибудь закон, чтоб привлечь Кохан Ю.И. к ответственности за наше бесконечное хождение по судам? Ответ: Здравствуйте, Людмила!
Во-первых, вынесенное судебное решение Вам необходимо исполнять. Неисполнение судебного решения может повлечь за собой негативные последствия для Вас. Так, согласно ст.125 Закона РК от 2 апреля 2010 года «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» за неисполнение исполнительного документа должник может быть привлечен к административной либо уголовной ответственности. Привлечение к ответственности не освобождает должника от обязанности выполнить предусмотренные исполнительным документом действия. Таким образом, если Вы не передадите оригиналы документов на квартиру судебному исполнителю, вы будите привлечены к ответственности.
Для исполнения решения вам необходимо передать оригиналы правоустанавливающих документов. Однако, вы должны понимать, что при передаче оригиналов документов Вы не лишитесь права собственности на квартиру. Право собственности на жилище прекращается при отчуждении собственником жилища другому лицу, в случае смерти собственника либо в случае уничтожения (разрушения) жилища, а также в иных случаях, предусмотренных Гражданским кодексом Республики Казахстан (согласно п.1 ст.28 Закона РК от 16 апреля 1997 года «О жилищных отношениях»). Соответственно, Ваше право собственности на квартиру не прекратится, если вы передадите оригиналы документов своему бывшему супругу.
Во-вторых, Вы можете оставить у себя копии документов на квартиру или получить архивную справку для собственного спокойствия.
Так, Вы можете обратиться к нотариусу для того, чтобы получить нотариально заверенные копии документов. Согласно п.1 ст.34 Закон Республики Казахстан от 14 июля 1997 года «О нотариате», нотариус совершает следующие нотариальные действия: свидетельствует верность копий документов и выписок из них.
Также вы можете обратиться в центр обслуживания населения, чтобы получить от них архивную справку. Архивная справка — это официальный документ архива, имеющий юридическую силу и содержащий документную информацию о предмете запроса с указанием поисковых данных документов, на основании которых она составлена. В соответствии с п.6 Приказа Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 11 января 2018 года № 14 "О внесении изменений в приказ Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 17 апреля 2015 года № 138 "Об утверждении стандартов государственных услуг в области архивного дела", результат оказания государственной услуги – архивная справка …. о подтверждении либо ответ об отсутствии следующих сведений социально-правового характера: …. о правоустанавливающих и идентификационных документах. Иными словами, обратившись в центр обслуживания населения, вам предоставят документ, имеющий юридическую силу (архивная справка), которая будет официально подтверждать о наличии у вас правоустанавливающих документов.
Таким образом, Вы должны выполнить решение суда. Для этого Вы должны передать оригиналы документов на квартиру. Если Вы передадите даже оригиналы документов на квартиру своему бывшему супругу, Вы не лишитесь права собственности на квартиру. В случае обращения к нотариусу или в центр обслуживания населения Вы будете иметь документы, официально подтверждающие Ваше право собственности на квартиру (копия или архивная справка).
Вопрос от: Дана
Добрый день! У нас на работе сокращение, то есть наше руководство предлагает перевестись в Алматы в магазин филиал, либо уволиться по собственному желанию. При этом они не собираются оплачивать компенсацию. Предупредили об этом за 5-6 дней. Выбрали сотрудника на увольнение посредством жребия. Это нормально? Они не учитывают, что у меня трое детей, которые не достигли 14 лет. Подскажите, пожалуйста, что мне делать? Передо мной лежит заявление об увольнении, которое я еще не подписывала. Скажите, пожалуйста, мои права на компенсацию - за сколько месяцев они обязаны мне оплатить? Ответ: Здравствуйте, Дана.
Согласно пункту 1 статьи 56 Трудового кодекса РК (далее ТК РК), расторжение трудового договора по инициативе работника должно проходить на добровольной основе.
Касательно увольнения по сокращению, согласно пункту 2 статьи 52 ТК РК, сокращение численности работников является одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
1. Сроки уведомления. Согласно пункту 1 статьи 53 ТК РК работодатель при расторжении трудового договора по основанию сокращения численности или штата работников, обязан письменно уведомить работника о расторжении трудового договора не менее чем за один месяц, если в трудовом, коллективном договорах не предусмотрен более длительный срок уведомления. С письменного согласия работника расторжение трудового договора может быть произведено до истечения срока уведомления.
2. Компенсация. Подпункт 2 пункта 1 статьи 131 ТК РК гласит, что при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц.
Ваши действия: согласно статье 159 Вам необходимо подать заявление в согласительную комиссию, которая является постоянно действующим органом, создаваемым в организации. Заявление, поступившее от Вас в согласительную комиссию, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией в день подачи. Данная согласительная комиссия обязана рассмотреть спор в течение пятнадцати рабочих дней со дня регистрации заявления и выдать сторонам спора копии решения в трехдневный срок со дня его принятия. В случае, если Ваш работодатель не исполнит решение данной комиссии Вы имеете право обратиться в суд.
Вопрос от: Дания
Здравствуйте. Хочу спросить по поводу алиментов, проблема в том что исполнительный лист на руках, но я не знаю, как открыть счёт для алиментов, чтоб его не арестовали. На сегодняшний день не существует спец счета именно для алиментов, возможно только открыть текущий счёт, а у меня имеется просрочка по кредитной карте. В следствии чего мои счета моментально арестуют и поступления переведут в часть задолженности. Как открыть счёт с пометкой алименты, или через суд, чтоб счёт не арестовывали? Дайте совет. С юристами консультировалась, практики в этом вопросе очень мало к сожалению. Ответ: Здравствуйте, Дания!
21 января 2019 года принят Закон РК № 217-VI «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам усиления защиты права собственности, арбитража, оптимизации судебной нагрузки и дальнейшей гуманизации уголовного законодательства» (далее - Закон). Закон предусматривает новый порядок беспрепятственного получения и распоряжения алиментными выплатами получателем алиментов или его представителем.
В соответствии с п.2-1 ст.66 Кодекса РК "О браке (супружестве) и семье", для целевого использования алиментов, предназначенных на содержание детей, и исключения возможности обращения взыскания на них по требованию получателя алиментов или его представителя, открывается банковский счет для зачисления алиментов в порядке, установленном банковским законодательством Республики Казахстан.
То есть получатель алиментов или его представитель имеют право открыть специальный счёт. Данный специальный счёт исключает возможность наложения каких-либо обременений, препятствующих получению алиментных выплат. Таким образом, по новым правилам для получения алиментов на своего ребенка Вы можете открыть специальный счёт в банке второго уровня, который не подлежит аресту.
Вопрос от: Елена
Здравствуйте! Согласно нового Закона «О госзакупках» 2019 г. нужно вносить обеспечение исполнения договора 3% в течение 10 дней при выигрыше путем запроса ценовых предложений. Если поставщик поставил товар до 10 дней, все документы подписаны, акт прикреплен, подписан заказчиком, должен ли поставщик оплачивать 3%? Ответ: Здравствуйте, Елена!
Условия, форма, объем и способ внесения обеспечения исполнения договора о государственных закупках регулируются Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года № 648 «Об утверждении Правил осуществления государственных закупок» (далее – Приказ)
В соответствии с п.73 Приказа, поставщик в течение десяти рабочих дней со дня заключения договора вносит обеспечение исполнения договора. Размер обеспечения исполнения договора устанавливается организатором государственных закупок в размере трех процентов от общей суммы договора.
Согласно п.75 Приказа, Заказчик возвращает внесенное обеспечение исполнения договора поставщику в сроки, указанные в договоре, или в течение пяти рабочих дней со дня полного и надлежащего исполнения поставщиком своих обязательств по договору.
Из этого следует, что Заказчик обязан вернуть внесенную сумму обеспечения исполнения договора обратно Поставщику в течение пяти рабочих дней со дня полного и надлежащего исполнения Поставщиком своих обязательств по договору, кроме случая, если в Вашем договоре указаны иные сроки.
Вопрос от: Саян
Здравствуйте, у меня возникли договорные обязательства согласно договору об оказании образовательных услуг (магистратура) №064 от 24 августа 2018г. с одним из крупных АО. Подскажите, где можно уточнить корректно ли составлен данный договор. Так как на данный момент, по моему мнению, считаю договор составлен неверно, что может в дальнейшим не иметь юридической силы.
 Ответ: Здравствуйте Саян.
К сожалению, предоставленной Вами информации недостаточно для дачи полного и квалифицированного ответа. В связи с этим, мы рекомендуем Вам обратится в Юридическую клинику университета КИМЭП за более подробной бесплатной консультацией по Вашему вопросу.
Ниже Вы можете ознакомиться с контактами Юридической клиники университета КИМЭП: Алматы, улица Абая 4, Университет КИМЭП;
Офис 107, Новое Академическое здание;
Почта: legal.clinic@kimep.kz;
Тел: +7 (727) 237 4757;
Расписание: Понедельник - Четверг с 10:00 до 16:00.
Вопрос от: ЗАУРЕШ
Здравствуйте. 1. Подскажите, как быть в ситуации: заключили договор по текущему ремонту. Срок окончания договора 31 декабря 2018 года, но поставщик до сих пор выполняет работы. Как правильно поступить в данной ситуации: расторгать договор или можно продлить срок действия договора? 2. Договор по приобретению ТМЗ, срок действия договора - 31 декабря 2018 года. Поставщик поставил товар 8 января 2019 года. Мы должны принять и подписать акт на портале или должны отклонить и расторгнуть договор и подать в суд?
Ответ: Уважаемая Зауреш,
Мы предполагаем следующее:
1)Вами были заключены договоры поставки и подряда.
2)Вы являетесь участником государственных закупок.
Касательно договора подряда, согласно статье 620 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее - ГК РК) в договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы. По согласованию между сторонами в договоре могут быть предусмотрены также сроки завершения отдельных этапов работы (промежуточные сроки).
Если иное не предусмотрено договором, подрядчик несет ответственность за нарушение как начального и конечного, так и промежуточных сроков выполнения работы.
Указанные в договоре подряда начальный, конечный и промежуточные сроки выполнения работы могут быть изменены в случаях и в порядке, предусмотренных договором.
Таким образом, мы полагаем, что Вы не несете риски в случае продления действия договора.
Мы предполагаем, что под договором по приобретению ТМЗ Вы подразумеваете договор поставки товарно-материальных запасов. Касательно договора поставки согласно статье 476 ГК РК односторонний отказ от исполнения договора (полностью или частично) или одностороннее его изменение допускается в случае существенного нарушения договора одной из сторон.
Нарушение договора поставщиком предполагается существенным в случаях: 1) поставки товара ненадлежащего качества с недостатками, которые не могут быть устранены в приемлемый для покупателя срок;
2) неоднократного нарушения сроков поставки товара.
В Вашем случае мы не видим оснований для одностороннего отказа от исполнения договора.
Нарушение поставщиком срока исполнения обязательств по договору о государственных закупках влечет за собой включение его в реестр недобросовестных участников государственных закупок (пп.3 пункта 4 ст.12 Закона РК "О государственных закупках”). Заказчик обязан не позднее 30 календарных дней со дня, когда ему стало известно о факте соответствующего нарушения, обратиться с иском в суд о признании такого потенциального поставщика недобросовестным участником государственных закупок.
В случае незначительности нарушения поставщиком срока исполнения договора и отсутствия наступления для заказчика негативных последствий, исходя из критериев справедливости и разумности согласно пункту 5 статьи 6 Гражданского процессуального кодекса РК, суды отказывают в иске о признании такого поставщика недобросовестным участником государственных закупок.
Таким образом, учитывая незначительность нарушения поставщиком срока исполнения договора, мы полагаем, что Вы можете без рисков принять и подписать акт приема-передачи товара.
Вопрос от: Светлана
Здравствуйте! Будет ли являться общей совместной собственностью супругов квартира, в том случае когда квартира была приобретена в порядке обмена без дополнительной платы в период брака, при этом обмен был произведен на квартиру, которая была получена по безвозмездной сделке (подарена). Спасибо. Ответ: Уважаемая Светлана!
Мы предполагаем, что квартира была в собственности одного из супругов до заключения брака. Если имущество одного из супругов обменивается на равноценное другое имущество без доплаты, то последнее имущество в соответствии со статьей 35 Кодекса Республики Казахстан от 26 декабря 2011 года № 518-IV «О браке (супружестве) и семье» (далее - КоБС) поступает в личную собственность супруга, который обменял свое имущество. Так имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак является его личной собственностью.
В Вашем случае квартира до брака являлась собственностью одного из супругов и во время брака был произведен обмен на другую квартиру. Таким образом мы полагаем, что квартира, приобретенная в порядке обмена во время брака без доплаты, является личной собственностью того супруга, которому принадлежало имущество до брака. Тем не менее, мы предупреждаем Вас о том, что существует риск того, что суд может признать такое имущество совместно нажитым в случае, если между Вами и супругой начнется судебное разбирательство.
Вопрос от: Татьяна
Здравствуйте! У меня такой вопрос. Жила в гражданском браке с человеком, родился ребенок. Отец ребенка загремел в тюрьму по статье изнасилование. В суде свидетельствовала против него. Каким образом можно узнать, где сидит человек и какой срок ему осталось сидеть? Очень боюсь за свою жизнь и своего ребенка. Иной раз боишься, что он где-нибудь нас встретит!
Ответ: Уважаемая Татьяна!
Согласно ч.1 п.1 ст.473 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан, семья осужденного ставится в известность о месте отбывания срока осужденного. Так как Ваш ребенок является семьей для биологического отца согласно пп.29 ст.1 Кодекса Республики Казахстан от 26 декабря 2011 года № 518-IV «О браке (супружестве) и семье» (далее - КоБС РК), а Вы являетесь законным представителем ребенка согласно п.12 ст.1 КоБС РК. Следовательно, Вы имеете право узнать место отбывания срока осужденного от имени Вашего ребенка. Для этого мы рекомендуем Вам обратиться в канцелярию следственного изолятора, расположенного по месту жительства и сделать запрос на соответствующее имя. К примеру, следственный изолятор в городе Алматы расположен на улице Красногорская, 73а (либо Бегалина, 101).
Вопрос от: Ларизат
Обязаны ли ставить печать на Устав, когда имеется печать организации? Ответ: Уважаемая Ларизат!
Отвечая на Ваш вопрос, в законодательстве Республики Казахстан мы не нашли обязанности проставления печати на Устав организации.
В свою очередь обращаем Ваше внимание на то, что печать ставится при внесении изменений (дополнений) в устав и его перерегистрации в соответствии с подпунктом 3) пункта 55 раздела 7 Приказа Министра юстиции Республики Казахстан от 12 апреля 2007 года № 112 «Об утверждении Инструкции по государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств». |
|
Контакты:
+7(727) 222 21 01  info@prg.kz(многоканальный) |
050050, Республика Казахстан , г. Алматы, пр. Рыскулова 43В